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1、 投资发展部企业并购及证券投资岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标对证券市场进行研究分析，提交证券市场研究分析报告有关报告直接上级按照领导要求及时提交证券市场研究分析报告，由直接上级按照以下方面对报告考核：考核因素：内容全面（20分），报告有关数据收集全面、准确（20分），数据分析合理、正确（30分），方案详细、可操作（30分）本项得分为：考评期内所有工作报告平均分数* 本项权重根据审批通过的分析报告在证券市场上进行投资操作直接上级直接上级优良中差投资操作按照分析报告中进行，能密切关注证券市场动向、及时向有关领导汇报、并积极提出自己的建议；全年投资收益达到当
2、年目标责任书中规定的优等指标投资操作按照分析报告中进行，能关注证券市场动向、并向有关领导汇报、并提出自己的建议；全年投资收益达到当年目标责任书中规定的良等指标投资操作按照分析报告中进行，未能及时对市场动向做出反映；全年投资收益达到当年目标责任书中规定的中等指标投资操作按照未分析报告中进行；投资失败对拟并购的企业进行调查研究，提交企业并购研究分析报告有关报告直接上级按照领导要求提交企业并购研究分析报告，由直接上级按照以下方面对报告考核：考核因素：内容全面（20分），并购企业信息数据收集全面、准确（20分），数据分析合理、正确（30分），方案详细、可操作（30分）本项得分为：考评期内所有工作报告平
3、均分数* 本项权重参与企业并购实施工作直接上级直接上级优良中差积极参与企业并购实施工作，能够及时发现和上报有关问题，为并购出谋划策，促进并购顺利实施参与企业并购实施工作，能够发现和上报有关问题，为并购出谋划策参与企业并购实施工作，完成交办的有关工作未积极参与企业并购实施工作，未能发现和上报有关问题业绩指标对有关证券市场和上市公司的最新法律法规、制度政策进行学习研究直接上级直接上级优良中差对有关最新法律法规、制度政策的学习及时细致，深入全面，理解深刻，系统性强对有关最新法律法规、制度政策的学习全面，能够理解有关内容对有关最新法律法规、制度政策进行学习，基本掌握有关内容对有关最新法律法规、制度政策未及时进行学习，未能掌握有关内容备注：由于本岗位在每个考评期内各项指标的权重变化较大，因此由本岗位的直接上级即投资发展部部门经理在每次考核时根据该考评期内的工作具体情况为每项指标指定权重，进行考核。