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1、-范文最新推荐- 少先队大队工作计划 一、指导思想为了实现内容和形式的统一，既体现社会主义核心价值体系的内涵，又为少年儿童真心喜欢，把有意义的事情做得有意思。要加强活动设计，品牌活动要形成思想教育功能，注重效果，科学检验。要加强文化产品创造和推广，形式上要主攻动漫、音乐、游戏、影视等孩子喜欢、影响力强的载体，内容上要以帮助上好队会课、推动开展基层队活动为突破，发挥作为少年儿童文化产品提供者的纽带作用。要继续加强辅导员队伍专业化职业化建设，进一步推动少先队基层组织建设和基层工作。要通过学科理论建设、辅导员培训，推动辅导员专业化。践行北京市推广北京精神的人文理念，依照市区工作部署，和我校的德育工作
2、的实际情况，扎实做好少先队各项工作。落实区少先队未成年思想道德建设工程培养，提升少先队规范化建设抓好千优带队工作。二、工作思路1、围绕一个中心：以我校德育工作品格第一为教育中心，进一步推进争做文明有礼朝外好少年工作的落实。2、抓住一个契机：紧抓践行北京精神的重大教育契机，以实践教育和体验教育为主要途径，培养少先队员成为文明有礼的小学生。3、促进一个建设：立足基层团队，健全我校少先队工作机制，着力推动少先队组织规范化建设。三、重点工作1以我校德育工作品格第一为教育中心，全面加强少先队员的思想道德建设，牢固构筑我校少先队员精神支柱。结合践行北京精神重要契机，围绕爱国、包容、创新、厚德四个精神为教育
3、活动主题，开展形式多样的体验教育活动，学习宣传贯彻北京精神，帮助广大朝外小学生加深对文明北京的理解和认识，引导学生树立正确的理想信念，形成优良的道德品质和良好的行为风尚。2立足基层团队，健全少先队工作机制，着力推动我校少先队组织规范化建设。(1)依托特色小队、志愿服务队等活动机制，积极营造少先队特色文化氛围。(2)重视中队辅导员、小干部的培训工作，以少先队活动为依托，以量化为手段，催进我校少先队的组织建设规范化。四、每月工作安排二月份 主题：新学期新面貌 文明礼貌我做到1、13日开学典礼争做文明有礼朝外小学生。五4班升旗仪式8人。各中队提本学期学校、班级要求。制定中队计划。2、开展寻找北京精神
4、主题实践活动。各中队以中队为单位整理、上交知北京爱北京寒假活动表格。3、21日中午大队出一期寒假活动展;中队出一期寒假活动展板(板报)日期自定。4、13日中午5-6年级大队干部会(第一期值周生)14日中午3-6年级大队干部培训会(新学期工作计划学习)5、月末中队量化评比。小干部培训会。6、布置三月份具体计划。三月份 主题：争做厚德奉献的好少年教育日：3.5学雷锋日;3.8妇女节;3.12植树节1、 开展传唱童谣传递文明主题教育活动。学童谣、唱童谣、编童谣。2、 文明教育月3月5日学雷锋日。积极开展学雷锋活动。开展志愿者小队活动。各中队干部出计划、写总结。大队出版报。3、庆祝三八国际劳动妇女节。
5、开展了解妈妈、慰问妈妈、帮妈妈做件事等活动，从而学会关心、体贴他人。各中队干部出计划，写总结。大队出版报。4、结合本月主题出一期红领巾角。5、结合本月主题记录中队日志-1篇。6、中队辅导员培训一次。7、月末中队量化评比。小干部培训会。8、布置四月份具体计划。四月份 主题：争包容友爱的好少年革命传统教育月4月4日清明节1、中队文化建设：开展读书节活动。读革命故事、知英雄故事。2、利用广播时间：介绍清明节、五一劳动节。3、配合学校体育组开展体育节活动，注重体育活动时包容团结友爱的品格。4、结合本月主题出一期红领巾角。5、结合本月主题记录中队日志-每周1篇，共计4篇。6、中队辅导员培训一次。7、月末
6、中队量化评比。小干部培训会。8、布置五月份具体计划。五月份 主题：争爱国爱校的好少年教育日：5.1劳动节;5.13母亲节1、开展红领巾心向党主题教育活动。开展红五月歌咏比赛活动，注重培养爱祖国爱学校的品格。推选优秀歌曲区里闪闪的红星-学红色经典歌曲汇报会。2、结合本月主题出一期红领巾角。3、结合本月主题记录中队日志，每周1篇，共计4篇。4、中队辅导员培训一次。5、月末中队量化评比。小干部培训会。6、二年级队员队前培训，学习队知识。初定五年级练习授巾。7、布置六月份具体计划。六月份 主题：争做创新快乐的好少年二年级入队，少先队工作总结阶段1、六一庆祝活动，二年级队员光荣入队。2、配合学校开展英语
7、节活动，注重培养创新快乐的品格。3、结合本月主题出一期红领巾角。4、结合本月主题记录中队日志，每周1篇，共计4篇。5、月末中队量化评比。本学期中队量化总评比。小干部培训会。6、布置暑假活动具体计划。五、常规工作具体措施：抓好少先队日常的阵地建设(一)定期开展辅导员、小干部培训，培养朝外小学部少先队骨干力量。1、中队辅导员培训：形式多样，以规范中队工作为目的，促进中队辅导员的成长。2、大队干部坚持隔周例会制，讨论工作内容和活动方案，进行工作交流和检查，学习工作方法，总结工作经验。大队干部加强对中队干部的管理，坚持抽查对干部佩戴标志情况，使队干部处于队员的监督之下，从而更好的发挥作用。(二)朝外值
8、周生工作每天值周生上岗参与学校管理、检查工作。每周评选优秀值周生。期末，各班值周生工作情况将作为优秀中队、优秀队干部、优秀队员评选中的一项。注：每周五中午12：15请各班下一周的新、老值周生到大队部开值周生会，请五、六年级各中队在开学初定出本学期各周值周生名单，让队员心中有数，以便准时参会。(三)新建绿色志愿服务小队工作。坚持各中队轮流每周开展活动一次，并做好活动记录。(四)一年级入队，队前教育。(五)每月评选朝外之星在同学中树立学习的榜样。 本着建优质师资，促园所发展的理念，我园制订了挖掘明星教师、培养青年教师、带动全体教师的教师发展计划，以分层指导、多种培养的方式，梯队式培养青年教师，通过
9、师徒结对、指导教师跟踪观察、教学研讨课的承担等途径，锻炼与提高教师教育能力与素质。入园时，每位教师将与幼儿园签定教师发展责任状，通过自我定位与园方培养目标相结合，让教师切实感受主动学习、开拓创新的积极氛围。同时为了让教师乐于学习、勤于钻研、勇于探索，突显自我，树立一个优秀的榜样，我们让一批师德优、作风实、有实绩的教师，来影响带动全体教师。随着计划的出台，相信工作在琼海市教育幼儿园的每一位教师都将有机会成为我们这个集体中最闪亮的明星。 一、指导思想：改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园实际情况，特制订2018至2018年度我园教师园本培训计划。二、培训目的通过开展园本培训，进一步巩固教师的
10、职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。近期目标：使教师使教师把握现代幼儿教育基本理念，初步掌握幼儿教育教学基本功，能更好的胜任班级、园里的工作远期目标：成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师、省市学科带头人、各级各类幼教专家。三、培训内容邓-小-平理论基本原理、三个代表重要思想、中国共-产-党十六大文件精神、教师职业道德、教育法规、幼儿教育基本理论、幼儿园
11、教育指导纲要，教师教学工作规范、教学技能理论知识，教学技能训练方法与途径，幼教科研基本知识。幼儿园一日生活的各个环节的具体内容与要求、幼儿园集体教学活动组织的基本要求、游戏的组织等。四、培训的层次教师培训分三个层次：包括见习期培训、见习期后的适应期培训、青年骨干教师培训。五、具体措施：1、每周进行一次全园教师教育理论、业务学习，要求认真做好记录。2、定期组织教师学习纲要的文章，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会纲要精神，并和工作实际相结合，把纲要的精神落实到每一位员工的行动中去。3、认真学习幼儿园工作规范，规范教师的日常用语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨的心理氛围，使幼儿健康、快乐
12、地成长。4、积极开展环境创设，开学初每班根据学前班、大、中、小班幼儿的年龄特点布置出有趣味性、教育性、艺术性的大墙饰和各个活动区。5、组织教师参观其他幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。幼教17家教-旭17谷-儿17童教育6、积极开展教学改革，推行新教材，开展说课、听课、评课为一体的实践活动，让新教材真正进入班级教学，并尝试与园本课程相互融合、相互补充，寻求新的教学方法。7、参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及园外培训活动。汲取新思想、新做法，促进本园教育教学的改革。8、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记、教育随笔、。9、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，帮助她们尽快地提高教育教
13、学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。10、通过集体备课、互相观摩、专题讨论等方式，帮助教师熟悉、了解和掌握幼儿园教育教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式，能够独立主持班级的教育教学活动;11、每期举办一次教研活动，邀请全市幼教工作者参加，组织全园教师观摩学习，并展开讨论。12、组织教师参加专题研究、学术研讨会，撰写教育教学论文或教育教学经验文章、教案设计等。13、建立促进教师发展的评价方案，组织教师进行反思教学，认真写好反思记录，加强教师的研究性学习。14、探索观察、评价幼儿的途径和方法，改变以往统一、定期、标准化、量化的评价模式，采用观察、谈话、作品分析等多种方法，全面了解幼儿的
14、发展状况，关注每一个孩子的发展。 15、组织多种竞赛，给不同教师提供展示自己的机会和条件。16、期末，要求每位教师写工作总结和经验文章，引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。五、培训管理幼教1、要求培训教师准时到会并做好学习笔记。2、幼儿园要树立和强化教师的生存危机意识，激发教师参与培训的兴趣。3、完善考评和激励机制，建立学习、检查、考评、奖惩制度。4、展现教师培训的成果，学习交流教师中发表或获奖的好文章。5、发动每个教师制定切合自身实际的自培计划，园里根据教师个人计划提出不同的需要和目标。6、鼓励教师发挥优势与特长，保护教师的教育教学
15、个性与风格，尊重教师的发展意愿，做到培训不拘一格。 学生会迎来了新的成员，我也荣幸升为文艺部部长。我部现留任两位副部长，八位干事，共十一人，全体成员均为05级。相信我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势，为校学生会多做贡献。我部制定今年工作计划如下：1. 4月3日4月30日，举办顶级女生男生校园选拔赛，在这一个月中，要分为策划、宣传、海选、复赛、决赛5部分进行。本次活动要给热爱艺术、喜欢音乐的同学提供一次真正展现自我舞台的机会，力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现梦想的舞台，一次真正属于校园、属于我们的音乐盛会!2.5月，举办校会文艺部的厉行活动歌颂五月鲜花节歌咏比赛。3. 6月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评比。以次丰富同学们的课余生活。4.10月，与大学生艺术团联合，开展一些小型的文艺演出，主题为学习xx提出的八荣把耻、支援西部建设、我能为奥运做些什么，等等。5. 11月，仿照中央电视台感动中国的模式，举行05XX年度感动石化的十大人物颁奖晚会。以上就是我文艺部一年的工作计划，我们将不断努力创新，得民心，让同学们都了解校学生会，并支持校学生会的工作。文艺部：xx2018年年11月5日 11 / 11