新型企业文化模式.doc

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1、我们这一期的人类应该是非常幸运的。过去期的人类命运如何,我们不知道,这五千年来的人类应该是非常幸运的。昨天我们讲了圣经,实际上表明,很多圣人都明白人类一旦成为人以后,就丢掉了他自己生命的根本,堕入了“原罪”世界。只是在这期的人类,有了释迦牟尼佛、有了孔子,有了老子,有了耶和华,他们在不同程度上都发现了生命的本来的秘密,这就是所谓的“轴心时代”文化。“轴心时代”是什么?公元前五百到六百年之间,哲学史把这个时期叫做“轴心时代”。这个“轴心时代”的出现,从生命历史上来讲,是个非常伟大的时期,也可以说是个划时代的时期。如果按我们所理解的生命运动,生命的最后结局只能到黑洞,不可能再有什么其他的前途。如果

2、再有前途,就是黑洞再爆炸,生命又出现了,经过一个漫长的历史之后再进入黑洞,生命的运动应该永远是这样的恶性循环。自从有了释迦牟尼、有了孔子、有了老子、有了耶和华以后,就是有了“轴心时代”以后,人类的这个状态没有了,就是说,生命的恶性循环状态没有了。不管你现在的个人自觉不自觉,不管你迷信不迷信,不管你了解生命不了解生命,你都不可能再进入黑洞了,没有这个可能性了。所以这个时代的出现,在生命史上是划时代的。正因为如此,我每次在给大家讲课的时候都要背一段释迦牟尼佛的语句:“所有一切众生之类。若卵生。若胎生。若湿生。若化生。若有色。若无色。若有想。若无想。若非有想。非无想。我皆令入无余涅槃而灭度之。如是灭

3、度无数无量无边众生。实无众生得灭度者。”“实无众生得灭度者。”这是非常重要的。我们生命运动本来就“无我”,但是现在这个“无我”的“我”会永恒的存在。天地宇宙在“轴心时代”转了个大弯,整个翻过来了。过去讲儒、道、释,乃至讲基督文化的人都没讲到这个伟大的转折。他们也看到这几位伟人出现的重要性,也赝服这些圣人。但不知道“轴心时代”解决了多么重大的问题。这个问题不是个体问题,不是说,你好你上天堂,他坏就下地狱,不只是这个意思,而是全体不再进入黑洞。至于说有没有地球,这个不重要,地球本来就是折光的。关键问题就是现有生命再没有黑洞可进了,这一点是非常重要的。当然,对这一切你忘了也无所谓,不知道也无所谓。从

4、此,你不记得也记得,记得也是不记得。反正你是进不了黑洞了。但是,如果你想明白刚才我说的四家的理论,你就必须懂得这个前提,而且你也相信在这个前提下,你不可能走错路,你一步都走不错。那么我们怎么样能够像这些圣人一样,真正明白生命,同时又能够自己主宰宇宙生命,就是说我也能有圣人一样的思维?这有三个原则大家必须要知道:第一,要“明心”;对于你的“心”,也即你的“知”,一定要搞明白他是怎么运动的。第二,整体;任何的“明心”都是整体的“明心”,没有说我自己“明”,只给我自己一个人“明”,另外的生命运动完全不明,不存在这个现象。我“明”即是众生“明”,永远是整体的“明”。个体只是整体的一个幻相,只是由于众生

5、明了,我才明,这是第二点。第三点, “实践”;在这几天我有一个突出的感觉,发现大家来听“心学”的时候,都想得到一些公式、方法。告诉你,永远没有,永远没有公式。这是这一百多年来,中国人在学习我们的传统文化的时候,一个普遍的毛病。为什么呢?因为我们接受自然科学的教育时间太久了。你看现在学校教育只教了两个东西,一个是规矩,也就是游戏规则。第二个是牟利方法。这种教育体系在中国,在全世界,已经灌输了几百年,而且他成为了一个文化体系。这个对大家的影响是非常大的,大家都养成了这样一个学习习惯:到了学校,先要学规矩,游戏规则,我是在哪个行当?这个行当里面有哪些游戏规则?老师还要教我“公式”、“方法”,我怎么办

6、?我可以到实践中,拿这些方法去“套”具体的事。昨天有个朋友问我,董老师你昨天没有讲“心学”呀。其实我昨天讲的都是“心学”。问题就在于,你如果想在我这里找到“心学”的规矩和方法,我没有,我也讲不清,讲不了,我只能讲我心灵的现实,即描绘我的“心”给你听。为什么没有?我们举一个例子:在解放前,中国的佛教界掀起了一股“人间佛教”的热潮。这个“人间佛教”的热潮据说是太虚法师掀起的,这个热潮目前在台湾特别盛行。这个思潮犯了一个根本性的错误,他认为既然说是佛教,就应有一套自己的“理论”,有一套自己的“教规”。现在时代不同了,我们只要改换面貌包装就可以,就是把佛教表面的东西改一改,适应这个社会。所以他们提出了

7、“人间佛教”。都是什么内容呢?佛教的理论再加上世间人的传承方式。僧衣要变过来,不能是原来的。我们原来的是斜拉领的,不要这样的,现在僧人的衣服是对襟的。然后呢?搞一些慈善活动之类,搞一些貌似基督唱诗班之类的东西,适应人间的口味。告诉大家这不是佛教的改革,这叫佛教的基督化。佛教的核心并不在他的戒律,也不在他的念经作法事的那些形式,即不在他的仪轨。佛教在哪儿?明白佛的大愿,然后你去“明”你自己的“心”。释迦牟尼佛的经文不是教条,也不是理论,是他对他自己的心的描绘。那么我们今天要学的是什么?他是用什么样的眼光来看他的“心”的?学孔子也是如此,学论语也是这个内容。学老子也是。他们绝对不会给你公式,他们的

8、经文只是他对他自己“心”的描绘。在有些问题上,你可以参考。有些问题呢?连参考都不行。他只是告诉你,“我的心就是这样运动的”!他是把“心”描绘给你看的。你要通过他的这种描绘的提示,自己去看你自己的“心”,自己内观自己当下这个 “心”,做一个“观自在菩萨”,即自己观自己的存在方式。自己的存在,就是自己现实的“知”,现实的“心”。现在呢?我们把经文当成了像马克思主义理论,像黑格尔理论一样来学习,同时还想在这里找到几个规矩,找到几个方法,找到几个公式,来套我们自己的现实的 “心”。这就舍弃了佛学的根本,这样所谓的佛教改革,就只是个改换包装。他们认为这样就算跟上时代了,其实是导致了更大的混乱。当时印光法

9、师就非常反感这些东西,为什么?因为包装永远是世间的假相,不是真相。不管包装成什么样子,没有意义的。佛家最重要的是两点:一个是明心,一个是救度,而且这一切都是非常现实的,一切世间法本来就是佛法,一切世间法本来就是阿弥陀佛救度世间的脚印,你还包装什么?你理解不了自己现实的“心”,理解不了现实社会中包含的佛的救度圣人的救度,看不透现实社会中包含的佛的救度圣人的救度,光改包装有什么用?至于讲的愿力救度,不但永远是现实的,而且这个救度还是穿透三世的,你理解吗?不在这用心,光改包装何用?更重要的是这种作法从此就泯灭人们对正法的追求。什么是正法?第一是现实的明心,第二是现实的阿弥陀佛救度。你不能用佛家的思维

10、来解释这个世界了,不理解现实人生就是佛度众生的过程,结果是在包装上大做文章,反而使得我们这个佛法,离世间越来越远了。这个世间的万象本来皆是你“明心”的素材,还说什么“人间佛教”?就这么一提倡,我问你救度众生的“法”是什么?怎么保证与你有缘的众生一定解脱?“法”没有了,哪还有佛?如果佛仅仅是个包装,寺院的泥塑就是真佛了。这就像我们现在研究孔子,研究老子一样。把孔子全部变成了道德教训,道德教条;把老子全部变成了个人逃离现实人间的借口。儒、道、释在自己千百年的传承中经常出现这样的偏向。就近一点说,整个民国时期,中国三大文化的命运,孔子的思想全部变成道德教条,老子的思想全变成了个人逃离现实的借口,佛法

11、只重视外在的包装,越来越基督教会化。这个问题对于我们今天的中国人影响非常大,所以今天你们大家到了我们这里来,听心学大讲堂,不由得就想从这三个方面去理解,就是想用现在学自然科学的态度、方法、用心,同时在我们这里学到“心学”的规矩和心学的方法,准备去套自己的现实。我告诉大家,“不可能!”我们刚才讲的这些东西都属于学习中国传统文化中的邪路。这个邪路,并不是你犯戒不犯戒,不是说像有的人那样去搞阴阳双修,那就叫犯戒。那个犯戒好解决,为什么?谁都看得出来那是错的,不用讲都是错的。但是我刚才讲的这几条,很难让人发现他错在哪里。因为在学校里就是如此接收教育的,在社会上就是如此接受教育的?这些东西对于“轴心文化

12、”的曲解,比搞阴阳双修罪过大多啦,因为他有迷惑性,很容易形成一种风潮。第二,我不是完全反对个人修行,那是你的缘,但是人们习惯了的那套个人约束式的修养,是没有用的。你下手就得从整体下手,整体把握现实世界的变化,那就是你真正的“心”。除此之外,无心可说。所以孔子说修身、齐家、治国、平天下。但是入手从哪里入?从治国入手,治国的本身就是修身,修身的本身就是齐家,最后必然达到平天下。平天下,天下无可平;你治了国,你从治国入手“明心”,本身就是平天下。而治国又从哪里入手呢?我们要用崭新的眼光,用圣人的眼光,来看这个世界的变化,把自己的这个现实世界搞清楚。如果大家是这样的学习态度,也就知道我昨天不是没有讲“

13、心学”,我是将你现在的“心”的具体内容是怎么变成的,现在的“心”的具体内容是什么,基本说清楚了。这还不是“心学”吗?你比方说,我们现在学习“心学”为什么老想找规矩,老是想找方法,他来源在哪个地方?一个,古罗马人,他们是把自己当成动物。古罗马人除了掠取利益和权力以外,没有别的兴趣,更不用说有“明心”的兴趣。在他们那里,“团队”是干什么的?就是动物园的分区。古罗马的文化说到底就是一种“驯兽文化”。这种驯兽文化驯两个东西,野兽要有规矩,有了规矩就成了家养的,就不会伤害同园子里的别的动物了。第二,野兽要有掠夺的本事。人么,都要学习的就是这两样东西。正是由于这样,所以他们就把人驯化成今天这个样子,驯化成

14、现在这个样子。这个文化现在已经统治了全世界,所以你们不由得也染上了这种习惯,想到阳明大讲堂也这么学习。我们昨天谈到的西方企业文化的敬业精神和团队精神,这种敬业精神和这种团队精神,他是从古罗马时期就开始训练出来的。几千年文明的这种训练,才有了今天这种西方的企业文化。中国人没有这个历史,中国人的父母绝对不把孩子当野兽训,他是一种亲情的体贴。父母永远不占孩子的便宜,同时也不希望孩子到外面去掠夺。哪有父亲教孩子去外面掠夺啊?没有!中国的父亲是什么呢?让孩子能过一个安全的生活,让孩子的才能智慧充分发挥,发挥得越淋漓尽致,父母越高兴,“严父慈母”四字说尽了中国家庭文化,父母对子女总是像“母鸡抱小鸡”。罗马

15、的文化是什么?“母狼教小狼”,这是非常不同的两个文化。中国文化“母鸡抱小鸡”,他是把亲情和道德鼓励子女成才视为第一位。这就构成了中国社会文化基础的社会基本细胞的根本特点。家长不光是要求孩子有道德,更是希望子女成才,最好治国安邦。不要小看了中国社会这种基本社会细胞的建设,这不只是家庭问题,更是一个社会问题、政治问题。千百年来大大影响了全体中国人深层文化心理。家庭,古代农耕文明的中国社会这个最基本的社会细胞,其要求:一是生存,二是发展,全家族成员的生存与发展。中国古代社会之所以被学者称之为超稳定文化,关键正在这个社会基本细胞的成熟与存在。所有的中国家长从来是把子女的创造性发展放在第一位。他可以不理

16、解子女的创造,但不会不热烈期盼子女的创造。我们的企业家你对你的员工有这种父母式的期盼吗?这正是中国农耕文化与士文化的接轨处。中国还有重要的一点,家家望子成龙,家家盼子女读书,一旦你读了书,有了文化,你就接受孔孟之道,孔孟之道是什么?老庄之道是什么?释迦牟尼之道是什么?就是让你去天地相合,就是合天之德。“大学之道在明明德,在亲民,在止于至善”,就是人心去和至善相合,这便是中国的文化的精髓。更明确的说,中国这个文化,希望把自己本有的社会基本细胞的“一要生存、二要发展”的特点,得以充分发挥。在中国文化来说,什么是发展?不光是在利益地位上有发展,更重要的是对生命的“良知”的自我发现,这也就是把个人的创

17、造性发挥到极致,也就是要把“天之德”发挥到极致。也即是说人人要有“作圣人”的心,这就是我们民族“不亦悦乎”的文化。西方呢?西方是希望你要懂规矩,在我的团队里懂规矩,同时我还要到外面去拼命掠夺,像战神一样勇敢决绝,要不然我们怎么生存?西方文化也强调成员的创造性,但这种创造性永远是掠夺的创造性,这种创造精神再进一步提高就没有方向了,全部走向对“神“的敬畏。我毕竟会有异常的灾难,怎么办?祈求神的保佑。这一切也构成了西方文化的基本社会细胞。战胜的团队就是归宿,掠夺中又鼓励创造,最后归于一神迷信。多亏基督文化帮助了这个文化,否则这个文化早无生机了。中国文化“母鸡抱小鸡”,同时希望小鸡能够与天沟通,我即天

18、,天即我,世界即吾心,吾心即世界,不断发现生命的“良知”,也即把个体的创造性发展到极致。这是从“孔、孟、老、庄”中来的文化,也是一个“不亦悦乎”的文化。西方是什么呢?“母狼带小狼”,在狼群里头,你们要有狼群的规矩,出去要能够有宰杀别的动物的战神一样的创造,狼一样的本领、方法。这种文化不管他如何强悍,终是难掩内心的空虚。自己心中还是没有底,祈求天的保佑,求神保佑,实际上是心里祈求的一种侥幸,这种侥幸心理后来与基督文化结为一体了。基督文化当中与天德相合的内容全部被排掉了,只剩下什么,又变成了一神尊崇,在这个我并不了解的新来的“神”的保佑中乞求生命的永恒。这些东西在中国上古历史也有过,但是由于中国历

19、史上,孔、孟、老、庄打得透,把生命的秘密彻底打穿了。所以,西方人这种生命的妄想是很难歪曲他的。西方不行,第一个,是圣经本身没有打得很透,第二个西方人就知道求“神”的保护,并不懂得我要和“神”一样的思维。“我要合于“神”!”他没这个要求。这就导致了今天东西方文化的差距。但是,在今天这个历史条件下,就我们国家说,原来“母鸡抱小鸡”的那个文化,已经湮灭了。中国文化经历了二百年的“涅槃期”,凤凰终于再生,面对新的世界,人们还缺乏对自己走过的涅槃之路的总结。从火中诞生的凤凰还有几分彷徨。尤其是改革开放以后,现在每个农村都成了空巢家庭,“家长”反而无用了。每个孩子,每个小鸡都要到市场上去拼搏了,就是说要尽

20、快把鸡的本性改成狼的本性。你看看狼图腾那本书在中国得到那么大的欢迎,原因就在这里。形势逼得中国人要从鸡的本性变成狼的本性。但是,中国人的本性又不是这样,所以,在这里,在这段历史时期,中国人非常尴尬。这就是中国现代人内心世界强烈尴尬的成因。西方不是如此,他本来就是狼的本性,只不过经过了新教的约束,这个狼成了驯服的狼,成了家养的狼,但是毕竟还是狼。这种狼性生命接受圣经文化的时侯,只知道你保佑我,其他的不知道。“我也不需要了解你,也想不到了解你”。所以,他们对圣经的态度就是一句话,“不能讨论!”本来他也讨论不了,也理解不了,现在反而在西方,也就形成了一个对“神”“不准讨论”的社会共识。我为什么讲这些

21、?因为今天你们是拿学习西方文化的这种态度来学“心学”的,如果诸位以这种态度来学习“心学”,你永远都入不了门,更不用说运用到企业文化的具体实践中。为什么?你没有想自己做主人公,你没有想到“我来做主人”,更没有想到让你的员工也作主人,那还讲什么有中国特色的企业文化了。记住,我讲一万句、十万句,只是一句提醒你,“人人要当你自己的主人”。学“心学”,我代替不了你,我最多只能帮你提示一下,一切要你自己去思考,去把握,去体认。现在来讲现在中国企业的具体问题如何以“心学”驾驭。现在中国企业最大的问题是体制混乱,企业文化建设的基本细胞没有形成,比如我见过一个集团,最大的问题是他的人力资源极其混乱,大家也都发现

22、了这个问题。他有一个副总裁,拿出一套方案,没有人说这个方案不好的,只有我全盘否定。我说你这个方案要全盘否定,一点用都没有,我说你根本不了解底下的情况,你根本不了解真正的中国人,你在上面做的这套方案非常美,PPT做出来,又好看又觉得打得通,但不是这样做企业的,更不能这样做中国企业。你以为企业员工都是士兵,都是木偶,可以由你随便摆布?我说你应该怎么办呢?现在你是人力资源总监,你带一个团队,这个团队要懂财务、懂技术、懂营销、懂人事五个人组成,然后去抓一个单位。到这单位只抓两件事,第一,员工怎么就能嗷嗷叫,越干越想干,就是说让你的员工怎么就能干得哇哇乱叫,就像李云龙带兵一样,要带成那样。第二个效益成倍

23、地往上翻。记住,效益往上翻!战略决策战略方案固然重要,更重要的是人的积极、主动、灵活即调动的创造性。战略问题只是个大方向的问题,一旦大方向定了,下来就是人的因素第一。人,每个人他在岗位上,他的独立自主的积极和活跃,可以弥补一切漏洞,解决一切问题。但是,今天的中国企业里头,大部分人活不起来,无数个条条,无数个框框,把人卡死了。举一个例子,这盒烟八十五块钱,现在有一人要批发,“七十五块钱,我要一万条”,他不敢做主,要请示,再一层请示。这一层请示,那一层请示,等请示完了。那个人在别人那里已经买了一万条走了,完了,生意没了。这是最简单的一个例子。我曾经给一位老板说,你每年出栏一百万头猪,你管猪的那个领

24、导人不次于一个市的市长。你不要以为猪就不是人,具体事情复杂得很。你给他的权利,一个月请客吃饭,不能超过五百元,这叫人怎么干?就是说任何超过五百元钱的费用,要通过几级领导与财务批下来。是的,他是不贪污了,但生意也死啦。这些问题应该怎么解决?人力资源干部下去以后,要一个细节一个细节的磨合,财务应该怎么办?人力资源怎么办?什么地方出问题了?怎么想方法?技术应该怎么办?磨合完了以后再拿上来,几上几下形成了一个东西,你才能把人力资源搞好。不然,你是搞不好人力资源的。这里的核心不是管人,而是调动人,最大限度调动人的创造性。你下去就两个标准,第一所有的员工哇哇乱叫,只要不干心里就难受。能不能做到这样?做不到

25、这样不行。为什么现在的员工做不到这样,不要都怪人家水平不够,觉悟不高,往往是我们企业的体制有问题。饲料做好了,卖给农民。农民说这个饲料我就不能用,要加点什么就可以了。不行,这里面要加点什么,要请示到总部的技术总监。等你请示回来,人家那个饲料已经吃完了,下回人就不买你的了。你看这是不是人力资源问题啊?人的积极性让体制全打掉了。现在许多企业,越是第一线的,越是处于绝对无权状态。无权就不能相机处理,而世间的变化是千变万化的,晚了,生意就完了。像这种生产资料的营销问题还简单,真正弄到了生鲜,白菜、萝卜、菠菜、肉、鸡蛋那就卖得太复杂了。今天的丝瓜今天卖不了,明天就老了,他有时效性。这些问题他必须是相机处

26、理,必须是那个人本身有这个能力,有这个权力。“现在晚上五点了,减价卖了”。一提减价就麻烦了,要到总经理那儿去批准?!宁可明天把那个丝瓜扔了,也不能减价卖。员工也懒得管这种麻烦事,第二天这个丝瓜看似没什么变化,还搁在那儿继续卖。人家拿回去一吃,就跟老南瓜差不多。事情很小,从此以后你这商机就完了。你看,这些问题都很小很小,但是他都牵扯到人力资源及整个体制。我们目前这个体制的问题非常大。但这和“心学”有什么关系?首先是改变企业家自己的思维方式。所谓改变思维方式,又不是重新找个套路那么简单。还是我刚才说的,第一,你要“明心”,你的心不明,你最后出的主意都是妄想的胡扯。有时蒙对了,就自以为了不起。蒙不对

27、就会一败涂地。一旦明了心,就会稳健得多。因为你起码分得清用心的对错。第二,你一定要从整个社会的大局出发,永存“平天下”之心,没有平天下之心,你是治不了国的,也治不了企业。有了这个心就会从全局出发看问题,不满足一孔之见。我为什么讲罗马,为什么讲美国,为什么讲日本,人家为什么能够成功?时也、势也、运也、命也。我们套过来,时也变了、命也变了、运也变了,一切都变了,而且包括我们的人也变了。你不懂这个世界的整体大势,没有这种大眼光,你怎么能产生好点子?在运动中把握整体,在整体中把握运动,这种整体的把握非常重要。还有一个就是要到一定的实践中去把握,在具体事儿中找办法,在具体事儿中找一个“安心”,这才是学“

28、心学”的最根本的路子。时代在发生翻天覆地的变化,随时瞬息万变,你的思维跟不上,“良知”到不了,必败无疑。人类的思维之所以有这么大的片面性,就是由于有我相、人相、众生相、寿者相在作怪,就死在这些“相”里头。真正的生命运动,他是没有我相、没有人相、没有众生相、没有寿者相的。这只有通过“致良知”,才有可能摆脱被四相缠缚的困境。再者,人们大半不明白,你的“意识”,和你对意识的判断,不是一回事儿。意识和对意识的判断不是一回事儿。我们现在常常把两个混为一个,认为意识和我对意识的判断就是意识本身,不是的。“意识”是一种宇宙生命本身的能量运动,你对他的判断只能是你个人的妄断,是你个人定的“名相”。这个“名相”

29、和那个“识尘”运动不可能是百分之百吻合的。这个我在这儿反复地讲过,粗心的你,会认为他是百分之百符合的,于是乎你就跟着你定的名相往下走,其实你把“良知”早扔啦。这该怎么办?甩开名相再来一回就行,事实上就是坚持让“实践”说话。你想“明心见性”?那就按邓小平的四句话办:第一点,不要争论。所谓不要争论,就是不要从概念出发,不要从某种原则出发,不要从某种公式出发,不要从一切先入为主的东西出发,出发时应是“空心”,尽可能的“空”,“空”到一定的程度,“空”到哪儿算哪儿,彻底的“空”是办不到的。这一切你不要和人争论,心里有数就行了。第二点,发展是硬道理,办事必须成功,不成功也是成功。这又怎么说呢?成功不成功

30、,人类总是以个人功利作为衡量标准,这是不准确的。“心学”的“成功”,是说此缘了了没有?也就是说,总得把这事办完。你活着就得办个事,凡事不办完就不行,这就是“发展”。这就是“天行健”,与你主观愿望不一致,很正常。第三点,一定是在实践中“摸着石头过河”,不要去想有一个先天设计好的东西在等着我们。摸着石头过河,石头踩上了,“心安”了,就是对的。第四点,最重要,“白猫黑猫逮住耗子就是好猫”。为什么?因为你对一件事情什么叫做成功,什么叫做失败,什么叫做善,什么叫做美,什么叫做丑,你事先总是有某些认定概念的。但是经过“摸着石头过河”以后,结果和你意识中的概念可以一样,也可以不一样。但是,你必须是跟着石头走

31、,而不是跟着你的概念走。你们这样去试一试,这里的核心是“摸着石头过河”,石头摸不着,等!不过河!摸着了石头再往前走。我给你们讲了很多很多的方法,那只是战略性的预测,但是你在那做的时候,一定要遵从我说的这四步,如果你不遵从这四步,你是做不成的。你不要说你给我讲得天花乱坠,怎么我用起来不行?关键就在于你把我说的东西变成公式了,变成理论了。我给你只是提出一个大概性的战略方向,要靠你自己在实践中去磨合。我经常向我辅导的企业讲,第一是“创意”,创意就是根据整体生命运动得出大的原则方向。第二是对这个创意加以“设计”,为创意整体推进设计一个大致的步骤。第三,“实操”,实操是什么?就是在具体的人和人的关系当中

32、,具体的操作过程中,去一点一点的磨合,一个细节一个细节的磨合,一个石头一个石头的摸。一个在广东做冰鲜鸭的,他原来是一个专门做鸭饲料的企业。我去那边指导的时候,我说你如果光做鸭饲料,每年可能是什么样?有一段时间大赚钱,有一段时间大赔本,为什么?鸭价掉下去了,他就赔了。鸭价上来了,他饲料价格就上来了,嗳,你就大赚。我说你要想解决这个问题很简单,广东人有他的特殊性,广东人爱吃鲜活产品,而鲜活产品在广东很少。为什么呀?广东那个地区呀,国家禁止广泛养殖,尤其是珠三角里头,基本没有养殖。养殖场都建在珠三角以外,主要是外省供应。外省太远,只能给你冷冻品。冷冻鸭广东人不喜欢,广东人喜欢吃新鲜的东西,这是广东人

33、的生活习惯。你的厂离广州路程是一个小时。此时另外一个朋友提出他可以卖“冰鲜鸭”,我说这是个好主意。我跟他说了一个广告词,就是“今天杀的冰鲜鸭”,超过二十四小时绝对不卖,这个点子不错吧?我估计了一下,整个珠三角是五千万人口,我们打一百个人一天吃一只鸭子,不多吧?广东人消费水平高啊,包括深圳,整个珠三角每天五十万只。我说你不要多,我给你订一个标准,你一天卖十万只。一只可以赚到四块钱。这就是从饲料开始,从鸭苗到饲料,一直到冰鲜鸭卖出去,一只鸭可以赚到四块钱。那就是说你每天可以进四十万。每天可以进四十万,你的企业要做多大啊?他听了我们的意见开始卖冰鲜鸭。他一开始也就是让几个营销员去卖冰鲜鸭,卖不动。他

34、打电话给我,董老师卖不动啊!什么广告词都没有用。我说你的那几个人就不行,你那几个人不会卖鸭子。我说你怎么办,很简单,你自己去深圳、东莞、顺德,去找整个市场区那些卖鸭子的黑社会。他说那可不是个事。我说你不用怕,黑社会的人不可怕,他要的是赚钱,他要的不是跟你打架,而他是控制一方的。结果,没有多久,他就认识了一个深圳的河南人,那个人在深圳呆了三十年了,那可是深圳鸭子的一霸,他说我每天包你三十万,我的市场谁也抢不走,只是我现在没鸭子,冰鲜鸭更没有,你有多少我卖多少。光有对于市场的估计,没有用。他开始领了一个财务总监,一个行销部的主任,他们自己每天去送鸭子,并和那个黑社会的老大打得火热,经常两个人一起去

35、鸭子铺。那个深圳的老大真厉害,一个电话,嗳,我这里有一百只鸭子你拿走吧,那边马上就有人过来拿这一百只鸭子。拿走两个小时后,我们的人就跟过去了,老板也亲自过去。“这鸭子有什么问题,什么颜色,烤出来什么样?”回来以后,到了厂里头自己弄了个烤炉,自己开始刷料,自己试烤,发现问题,解决问题。第二天再把改变过的鸭子送过去。就这样磨了半年,现在走通了,现在每天三万只,三万只每天就能赚十二万了。我说你下一步扩大产销。同时又把我们山东的一个厂介绍给他,这个厂是专门做鸭苗的,大家连起来,鸭苗、饲料发给农民,农民养了鸭子送到你的厂,在你的厂宰完了,直接进入冰鲜市场,这是第一步。这一步只要走通,下一步就开始创品牌。

36、一天卖几十万只,你怎么能不创品牌嘛?这个品牌广告词就是“今天杀的冰鲜鸭”,强调“今天”是非常重要的,只有冰鲜鸭才是“今天”的。每天早晨两三点钟你所有的车子全部出去,不是送鸭子而是收鸭子,就是谁家卖不了的,我全部收回来,进入冷冻库,变成冷冻鸭。能当冷冻鸭卖的卖了,卖不了我把这些全部做成酱卤鸭子,马上又增值啦。熟鸭子卖得贵得多呀。熏鸭、酱鸭,再批发出去,又增值一大堆。我说的这些都好做,这叫“设计”,“设计”完了以后有一个磨合,这个磨合是最难的,这个磨合一定是当事人自己去磨合,为什么?他里头有很多财务问题、品质问题等各种细节,比方说我给这个贩子一万只鸭子,你什么时候给我款?他给商家一百只鸭子,怎么收

37、这个款?一般他们都做账期。账期不给又怎么办?这些细节问题,都需要慢慢磨合。我说的这些东西实际上都是“创新”,整个过程都是“摸着石头过河”。这些东西搞清楚了,你才能建立一个新的体制,有了这个体制,你可以把这活交给别人干了。路走通了,体制的建立中还要用到“心学”,在这个流通产业链中怎么建体系,不是照你原来摸索好的,派人去干就行了。有一个特点一定要记住,是“人人做老板,个个当经理”。实际上是要你给别人搭一个赚钱的平台,你不能什么都弄完了,一个人不能赚全部的钱。每个环节,从鸭苗、饲料、养鸭、宰鸭、送鸭、分鸭、烤鸭,每个环节都是人家当老板,只有其中几个点是你的,这是几个重要的控制点。这样一来,你的生意就

38、大不一样了,成了活络的产业链了,每个环节的人都是老板,看似不好管,但大家都在一个利益链上,绝对乱不了。人一当了老板,积极性、创造性自然来了。什么叫人的归宿欲,他要认为自己干的事就是自己的“事业”,归宿感就满足了,不是光说有家可回。你为所有人搭了平台,“所有制消解了”,他们的归宿欲、创造欲满足了。但你掌握品牌了,你对整个流通产业链有了控制权,你原来批发出去的价,和你掌握品牌再批出的价,差价太大啦,很快你就成了规模,但是每个环节你都是让别人当老板。你的管理团队的费用节省了,你的投资风险降下来了。你的任务就只是主导分利,把这个平台上,利益链上的利益分配合理,这是不是“所有制的消解”?你主要是组织者。

39、他的大老板又加上了一句“你的利润大了,可以上市,我给你拆分”。拆分懂吗?就是从上市公司拆分出来,现在你只要每年赚三千万、五千万以上,就有拆分的可能,你做老板,你上市,上市以后就不是这个钱了,马上就杠杆翻番了。同时,所有股民都是你的小老板,这又是一个“所有制的消解”,可是谁也离不开这个整体的利益链。说起来简单,里头有很多细节你要去实操,去磨合,实践出真知,“摸着石头过河”。在商业实践中具体的磨合出“真知”,久而久之,一个体系就出来了。我们讲战略讲得天花乱坠,如果你解决不了我说的这四步,也就是邓小平讲的这四步。还有我讲的三原则:明心、整体、实践,不可能成功。要有这个心胸,要有这个耐心,这就是为新文

40、明奠基呀!不要把新文明讲得玄乎其玄。这个时候你就发觉啊,所有的书本公式,所有的书本原则都没有用啊!我和大家说,上面说的冰鲜鸭,那些外国人做不成,书本上讲不到。书本上不会讲到养鸭的人是怎么回事,贩鸭子的黑社会是怎么回事。鸭子上余下的细毛怎么办?烤鸭刷什么酱?咸到什么程度,酱味怎么样才正好?这一切都不是逻辑理性能概括的,步步要 “摸着石头过河”。我们现在的生活与古代农村千差万别。农民种地,尤其是古代,肥料种子全不求人,没有产业链的概念。打完粮食,除了交租、交税,自己家消费莫过换点盐巴、布匹之类。有的农家,布匹也是自己织的。在这种自给自足的自耕农经济下,你永远都不懂得世界经济的一体化,世界生存的一体

41、化。到了今天,现在的农村也不行了,他有电视,还有手机,整个世界也已经联网了,但是没有多少人知道自己的心会发生什么变化?我们学“心学”,真正聚焦的是我的“心”会发生什么变化?这是我们学“心学”的人要注意的,有了这个自觉,观照一切事物的“参照心”也就自然变了,这就叫提高。我们刚才念了这一段对于牛顿物理学的挑战,这个挑战就比量子力学,就比原来爱因斯坦的东西走得远得多了,大意是说假如太阳里有一个碳原子,我这里也有一个碳原子。我这动,太阳那个碳原子也动,同频共振。不需要光速,没有距离,太阳里那个碳原子本身就是我的投影,所以无所谓距离,当然也就没空间,没时间。科学技术如果把我们引入了这样一个时代,请问生命

42、的一体化还是思辨吗?还是幻想吗?对于我们的企业家来说,这对我们的企业文化有什么影响?这才是我们思考一下问题的重心,这便是儒家著名的“内省不疚”。你再返回头来,我们前头讲的“南无阿弥陀佛”也好,讲的“明明德”也好,就是告诉你无时空,在这里是不是得到了验证?如果一定的历史条件下,自然科学的这些观念成了一种普遍的社会心理,那么人类的思维会发生什么变化?我的“心”又会发生什么变化?人们说,这有什么用?这就是你们学西方文化学呆了,请问你一旦有了这个参照系,你再去看世界,看人心,看企业,眼光能不变吗?如果说我们的企业家们,对这些东西你觉得没有兴趣,你是没办法管理好、发展好企业的。为什么?人家变了你没变。你

43、看着你在领导人家,实际上你大大落后了。我希望大家好好地去观察90后。为什么?90后的心理状态和我们不是一个心理状态。一句话我们和他们好似不生活在一个时空中,将来二十一世纪出生的孩子会认为我们这些人是外星人,“你们的思维这么奇怪啊?”为什么?他们接受了这个时代的宇宙信息,你比方说像三维空间的破裂,人类世界的一体化,这些东西对他来讲已经变成为潜意识,聪明的会成为自然意识,以至常识,他们认为这一切应当是“理所当然”的,不用思考的事情。我们不行,我们需要自觉校正自己的思维才能知道,不自觉就可能不知道。我们习惯于什么呢?习惯于小农家庭的那种小三维空间里边的那种思维,这个思维方法不变,这个立场观点不变,我

44、们的整个价值体系就是错的,别人的心你就弄不动了。你还怎么去组织平台,你还怎么主宰利益链的分配?为什么?你和他的人心是两回事,你还当什么企业家?当我们大力宣扬自然科学对人心的影响时,另外我们也应该看到像他们这种研究本身也是很成问题的,你别看他这么成功,他实质上是想从物理现象中找到一个 “常”,这个思维肯定错。“常”只是“道”本身,表现出来的只有“知”本身。自然科学的成就对我们只能是提示,不能把它直接搬过来套用,我其实给大家引用的这一切就是要说明两个问题。第一,我们这个世界的实在性受到挑战了;但是生命的整体性是无可置疑的。这个整体又是靠个体组成的,每个个体都是绝对独立的,根本不存在你去管什么人,你

45、的任务是让他的积极性、创造性充分发挥。你自己“心”的能量也就发挥到极致了。第二你们不要想在这里找到一个公式,以为用这个公式可以挑战这个世界的实在性,能挑战这一切,只能是我们的智慧的“悟性”。这是我今天要讲的重点。实是希望大家的思维意识要跟上这个时代。这个时候如果我们在思考问题时,还停留在固定的三维空间,还固定在我们的小农生产水平上,就有大问题了。当我们发现了这两点以后,还会得出一个什么样的结论来呢?什么东西“属谁所有”,这个问题是不存在的。茶杯属于我所有?胡扯!为什么?任何产品都是全社会的产品,全世界的产品怎么还有个属谁的事?有了这个意识,今天再告诉你这个东西是“梦幻泡影”,那么,既然是梦幻泡

46、影,既然是全宇宙的产品,请问什么是 “我”的?当我们对一个企业做战略设计的时候,不光是要有全球性战略眼光,不光是看到他的时效性,更重要的找到“没有我又有我”,这个企业“不属于我又属于我”。这是一个企业家,在当代这个信息时代必备的觉悟意识。你比方说我举一个例子,我见了一个企业,现在准备建立一个种猪基金,这个基金可以马上建立,完了就可以搞到几十个亿。日本人可给三个多亿,我们自己拿三个多亿,香港一个基金也会给三个亿,基金建立了怎么办呢?就和美国、加拿大种猪企业挂钩,实际上是帮他在中国销售原种猪。这是很赚钱的,一头原种猪就能赚两三千块。我们国家每年大概能销几十万头原种猪。加拿大、比利时,再不然就是美国

47、,要不然荷兰,我们代销他们的原种猪。我们建立这个企业,钱是没有问题的,马上到手。但是这里有一个问题,怎么销售?原种猪的销售不像肉猪的销售,肉猪进了屠宰场宰了就完了。原种猪不行,原种猪你要拿到场里,人家要当做资产来计算,通过他的精液提取来赚钱。原种猪场他是个独立的企业,他有非常麻烦的技术问题,有很多很高级的技术。你让他买你的原种猪,就像买汽车一样,销出单位对你是一直维护下去的,有4S店。4S店他肯定有一批技术人员在跟着,原种猪的技术服务也是如此。种猪的技术比汽车复杂得多,服务人员硕士以下水平是办不到的,做不了,本科生弄不成。如果我们有十几个亿的钱,买原种猪容易,把原种猪要卖给别人,长期做技术服务

48、,那就麻烦了。那需要非常大的团队。这个团队现在去建立?基本建立不起来。这种团队没有十年以上的管理和操作经验是不可能成熟的。全国像这样的原种猪场大概有十几个,广东有,湖北有。这种厂大半做得很扎实,你想控股这些企业基本办不到。人家自己还在筹划上市。我告诉基金老板,我说你现在和这些场联系,让他们成为我们的管理公司,技术服务公司。他们真的去联系了,“我准备收购你的百分之五十一的股份,你要多少钱哪”?人家有的是钱,你说要收购人家,人家说我不卖,多少钱我都不卖。“我马上就要上市了,你买得起吗?”完了,找谁都碰钉子。现在中国只有十来个几十个这样的原种猪场,这些人哪一个都掌握着几百家的祖代猪场啊。中国每年是六亿头猪啊,世界上最大的猪市场啊!那六亿头猪要多少原种猪,多少祖代猪?每年要上几百万头上千万头二元种猪啊。这些原种猪场当然不听你的,这是什么原因呢?不要怪人家保守,小农意识狭隘,问题是基金白领们的思维落后了,思维死在“所有制”上了,他们总想把别人的变成“我的”,当他们想把别人变成“我的”时候,内心世界里总有一种控制欲,掠夺欲。这种控制欲、掠夺欲就使得他下面风险非常大,种猪要进来,进来以后你没有团队怎么办?说是一头猪可以赚两千,但是卖不动你要倒赔多少?我就

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