《区级优秀教师、骨干教师、学科带头人和教学新秀.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区级优秀教师、骨干教师、学科带头人和教学新秀.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、武都区三河初级中学区级优秀教师、骨干教师、学科带头人和教学新秀 （试行） 总则秀评选认定办法和我校教师考核办法精神，为做好我校推荐评选工作，拟定如下实施办法。一、 推荐评选范围及对象 区级优秀教师、骨干教师和学科带头人，在本学年校级优秀教师中推荐选拔（教学新秀除外）。二、 推荐评选条件本学年优秀教师（秋季、春季学期叠加）。三、评选办法1、近三年年终考核成绩。优秀加2分，合格加1分。2、本学年教学成绩。 以学期末考核总分为准，语文、数学、英语同级同科相比：第一名加2分，第二名加1.5分，第三名加1分。政治、历史、生物、化学、物理、地理同科相比第一名加2分，第二名加1.5分，第三名加1分。3、论文
2、发表及学生辅导奖。论文：国家级和省级加4分，市级加3分，区级加2分，校级加1分。学生辅导奖：无论任何级别的辅导奖均加1分。论文发表及学生辅导奖均以本学年获得的为准。4、在本校连续执教5年（包括5年）以上加1分。5、本学年行政兼职、担任教然组长和班主任加2分。6、近三年每获一次校级优秀教师称号加2分。7、近三年连续担任毕业班教学任务每一学年加0.5分。8、本学年承担一次校级公开课一次加1分（连片教研等同校级），承担教研组安排组内公开课（上级检查听课等同组内公开课）一次加0.5分。9、本学年有迟到、早退、缺课者，迟到扣0.5分、早退扣0.5分、缺课扣2分。10、民主测评。教师对参评者实行从德能勤绩
3、四个方面实行测评，测评者每得一票记0.5分。三、特殊情况1、如出现积分相等情况以本学年秋春季考核总分相加排名为准，领先者胜出。2、全学年累计请假20天（含20天）以上，半学年累计请假10天（含10天）以上，不参与评定。3、评定人选确定后如有私自转让行为的，取消其评定资格，按评选积分名次自动授予下一位。4、本学年如遇上级检查，被查出教案、作业、上课有较大问题，并造成不良影响者不参与评定。注：所有证件以原件为准，优秀教师证书以校级为准。 三河初级中学教务处2015年9月2日序号项目评参人近三年年终考核本学年教学成绩论文发表及学生辅导奖。在本校连续执教时间兼职近三年校级优秀教师称号连续担任毕业班教学公开课上下课违纪民主测评