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1、-范文最新推荐- 县委宣传专报专题专书活动方案 各乡镇团委、县直机关直属团组织、各直属学校团组织：为充分发挥人才“智囊”作用，服务全县经济社会科学发展、跨越发展，团县委决定在全县共青团系统人才队伍中开展专报、专题、专书活动（以下简称“三专”活动）。现结合实际，制定如下活动方案。一、指导思想坚持以“人才强县”战略为主线，充分调动共青团系统各类人才的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，围绕全县经济社会发展的热点、难点、重点问题以及事关全县改革、发展、稳定大局的战略性问题开展思考调研，为县委、县政府的宏观决策提出一批高质量、科学可行的意见建议和研究成果，切实发挥他们在经济社会发展中出谋划策、献计献策
2、的作用，为加快推进远安科学发展、跨越发展，建设全省山区经济第一县、在全市率先实现全面小康社会提供智力支持。二、活动对象全县青年党政人才、青年企业经营管理人才、青年专业技术人才、青年高技能人才、青年社会工作人才、农村青年致富带头人。三、活动内容1、每月呈交一份专报。全县各类青年人才要立足全县经济社会发展，参与“我为发展献一策”活动，围绕制约我县经济社会跨越式发展的瓶颈因素，每月提出一条有价值的意见和建议，于每月25日前由各单位收集后上报团县委。团县委收集整理后编印共青团人才视点金点子专报，并择优向县委人才办推荐优秀金点子。2、每季度开展一次专题研讨。团县委人才工作领导小组每季度确定一个专题，组织
3、全县青年人才代表开展专题讨论，努力形成一批推进我县经济社会发展的政策措施，推动解决一批改革发展过程中的实际问题，达到经济社会发展与人才能力提升齐头并进的效果。团县委每季度将研讨情况整理后交县委人才办，并于年底编印共青团人才视点研讨成果专题汇编。3、每年刊发一本专书。全县青年人才每年选取一个社会热点、难点、重点问题进行深入研究，撰写一篇有高度、深度的理论文章，形成一批高质量、有价值的调研成果，于10月中旬前由各单位统一上报到团县委。团县委每年编印共青团人才视点聚焦发展，并择优向县委人才办推荐优秀文章。四、方法步骤1、动员部署阶段（4月）。团县委制定活动方案，成立工作专班，全面动员部署，让每位青年
4、人才明确活动内容和要求，明确自己的职责。2、组织实施阶段（5月至11月底）。从5月起，严格按每月一份专报，每季度一次专题研讨，每年一本专书的要求组织活动。3、总结提高阶段（12月）。对活动情况进行全面总结，对活动中存在的问题和不足，积极思考对策和改进措施，探索建立“三专”活动长效机制，确保活动在开展中总结，在总结中提高，在提高中见实效。五、推进措施1、强化领导，明确责任。“专报专题专书”活动由团县委人才工作领导小组直接领导，各单位团组织负责人为本单位活动第一负责人，要从“人才强县”的战略高度重视此项活动的开展，给予充分的人力财力保障，对本单位青年人才参加活动情况常过问、常督办，切实解决活动开展
5、过程中的各种困难和问题。各单位要明确专人具体负责此项工作，做好通知、督促、收集、上报工作，确保活动顺利开展。2、突出重点，扎实推进。“专报专题专书”活动要以促进全县经济社会发展为目标，重点在基层团建工作、非公企业团建工作、“希望工程”事业、留守儿童关爱等重要问题上加强研究，将问题分析准，将措施研究透，充分发挥青年人才在推动全县共青团事业发展上的聪明才智。3、强化宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传在活动中涌现出来的优秀人才和先进典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好作法，及时报道活动成效，努力为人才发挥“智囊”作用营造良好的环境氛围。县委宣传专报专题专书活动方案
6、 根据上级对民主评议政风行风工作的统一部署和要求，今年5月份以来，我局以促进全局司法行政系统转变观念、转变职能、转变作风，不断提高执法水平、行政效率和服务质量为目标，以法律服务为重点，以主题实践活动为载体，以群众满意为标准，认真开展了民主评议政风行风工作，较好地解决了机关和行业存在的突出问题，加强了政风行风建设，取得了较好效果。现将民主评议政风行风工作情况总结如下：一、民主评议政风行风工作的基本做法及效果（一）广泛发动动员，提高思想认识。我局及时召开党组成员会，认真学习有关会议精神，研究具体贯彻落实意见，并结合工作实际，制订了县司法行政系统2018年度民主评议政风行风工作实施方案，成立了以局长
7、为组长、其他班子副职为副组长、局有关科室负责人为成员的领导小组，并把民主评议政风行风工作列入“一把手工程”，纳入党风廉政建设责任目标管理，按照谁主管、谁负责的原则，实施纠风工作责任制，进一步强化了领导责任意识。5月5日，我局召开了全县司法行政系统民主评议政风行风工作动员大会，深入发动动员，对年度整体工作进行了安排部署。局长俞福福同志还对民主评议政风行风工作提出了四项具体要求，一是要站在实践“三个代表”重要思想的高度来认识民主评议政风行风工作的重要意义，按照人民满意不满意的标准检验和开展工作；二是要把社会主义法治理念教育同民主评议行风紧密结合，进一步端正执法理念，规范执法行为，促进依法行政、严格
8、执法；三是要把“讲正气、树新风”主题教育同民主评议行风相结合，抓好主题教育活动查摆问题的整改提高，进一步转变干部作风，树立良好形象，赢得群众信赖；四是要以主题实践活动贯穿民主评议的全过程，对照职能，完善措施，服务群众，促进民主评议政风行风工作深入开展。（二）强化社会宣传，接受群众评议。加强职能宣传，坚持开门整风，接受群众监督，是搞好政风行风评议的前提和基础。自政风行风建设和行风评议活动开展以来，我局结合工作实际，充分利用电视、广播、宣传车、网络等多种媒体，采取发放宣传册、刷制宣传标语等多种途径，广泛宣传司法行政业务职能、服务承诺和便民措施，并坚持开门评议，面向社会设立检举箱、开展问卷调查，广泛
9、征求对司法行政工作的意见建议，让广大群众更加了解司法行政工作，监督司法行政工作，支持司法行政工作。截止目前，我局机关共邀请人大代表、政协委员和政风行风监督员视察指导工作50余人次，向全县各种有关部门寄发“作风建设年”活动征求意见函500余份，发放各种宣传资料10000余份，现场解答法律咨询3000余人次，取得了较好的社会效果，树立了司法行政机关的良好形象。（三）正视存在问题，抓好整改落实。针对社会反馈和主动征求的意见建议，我们及时召开了全县司法行政系统政风行风评议意见建议通报会，就整改工作进行了安排部署。并严格按照纠风工作责任制，认真落实“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风原则，深刻查
10、找问题原因，明确整改目标，落实任务到人，进行深入查改，狠抓整改落实。在整改阶段，我们主要做了以下工作：1、加强素质教育，提高队伍建设。建设一支高素质的司法行政队伍，是搞好司法行政系统政风行风建设的基础。行风评议活动开展以来，我局坚持素质强警，加强了对干警的政治理论、宗旨观念、职业道德、业务知识和政策法规的学习教育，开展了（“岗位履职作表率、服务发展我先行”主题实践活动）、（党员创先解优活动）、（“机关作风年建设”活动）、（“公正廉洁执法”专项活动）、（“学雷锋志愿服务月”活动）等一系列活动，进一步提高了广大干警和法律服务工作者的政治理论和业务素质，牢固树立社会主义法治理念和文明服务、诚信为民的
11、执业观念，切实加强了司法行政队伍建设。2、加强制度建设，推行政务公开。3月份，我局重申基层司法所工作人员考勤管理办法，对抓好全县司法行政工作，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作打下了良好基础。我们把局财务收支、公务招待、公务用车、党费使用情况每月予以公布，接受干警监督。3、加强行业监管，树立良好形象。法律服务行业是司法行政系统的窗口，法律服务行风建设直接关系到司法行政系统的整体社会形象。为促进法律服务机构规范化建设，我们先后对法律援助机构援助经费管理使用情况，对基层法律服务机构职业道德和执业纪律情况，对公证机构办证质量情况和律师事务所行业行风建设情况进行了监督检查，进
12、一步整顿了法律服务市场，规范了服务秩序。同时，我们还在法律服务行业积极推行办事公开和服务质量反馈制，切实维护群众权益，促进了法律服务机构及其法律服务人员文明执业、诚信执业。4、加强执行力建设，转变政风行风。结合推行效能问责制、实施“治庸计划”，我局还开展了政风行风建设“六查六看”活动。即：一查人员在岗情况，看接待群众来访态度是否热情，有无门难进、脸难看、事难办的现象；二查服务意识是否增强，看群众反映的热点、难点问题是否得到解决；三查主题实践活动是否落实到位，看工作人员对此项工作的内容是否清楚；四查司法行政服务当地党委政府中心工作的意识强不强，看工作是否主动，职能是否充分发挥；五查司法行政干警落
13、实首问负责制、限时办结制等绩效管理制度是否到位，看工作中有无推诿扯皮、敷衍了事的现象；六查法律服务队伍行风情况，看法律服务工作人员是否有私自受案、私自收费、包打官司和道德缺失等现象。通过“六查六看”，进一步严肃了各项纪律，规范了机关管理，转变了行业作风，提高了工作效率，切实加强了司法行政队伍的执行力建设。在抓好“五五”法制宣传教育与依法治理规划的组织实施工作中，今年是“五五”普法规划落实最后一年，我局以争创“全国五五普法先进市”为抓手，以综合治理1+N联动力工作模式为载体，突出重点，普治并举，不断推进我县依法治理工作的开展，实现普法和依法治理工作纵深发展。为及时督促各司法所在辖区每个村（居）显
14、著位置刷一条宣传司法所职能的固定标语，为农村、城镇每户居民和个体工商户免费发放一份法制宣传页，并开展了“法律进企业”活动，进行法律宣传和为当地重点企业提供法律服务。9-10月，我县司法行政系统还开展了“法律服务进乡村、进社区”活动，向城镇和农村居民宣传法律知识，向农民工宣传法律援助知识，解答法律咨询，受到社会一致好评。二、开展民主评议政风行风工作的体会（一）认真学好文件，提高思想认识是搞好民主评议政风行风工作的基础。我们不仅集中学习了上级民主评议政风行风工作会议精神和有关文件，还结合学习对各个阶段均进行了反复动员，把思想教育贯穿始终，先后召开5次全局工作会议安排部署工作，从而为民主评议政风行风
15、工作奠定了基础，提供了强大的精神动力，保证了顺利开展。实践证明，思想认识是行动的先导，只有思想认识到位，才能工作措施到位。（二）坚持群众路线，正确对待和虚心采纳群众意见，才能使民主评议政风行风工作深入人心，取得成效。我们坚持把充分发挥民主，贯彻群众路线，作为民主评议政风行风工作必须遵循的一个重要原则。局领导班子、各个部门、各科室、广大干警从互相团结、互相帮助的良好愿望出发，对征求到的意见和建议进行认真的分析、反思，尽量采纳。同时，坚持做到凡是属实的，则认真整改；与事实有出入的，也本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待。（三）严密组织，加强监督检查是搞好民主评议政风行风工作的保障。在行风评议活动
16、中，局纠风工作领导小组及办公室认真履行职责，加强了对整改工作的组织协调，督促指导，及时召开工作例会，通报进展情况，研究解决工作中出现的问题。局领导小组先后5次深入到律师事务所、公证处、法律服务所进行了督导检查，确保了整改落实。（四）联系实际，边整边改是把握工作主动性的关键。民主评议政风行风工作的目的就是要转变观念、转变职能、转变作风，促进各项业务工作的深入开展。在民主评议政风行风工作中，我们注重将评议工作与各专项活动、业务工作相结合，一步一步抓好整改措施在实际工作中的落实，用工作实效检验评议成效，避免了“虎头蛇尾”和“查改两张皮”现象。三、存在的问题及下步打算综观民主评议政风行风工作全过程，我
17、局的评议和整改工作达到了既定目标，收到了预期效果，但是还存在一些问题和不足：比如，一些部门工作开展不平衡；在处理行风评议和业务工作的关系时有顾此失彼现象，等等。针对存在的问题和不足，我们将进一步提高认识，完善措施，突出重点，着力解决。政风行风建设是一项长期的工作任务，不可能一劳永逸。我们决心以这次民主评议政风行风工作为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，时时查找在政风行风建设工作中存在的问题和不足，认真加以改正，不断强化干警队伍管理，提高执法和法律服务水平，努力推动司法行政事业的改革和发展，为构建富裕文明和谐宁化做出新的更大的贡献。 安全是一种责任，是我们每一个人
18、对自己、他人生命最庄严的承诺。人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干；光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。电力工业不但是技术密集性产业，又是为国民经济发展提供能源的公益性行业，电力企业一旦发生事故不仅严重危害电力企业本身，而且会殃及社会，给国民经济发展带来严重的灾难，所以，时时刻刻强调安全的重要性和必要性，不仅是每一个电力企业对社会尽责，同时还意味着对每一个家庭的幸福、和谐、平安尽职，它承载着每一个
19、生命的价值、寄托着亲人的期望和祝福，安全是电力生产永恒的主体。 安全是一种以人为本的仁爱之心，它彰显着管理者对员工的关爱。分公司领导在大会小会上不断强调安全生产的重要性、迫切性。从不同的角度、不同的层面唱响了2008年分公司安全生产的主旋律： 安全是分公司发展的基础和后盾，安全是分公司各项工作的重中之重；坚决贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针；大力倡导任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全理念；同时又提出了与设备零距离接触、坚持走动管理的新举措、新机制，要求生产人员要对自己所辖设备的健康运营做到心中有数。安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守
20、，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。强调安全生产从基础做起，安全生产从小事抓起，从不安全的习惯性违章查起，从一些容易忽视的工作细节抓起，把安全作为对每一个鲜活生命的庄严承诺，落实到工作的每一个细节上。放手大胆的工作，坚持原则不让步，严格要求遵守各项制度，宁肯听到骂声，也决不愿听到哭声，这是以人为本的思想在现代管理工作中的充分体现，安全生产得之于严，失之于宽。 安全是奋斗的目标，陇电分公司2008年安全生产的奋斗目标是1811，即全面提高安全生产管理
21、水平和设备的健康能力、确保八个发不生和实现全年无事故，为了实现这一目标我们必须要坚定不移地全面落实逐级安全责任制，从讲政治、讲党性的高度狠抓安全管理；坚定不移地全面落实安全责任人的责任；坚定不移地建立健全、全员、全方位、全过程的安全生产保证体系，形成安全生产人人有责的新局面；坚定不移地坚持以人为本的原则；坚定不移地落实安全技术措施；坚定不移地贯彻从严管理的要求。同时要正确处理好安全与效益的关系、安全与进度的关系、安全与质量的关系、安全与培训的关系、安全与科技进步的关系、安全与效率的关系、安全与发展的关系、安全与职工队伍稳定的关系。 安全是一种尊严，是责任意识在安全生产中的充分体现。一个人的尊严
22、是其生命的价值所在，倘若失去尊严，人活着有何意义？遵纪守法，遵章守纪，既是对他人生命的尊重，也是对自己生命的尊重。每每上班经过桥头，总会看到不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己的大幅标语，那种对生命的敬畏之情便会油然而生，关爱他人，珍惜生命，作为一个员工，就要在自己的工作岗位上尽职尽责，用工作标准、管理标准、技术标准规范自己的言行，不能因无知而冒险，不能因无谋而英勇，不能因无常识而松懈、倦怠、大大咧咧。 安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心！安全无小事，安全从自己做起，从小事做起，用严、细、实、快的工作作风，忠实、敬业、勤奋、实干的工作精神，做好自己的本职工作，用实际行动兑现安全是对生命最庄严的承诺，希望安全永远与我们相伴。 11 / 12