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本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责学校规章制度之学校班主任工作考核及班主任津贴发放办法 为鼓励班主任积极工作，促进班主任工作绩效不断提高，学校决定对我校原“班主任津贴发放办法”做出调整。一、班主任津贴由职务津贴、管理绩效津贴及到岗补贴三部分组成。1、职务津贴月平均额为高中100元，初中100元。2、班主任的管理绩效津贴（平均每人每月40元），按当月班级管理绩效成绩发放，绩效发放标准按下列公式计算：p（元/分）=所有班主任绩效津贴之和/所有班主任管理绩效分数之和。每人每月管理绩效津贴为每人班级管理绩效成绩分数p（元/分）。管理绩效分数包括为：三处室常规检查（检查扣分及加分）3、班主任的到岗补贴每月平均额为60元，必须到岗履职的时段为升旗、早读、课间操、唱歌、读报、第八节课、周末大扫除（教工大会除外）、每周2次的寝室检查、班主任相关会议等，每缺勤一次扣1元，直至扣完为止。4、在本校担任班主任工作的，每三年增加特殊班主任津贴5元/月。超人数补贴初中以55人为班额，高中50人为班额，每超1人每月补贴0.5元。有住校生的班级每月补贴5元，每超1人每月补贴0.5元。1感谢下载