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1、-范文最新推荐- 中心小学卫生管理制度 一、教室及包干区卫生评比要求： 1、地面干净无灰尘、无纸屑和杂物，有一处不干净扣1分。 2、电视橱、教室前后门、窗、窗槽、开关无灰尘，玻璃明亮干净，有一处不干净扣1分。 3、教师内桌凳摆放合理、整齐，抽屉内无杂物，有一处不干净扣1分。 4、黑板及时擦干净，粉笔槽内定期清理，粉笔入盒，有序摆放，有粉笔头乱丢乱放扣2分。 5、垃圾箱及时清倒，有垃圾不入箱的扣2分。 6、教室门口走廊地面不得有纸屑、果壳，雨天及时清理积水，有一杂物扣1分。 7、楼梯、踢角线、墙壁、橱窗无纸屑、无灰尘、无鞋印、无痰迹，有一处扣2分。 8、图书角无灰尘，图书须摆放整齐，不合格扣1分
2、。 9、走廊顶、教室屋顶无蜘蛛网，有一处扣2分。 10、打扫工具排放在教室指定角落，摆放整齐，保持干净，不合格扣1分。 12、痰盂定期清理，不得有纸屑、塑料袋、烟头等杂物，有一个扣1分。 二、打扫安排： 1、每天早晨、中午各集中打扫一次，有特殊情况及时处理。 2、每周举行一次大扫除（周五下午），需要调整的提前通知。 3、日常值日由班主任安排学生负责。集中大扫除时，班主任负责包干区的打扫，科任教师负责本班教室的打扫，各功能教室由使用教师负责（具体分工见功能教室卫生包干情况表）。 一、由学校行政主管和现场采购人员严格把好食品的采购关。食堂采购员必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并索取三证（卫
3、生许可证、营业执照和产品检验合格证）；应到相对固定食品采购的场所建立合同关系，以保证产品质量。 二、在采购定型包装食品时应注意厂名、厂址、品名生产日期、保质期限等，采购人员在采购时，应对食品进行必要的感官检查，食堂不得外购熟食制品。 三、禁止采购以下食品： 1、腐烂变质，油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官状况异常，可能对人体健康有害的。 2、含有毒、有害物质或已被有毒，有害物质污染，可能对人体健康有害的。 3、含有致腐性寄生虫、微生物的，或者微生物毒素含量超过国家限定标准的。 4、未经兽医卫生检验或检验不合格的肉类及其他制品。 5、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物
4、等。 6、容器包装污秽不洁，严重破损或者运输工具不洁造成污染的。 7、掺假、掺杂、伪造，影响营养、卫生的。 8、用非食用原料加工的。 9、超过保存期限的。 10、为防病等特殊需要，国务院卫生行政部门或者省市人民政府专门规定禁止出售的。 11、含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂、农药（残留）的。 12、其他不符合食品卫生标准、卫生规定的。 四、在验收食品、食品原辅料时，应按食品安全法的要求向供货方索取同批产品的卫生检验合格证，在验收有定型包装食品时，应注意厂名、厂址、品名、生产日期、保质期限等。 五、验收人员在验收食品时，除注意严格按照以上条款执行，同时还要填写好食品验收登记表。 为更好
5、地提高镇党委、政府的执政能力和行政效率，不断提高镇办公室的“三个服务”水平，结合我镇实际，特制定办公室管理制度。 一、办公室人员职责分工 姓名 职责 负责督查、后勤管理工作 协助督查、后勤管理工作 全面负责文秘、考勤等办公室的日常事务工作，负责来人来客接待、信息宣传报道工作。 协助办公室主任工作，负责打印资料，负责报刊杂志分发、信息宣传报道工作。 四大柱头办公室卫生，负责办公楼、政府大院、二楼会议室卫生及大院园艺管理、镇机关水电管理工作，另负责大院铁门的开关。 二、工作要求 1、办公室人员必须按照职责分工，严格执行各项制度，高要求、高质量的做好本职工作，坚持既分工又合作的原则搞好团结、共同做好
6、后勤保障服务工作。 2、办公室人员必须服从领导的调配，办事不得推诿，否则每推诿一次处罚当事人20元。 3、协助相关领导抓好各项工作措施的落实、督查，并及时通报。协调、处理全镇干群关系及外部关系。 4、及时准确做好上传下达工作，文秘人员必须及时做好文件起草、材料汇报、信息反馈等工作，否则每漏报、不报一次信息处罚当事人20元。 5、及时整理文件、材料归档，组织、督促领导传阅上级文件，并按领导批示抓好落实。 6、按时、按质、按量完成镇领导及上级各部门交办的各项工作任务。 7、搞好对口衔接，做好目标管理考核的日常准备工作。 镇人民政府干部作风管理制度 二、工作时间（8小时内），干部不得随意离岗、如需外
7、出开会、培训、办公事，必须凭部门或者有关单位的书面或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。县里组织的参观学习必须经主要领导研究并确定后方能离岗。办公室将随时进行抽查，否则每发现一次无故离岗人员，处罚当事人100元，并作旷工处理。 四、双休日，由镇里统一安排每组轮流值班。元旦节、清明节、五一节、中秋节、国庆节、春节等节假日，由镇里统一安排值班，安排了值班而又没有到岗到位的作旷工处理，并承担失职责任。如遇特殊情况需全镇干部职工上班时，也以值班组为主，进行日常工作安排。 五、由办公室统计考勤，每月干部会上进行通报，通报后经经主要领导审批交财会室扣发缺勤人员工资。 六、上班时间，不得随意离岗，配有电脑的办公室，不能做如：玩游戏、炒股等与工作无关的事。 七、奖罚制度：以上未尽事宜，按中华人民共和国公务员法和中华人民共和国劳动保障法有关规定为准予以执行。 7 / 8