何通海分层分类选课走班的思考与实践.ppt

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1、1,1,浙师大附中 何通海,2016 . 4,普通高中分层分类选课走班 的思考与实践,2,一、对高中教育的现实思考,(一)“供给侧”是高中教育改革的关键,未来需求:多层次、多样化、多方面 ;,现实需求:分数、升学;,现实供给:越位、错位或缺位; 课程、课表、课堂,从“需求拉动”到“供给推动”,3,供给侧改革:以“科学供给”扭转“畸形需求” ;以“创新供给”满足“动态需求”。,在供给环境方面,适应时代变革需求。,在供给主体方面,构建多头共治格局。,在供给内容方面,提供类型多样课程。,在供给方式方面,实施分层分类模式。,在供给质量方面,完善运营监管体系。,4,顾明远(2011):教育要回归“人的发

2、展”原点。,张华( 2014 ):普通高中教育是基础教育的高级阶段、最后阶段,以培养每一个高中生的自由个性、促进每一个高中教师的专业成长为根本目的。,(二)“选择性教育”是高中教育发展的必然,5,国家中长期教育发展规划纲要:高中阶段教育是学生个性形成、自主发展的关键时期,对提高国民素质和培养创新人才具有特殊意义。注重培养学生自主学习、自强自立和适应社会的能力,克服应试教育倾向。推进培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要。,6,刘希平(2015):改革,一直是浙江教育发展的主旋律。在深入推进教育改革中,我们贯穿和体现了一个教育思想选择性教育思想。我们认为,最好的教育是适合学生的教育。而适合学

3、生的教育,只有在被教育者、教育者的不断选择中才能发现、才能实现。,7,(三)“选课走班”是实现育人目标的有效路径,回归教育的原点:尊重学生的兴趣,以人为本; 回归教育的本质:尊重学生的差异,因材施教; 回归校长的办学:统筹课程、统筹师资、统筹资源。,8,首先从学生的选择出发,尊重学生的兴趣 ;,其次从学生的基础出发,尊重学生的差异;,第三从学校的实际出发,在学生的选择与学校的可能中建立学校教育新常态 。,校长工作:课程统筹、师资统筹和资源统筹。,在学生的选择与学校的可能中建立学校教育新常态 。,9,二、对课程改革的现实把握,(一)顺应学生发展需求,着力建设学校课程,10,2.把握学科核心素养,

4、编制学科“课程纲要”,一要读懂学生:关注人的发展; 二要读懂学科;关注核心素养。,11,3. 满足多元需求,开设精品化、特色化的选修课程,学校课程群,(1)德育系列课程群 (2)生涯教育课程群 (3)学术系列课程群 (4)体艺系列课程群 (5)活动系列课程群 (6)地方文化课程群 (7)大学先修课程群,12,10个学科、4个学段的46个学程文本,总计约300余万字。,4.顺应选课走班改革要求,建设校本化课程“学程”,13,(二)把握学生成长规律,系统推进选课走班改革,1.谨慎探索,分步推进全科全员、分层分类选课走班改革,(1)2012年11月始,局部科目、局部课时的分层选课走班尝试; (2)2

5、013年9月始,部分班级(6个平行班)全科全员分层选课走班实验; (3)2014年9月始,高一、高二年级全科全员分层选课走班实践; (4)2015年4月始,高一年级尝试分类基础上的分层选课走班; (5)2015年9月始,附中特色的“二三四”分层分类选课走班模式基本形成。,14,浙师大附中“二三四”走班模式,“二”:二种班行政班和教学班 ; “三” :三个层次水平分层; “四” :四个阶段时间节点。,15,16,2.生涯教育,让学生了解自我、了解课程,学会选择,生涯教育的“三层”“四线” 三层:学业规划,职业规划,人生规划 四线:生涯导师,生涯课程,生涯渗透,生涯体验,17,3.变革评价,立足大

6、数据构建全新的评价体系,教师评价体系: 评价理念:基于学生,注重发展;基于团队,关注个性;,评价指标:专业发展 、课程研发 、课堂教学; 评价机制:班评价与行政班评价一体化,教师评价与学生评价一体化,团队评价与个人评价一体化 ;,18,学生综合素质评价,指导思想:导向性、基础性、多样性;潜能发展、全面发展和个性发展。,指标体系:一级指标:品质敦厚、身心健康、学养丰富、锐意求新、审美情趣、知行合一。 二级指标:16项。三级指标:55项。,19,(三)探索“三园一导”育人体系,实现“三全”育人,1. 顺应“两单元一关系” 改变,让学生获得“适合”的教育,“两单元一关系” : 教育组织单元、教学组织

7、单元与师生关系。,20,21,“三园”是指:行政班(精神的家园)、教学班(学习的学园)、自治共同体(成长的乐园)构成的,“三园”互补共存,形成了全员、全过程、全方位育人的新型育人系统。 “一导”是指导师制:高中三年稳定的伙伴关系,导师对学生进行点对点的思想引导、学业辅导、心理疏导和生活指导。,2.构建“三园一导”育人体系,让学生获得“个性化”发展,22,23,(四)变革治理结构,为选课走班实施创造条件,1.变行政领导为课程领导,调整学校内部治理结构,24,2.强化课程执行力,促进教师专业发展,课程研究、开发和设计; 课程的实施;,25,1.顺应管办评分离大趋势,进一步变革学校治理结构与评价体系。,三、对课程改革的未来思考,2.顺应课程改革与现代学校建设要求,着力推动制度重构工作。,3. 进一步提升教师专业水准,以坚定的“因材施教”理念践行改革。,4.顺应“互联网+”教育的时代要求,大力推动智慧学校创建。,26,谢谢!,

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