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1、值班人员职责及考核范文邱县一中行政人员值班考核办法及职责要求为了更好将行政值班落到实处，加强对在校学生的德育管理力度，提高值班效率，特制定如下值班考核办法：一、考核办法1、按规定参与行政值班并完成值班要求的，每人每天值班津贴20元（按时到岗出勤10元，按要求交值班记录表10元）。2、值班期间发现重大违纪（吸烟、带手机、男女生非正常交往、喝酒、打架、夜不归宿、跳墙外出、过生日）的，每发现一人次嘉奖10元。3、值班当天要安排2人在校值班室住宿值班，每住宿一晚补助20元，无故未在学校住宿的，每缺一次罚20元，造成严重后果的另议。4、值班当天在个人的值班记录表的三餐、午休、晚休、晚自习（共三节）、上课
2、或自习共9项内容处，每处至少要查到两起违纪，每有一项积10分，计1元，9项内容达标，嘉奖10分，1元，共计100分，值班表每晚离校时交给带班主任，一周一公布，一月一汇总（求4周平均分）；凡发现重大违纪的，在月考核平均分的基础上，每发现一起积10分，上不封顶；月考核积分是行政人员晋级评模的重要依据。二、行政值班人员的值班职责及要求1、值班校长对当天值班负总则，负责巡视和检查当天值班人员到岗及值班情况；2、值班主任负责值班当天值班人员和四个级部值班班主任的考勤、记录表的收发（值班前到政教处领取，值班后将有记录3、值班人员要按值班安排上岗值班，值班期间必须保证电话畅通，晚自习检查完后在值班室值班，不
3、得远离，值班时要及时填写个人值班记录表，当天值班完毕后将记录表交给值班主任。4、值班期间点名不在一次扣10元，一天不到扣除当天所有补贴加罚30元，一月内有两次不到，否决当月所有值班津贴，学校主要领导或联查查到的惩处加倍，值班主任、带班校长负连带责任，扣款是值班人的一半。行管人员不值班，不服从值班安排的否决行管考核，取消评优评模资格。5、值班期间确有事请自行调换。原则上是带班主任找带班主任，一般人员找一般人员，男教师找男教师，女教师找女教师，6、周六日行政值班实行七组轮流值班，每四周轮流一次，自觉按值班表执行，值班期间要保证电话值班到位。_年_月_日的记录表交回政教处）等工作。因公请假7天以内请自行调换。第 2 页 共 2 页