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1、探索硅谷对原创型默示知识管理的制度奥秘,方竹兰 中国人民大学经济学院,引言,进入二十一世纪，中国正在努力发展创新经济，建设创新型国家。但如何才能建设创新型国家呢？ 硅谷是美国原始型创新经济的发源地和栖息地，学习美国的创新经济经验，最好的途径就是研究美国硅谷。 作为一个在美国斯坦福大学从事创新经济研究的中国学者，学习、总结美国原始型创新经济的经验义不容辞。,一个新的研究视角,许多学者已经在研究总结硅谷创新经济经验方面做出了杰出贡献，比如罗文，米勒，李钟文、韩科克、萨克森尼安等. 但硅谷发展的经验仍需更深层次的总结，对硅谷制度奥秘的探索还可深化。这不仅是中国学习美国创新经济经验的需要，也是硅谷乃至
2、美国本身创新经济进一步发展的需要。 我尝试从一个新的学术角度硅谷对于超常型默示知识管理的制度角度，总结探索硅谷的经验。,关于创新经济,两个阶段 - 引进改良型创新 - 原始型创新 两个国家 - 中国: 引进改良为为主 - 美国: 原始创新为主,关于知识的分类,各类知识的定义和举例,超常型默示知识的作用是什么？,升温,创新经济 知识,超常型默示知识 vs.创新经济的阶段,- 根据社会中超常型默示知识和超常型明示知识的比例，一个创新型社会可以分为两个阶段。,超常型默示知识,超常型明示知识,关于创新经济的阶段,Two phases - Introduction & Improvement - Ori
3、ginal Innovation Two Countries - China: Introduction & Improvement Dominated - America: Original Innovation Dominated,Source: OECD,四种知识的时序关系,超常型默示知识,超常型明示知识,常规型默示知识,常规型明示知识,时间,影响程度,超常型默示知识 vs. 年轻人,- 从对超常型默示知识的时间序列分析可以看出， 超常型默示知识主要存在于年轻人当中 - 对于年轻人的创业的激励实际上是对于超常型默示知识运用的激励。 - 硅谷成为原始型创新经济发源地和栖息地的重要原因，就是
4、硅谷为年轻人运用超常型 默示知识创新创业提供了其他地区所无法相比的制度环境。,一个解释硅谷成功的新视角,超常型默示知识 vs. 硅谷,- 超常型默示知识使硅谷成为原创型创新经济的摇篮和栖息地。 - 硅谷为超常型默认知识提供了一个极佳的制度环境。,硅谷著名企业的创始人的年龄分布,Source: “Start-Up -What we may still learn from Silicon Valley”, P27,关键词,硅谷中的超常型默示知识,硅谷实际上存在着超常型默示知识管理的制度系统,制度 - 正式制度: 法律、规则等 - 非正式制度：文化、习惯 非正式制度 and 超常型默示知识 - 非
5、正式制度在培育硅谷的超常型默示知识上扮演着至关重要的角色。,硅谷超常型默示知识管理的四个制度机制,启发诱导机制 试错与评价机制 竞争和超越机制 隐形组织机制,诱导机制,超常型默示知识具有个体性和潜在性特点，拥有超常默示知识者通常很难用文字和语言系统表达这种知识，更不用说旁观者了。 诱导机制让年轻人保持对超常型默示知识的自我发现和实现能力 整个斯坦福大学的教育过程充满对于年轻人自我发现超常型默示知识的诱导,斯坦福的教育模式,- 学校不局限于给学生灌输书本上的知识，而是激励学生在校其间充分认识和发掘自己身上潜在的天赋、灵感、兴趣、潜能、爱好和激情。 - 学校安排了高密度的专题讨论类课、学科研究类课
6、程、问题思考类课程，和企业、社会的实习类课程，以帮助学生交换观点，尽可能的了解自身的超常型默示知识。通过这样的方式，自由、民主以及浓厚的学术氛围充满了校园的每一个角落。,学生创业是被鼓励的,- 斯坦福对硅谷的最大贡献不是它的人力资本，而是它对诱发学生超常型默示知识方面绝佳的制度环境 - 比如，Google的创始人Larry和Serge。 - 每年斯坦福的企业家协会都会发起全球性的创新比赛。,可持续的评价机制,超常型默示知识具有模糊性、试错性特征，连拥有者自己在自我发现后都不能及时地给出定量分析和投入产出预测。在这种情况下，硅谷给创业者提供了一个相对灵活的制度结构，赋予了超常型默示知识所有者以尝
7、试和在试错中成长的机会。,硅谷对于失败有异乎寻常的容忍度,跟美国东部地区相比，Steve Mayer说硅谷为超常型默示知识拥有者提供了一个尝试和试验的时期，并且为他们提供了协助支持。 - 硅谷跟其他地区相比，给失败者以更大的宽容。,失败是成功之母,为什么硅谷对失败有如此宽容的态度,-硅谷人对失败的宽容态度基于对导致成功的超常型默示知识的评价难度的清醒意识。 -斯坦福大学的前校长唐纳德.肯尼迪说过：“你不可能真正知道下一个成功将是什么。我们也不可能精确预测我们正在从事的哪件事情将为人类带来巨大的福祉。”,竞争和超越机制,超常型默示知识具有动态性和阶段性特征。 当一段时间内的超常型默示知识经过发展
8、成为了超常型明示知识甚至成为常规型明示知识后，其阶段性功能开始下降，应该有新的超常型默示知识引领创新潮流，否则社会的科技进步放缓，产业结构提升受阻，经济发展会缺少动力和活力。,超常型默示知识具有动态性和更替性,常规型明示知识,超常型默示知识,超常型明示知识,时间,就像将出生的雏鸟需要孵化,硅谷认识到并且提倡超常型默示知识在一定程度和时间上的竞争，同时扶持尚处于幼稚期的超常规默示知识的成熟。 在硅谷，总是年轻人创造的新技术引领着技术潮流。,创造性的毁灭,硅谷正在挺过这次金融危机，向互联网内容创造者、向环保和清洁技术、新能源技术、生命信息科学技术创新基地转化，替代Google的新的公司又会产生。
9、我们可以认定：新的硅谷公司仍然是年轻人的创造，因为他们身上具有进一步延续硅谷辉煌，开拓新的新兴产业的超常型默示知识。 硅谷的神话似乎永无止境。,硅谷和波士顿地区在发起创立和从领袖企业中分拆创立新企业上的对比,硅谷,波士顿地区,比较硅谷和波士顿在创造新企业 的速度上的差异,Source: “Start-Up -What we may still learn from Silicon Valley” P107,组织机制,超常型默示知识具有高级人力资本的专用性和依存性特征，需要一定的组织载体才能发挥作用。 一般的常规性行政组织或公司组织不能完全满足超常型默示知识所有者的创新需要，原因在于超常型默示知
10、识不可能首先被大众认可，也不能等待常规性组织的按部就班的批准程序。例128公路地区 硅谷为超常型默示知识所有者通过非正式组织合作开辟了广阔的制度空间。,Case “The eight betrayers”,人力资本间的组织合作,某一公司的分配比例关系,被广泛接受的分配原则是根据 超常型默示知识的贡献度,Source: “Start-Up-What we may still learn from Silicon Valley” P37,除开人力资本专用性之间的合作外，硅谷非常显著的合作是人力资本与非人力资本之间的合作,人力资本与非人力资本之间的合作,风险投资家的直觉和眼光在促成人力资本和非人力资
11、本合作方面扮演着非常重要的角色。 与美国其它地区相比，硅谷在风险投资家和企业家的合作方面创造了新的担保制度和文化。,经营层与风险投资家之间的合作,两种担保模式的对比,风险资本与债务的区别,保罗.格雷厄姆在他的如何成就的硅谷这样写到,保罗.格雷厄姆说： 你只需要两种人去创造 一个技术圣地: 富人和一群专注科研的呆子,思考中国,中国创新经济如何进一步发展？ 如何学习美国硅谷的经验，建立超常型默示知识的生产，应用循环的制度管理系统，是值得中国学者和决策者认真思考的。 需要经过进一步的制度改革,使中国从引进型创新阶段向原始型创新阶段过渡,使中国真正成为一个世界一流的创新型国家.,Thank You,新年快乐！,39,