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1、-范文最新推荐- 全市组工干部培训班学习心得体会十二 全市组工干部培训班学习心得体会十二10月1316日参加了全市组工干部培训班。这是市委党校搬家以后，我第一次有幸进入新党校。参加工作以来，当过党办主任、团委书记、分管过工业、招商引资工作，从来没有接触过组织工作，现在市总工会办公室工作，也负责市总工会的政工人事工作，得以参加培训班，才真正意识到自己又有了一个新的工作经历组织工作。10月13日清晨，进了新党校大门，幸好有学员鱼贯而入，不然真不知道怎么找到教室。进入教室坐下来，一个简短的开班仪式稍后开始。仪式虽说很常规，但从领导讲话中悟出了一些新的内容。在这么多新的东西面前，脑子一下子转动起来，于
2、是有了一些想法。想法之一，原来有些东西是可以改变的。学校旧了、小了，功能跟不上去了，是可以搬迁新建的。正如酒一样，不时有新酒瓶子出现，但其中不一定有新酒。回想自己最近一次在党校培训，是在，那时还在老党校里，副局级干部培训班，也有很多学员，报到时相互打招呼，交班费，感觉很热闹。印象中班费是好几百元吧，600元或800元，每天下午下课后，先是聚餐，然后是活动，当然都是在宾馆酒店里进行。我自己一次活动也没有参加。有学员玩笑我“你是只赶情不喝酒”。本人声明：一不是有很高的觉悟，二也不是很清高，只是不太适应这些活动。但有时也扪心自问，自己是不是不太合群：别人热闹，自己不到，再不爱好，也应该随时随喜，热闹
3、一下，露个面，表示也曾参与。但又被直觉否定：有谁规定，这类活动必须到场吗，到场又有何意义呢，不到抑或有何损失呢。最终还是没去。这一次参班，按老思想的贯性，以为也有这些活动，自己也作了不可救药的决定，要交班费就交，反正活动是不去的。但在开班仪式一开始，就感觉到没有这么多想法了。原来好多东西都是可以改变的。在一些是是而非，又不是大是大非的东西面前，也不见得总是劝慰自己，别人都这样。从这里又想到前一阵很热闹的“金榜题名宴”，也很热闹，去赴宴，好多事主都说：哪个想搞，别个都搞，麻烦死了，现在又管得严。这些话也不全是客套，在很大程度也是真心话。为什么呢，老规则制定了，恶性循环。市里每年都下文件，提要求，
4、但私下里办宴席的还是有。是我们的纪律标准太高调了，普通干部群众跟不上，还是居家过小日子的我们素质根本上不达标，总是随波逐流。我个人以为，不全如此。比如商城大厦，人家是民营企业，公司就作了一条规定，员工之间不许“赶情”，就能算数。我们每年一个红头文件自然严肃于民营公司的一纸规定。当然，规定也是知民意，合民情。办宴席，有真喜欢热闹的，也有“赶情”后欲收回“情钱”的。今年你与我，明年我与他，就不可断绝了。在这面前，有谁能挥刀而断。是不是同学、同事之间不“赶情”就是不讲感情呢？谁都知道答案是：不见得。前两年市里派我到丝宝集团协调工作。到丝宝公司上了三年班，感受了一些企业文化，丝宝公司员工之间有了值得庆
5、贺的事情，相互之间凑个份子，一般人平三五十块钱，甚至更少，小范围活动一下。三年间，我也参加了几次。有一年，他们知道我的生日，上午就订了一个蛋糕来，在办公室分而庆之，没花多少钱，时间也很短，却搞得个人很感动，发短信一一回谢。想法之二，是不是自己要求太低。开班仪式上，领导说，开会时不要打手机，培训时不要迟到早退。一再强调，这是人的最起码素质。听了很震憾。想想自己作为大人，每天带小孩上学，生怕小孩迟到了，一再叮嘱小孩，不能迟到的。就像领导嘱咐我们一样，拳拳之心，何其相似。是我们对已对人两面派，还是对自己要求太低。为什么要迟到呢，把小孩急赶急送到学校教室，自己就出了一口长气，自己上班迟不迟到却又不在顾
6、虑之中。是自己在做很大的事，可以不受这些“小节”拘束吗？还是哪里有更大的事，不得不早退去办理吗？反思一下，都不是，日复一日，根本没有做多大事，都是一些常规工作。海尔的老总张瑞敏说，把平凡的事做好就是不平凡，把普通的事做好就是不普通。扪心自问，在抱怨待遇不够，进步太慢的同时，是不是把这些“最起码”的事都做好了呢。想法之三，以后还要埋头工作。参加工作后，一直在做某一方面的工作，要么是党办，要么是工业、招商引资，都有一定范围。现在市总工会办公室，工会机关总共才十几个人，办公室的内容很杂。对口上级好多部门，市委办、政府办、组织、纪检、宣传、人事，方方面面都归口到办公室。个人体会到比以往都忙，而且好多事
7、都不是只须动口的，基本上都要动手。一项工作工会涉及了，平时要开展工作，年终还要总结报告。至于组织工作，原先自己也未涉及，现在做这一工作，也是常有问号。这几天通过培训，有了一些认识，但还需要实际操作。建议市委组织部可以把一些常规但又具体的工作，如某些资料的准备，表格的填写，列出一个清单，做一个表格样表，复杂的也可附一个填写说明，放在组工网上。组工网设一个专栏，不必到处找。需要做什么，网 上一查就明了。工作虽多，但也不是时时在忙，也不至于每天有做不完的事。没到工会之前，总以为工会有什么事，参加工会工作后，才知道原先是在想当然。工会工作也很具体，每年有几桩大事是必须要做的：一是3月开始的劳模和困难职
8、工免费体检，二是5月劳动节的系列活动，三是夏季的“送清凉”，四是9月“金秋助学”，五是10月省总工会对全省工会的考核，六是年底的“送温暖”。这些工作涉及面都很广，面向全市，还要一一落实到职工本人，工作也很细，特别是“送清凉”、“送温暖”、“金秋助学”，涉及到资金发放，出不得一点问题。对于埋头工作，通过这次的培训，加深了一些体会。一是心存感恩，这是市总工会副主席张义武同志刚到工会工作，介绍自己讲话时说的一个理念。他说人生处世，需要感恩。听了很受启发。在浮躁的社会中，好多时候都是在抱怨，总觉得付出太多，所得不够。但如果常怀感恩之心，扪心自问现实对得起自己吗？自己对得起工作吗？埋头做好自己的事，就是
9、感恩。到工会工作后，生产民营部的金志耘部长就很让我感动。金部长50岁左右的人了，自己的工作全部是自己做完，从不麻烦别人，就是办理文件这样事情，都是自己在电脑上敲出来，自己再到复印机上一张张的印。红头文件正反印有技巧，我自己在办公室工作这么多年，对这都没有深刻印象，金部长却能很熟练地逐份印出，让我感慨不已。二是心中有怕，不久前看了王跃文的苍黄，文中有述：菩萨怕因，常人怕果，心中有怕，敬畏常住。“怕”是俗语，用理论语言描述，就是在思想上常有纪律约束。凡人凡事易冲动，一句“怕什么”就易走弯路，犯错误。也有人以为，作为一个心智健全的成年人，一个遵纪守法的正常人，不应有怕，理由是白天不做亏心事，夜半不怕
10、鬼敲门。殊不知，即使是“坦荡荡”的君子，心中常有一个怕字，也未必代表自己心虚，或有伪君子的嫌疑。因为圣人也是“吾日三醒吾身”。在一个充满诱惑、物欲横流的现实社会中，心中有怕，正好是一剂预防针，一根保险丝。心中有怕，就会寻思有些事是万万做不得的，哪怕只有天地知、你我知，也要怕“要想人不知，除非已未为”；心中有怕，也会决意有些事是千难万难也要做好的，因为职责所在，在所不辞。某件事做了会不会有某样后果，某件事不做又会不会有某样结局。不要因小失大，也不可心怀侥幸。平时听的故事多了，凡事都在存侥幸，找捷径。上了这么多年班，回想一下，哪有那么多侥幸、捷径。听别人讲故事，谁谁谁，机会有多好，一下子怎么怎么了
11、。现在一想觉得好幼稚。故事总是来源于生活又有别于生活的，小道消息更是如此，断章取义地只讲令人兴奋的东西，回避了别人千辛万苦的章节。小道消息，自编故事，总是误人不倦。工作了几个地方，总感觉到，许多老同志比年轻人更能严格对已。个人以为，除了老同志更成熟稳重外，他们长时间的经验也看淡了侥幸和捷径。四天的培训中，大脑受一些新东西反复刺激，于是东想西想了一些，是为遐想。 组工干部培训班心得体会十作为一名政工战线上的新兵，我非常荣幸的参加了市委组织部组织的组工干部培训班。开班伊始，市委常委、组织部部长夏锡蟠同志为我们做了动员，夏部长指出，组工干部平时要勤于学习，不但要自己带头学，更要带动大家学。在今后工作
12、中，要加强相互之间的交流，这样可以共同提高，共同进步。夏部长要求，在培训过程中遵守学习纪律，认真做好理论联系实际工作。夏部长的动员，让我备受鼓舞，让我充分体会到组织部的领导对我们的关心和重视。在这四天的学习过程中，我认真学习了市委组织部精心为我们安排的各项课程。这些培训内容都将转化为今后工作当中的宝贵经验。让我感到收获颇多，受益匪浅。一、学习体会1、提高了对组工工作重要性的认识。培训前我肤浅的认为，组织人事工作就是负责人员变动以及人员的工资福利调整等，这样使得我的思想上体会不到组工工作的重要性。我们人事教育科属于财政局内设综合性中层部门，主要负责组织人事、党建和老干部工作，宣传教育工作、干部培
13、训、干部职级待遇、奖惩，单位内人事异动、各种福利等等，组工工作做得好坏，对我们财政业务工作做得好坏起着至关重要的作用。我们政工部门思想工作做得不到位，就会影响到我们工作人员的工作方向；我们培训工作做得不到位，就影响到到我们的工作人员的业务能力；我们在职级待遇、福利等问题上解决不好，就会影响到我们工作人员的工作积极性。组织工作从表面上来看，不如抓经济等工作成绩来得快、来得明显，但组织工作是关键性的工作，是长久的工作，通过加强基层组织建设、选优配强各级领导班子、用好各类人才推动其他工作发展，这是组织工作的根本所在、价值所在。所有的工作成在基础工作扎实，败在基础工作不扎实，所以在工作中一定要细致。对
14、于每一个环节、每一个细节都要慎之又慎，在细致中厉练自己。从具体的事做起，在每一件小事中提高落实力和落实水平，扮演好自己的角色，创出应有的业绩。2、认识到学习组工知识的重要性。作为一名政工工作上的新手，政工工作对我而言，是一门全新的专业，要想立足岗位，干好自己的本职工作，平实就要不断的加强学习。不仅要学，还要善于学。作为一名组工干部学习组工知识也涵盖两个方面：一是学习党的路线、方针、政策，具备把握政策的能力。二是组工业务知识学习，如干部制度规定、干部任用条例等等。只有通过学习，才能提升自身的政治素质和业务素质，增强自己的岗位工作能力，切实为我们的财政工作人员和群众做点实事。3、对组工干部的素养有
15、了进一步增强。中国共产党从无到有，从小到大，从弱到强的发展史告诉我们：只要坚持全心全意为人民服务的宗旨，那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量，我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一名党员，尤其是的一名组工工作人员。必须以“三个代表”和“科学发展观”作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众观点，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需，时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办好事实事。工作坚持原则，秉公办事，积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持实事求是，反对主观好恶；坚持党性原则，反对主观
16、臆断，全面提高识人用人水平，努力塑造思想“正”，业务“精”，纪律“严”，作风“实”的组工干部新形象。4、增强了做好组工作的决心和信心。我们这期培训班，虽然只有短短的四天，但学习的内容很丰富。有干部选拔任用条例；基层党组织建设讲义；公文写作知识；科学发展观；公务员法讲座；老干部工作讲座；组织部门干部监督工作职责任及政策介绍；学习贯彻干部教育条例8门课程。通过一个个授课老师的精彩讲解，极大地激发我对政工工作的热爱。胜任工作的信心源于对工作的热爱，我要做到干这行就要爱这行，干这行就要把这行工作做好。这次培训，还使得我结识了很多从事组工工作的前辈和新朋友，通过与他们的交流，也使我学习到很多宝贵的经验。
17、孔子说：三人行，必有吾师。以能者为师，虚心请教是我们提升工作能力，积累工作经验颠扑不破的真理。我相信，只要我勤学好问，加强与其他工作人员的联系，注重协调方方面面的关系，就能胜任好本岗位的工作职责。二，努力方向1、以学为主、加强党性修养，努力成为一名优秀的组工干部。一是加强理论学习，培养党性修养。注重日常学习，时刻注意自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之德，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断加强理论修养，提高政治觉悟、理论水平、认识能力和道德水准；二是围绕本职工作，体现党性修养。结合组织工作实际，全面理解和重点掌握党的一系列重大决策，不断增强政治意识和大局意
18、识，坚持从政治上、在大局中认识和把握组 织工作。在本职工作中增强党性修养。2、艰苦奋斗、无私奉献。努力成为一名称职的组工干部。作为组工干部，必须有所“怕”、有所“畏”，自觉抵御腐朽没落思想观念，培养健康向上的生活情趣，不以善小而不为、不以恶小而为之，努力工作时间和业余时间一个样、有监督和没监督一个样，堂堂正正做事、清清白白做人。3、勤于思考、吃透精神，努力成为一名创新的组工干部。在工作中要勤于思考，吃透上级精神，领会领导工作的意图，善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题，结合单位的实际，抓住工作中的结合点去解决问题。要根据新形势、新任务的要求，积极去探索工作进程中尚未发现的新规律，据此深化认
19、识，理清思路，调整措施，增强工作的可行性、预见性和实效性，掌握工作的发言权和主动权，连续不断地进行创新，以创新为动力，推动组织工作全面快速发展。4、严以律已、公道正派，努力成为一名合格的组工干部。一是加强自我管理，严格自律。作为组工干部，在执行廉洁自律规定上标准应该更高。要牢固树立“学习、为民、自律、监督、责任”意识，从点滴抓起，努力提高自我约束、自我管理、自我监督、自我完善能力，带头遵守党纪、政纪和各种规定；二是要有公道正派的作风。公道正派是党性原则在工作实践中的具体体现，是组织部门职业道德建设的核心内容，更是组工干部的立身之本、处事之基。组工干部要以公道之心行公道之事、以正派之风选正派之人
20、，坚持党纪党规，讲原则不讲关系、讲党性不讲私情、讲正气不讲义气，以政治素质支撑清正、以业务素质实现公正。培训时间虽然很短，但是却给我留下了十分深刻的印象，这几天我认真学习了科学发展观理论与实践，认真学习了公务员法等8门业务知识，通过学习，使我充分认识到组工工作的重要性，也使我更加热爱这项工作。懂得了如何培养自己信息与调研写作能力，如何培养自己的创新能力，如何培养自己的适应能力，学到了很多基层组织建设工作实惠的经验。也明白了要想成为一名称职的组工干部，除了要做到无私奉献，公道正派，还要要守得住寂寞，耐得住清贫。我不由的想起一位不知名的前辈说过的一句话:“虽然我们的工作普通，但是我们愿意付出满腔热
21、血；虽然我们没有豪情壮语，但是我们会坚持到底,”我会以此为今后工作的座右铭，把所学的知识充分的利用到自己今后的工作学习当中去，转化成自己的经验教训，转化成组织工作的有力工具，转化成为人民服务的宝典。 全市组工干部培训班学习心得体会十三金秋十月，收获的季节，我们从不同的地方、单位走进了市委党校，参加全市组工干部培训学习班学习。虽然只有短暂的四天时间，但在市委组织部和市委党校的精心谋划和认真组织下，本次学习培训内容丰富、活动精彩，我们学娱结合，收获颇多，感受较深，受益匪浅。我是3月任党委组织委员的，虽说任职已有大半年时间，也多多少少花了一些时间，进行了一些学习，抓了些具体工作，做了些具体事，但对党
22、建组织工作竟然涵盖哪些方面一直不得其详，党建组织工作具体应该怎么抓也是一直不得其要。通过学习，个人有醍醐灌顶、柳暗花明的感觉，体会为“三个进一步”：进一步熟识了党建组织工作业务知识；进一步明确了党建组织工作的任务抓手；进一步坚定了抓党建组织工作的信心和决心。一、进一步熟识了党建组织工作业务知识个人感受，这次的培训非常注重基础知识、非常注重细节的把握，具有很强的实用性、可操作性。四天时间，有两天半安排是业务知识学习，共安排了八个专题。负责培训的三名部长、五名科长显然经过了充分的准备，自身业务相当娴熟，授课节奏相当精准，教学直观生动、具体自然，既有宏观线条概述，又有具体高精度的阐释，从中既吸取了新
23、思想、新观念，又明确了新要求、新作法；既掌握了粗线条、粗体系，又学会了细程序、细要领。一是大体熟悉了干部工作。干部选拔任用、干部监督、干部教育、老干部是干部工作的重要方面。胡常伟科长的贯彻执行，提高选人用人公信度，使我熟悉了干部任用条例的主要内容、干部选拔任用主要程序与操作方法、上报市管干部任免材料的具体要求。郭百高部长的解读，使我清楚了公务员的定义与适用范围，国家制定公务员法的目的，公务员的条件、义务与权利，公务员的职位分类与职务设置序列，公务员录用，公务员的奖励与惩戒，公务员的培训，公务员的辞退、辞职与退休，公务员的申诉与控告。魏金花部长的老干部工作业务知识讲座，使我认识了老干部工作的重要
24、性，老干部工作的基本任务和内容，熟悉了老干部工作的有关政策规定，明确了当前老干部工作的重点。朱凯涛科长的组织部门干部监督工作的职责任务及有关政策，使我认识了组织部门干部监督工作的重要性，明确了组织部门干部监督工作的职责任务，熟悉了组织部门干部监督工作的主要法规制度。二是初步理解了组织建设工作。在这次培训中，组织建设工作主要讲了两个专题：向宇科长的党的基层组织建设，使我明确了党的十七届四中全会对党的基层组织建设的新要求、党的基层组织的设置、党的基层组织的基本任务，党员队伍的管理和发展党员的基本环节要求；黄永波部长的突出实践特色、强化分类指导，扎实推进第三批学习实践活动有效开展从全面贯彻中央、省委
25、和市委的一系列部署，牢牢把握第三批学习实践活动正确方向；充分借鉴运用第二批学习实践活动、第三批试点单位的特色作法和成功经验，更好地推动第三批学习实践活动的扎实开展；扎实做好第三批学习实践活动各阶段工作，有序扎实推进第三批学习实践活动开展；切实加强分类指导，进一步突出学习实践活动的实践特色；以开展学习实践活动为契机，把全面加强基层建设作为第三批学习实践活动的主要任务抓紧抓实；明确责任，狠抓落实，确保第三批学习实践活动达到预期目标等六个方面安排部署了第三批学习实践活动，吹响了全面加强基层组织建设的号角。三是重新感悟了公文写作。较强的公文写作能力是对组工干部的基本要求，是组工干部的基本素质、基本能力
26、。陈学军主任从公文写作基本知识，使我对公文写作有了重新的感悟。特别是对一些容易混淆的文种、公文中主题词、公文的基本要求有了更新的认识。二、进一步明确了党建组织工作的任务抓手乡镇党建组织工作的任务是什么？乡镇党委组织委员抓党建组织工作具体怎么抓？夏锡藩部长在培训班开学典礼上作了明确的回答：一是抓班子带队伍。抓班子带队伍是党建工作的根本任务之所在，是衡量、评价党建工作的标准之所在。夏部长要求，乡镇组织委员要用80%的精力抓这项工作。党建工作严格意义上讲的是抓人的工作，人是一切社会活动的决定因素。毛泽东同志曾经说过，政治线路确定以后，干部是决定因素。只有把人的问题解决好了，人的激情激发了，积极性调动
27、起来了，我们的各项工作才能顺利进行。二是抓基层打基础。基础不牢，地动山摇。成在基础、 败也在基础。作为党建组织工作，基础工作很多，很麻烦，因为收到一定效果需要很长的时间，所以很多工作在短期内看来，做和不做一个样，在这点上，夏部长强调：组工干部要克服浮躁心态，从点滴做起，一件一件地解决，一件一件地抓落实。三是抓创新求突破。创新是发现问题、研究问题、解决问题的过程，我们在工作中要养成一种好的习惯，就要不断讨论是什么、为什么、怎么办。夏部长要求每个乡镇每年要实施一个创新工作，找准工作的薄弱环节，用心思考它、潜心研究它、努力解决它。三、进一步坚定了抓党建组织工作的信心决心组织工作突出的特点是面广量大，
28、工作难度大；标准高，要求严。要把抓班子，带队伍，促发展，保稳定等各方面的工作都做好，工作量很大，很不容易。组织工作对个人素质的要求很高，只有具备较强的工作能力、较高的工作水平、过硬的工作作风，才能出色的承担起各项任务。组工干部这个岗位，是一个考验人、锻炼人、培养人、提高人的岗位。俗话说：既来之则安之。既然已经成为了一名组工干部，就必须要按照组工干部的要求，按照党委的要求把党建组织工作抓好、抓实、抓出成效，为了达到这一目标要求，个人决心从以下几个方面努力：一是加强学习。党的十七届四中全会提出建设学习型政党的要求，作为组工干部，要带头学习，还要带领学习。要增强学习意识，有了强烈的学习意识，就能抓住
29、点滴的时间去学习。要拓展学习渠道，既向书本学，又向实践学，既向领导学，又向基层干部群众学。要通过学习努力达到“政治上清醒、政策上清晰，战略上明确，战术上具体，感性上生动、理性上深刻”的要求。二是勤于思考。古人云：“学而不思则罔，思而不学则怠”。不学习素质提不高，不思考能力提不高。要做工作上的有心人，养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯，持之以恒，不断提高自己独挡一面的能力。遇到矛盾和问题，不搞简单上交，要善于分析，要有自己的观点、思路和解决问题的办法。三是勇于创新。创新代表工作水平。在把工作抓好、抓实、抓具体的同时，要勇于创新，抓棱角，抓特色。把心思用在做好工作上，在工作的实践中去思考、
30、去归纳、去总结。四是改进方法。实践证明，鲜活的经验在基层，如何抓工作，解难题，基层最有发言权。要注重调研。深入基层、深入群众、深入实践，在调研中学习知识、长见识、增才干。调研要身入，更要心入，真心实意地听取基层意见，以真心换真情。要注重协调。协调好与镇党委领导、班子其他成员、镇直部门及基层干部的关系，这是一种很重要的工作能力。在工作上谦虚谨慎，在为人处事上保持低调，对基层的同志尊重、理解五要树立好形象。作为组工干部，工作标准一定要比别人高，自身要求一定要比别人严，工作一定要干得比别人好。想问题、办事情，要看长远、看大节，不要拘泥小事。要始终把着眼点和立足点放在干事上，在实干中树立威信，凝聚人心。要严格要求自己，凡事从自身做起，从现在做起，从一点一滴的小事做起，以自己的实际行动树立起组工干部的良好形象。 15 / 16