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本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责学校规章制度之作业常规考核制度 一、考核人员分管语文、数学、英语、美术的校长、主任、教研组组长、备课组组长。二、考核方法1.作业常规考核以平时检查表及期末考核表相结合，作业考核总分按100分计算，平时占30%，期末占70%。2.期末作业检查考核成绩按照所有参加检查的领导及组长检查打分情况取平均值。三、考核细则1.平时考核以检查表为依据，优30分、良20分、达标10分、不达标0分。2.期末考核以考核表为依据（1）作业本封面干净保存完好，本内无缺角卷角现象（5分）（2）待查作业完整，不缺少任何一个学生（5分）（3）书写整洁、格式统一（5分）（4）作业批改及时。作业订正及时。（10分）（5）作业次数适当，讲究实效。（5分）（6）无错批、漏批现象。（10分）（7）批改认真，符号规范，书写批语、等级用字规范（5分）（8）作业批改符合教研室及学校要求，批语切合学生实际。（5分）注1：在检查中如果发现有不改作业、故意乱改（乱打钩）等恶劣现象，作业常规考评分为零分，并在教工大会上通报批评。注2：在检查中，如发现检查人员打分不符合事实，将酌情扣除组长津贴。注3：在迎接上级部门检查中，出现重大问题，给学校带来不良影响的，除教师本人外，扣除绩效的还有检查人、该学科大组组长、及分管该学科主任、校长。2感谢下载