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1、202x年度计划生育工作要点安排 目标：按照党委的要求“争县第一、创市一流”的标准， 认真做到强基础、促改革、创特色,争先进位。 一、强基础:在硬件上,搞好阵地建设,尽量争取高标准建设服务所,完善信息化网络建设. 在管理上,强化目标管理。包括一是细化镇对村目标管理;二是推动村对组目标管理. 二、促改革:针对我镇计生工作新形势,改革管理方法和工作格局,已成为当务之急.我镇的流动人口管理工作,已经随着镇域经济的发展起了全方位、大流量的变化,流入人口激增的同时,流出人口情况也更复杂.要改革管理方法,依托网络平台,搞好网络互动,及时掌握流动人口信息;二是要改革工作方法,想与经贸办联合对入园企业加强管理
2、,把流动人口的孕检、药具管理落到实处,采取上门服务、集中服务的办法,组织服务所主动上门服务,不留管理盲区. 三、创特色:启动“阳光计生”行动。为了认真抓好三个环节,即以政务公开带动“阳光管理”，以民主评议推动“阳光服务”，以社会监督保障“阳光维权”。为此，我们计生办制订了一个“阳光计生行动”的实施方案。 一季度，以计划生育“百日行”活动为抓手，推动“阳光管理”。一是镇对村公开“四项手术”完成情况，按照绩效评估排队；二是督促村公开未完成“四项手术”和未妇检育龄家庭名单，建立联村干部、计生办、村、组责任人，采取一切措施，花半月时间搞一次突击行动，力促到位。 二季度，以协会年度会议和育龄妇女免费体检
3、为契机，抓好阳光计生行动的培训，抓好“四个规络作用,保证源头信息的准确性,实行分类指导,提高统计质量,确保人口计划的全面完成.继续抓好信息化建设. 8,人口与计生综合改革工作 按照三改,三建,一强化的工作思路和要求,全面落实企事业单位法人代表责任制,完善区指导,乡(办)管理,村(居)落实的管理体制.重点抓好利益导向机制和激励机制的建立健全,搞好城市居民(下岗,失业人员)独生子女调查摸底,落实计生政策兑现. 三,工作措施 1,强化目标管理.层层建立人口与计划生育目标管理责任制,严格考核,兑现奖惩.对符合政策生育率,出生人口数,统计合格率等指标中一项不达标和因行政执法不当引发恶性案件的单位,实行一
4、票否决.落实计生督查制度,定期或不定期地检查责任制的落实情况,逐步完善对乡(办)的考核与评估. 2,加强计生队伍建设.进一步深化人事制度改革,配强配好计生人员,促进队伍结构的合理化,特别是要加强专业技术人员的配备.加强计生干部业务培训和党风 廉政建设,建立一支思想好,作风正,懂业务,会管理,善于做群众工作,廉洁,务实,高效的计生队伍. 3,加大对计生事业费的投入,保证计生工作的正常开展. 4,加强对基层的指导,年内力争完成23个计生工作示络作用,保证源头信息的准确性,实行分类指导,提高统计质量,确保人口计划的全面完成.继续抓好信息化建设.8,人口与计生综合改革工作按照”三改”,”三建”,”一强
5、化”的工作思路和要求,全面落实企事业单位法人代表责任制,完善”区指导,乡(办)管理,村(居)落实”的管理体制.重点抓好利益导向机制和激励机制的建立健全,搞好城市居民(下岗,失业人员)独生子女调查摸底,落实计生政策兑现.三,工作措施1,强化目标管理.层层建立人口与计划生育目标管理责任制,严格考核,兑现奖惩.对符合政策生育率,出生人口数,统计合格率等指标中一项不达标和因行政执法不当引发恶性案件的单位,实行一票否决.落实计生督查制度,定期或不定期地检查责任制的落实情况,逐步完善对乡(办)的考核与评估.2,加强计生队伍建设.进一步深化人事制度改革,配强配好计生人员,促进队伍结构的合理化,特别是要加强专
6、业技术人员的配备.加强计生干部业务培训和党风廉政建设,建立一支”思想好,作风正,懂业务,会管理,善于做群众工作,廉洁,务实,高效”的计生队伍.3,加大对计生事业费的投入,保证计生工作的正常开展.4,加强对基层的指导,年内力争完成23个计生工作示上办理“四证”（生殖保健服务证、生育证、独生子女证、流动人口婚育证明）共519本。计生所医务人员对全镇孕产妇孕期及术后随访共664人次，发放纪念品430份，开展生殖健康知识讲座12次，免费发放避孕药具4680多份。镇中心院和村级保健员积极开展出生缺陷干预工作，并按规定建立保健手册和村级台账，做好孕妇的产检、随访服务等工作。 （五）、扎实开展群众满意度提升
7、工作。我镇根据县深化优质服务全面提升人口计生群众满意度工作会议精神要求，镇成立了分别以镇班子成员任组长，包村镇干任副组长，其他镇干为成员的群众满意度工作指导组。全体镇村干部对“三项制度”、独保费发放、免费婚前、孕前优生健康健康、依法行政、全面二孩政策、健康素养66条等计生相关政策通过入户、宣传车、电视广播、电话、商务领航短信平台等多渠道形式向广大群众进行宣传，全镇计生工作在满意度和政策知晓率方面得到进一步提升。 （六）、做好全员数据质量提升工作。针对我镇全员人口数据质量不高，在20xx年度开展多次全员人口提升专项督查，并利用各类平台、在线软件梳理比对，实时更正人口基础信息，进一步提高了全员数据
8、质量。 （七）、做好流动人口管理与服务工作。我镇利用春节、大的节假日以及各级计生检查、督查前后，各村先后开展了多次流动人口摸底登记工作，要求流出、返乡按照口径建档、退档，并且建档地址和联系电话要准确，严禁流动人口漏档，进一步规范了流动人口管理。 （八）、进一步落实“村为主”工作机制，强化干部岗位责任，全面加强落实奖优罚劣制度，严格兑现奖罚资金。20xx年度共奖励镇村干部491647元，处罚责任金104456元。 三、存在主要问题 （一）、孕环检、月访视制度村里落实不到位，导致政策内二（多）孩早孕发现率不高，二（多）孩孕情迟报现象比较严重。 （二）、政策外多孩生育现象未得到有效控制，有上升势头。
9、 （三）、群众满意度工作开展不平衡，群众对优惠政策的知晓率不高。 （四）、 流动人口数量大，育龄妇女流动真实情况很难掌握，给计生工作管理带来较大困难。 （五）、组织已婚育龄妇女查环、查孕难，推行落实长效避孕、节育措施(上环、结扎)难。 （六）、业务人员素质参差不齐，部分村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 四、20xx年工作计划 针对20xx年度计生工作的存在的不足之处，20xx年我们将主要做好以下几项工作： （一）、狠抓孕情跟踪管理和二、多孩早孕发现。利用全年四次孕环检和月访视工作，提高全镇孕情检出率和早孕发现率，严格控制政策外多孩出生。 （二）、进一步推进诚
10、信计生和“村为主”工作的落实，加强对各村的指导和督查，严格兑现镇村干部岗位责任，坚决落实“一票否决”制度。 （三）、抓好育龄妇女综合节育率。引导育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。 （四）、加大全员人口信息核查和流动人口管理工作力度。做好出生、婚姻、手术清理，提高信息准确率，提高全员人口数据质量。 （五）、加强流动人口管理。不定期对流出、流入人口进行清理，防止流动人口流出、流入未建档，造成漏档漏管，流出返乡未及时退档，造成虚档。 （六）、综合治理出生人口性别比。加大优惠政策的宣传力度，通过切实有效的利益引导，转变群众的生育观念。进一步落实干部孕情跟踪包保责任制，严格实行逆向责任追究制度。发现“两非”对象坚决查处到位。 （七）、扎实开展“出生缺陷干预”及优质服务工作。进一步提高出生人口素质。 （八）、做好计划生育利益导向机制的落实，加强优惠政策宣传，增强优质服务的意识，提升我镇计生工作群众满意度。 欢迎阅读202x年度计划生育工作要点安排内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:计划生育年度计划