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1、第 1 页 20XX 人事财务科年度工作总结 特征码 IYepWjKacMgWjGxpghZV 20xx 年，分局办公室(监察室)工作、人事财务科工作在领导和 同事的关心、包容、支持下，办公室全体人员也是蛮拼的，工 作虽说不上有声有色，但能有条有理;行动虽说不上尽善尽美， 但能尽心尽力;革命情谊虽说不上相濡相沫，但能亲如家人。我 们始终摆正位置，做到有为、有位、不缺位、不越位，确保了 上级领导的指示精神在各科、所的传达落实，树立了良好的食 药监形象。 一、取得的成绩 一是责任落实到位。20xx 年初，在人员十分紧张的情况下， 对科室人员工作进行了协作分工。对党建、宣传、人事工作、 财务管理、车
2、辆调度、信息化建设、办文、办会、办事等十余 项工作进行了协作分工，保证了每项工作都有 A、B 两角协作完 成。 二是制度执行到位。加强日常工作的制度化、规范化、程 序化建设，在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，进一 步完善机关内部管理制度，并自觉遵守。加强印章使用管理， 由专人负责，规范印章使用程序，确保不出差错。制发了派 车单 、 值班登记表 、 差旅单等，结合具体工作实际，利 第 2 页 用开会、培训及等方式对工作纪律进行宣传培训。 三是主动作为到位。制定了20xx 年党风廉政建设和反腐 败分工责任书 ，共签订责任书 16 份。草拟了单位责任清单和 权力清单以及廉政风险防控点，制作政务
3、、党务公开栏。开展 了干部档案清理工作。 四是公文办理精益求精。在公文传递上，坚持做到传送有 专人，处理有登记，超时有催办。在公文起草上严把内容关、 程序关、校核关、格式关、时效关。全年共办理上级来文 506 件，密码电报 2 份，制发各类文件 199 个，无一遗失和泄密事 件发生。优质高效地做好各类综合文稿起草工作。全年共起草、 把关各类文稿 52 篇，其中领导讲话、报告 13 篇，其他材料 39 篇。 五是会务工作克勤克俭。按照上级提出“精简会议活动、 切实改进会风”的要求，用心组织，精心安排，使各种会议活 动都做到环环相扣，紧密衔接，确保了每一次会议都能圆满完 成。今年来，共完成会议筹备
4、工作 55 次，其中党组会 17 次， 局办公会 32 次，各类全体性会议 6 次，实现了会风向“短而精” 、 “简而实” 、 “高效而管用”的转变。 六是后勤保障尽心尽力。按照“既满足需求，又不铺张浪 费”的原则，购置办公用品大小共 1000 余件，保证了办公正常 需求。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待， 本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待。节假日 第 3 页 及夜间值班制度，安排值班 570 人次，做到不缺岗、不漏岗。 按照车辆管理制度要求，车辆实行定点维修、定点加油， 加强对驾驶员安全教育，全年未出现交通事故。及时清理出差 及请销假情况，切实保障出差权益。充分发挥科学性与灵活性 相结合的原则，考虑工作的具体实际，对部分人员的情况进行 灵活处理。 二、 存在的问题 一是业务不精。在办公室时间多，主动跟领导交流、跟科、 所沟通少，不搞调研、不想问题、不提建议，参谋助手作用没 有得到充分发挥。二是学习不够。文字功底不高，对党政公文 学习不够。三是效率不高。对反映的问题有时候没有第一时间 予以解决，存在拖拉现象。四是创新不力。存在“不求无功， 但求无过”的思想，习惯于老思维想事、老套路干事、老办法 管事，不肯创造性、能动性、突破性开展工作。