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职 位 说 明 书职位代码： 职位名称： 部门名称：分支部门： 直接主管： 部门主管：任职人签字： 直接主管签字：直接下属 1人1人 1人同级岗位本岗位名称间接主管直接主管一、 组织地位：本岗位全部下属人数： 其中直接下属人数： 间接下属人数： 二、岗位设置目的：三、工作(用人、财务)权限：人员管理： 财务处理： 行政决策： 四、职责概述五、职 责 内 容负 责 程 度考 核 标 准按重要程度依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量、质量、结果性、时间性职责1职责2职责3职责4职责5职责6职责7职责8六、任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述1) 学历要求2) 专业要求3) 性别要求4) 职称与执业资质5) 岗位经验要求6) 知识要求 7) 技能要求8) 能力要求 (三至五项) 最重要的 最不重要9) 个性品质10) 身心条件七、工作环境与工作特性1) 工作场所与环境2) 出差情况3) 操作设备4) 资料处理八、职业发展1) 可直线晋升岗位2) 可轮换岗位3) 可晋升至此岗位4) 内聘还是外选九、附加说明1) 岗位风险责任2) 岗位市场供求