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内部培训评估受训者姓名： _受训者部门： _培训时刻： _培训地点： _使用设备： _培训形式： _培训内容： _培训老师： _内容不理想 12345 好课程的有用性课程的知识性课程的时效性课程的启发性授课老师对课程安排与课程目的联系的紧密程度授课老师的教学方法和技巧授课老师在本门课程的能力培训地点安排培训时刻安排视听设备成效总评（培训成效）1 你从该课程中了解的内容包括：2 可用于目前工作的理论和技术：3针对本课程，你觉得自己的长处和需要进展的地点在哪？以及如何改善需要进展的地点（请注明完成日期）4 你认为此次培训打确实是否有价值？5. 你认为此次培训打确实是否达到了你的预期目标，有何不足之处？（包括课程设置安排、授课老师以及培训部的预备工作）6. 目前你最期望参加的培训是哪方面的？请详细写明并阐述理由。主管评判该职员对此次培训打算的反应该职员是否学到了预期应学到的原理技能和事实该职员的工作是否有所提升（请从工作态度、工作能力、工作效率等方面详细阐述。其它-职员签名主管签名备注：该培训评估在培训终止二周内完成，将作为对职员同意培训的考核，人力资源部将按照培训评估进一步跟踪培训成效。请认真填写。感谢合作！