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1、-范文最新推荐- 学校下半年工作思路 3、各类创建：上半年，向上级申请中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，继续推进国家级紫砂陶实训基地建设提档升级， 5、常规管理： （1）教学管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有独自的教学管理体系，运行一年，效果初现。重视平时监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进行教学巡视，检查各班级教学情况和学生学习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进行教学巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进行通报。重视考试分析。本学期考试很多，除做好平时的考试组织的正常进行和安全工作外，教务处对每次考试都能认真的分析，期中、期末分析到每一位教师的平均成绩
2、，平衡班进行比较，找教师谈话，分析前阶段工作的经验和得失。密切重视高三教学质量的监控，每次模拟考试后都召开高三教师会议，主管教学校长参加，分纵向和横向进行分析，积极促进高考质量。加强教研组的建设，教研组不仅加强平时的教学常规管理，同时也加强对教学理论的学习。本学期接受了教研室的教学计划调研，反映情况较好。 （2）德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，挑选全体党员教工和青年教师与各班出现违纪违规问题的学生结对督导，取得了良好的成绩：被督导的违规违纪学生在本学期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶学生大部分已经顺利撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分
3、会的退休老教师的协助下，我们深化实施四帮一活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困学生，退教协会教师捐款资助特困学生，社会爱心妈妈资助我校6名困难学生。积极创新学生活动的组织模式。 本学期为您服务，小红帽在行动学生实践活动增添了新元素，要求参加实践的学生不仅要在校做好校园卫生保洁，尊敬老师；同时回家要能够力所能及的做些家务，进出家门与父母打招呼，并在一周后由家长对孩子在家活动表现打分和写评语。这一活动取得了双赢的效果，许多孩子都表示原以为不起眼的家务事真正去做了才知道要做好不容易，对家长的艰辛有了更多的理解和体悟；而许多家长则在一周里看到了孩子的转变，认识了让孩子懂得生活的重要性，增添了
4、对孩子的信心，对学校的德育工作更支持。本学期，我们在雨迹乒乓球社、奕魂棋社运行良好的基础上，增开了古筝社、礼仪社、诗社，使得在文学、体育、艺术各方面有特长或兴趣的学生能够找到归属，现在学校内共有以同龄人文学社这一传统社团为基础的各类学生社团6个，对提升学生的综合素养起到了积极的成效，文学社丁涛同学在市花儿朵朵向太阳征文比赛中荣获一等奖，在宜兴市职业学校开展的颂歌献给党的演讲比赛中，三名学生参赛，分获一、二、三等奖，在丁蜀镇组织的庆祝党的生日，传播法律文化法制文艺汇演中我校获得二等奖。以主题教育为抓手，将千头万绪的工作化为一个个主题予以简化而深化，使散而乏力的工作变得会神得力。我们坚持一月一主题
5、：三月份学雷锋；四月份学传统习俗；五月份法制教育；六月份禁毒，拒绝吸烟；全学期我为党旗添光彩和展示中职学生文明风采。结合各个主题开展黑板报评比、手抄报竞赛、演讲比赛、征文竞赛和橱窗展览等各种类型的活动，还组织了丁蜀中专首届校园红歌会，通过系列的长效主题式活动的开展，每个主题都取得了积极而明显的德育成效，学生思想进一步纯化。 6、 技能教学、竞赛：针对企业转型升级呼唤高质量技术工人的要求，丁蜀中专强化实习实训的管理，进一步加强了学生技术技能训练力度，各项技能训练工作有序高效进行，特别是5月举行了大规模的校级技能竞赛，学生专业技能得到了大幅度提升。在省教育厅主办、省职业技术教育学会承办的2018年
6、全省职业学校技能大赛上丁蜀中专学生蒋余、杨芳以精湛的专业实力分别获得一、二等奖；教师组竞赛中，陆颖、杨俊两老师以精益求精的艺术水平也分别获得一、二等奖。 7、 对口单招：08级单招三个班我校有98名学生参加，在单招高考中本科进线38人，本科进线率达38.8%，实际录取了38个本科，其中南京艺术学院录取21个本科。 8、 就业创业：上半年，宜兴高新科技企业国电光伏（江苏）有限公司走进丁蜀中专，面向丁蜀中专机电专业二年级即将实习的学生做了以把握未来，点亮人生为主题的就业教育报告会。亨鑫科技等本地知名企业纷纷来校预约毕业生，就业形势火爆。学生创业方面， 壶徒小舍创业小团体在全市创业大赛评比中获得三等
7、奖。 9、 教学科研：学校十一五规划省级课题中职道德共同体建设的策略研究和市级课题中职艺术教育的途径与策略研究顺利结题。本学期申报的省教科所第一批课改课题中职工艺美术专业项目课程开发研究被列为省级重点资助课题，中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究被列为省级重点自筹课题。两个课题均已经顺利开题。 10、课程改革：本学期学校申报了三个宜兴市重点建设专业：数控技术应用，雕塑艺术设计，电子商务专业。4月，江苏省联合职业技术学院专业建设和课程改革专家组莅临江苏省宜兴丁蜀中等专业学校视导，重点考察了学校高职专业建设、课程改革等情况.。学校面向课堂教学一点实施课程改革，以两课教研为抓手，推动课程改革向纵
8、深发展。上半年，汤泓、朱育琦、万千等13位同志获得无锡、宜兴两级两课评比一、二等奖。 11、 其他方面： 12、下半年工作思路： （一）、指导思想： （二）、总体目标 （三）、主要工作目标及措施： 1、学生管理精益求精、德育工作务求实效。 （1）凸显陶文化的精义，贯彻落实江苏省职业学校学生管理规范，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局，积极探索德育工作的新思路、新方法、新模式，在文化育人上做文章，在精细管理上下功夫，以培养学生良好行为习惯为目标，重点能做好新生转轨教育工作，将学校打造成养成良好职业素养、掌握过硬就业技能、服务长远生涯发展的和谐文明家园。 （2）凸显精细化管理，以细节完善为
9、抓手，坚持不懈抓养成教育。营造良好育人氛围，在校园建设、绿化美化、文化布置等方面彰显陶文化内涵，努力使一草一木都传情，一砖一瓦都育人；二是建立常规管理的长效机制，从静态到动态，从教室到宿舍，从课堂到车间，从校内到校外，实现全方位、全天候、全时空管理，努力使学生在校成为一名好学生，在家成为一名好孩子，在社会成为一名好公民。 （3）凸显心理教育特色，以心理关怀为重点，塑造学生健全的人格。充分发挥江苏省首家职业学校学生心理健康教育研究中心的德育功能，积极开展心理健康教育，恰当实施心理干预，以校园心理剧比赛为载体，创作出几个心理剧精品。继续开办心理咨询热线，帮助学生学会处理成长中的各种心理困惑，使每一
10、个学生都能健康、快乐、阳光、朝气地成长。 （4）凸显学生自我管理的特色，深化为您服务，小红帽在行动活动，充分发挥学生自主管理、自我服务的作用，在学习中实践，在实践中体验，在体验中成长。在此基础上，逐步拓展实践体验的内容，扩大、增强自我管理的功能。进一步管理好校学生会、同龄人文学社等学生社团，同时继续培育新的学生社团，建立其它兴趣类、文体类社团，精心组织各种活动，使学生社团成为凝聚、吸引学生的乐园，增长、锻炼才干的摇篮。认真筹备2018年文明风采大赛，确保一等奖篇数不少于5篇。 （5）凸显法制教育重点，以人为本，开展形式多样的普法教育，通过法制讲座、法制影片、法制报告、法律知识竞赛等多种方式减少
11、违规违纪，杜绝违法犯罪。有效控减流生辍学现象，巩固学校规模。 2、教务管理严格规范，实训管理优化增效。 （1）落实教学常规。继续严格按照江苏省中等职业学校教学管理规范的要求，贯彻好五认真，扎实做好教学常规管理，进一步加强对教师出勤、工作量、教研活动、教学质量、教学资料等方面的督察考核，通过规范严谨的常规考核，着力形成真心教育、精彩课堂、精深教术、精品教学的生动局面，从而实现培养优秀的高技能人才的终极目标。 （2）发挥教研组、备课组的基础性管理作用。加强学校教研组、备课组的建设，加强集体备课，建设学习型、科研型教研组和备课组。扎扎实实组织好业务学习和组内公开课观摩研讨，做到内容、人员、时间具体落
12、实，问题、反思、对策层层深入。针对学校不同层次的班级，研究切合实际的教法，钻研有效生动的学法，切实推进课堂教学改革。 （3）继续抓好三类高考复习班工作。立足于小而精，深入探索、建立有效高效教学模式，全力提升本科录取率特别是名校录取率。对口单招进一步探索单招考试规律，优化复习模式，普高工美班做好专业的强化训练，确保省统考过关率。成人高考参考面继续扩大，录取人数力争达到300人。 （4）实习实训组织与管理进一步优化增效。实习实训增强管理效能，充分挖掘现有的实习实训设备的潜力，科学调度，大力提高设施设备的利用率。实习场所强化5S管理，完善管理的长效机制。在实习实训中锻炼学生符合现代企业技术要求的专业
13、技能和适应现代工业文明的职业素养，增强学生就业的硬实力和软实力。 （5）技能竞赛确保出成绩。抓好新组建的技能训练队的日常集训，建立技能竞赛训练质量监控体系，科学训练，能在各级各类技能比赛中脱颖而出。传统优势项目如钳工在江苏省技能大赛和全国技能大赛上保持领先，传统特色项目如环艺设计等进位争先，其他项目在获奖层次上有所突破。 3、教科研工作从实要求，科研水平持续提高 （1）加强课题管理。充分利用互联网办公平台，实现课题管理的网络化；完善已有的课题管理体系和制度，实现课题管理的层级化，增强课题管理的效率，推进课题研究的进度。结合学校课改实际，重点推进学校成功申报的江苏省教科院第一批课改课题中职工艺美
14、术专业项目课程开发研究和中职课堂教学中自主探究性学习培养策略研究的研究工作，大力推进两个课题的研究。 （2）立足校本教研，倡导科研成果从实践中来到实践中去的理念，强化课题成果的应用性。引导教师将课堂困惑凝练为教学反思，将教学反思转化为科研课题，科研课题反过来指导课堂教学，从而提高课堂教学的效率和教育教学质量。从写好教学反思入手，搞活校本教研。 （3）认真组织五课教研活动，积极开展两课评比。着眼于课堂的预设与生成，教学的效率与质量，结合教研组和备课组的日常教学研讨和公开课评议，锤炼备课、上课、听课、说课、评课的能力，为参加研究课、示范课评比储备力量。 （4）2018年要完善校级科研成果的评价体系
15、，强化科研成果对教学实践的指导作用，对教师成长的促进作用，对提高教育质量的带动作用。 （5）扩大创意论坛的参与面，确保2018年一等奖不少于三篇。 4、专业建设特色鲜明，课程改革做优做精 （2）巩固已有成果，拓展、延伸专业群和专业链。信息服务类专业在已有宜兴市示范专业的基础上努力建设成为无锡市示范专业。 （3）开发新兴专业。充分调研地区产业动态，本着对接吻合的原则，调整已有专业方向，开办新兴专业，如光电技术、物联网、茶艺等。以此撬动进口，服务地方。 （4）提高已有基地的管理水平，加大投入建设高水平实训基地。确保2018年将紫砂陶实训基地建设成为江苏省高水平示范性实训基地。 （5）大力推进已有课
16、程的优化组合，以工艺美术专业（紫砂陶方向）创建无锡市重点专业为抓手，着力推动该专业方向的校本课程的开发研制，增设更多特色化的技能实践课程。 5、就业服务做实做优，社会培训提档升级 （1）建立企业调研机制。密切跟踪企业生产实际，详细了解企业用人规格变化，通过校园网定期准确发布最新用工信息，通过和企业联办校园招聘会加大推荐就业的力度。 （2）就业创业教育有新意。通过图片展览、实地参观等多种形式，让工业文明进校园，让企业文化进班级，营造出浓郁的就业创业教育的氛围，使三创教育有新成果。 （3）建立毕业生就业服务信息库。跟踪管理从顶岗实习到就业入职的信息变化，为他们的继续教育提供及时有效的服务。 （5）
17、进一步丰富学历培训的层次。巩固、扩大已有的成人中专、大专教育，筹备开办成人本科教育，2018年做好招生宣传组织工作和相应的服务保障工作。 6、校企合作巩固深化，共建平台力求双赢 （1）深入探索校中生企、引企入校、校企共建的有效模式。依托紫砂陶实训基地和省级数控实训基地，立足天乾模式，吸引更多相关公司成为基地合作伙伴，引进更多生产业务，实现从作品到产品的转化，巩固跟单式培养模式， （2）继续探索冠名班、联办班的运行机制。增强订单式培训的吸引力，联合相关企业建立更多的冠名班和联办班，提高技能培训的针对性和实用性，培养企业需要的技能型人才。 （3）在专业教师培训、专业和课程建设上与企业开展更深层次的
18、合作。定期邀请企业高级技术人员来校与专业教师交流，与相关企业合作开发新专业，新课程。2018年工艺美术专业（紫砂陶方向）要与精陶厂、紫砂二厂等开展深度合作，共建无锡市重点专业。 7、后勤服务优质高效，安全工作警钟长鸣。 （1）进一步加强校园环境管理。结合陶文化做好绿化、美化等校园环境建设，严格养护管理，切实加强监督检查，定期对管理管护进行考核。 （2）切实加强学校财务管理，严格执行国家财经法规，严格支出审批和物品领用登记制度，完善统一领导、统一管理、集中核算的财务管理体制，加强资产的日常管理，完善采购、验收、入账、保管、使用、清查等环节的管理制度，确保资产完整。 （3）切实加强学校食堂、商店等
19、服务机构的管理。强化对学校食堂、商店的安全卫生、伙食质量、价格核算与监控等情况的监督管理，并进行日常检查，定期公布检查结果，随时听取学生和家长的意见和建议，促使食堂、商店管理的规范化、制度化。 （4）收费管理规范公开。财务部门严格执行统一收取、统一核算和统一管理的规定，防止出现违规收费。 （5）继续抓好安全工作，强化校园治安综合治理。坚持以预防为主，完善安全应急机制，构建全员参与的校园安全网，及时消除安全隐患。保证食品安全、交通安全、水电安全、卫生安全，环境安全，确保校园秩序稳定和师生生命财产安全。 8、队伍建设坚持不懈，师资素养不断提高 （1）加强党政班子建设。党政干部身先士卒，率先垂范，上
20、好一门课，抓好一条线，深入一个班、一个宿舍，促进务实高效的工作作风的形成。继续选拔中青年优秀教师充实进党政班子队伍，优化管理队伍的结构，进一步提高管理效能。 （2）继续大力推进党支部建设。认真开展好各项党建活动，2018年开展创先争优党员教师示范岗亮牌设岗活动，以此为抓手，创建先进党支部，以党建工作促进学校队伍建设，构建学校事业发展的核心团队，不断提升学校办学水平。 自区委确定实施“以案严纪，廉政勤政促发展”主题教育活动以来，街道党工委、办事处按照县委的统一部署和要求，高度重视，精心策划，周密部署，扎实开展，采取一系列措施，抓动员学习、抓剖析查摆、抓完善制度措施，抓廉政主题实践，较好地完成了各
21、项工作任务。现将情况汇报如下：二、召开学习动员大会，进行全面部署。在“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动动员会以后，党工委立即组织班子成员召开专题会议研究如何开展好教育活动。8月15日上午，召开开展“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动学习动员会，对主题警示教育活动进行了全面部署。会上专门传达学习了上级有关文件精神和会议要求。并对开展“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动提出了具体要求：一要充分认识搞好这次教育活动的重要性，增强做好教育活动的自觉性；二要认真剖析案件、对照检查，注意从违纪案件中找到存在的问题，查找出思想根源和制度缺陷，从中吸取教训；三要从大事着眼小事着手，着
22、力从建立完善财务制度、学习制度、干部管理制度等内容的廉政监督机制上下功夫，查遗补漏，推进政府惩治和预防腐败工作体系建设；四要从提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。四、认真吸取教训，做好分析查摆。通过学习教育活动，先后组织集中分析查摆2次。特别是通过对案件的剖析，全街党员、干部对新形势反腐倡廉工作有了更深刻的认识，认真分析违法违纪案件发生原因，查找危害，吸取教训，对廉洁自律、廉政勤政有了新的理解和提高。在认真学习的基础上，领导干部和党员干部个人按照教育活动分析查摆的要求，查摆了自己在廉洁自律、遵纪
23、守法和工作等方面存在的问题。（一）应吸取的教训：从腐败案件中应吸取的教训主要有几个方面：人生观、价值观发生裂变，在巨大利益面前，抵挡不住诱惑，是导致领导干部腐败行为发生的主要原因之一；二是制度不落实，对领导权力缺乏有效监督和制约；三是机制不完善，教育、制度、监督惩防并举、综合治理的整体效能不健全。（二）分析查摆问题。通过对照和分析查摆领导班子存在的主要问题：一是教育学习不够深入。对廉政建设理论自觉研习不够，廉政教育经常性、制度化的要求仍有一定的差距；二是制度不够完善。比较重在党员领导干部的自律，缺乏有效的监督机制。如议事规则不够健全，有时办事透明度不够高等。五、完善制度措施，认真抓好整改。根据
24、主题警示教育活动的要求和反腐倡廉工作实际，当前和今后的整改措施和努力方向：一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。加强中国特色社会主义理论体系的教育学习，结合本街工作实际，制定学习教育计划，使领导干部学习有内容、有计划、有目标、有要求，促进教育学习的落实。通过教育学习，增进领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强制度建设，建立
25、健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。努力做到“大事共同决策、小事互相通气，解决问题齐心协力”，从而集思广益、科学决策。以县主题教育活动为契机，牢固树立为全心全意人民服务的宗旨，打造高效廉政新形象。三是改进工作作风，深入基层开展指导服务工作。一是大兴调查研究之风，深入基层深入农村认真开展调研工作，了解群众疾苦，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为建设社会主义新农村提供科学的依据；二是多渠道地邀请各方面技术人员深入农村开展科技指导服务工作，多为他们办实事、办好事。四是建立和完善制度规范机制，构筑拒腐防变的坚固防线。一是将加强廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础性工作长期坚持下去，与业务工
26、作同时部署，同时安排，把廉政教育纳入干部教育培训的重要内容，重点加强理想信念、思想道德、权力观、群众观和法制、党纪、政纪教育，提高每位干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力；二是制定和完善一整套加强党风廉政建设行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，进一步健全和完善加强机关内部管理制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制。由纪检部门对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况定期地监督检查，发现问题及时整改。五是建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督。完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求意见，会上开展批评与自我批评，会后认真整改。严肃党
27、的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和拒腐防变工作力度，构建符合党委政府工作实际的教育监督并重的惩治和预防腐败体系。六是与当前各项工作紧密结合起来。当前的中心工作特别是安全生产和社会稳定工作、计划生育工作形势很严峻，但我镇各机关单位干部坚持边学习、边整改、边工作，与当前的安全生产、社会稳定、计划生育工作紧密结合起来，以各项工作的实效来检验整改的成果，做到教育活动与当前工作两不误，避免活动流于形式、走过场，以活动促进当前的工作，扎实开展好整个活动。 社区自查整改措施范文一、注重实效。要把群众意见大、最不满意的事情，突出重点。群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作的重点，竭
28、尽全力集中整改。对具备整改条件的问题，要马上整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，要积极向上反映，争取上级加强协调，采取综合治理措施加以解决。对应该解决但一时解决不了问题，要制定措施，限期解决。为切实搞好整改工作，根据区委和大塘街党工委关于学习实践科学发展观活动部暑安排和整改落实阶段的工作要求。社区党组织针对第二阶段查摆出的主要问题和群众反映的突出问题，进行认真研究，深入分析，进一步统一了思想，结合社区领导班子分析检查报告，研究制定秉政社区领导班子贯彻落
29、实科学发展观整改落实方案，整改工作必须以增强立党为公、执政为民为着力点，以构建和谐稳定社区为重点，坚持从党风、政风、行风、工作作风建设入手，做到边学边议，边议边查，边查边改”形成整改措施，明确整改责任人和完成时限。整改案如下：以科学发展观为统领，以邓-理论、三个代表”重要思想、 精神为指导。以加强思想、工作、作风建设为根本，以解决领导班子及党员干部队伍存在突出问题，涉及群众切身利益的实际问题为目的进一步增强政治责任感和紧迫感，立足整改，着眼实效，把解决的突出问题作为经验教训，建立长效机制，作为制度坚持下去，使群众长期得实惠。二、领导班子及党员干部队伍存在突出问题及表现一）有待于更进一步加强,领
30、导班子自身建设。学习贯彻科学发展对科学发展观内涵的理解还不够全面。社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习，思想建设有待进一步加强。对思想建设的重要性和紧迫性的认识还不够深刻。并结合实际工作进行理论思考，但由于社区居委会工作负担过重，社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，除日常工作外，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。被上级的各项任务压得喘不过气来。致使班子成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。党的先进思想理论在武装头脑、指导实践、推动工作时的成效还不够十分明显。还不能完全符合科学发展的要求。一些领导干部的决策能力、处理复杂问题能力尚有欠缺，领导班子队伍自身理论建设跟不上
31、新形势的要求。马克思主义理论水平普遍不高。特别是面临社会转型时期的新形势、新任务，大量新事物、新现象出现，要求领导干部运用科学发展观分析处理问题、破解难题的能力需要进一步提高。理论学习抓的不是很紧，理论水平不是很高。近些年来，街道社区发展速度较快，各种社会性事务不断增加，群众对街道社区的服务水平要求也越来越高，致使领导干部把大部分时间都用到如何解决居民生存问题及其它事务性工作上，没有能抽空很好静下心来学习党的理论知关高科技知识，导致理论水平不是很高。提高调研指导工作的针对性，缺乏调查研究工作作风影响科学发展水平。班子队伍存在不太注重调查研究的工作作风有待进一步提高。深入调研、与辖区单位的沟通、
32、与居民的交流等方面做得不够。需要完善领导干部深入调研的制度。有的放夭找出热点难点间题，为解决热点难点问题提供思路。二）有待于更进一步提高.党员干部服务意识和技能。对现代化城市管理的理念、方法认识还不到位，社区工作者整体素质欠缺影响着服务水平。社区部分工作人员从事社区工作时间不长。学习培训时间较少。新形势下，从服务态到服务方式，从服务范围到服务质量与科学发展要求有差距，影响社区整体服务水平的提升。密切联系群众等党的优良传统在口头上说的多，作风建设有待进一步改进。坚持群众路线。形式主义、官僚作风等常见病在行动上偶尔还存在个别干部、个别党员，履职尽责为民服务方面，有时存在有服务态度不够端正的现象；有
33、个别工作人员甚至存在有在岗不尽责、行政不作为或行政作为不够的现象。反正自己不是单位负责人，事业心、责任感不是很强。共产党员的先锋模范作用没有能很好地体现出来。部分党员干部潜意识里认为。工作干得再好，成绩再多也是领导的工作干得一般，责任也轮不到一个人来担。思想作风上表现为无所谓、随大流，工作作风上表现为不扎实、无创新；具体工作上表现为对新形势下街道社区工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确把握，不能用开拓创新的精神去加以有效解决，消极等待政府政策完善的时候多，积极主动采取应对措施对症下药的时候少，思想不够解放，机遇意识不强。社区班子根据上级的要求，制度建设有待进一步完善。近年来。结合社区的实
34、际制定了一系列制度、措施，应该说大部分制度、措施都得到落实，但仍然存在有两方面的不足，一方面是一些好的制度还没有来得及进一步建立健全，另一方面是一些好的制度在执行过程中有时有打折扣现象。主要表现习惯于墨守成规、循规蹈矩，创新意识不够、思想不够大胆解放。思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚。按部就班。习惯于按经验、按老套办法行事，思想保守，不敢尝试新生事物，某种程度上助长了吃大锅饭”风气，影响了干部职工工作积极性、创造性的充分发挥。工作作风不够扎实，缺少创新精神。满足于已有的成绩，主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺少“敢为人先、争创一流”勇气。领导干部要发挥示范作用，带头增强学
35、习的主动性和自觉性，保证每周半天学习时间，要坚持挤时间自学，认真做读书笔记。做到年度有计划、季度有安排。同时，要切实加强对一般干部职工的政治思想教育，加强对政治学习的组织领导和监督检查,坚持领导班子和干部群众政治理论学习制度。健全和完善领导班子中心组学习制度和考核制度。定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-理论和“三个代表”重要思想，学习新党章，学习党在各个时期的路线、方针、政策，加强现代经济、金融、科技、法律等知识的学习和理解。力争做到政治思想教育经常化、制度化、科学化，要在三个方面下功夫：一是广度和深度上下功夫；二是不断提高自觉性上下功夫，大力鼓励大家撰写调研文章和学习心得体会文章，充分调
36、动学习的积极性；三是联系工作实际和思想实际上下功夫；要坚持理论联系实际的学风，做到理论学习与研究实际工作、解决实际问题相结合。同志负责制订 年具体学习规划，此项工作由同志牵头。并提出学习要求和必读篇目，整改期限： 年8月底前。严格执行和落实各项制度，切实加强制度建设。主要是建立健全党总支委与党支部生活会制度、居委会办公会议制度、行政事务会议制度、学习培训制度、廉洁自律制度、行风评议制度等。用各项制度和纪律来规范班子成员和全体工作人员的行为。继续推进效能建设，坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，抓好各项工作的落实。全面推进依法行政，强化社会管理和公共服务职能，提高行政效
37、率，转变工作作风。同志负责完善和落实各项制度，此项工作由同志牵头。整改期限：长期。进一步细化工作分工，切实增强事业心和工作责任感。落实岗位责任制。明确目标责任，全面推行目标管理考核，完善考核体系，把年终目标考核同奖惩挂钩，充分调动人员的工作积极性和创造性，激励大家的事业心责任感，切实防止办事拖拉和应付了事的现象发生。各专职社工负责落实，此项工作由黄健宽同志牵头。整改期限：长期。增强党务、会务工作透明度。完善过错责任追究制，4切实抓好监督检查。进一步加强政务公开。继续推行服务承诺制度。加大对干部职工的监督力度，要监督工作人员八小时内的工作情况。要重视广大群众的监督作用，加强诚信教育，提高干部诚信
38、意识，加大失信惩戒力度，依法维护公正公平，防止违规违纪现象发生，以廉洁勤政的公仆形象取信于民。坚持加强对干部职工的警示教育，做到警钟长呜，遵章守纪、按章办事。各专职社工负责落实，此项工作由同志牵头。整改期限：长期。不断强化全心全意为人民服务的意识，切实加强与社区群众和政府部门的密切联系。继续推行党员干部深入基层、深入群众工作制度。果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入基层、群众调查研究，倾听社区群众的意见和建议，向政府相关部门反映群众的所思所想。把征求意见与调查研究有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，从简到繁，由浅入深，边整边改，帮助社区群众解决具体问题，密切党群关系、干群
39、关系，群众中树立良好形象。要逐步形成社区领导下基层调研、定期与社区党员干部群众进行交流谈心的工作计划。同志负责制定交流谈心工作计划，此项工作由同志牵头。整改期限：长期。促进辖区和谐稳定。确保辖区政治稳定，维护安定团结的局面，做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。一是协调处理好群众利益关系。要密切关注民生民安,切实加强社会管理。及时协调处理群众各种利益关系，妥善解决损伤群众利益的问题，消化群众内部矛盾。二是强化安全生产责任重于泰山的意识，严格落实各项安全防范措施，毫不松懈的抓好安全生产工作，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。三是坚持工作重心下移，着力解决影响社会稳
40、定的突出问题。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，配合公安部门经常性地开展严打整治斗争，确保一方平安。四是认真开展矛盾纠纷排查调处，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。五是认真贯彻市创文工作要求，主动搞好社区环境绿化、文明卫生、积极与城管部门联糸沟通、互相配合、共同加强社会管理同志负责落实，此项工作由同志牵头。整改期限： 年底前进行一次工作进展情况汇报。认真整改。为切实加强对整改工作的领导，加强领导。社区党组织建立了整改工作责任制，落实社区班子主要责任人负总责，社区班子成员要认真抓好分管的整改工作，按整改期限抓好落实，确保整改工作的顺利完成。整改期限到后，要将整改措施的落实情况以一定的形式，一定范围内公布。密切配合。有的问题存在时间久，积极协调。直接面向群众，涉及面广，政策性强；有的问题涉及多个部门的各方面要密切配合，加强协调，减少推诿，涉及到具体部门和个人的要自觉接受监督检查，落实整改，让群众感受到改进工作的诚意。 21 / 22