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1、-范文最新推荐- 助学金贷款承诺书 _学院：本人_，性别_，身份证号码：_，学号_，_系（院、部）_专业学生，因家庭经济困难，在校期间收入不足以支付完成学业所需基本费用（包括学费、住宿费），特申请国家助学贷款，以帮助本人解决生活和学习中的困难，能圆满完成大学学业。为保证学校和银行办理国家助学贷款工作的顺利进行，本人郑重承诺：1、助学贷款仅用于完成学业所需的学费、住宿费，决不将其用于其他消费；2、毕业离校前主动通过学院与银行制订还款计划，签订还款协议；3、毕业后变更住所、工作单位、通讯地址、联系电话、邮政编码等事项时，保证在变更后五日内告知母校；4、毕业后每半年至少与母校联系一次，提供本人最新的
2、就业信息和联系方式；5、诚实守信，若违反合同约定，愿承担法律责任和经济赔偿责任；6、本人在全部还清国家助学贷款前，自愿将毕业证、学位证交由学院代为保管，待还清国家助学贷款本息后，返还本人；7、本人从毕业当年的7月1日起自付贷款利息，并保证在还清贷款前的每年12月20日前贷款用银行卡内有足够金额供银行扣付当年利息；8、若本人贷款违约、逾期六个月或以上，可由学校在不提前告知本人的情况下在学校网站或相关媒体公布本人违约信息。此致！申请人签名：_所在院（系）（盖章）：_年_月_日_年_月_日联系电话：_ 视企业党建为第一要务企业党建工作是企业一项凝心聚力的工程，是企业赖以发展壮大的重要法宝。党建工作搞
3、好了，可以凝聚职工人心、塑造企业文化、推动公司快速健康发展。工作中，我始终把指导企业开展党建工作，当作特派工作的首要职责，竭己所能做好人的工程。当前，非公企业存在着一个通病：坚持生产经营压倒一切，忽视人的工作，对企业党建工作不怎么感兴趣，我到温氏后，深入到温氏下属的种鸡场、饲料厂车间、技术服务部、销售部、办公室等部门，对公司党建工作状况进行了深入的了解。通过调查摸底，我发现温氏公司共有6名共产党员，这6名共产党员思想解放、工作敬业，是公司的工作与业务骨干，在各自的岗位上发挥了比较重要的作用。有了这一手资料，我决定在公司组建党支部，并将有关事宜与经理龚木荣及蔡子池办事处积极协商，得到了他们的赞同
4、。6月15日公司党支部正式成立，由胡高峰副经理任支部书记。公司党支部的成立，把公司6名党员团结在一起，成为公司一股新生力量，引领广大员工为企业发展献计出力。作为市委特派员，我积极指导并帮助公司支部开展相关工作，不断提高党支部的凝聚力与向心力。视生产环境为第一资源我始终认为，环境是企业生产发展最重要的资源，好的环境能带来成倍的生产力，反之，恶劣的环境则会严重阻碍企业的生存与发展。身为企业特派员，工作的出发点和落脚点首先是优化企业发展的环境。进驻温氏集团后，我迅速熟悉企业的基本情况，调查了解了周边的环境，并积极与方圆30公里内的乡镇办事处主要领导联系，充分利用自己地理熟悉的优势，带领公司技术员走村
5、串户发展合作养鸡户，调解相关矛盾纠纷，接洽协调电信、信合、水利、环保、林业、财税等各相关职能部门工作人员，想方设法为企业排忧解难。4月14日，公司种鸡场所在地的七岭村三组，以村民何东根、王佑仁为代表的十余名村民，以书面形式要求与集团公司协调解决招工、承包基建工程、鸡蛋、鸡粪销售等十大问题，同时，堵塞种鸡场通往107国道的道路，使场内产品、鸡苗、鸡粪无法运出场外，严重影响了公司的正常生产经营活动。接到种鸡场的消息，我一面电告蔡子池派出所，安排民警无条件放车通路;一面组织公司、组民代表、村支部三方当面协商。就村民提出的问题协商处理意见。通过耐心细致的思想工作，最终说服村民与公司各让一步，达成了共识
6、。9月26日上午，集团公司从当地聘请的两台运鸡车，因公司车队出车安排不合理，引发纠纷，两台车一横一竖堵住了公司销售部大门。公司电告后，我立即赶到现场，了解情况、协调处理，当场对两位车主的不良行为进行了严厉的批评教育，并责成其到办公室写好保证。同时，请公司出面组织16台车车主开会，签订协议，对公司出车情况进行了合理的安排。驻企业期间，我还充分利自己的人际关系，就环保排污、地下取水、林业植被恢复费收取、以租代征国土、成鸡检疫、耕地占用税等问题，帮助企业理顺与相关职能部门的关系，为企业生产发展营造了一个良好环境。视公司发展为第一需求作为市委特派员，入驻企业的时间虽然只有短短的两年，驻企业时间一到，免
7、不了卷铺盖走人。但在集团公司期间，我始终没有做客他乡的感觉，而是将自己融入到养户和公司之中，坚持以企业为家，争取养户和公司的信任，积极为企业老总当好参谋、献计出力。温氏公司刚刚进入时，发展速度比较缓慢，对此，老总忧心忡忡，对公司的前景有点怀疑。我在广泛调查的基础上，发现主要原因在于合作农户启动资金缺乏。于是，多次与公司协商，向市委、政府主管领导汇报，并邀请信用联社领导下乡调研，争取信用社给予政策支持。针对当前贷款手续复杂、时间长、取款及还贷管理不方便等问题，建议集中到三架信用社“办、发、还”，全面实施“专人专管专办”，为合作农户办理贷款手续提供了极大的方便，有效推动了企业的发展。去年7月，我入
8、户走访时发现，少数养殖户由于不懂技术，连续几批鸡出现亏本现象，同时，公司鸡苗、饲料、技术人员供不应求。我及时与公司龚经理、胡经理沟通协调，建议举办两期后进亏本户技术学习班，增加技术人员和饲料生产工人，加速种鸡场二期工程建设。公司一一采纳了我的建议，公司的合作养殖户成倍增加。开展任何一项工作，领导重视、政策倾斜是最好的环境。为此，我总想方设法，建议与帮助公司管理层加强与有关领导的协调，争取领导重视，创优政策环境。期间，关于印发市畜牧业“双万”工程实施细则的通知和关于印发加快发展温氏合作养鸡产业，推进“双万”工程的实施方案的通知两个文件相继出台;市委、市政府分别组织合作养鸡大户、养殖小区负责人及1
9、6个重点乡镇党委书记、乡镇长共100余人到广东新兴县温氏总部参观学习;从起，市政府每年拿出专项资金，奖励养鸡大户。不仅于此，市委、市政府领导还亲自办点示范，带动了我市养鸡事业的发展。 一、公司概况县博发矿冶有限公司成立于1997年7月，地处县草坝镇，是一家以回收废旧为原料加工、生产粗锡的社会福利企业。现有职工189人，其中，残疾职工63人，占全体职工人数的33.3%。建厂十年来，共利废7万吨，生产粗锡4万多吨，回收银40余吨，除政策退税外，上缴各种税金7000多万元，属县纳税大户之一，为的经济发展作出了突出的贡献。二、扶残助残主要事迹(一)长期支持残疾人工作,积极维护残疾人合法权益(二)关心、
10、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立
11、“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在900元左右，在党支部的关爱下，公司还不定期对职工进行奖金奖励。近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出20多万元资金帮助残疾人家庭建房：为红河州人民政府确定的村企业帮扶点屏边县玉屏镇新寨村修建人畜饮水工程投资4万余元;为县草坝镇假邑村新农村建设捐款40多万元。草坝镇的杨
12、开，不仅自己身体三级残废，而且妻子智力上也有障碍。在知道了杨开的情况后，公司领导亲自赶往草坝灰土地，将两万块还带着体温的人民币亲手交到杨开手中，杨开感动得热泪盈眶。其次是慰问生病职工及其子女。对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。仅看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。职工冯有华的女儿正读六年级，本是天真烂漫的年龄，却不幸被检查出患了白血病。这一惊天事实顿时将冯有华本来就拮据的家庭推入了绝境。公司知道了冯有华女儿的情况后，先是由公司财务拿出了近万元资金，接着又动员职工为冯有华女儿凑了7000多手术费。目前，冯有华女儿已顺利住院并等待康复。
13、这种关心残疾人家庭下一代的优秀品质，还表现在捐资助学，为残疾人家庭排忧解难方面。近年来，公司为残疾子女捐资助学10万余元，大大为残疾人家庭减轻了经济负担。另外对符合结婚条件的残疾职工，公司都给予一定的援助特别是经济援助。博发矿冶有限公司的帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。(三)丰富残疾职工文体娱乐活动多年来，博发矿冶有限公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球室、电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问
14、品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。三、取得的主要成绩县博发矿冶有限公司在红河州委、州政府和县委、县政府各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。十年来，共完成生产粗锡15649吨，销售收入达111961万元，工业增加值3715万元。创造了县三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为县乃至红河州经济发展作出了贡献。至连续四年被红河州政府评为“守合同重信用”企业， ，公司被云南省政府评为“百强乡镇先进企业50强”;，公司被云南省政府评为“诚信经营户”; 至连续三年被县评为“纳税大户”;被红河总工会评为“工人先锋号”、“先进企业之家”。董事长李保荣被云南省政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。总经理万庆来被云南省政府评为“中小型工业企业优秀企业家”荣誉称号。关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。县博发矿冶有限公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。 9 / 9