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1、-范文最新推荐- 实习鉴定范文 优秀大学生班干部自我鉴定范文我叫*来自一个贫困的农村家庭。父母均在家务农种田，家里还有一个哥哥，现在浙江林学院上大学。为了我们的上学，父母真的是受了不少罪，吃了学习2018两会精神主题团会总结活动时间：3月27日，14：3015：30活动地点：外国语学院411教室活动主题：“学习两会”参加人员：0704班团支部全体成员 应到实到人数：29人活武汉房屋租赁合同出租方（以下简称甲方)：承租方（以下简称乙方）： 根据中华人民共和国合同法规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同： 学校安全隐患整改报告范文 我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后
2、，立即召开学校中层以上领导人会议，商议学校整改方案，采取了以下整改措施： 1、对学校伙房问题怎样以书面形式向党组织汇报 思想汇报主要写个人的思想情况，当然也要结合自己学习和工作等方面的情况，具体讲： 1、对每一时期党的中心任务或党的号召的态度、行动和对医务人员入党申请书一年来，我在政治思想上加强学习。把过去被动，随意，死板的学习变为主动、系统、活学活用。学习是为了提高自己必须主动，除了经常听广播、看电视新闻、服务宗旨和自我评价 1、为人诚恳、谦虚、自律、自信、富有开拓精神。职责就是服务于企业。人，不要问有多大的收获，而是自己奉献了多少。 2、有强烈的责任感和敬业精先进性教育活动个人整改报告 在
3、保持共产党员先进性教育活动中，我严格按照学习计划和个人整改方案，以邓小平理论和“三个代表”重要思2018年寒假社会实践策划书 实践目的：第一，勤工俭学；第二，锻炼自己与人交往的能力，增加社会经验。 实践经历及收获： 这是我上大学以来的第二个寒假，理所当然短期研究、实习协议书甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_研究所为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就_实习鉴定范文我在电视台做策划时，认识了一位大学生朋友。这个朋友是个男孩，叫李xx，长沙人，是浙江广播学院大三的学生。他通过关系到我所在的节目组实习。小伙子是学播音专业的，模样白净清秀，很可爱。我们那档节目主持人
4、是需要台本的，而且每期都要请嘉宾，所以主持人台本和设计嘉宾台词的活儿大多是我的。小伙子来后，台里就让他在我身边实习。我自然高兴，心想至少一些零碎的事情不需要我去打理了。所以，见到小伙子的第一天，我心情格外地好，就邀他到一个小店里好生喝了些啤酒。我跟他说，虽然大家都公认电视圈是一个名利场，但你还年轻，别学得太功利，先把自己的内功修好。至少，在你没有进入圈子之前，别太浮躁了，沉得住气，埋头学着处世做人，到了有人发现你的那天，许多你想要得到的东西就不需要你刻意追求，自然就会来到你的身边了。起身走的时候，我拍拍他的头，小兄弟，在我这实习我可能教不了你什么，但我送给你六个字吧：多谋事，少谋人。以后肯定对
5、你有用。但后来的现实却大大地出乎我的意料。小伙子是一个喜欢蹦的人，压根儿就坐不祝而且他的兴趣根本就不在做那些在他看来很小的事情上。我让他帮着打印文稿或者起草个节目流程表什么的，他很少有及时完成的。有一次我交给他一个软盘，让他给我调出一个方案并打印若干份上报总台。原本一件很小的事情，没想他因为赶着去跟朋友聚会，就送到个体的文印室给处理了。这件事情自然是违反原则的，我也就第一次不留情面地批评了他。小伙子表面上没有什么反应，但我从他的眼神里看出了他的叛逆。果然，过了些天，他跟我说，你在电视圈熟，有没有门路让我临时出镜什么的，我回学校也好有个体面的交代。我知道他是寻思离开幕后走向前台，若替他一想也是，
6、在我身边实习，做的都是不为人知的事情，与他的专业也有距离，就给他搭个桥吧。刚好我打听到另一个节目组有一个外景主持人不知什么原因给撤了，正寻人呢，我就跟那边的制片人说了。人家一看小伙子的外形挺适合的，就让他试了试镜，还挺不错的，便让他做了两期。我再见他的时候，他那精神劲儿整个就变了。我正想玉成他的好事，办个移交让他直接去那边得了，没想那边的制片人却给我打来了电话，说，你推荐的那个主持人你还是领回去吧。事后我才知道，这人还没站稳脚跟，就开始飘了，见人就拿着印有某某节目主持人的名片招摇，还私下以主持人的身份去拉广告。还有一次，我的一个朋友搞一个发布会，要请一个主持人，我还在电话里跟人家谈呢，说过些天
7、再看吧。没想这家伙贼机灵，在一旁给听到了，第二天就找上门把活儿给揽下了，回来还笑嘻嘻地说，您真管用，我说是您举荐来的，就搞定了。还硬拽着我去吃火锅，把一沓钞票在我面前扬得哗哗响，生怕我不知道那是他拿的红包似的。暑期中小学英语国家级远程培训心得体会本人参加了今年的中小学英语教师远程培训。本次培训有组织，有计划，有目标。对培训对象从教学理论与实践方面进行了全方位的的要求与计算机网络专业大学生自我评价 一.具备比较扎实的计算机基础和软件应用能力.熟悉电脑硬软设备，熟悉其操作平台以及一些相关配置.熟悉office,dreamweaver， potoshop fla爱国主义教育：在国旗下的讲话 在国旗下
8、的讲话之爱国主义教育 老师们、同学们： 爱国，必须做到认知、情感、意志和行为的统一，其中，爱国行为是归宿，培训心得小结今年暑假，我有幸参加了南京市千民农村教师进城培训，虽然我从事的是小学语文教学，但是这一次的美术培训还是让我收获颇丰。下面就本次的培训谈谈自己的体会。终止劳动合同通知书格式与范本_： 我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决函授毕业生自我鉴定范文小时候，有一个愿望就是读大学，一直梦想能跨入大学的校园，也一直非常羡慕大学生。大学，在我的幼小的心灵中一直是神圣的。初中毕业，我选择了中等心内科实习自我鉴定在心内科几位带教老师的悉心指
9、导和患者的配合下，我圆满的完成了实习任务。通过本次实习，我学会了心内科基本的问诊方法，查体方式及听诊要点；熟练掌握优秀团员候选人简介19910113 入团、 党时间 XX年 所在单位 汕头大学商学院 现任职务 无 主 要 事 迹 2018年9月2018年12月，任商学院学生会公关部干事； 2018年9月旅游与酒店管理的自我评价 待人真诚，能吃苦耐劳，办事严谨认真负责，创新能力突出，有较强的组织管理能力，有团队精神及良好的人际关系，协作意识及适应能力很强，大学幼儿园领导班子自我评价材料 按着科学发展观学习教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我园工作实际对领导班子的情况加以分析 一、自我评价 1、
10、领导班子有一定的凝 规划书前言列夫·托尔斯泰曾经说过，一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。在绿协的这两年，凭着对绿协的这份热情与责任，我一直走了过来。如今，我即将离开这个可爱的集体，心中难免会有些不舍，但正是因为这些不舍，我应该给大家留下点什么，正如上届梅光旭会长留给我们的一样。这两年，我见证的是绿协的成长，我希望通过和大家分享一下我对绿协成长中的一些看法，以便让你们更好的认识绿协，发展绿协，我真诚的希望绿协能在大家的带领下发展的更好。当然，这些看法只代表我个人观点，仅供参考。第一篇：绿协自身认识 要想让别人了解你，最起码
11、的你要先给自己定位。作为一个社团，要想别人了解这个社团，作为绿协管理层的你们首先应该清楚的了解她。读懂了绿协，了解了绿协，对以后无论是招新还是宣传活动，拉赞助都是非常有利的。当然，并不是你背熟了我们的绿协简介就算了解了她，我们需要的是读懂绿协的文化内涵，这是许多社团都缺乏的。文化内涵对于一个组织来说是非常重要的，是组织内在凝聚力的外延，所以，我们一直在强调绿协人的概念，希望在大家的手上，这个概念不是虚有其表的夸夸其谈，而是要落实到实处，强化会员对绿协人的认识。当然，组织文化是不断丰富的，我希望你们能继续丰富我们的绿协文化，比如说我们的会歌，以及我们的自身形象定位，郑宇双副会以常青藤作为我们的形
12、象代表，这都是可以借鉴的。我是这样概述绿协文化的：首先，值得我们骄傲的是绿协是合肥学院历史最悠久的学生社团，而且直属院团委，我们的宗旨可以概括为宣传环保思想，增强环保意识，推动环保事业发展。当然，这是绿协创立以来一直沿用的宗旨，你们完全可以结合时代特征以及发展需求来丰富创新绿协宗旨。其次，就是我们的绿协人概念，当初正是因为绿协有家般温馨的特点感染了我，所以绿协文化也是一种家文化，绿协人的概念就体现了这个大家之下的我们，所以我希望作为每个绿协人都应深知绿色奉献 友爱拼搏这八个字。最后提到的就是我们的会歌，这只是我的一个想法，鉴于其他社团都没有确定的会歌，如果我们能创新一下，也许会有很好的效果，我
13、希望在你们手上能创新出一首专属绿协的会歌。 总的来说，经过多年的文化积淀，绿协文化日益深厚，所以我希望大家应该加强对绿协自身的认识，强化社团文化建设。通过绿协文化对会员的导向作用，将绿协文化渗透入校园生活，并传承下去。而且，绿协文化对大一新生认识绿色协会是十分有帮助的，也很有必要。第二篇：绿协管理层定位 接下来的就是最重要的内容，绿协的管理层。我不敢说我们第十四届的理事们做的是如何的好，但我可以肯定的是我们18个人都很尽心尽责，没有辜负上届理事对我们的期望。现在，你们已经成为绿协的第xx届理事了，我们选择了你们，完全是站在社团的角度上去考虑的，不
14、存在任何偏私。或许，你们会有点茫然，毕竟你们还没有完全了解社团的发展流程，但是，我们相信，你们会比我们做的更出色，更优秀。上届梅会长对我们18个人说的只有两个字：责任！我想对你们说的还是这两个字：责任！社团给不了大家物质上的利益，但是可以给大家带来精神上的满足。你们都是绿协的顶梁柱，你们在绿协的一言一行都可能将影响绿协的发展，绿协已经成功的走过了十四届，我相信你们也不愿看到第xx届成为了绿协的终结点。当然，千万不要把责任当成一种负担，那样就得不偿失了，责任是主动的去做，负担却是被动的完成，这两种情况的结果是可想而知的。1、不该有盲目的权力倾向。你们要知道，绿协是属于大家的，不是某一个个人的，社
15、团最大的好处是在于她的灵活性，开放度，没有太多官方化的束缚。所以，我们是用自身的魅力去吸引观众，而不是靠约束力。2、人多力量大，保持管理层团结。可能有人会有疑问，今年我们的理事会共有21人，是不是会造成机构臃肿，组织涣散。这个问题我们也考虑过，我们一致认为是利远远大于弊的，我们选择了你们肯定是因为你们有值得我们赞赏的地方。21个人来自多个系别，既扩大了绿协的影响范围又为你们营造了一个庞大的人际交往空间。而且我们绿协的队伍也在不断的壮大，需要更多的人才来进行管理，以减少我们的会员流失，扩大我们活动的影响力。当然，还是要回归到责任，我们希望看到的是你们21个人都能尽心尽责，一个都不能少！3、建立良
16、好的激励机制。一个优秀的社团必须建立一个良好的激励机制，它不但能提高广大社员的工作积极性，而且能很大的提高社团的运行效率。4、时刻以身作则。坚决维护绿协形象，这就是一种归属感和责任心的体现。所以要想让会员产生对绿协的归属感，首先大家要自我归属。 社团是一个集体，而怎样把一个集体建设成一个团队，一直是个难题。绝大多数社团能调用的会员人数往往远远小于登记在册的人数，原因就在于缺少凝聚力，一个团队的建设最关键的是凝聚力的培养。作为绿协的管理层在这一方面起着关键的作用，这不仅需要你们处处冲锋陷阵，勇往直前，同时也要加强对会员的引导，如果广大会员整段时间内发现自己的存在只是在补充
17、社团的人数名单，那么不论社团有多么能干的领导班子都无济于事。你们必须要清楚：只有会员的存在才会有干部的存在，干部的职位只不过是为了引起为会员服务注意的一个名称而已。社团的作用是给更多数没有锻炼过的人的一个展示自我的舞台，一个与社会沟通的平台；是大家共同实现自我价值的一个温暖友爱的家。有了这种情感思想就会有巨大的向心力，也就会产生强大的凝聚力，社团的团队建设才能搞好。第三篇：绿协活动定位 绿协是一个非常强大的组织，其中一个重要的原因就是，我们的组织叫绿色协会。绿色本身就是一个非常宽泛的概念，在绿色的大定义下我们可以开展各色的活动，通过这两年在这个集体中参加的活动，我看到了
18、我们活动的一些不足之处，希望你们能认识这些不足，取长补短，做好绿协的活动策划。1、活动专项性不强，体系不完善。我们的活动虽然很多，涉及到各个层面，但是活动经常只是一个短期的效益，没有得到一个长远的发展。比如说我们的共建文明宿舍活动，我们可以把它当成一个项目，长远的定期的去宿舍开展一些活动。大学生环保协会在这方面做的就比较到位，他们会定期的去小学开展环教活动，还有废品分类整理活动。我们应该认识到别人的长处来弥补自身的不足。2、活动创新不够，缺乏新意。社团的发展要求我们不断进行活动创新，创新是一个社团进步的灵魂。虽然去年我们不断进行活动创新，但这是远远不够的，所以我们要强化实践，鼓励创新，提升社团
19、活动的层次。我们的活动要以大学生乐于接受的社团活动形式开展，寓教育和趣味于活动之中。所以大家在平时都应该关注一下其他类似性质的学生社团开展的活动，认真去想，自然就有新的活动了。3、活动宣传力度不大，影响范围较小。有些活动我们开展的算是非常的成功，但是这些成功的喜悦往往就是在社团内部消化了，外部师生并未察觉到，甚至都不曾知道我们举办的是什么活动。目前，我们的宣传手段仅仅是通过展板、海报、宣传单页、下班级宿舍宣传或是通过微博转发来让别人了解。当然，能利用上微博已经算是很前卫的了，但是我们的宣传力度远远不够。我们还要充分利用校园网站资源，如今，社联和青志联都有官方网站，我们应该利用好这个平台，将我们
20、的活动信息传递出去。还有，虽然我们有腾讯和新浪微博，但收听我们的大多都是其他社团的官方微博，所以我希望能有更多的个人微博来收听我们，充分发挥微博的力量。4、活动过程中各部协作性不强，合作意识淡薄。虽然我们绿协有五个部门，是为了更好的进行管理，但活动中，各部门无意识中自立门户，小集体意识浓厚。所以以后在分配任务时要注意各部门的共同参与，不同部门成员相互搭配工作，增强集体的凝聚力。5、活动后期总结工作不到位，缺少经验交流。一个活动办的再好都会有缺陷，虽然我们有活动总结要写，但是总结往往只流于形式，很少能做到自我反思。所以活动后期我们应该注重经验总结，理事会成员应在活动后开经验交流茶话会之类的经验交
21、流会议，确保在下一次活动中避免犯同样的错误。第四篇：绿协组织结构定位 最后我要说的就是绿协的组织结构定位。我们绿色协会目前有五个部门，外加副会长，会长，算是一个比较庞大的组织机构了。怎样才能发挥各部的优势，让资源得到充分合理的利用，这个问题也一直在困扰着我。综合这两年来我对绿协各部工作的了解，我觉得很有必要整合一下我们各部的资源，各部一定要明确各自的职责，才能更好的开展工作。一、组织部 组织部在绿协中起到承上启下的作用。负责活动的具体实施，协调各部门关系，处理社团内外部各类事务。具体的事情有：活动总结的撰写（按社联模板写）
22、、值班表的安排、会员资料的统计、会议的安排及会议记录的整理、某项具体事务人员的分配等等。而且组织部还是沟通社联，指导老师和绿协间的关系纽带，工作内容相当的繁重。二、宣传部 宣传部的主要工作是活动的宣传与展板海报的制作，不要认为这是一个可有可无的工作，任何一个活动开展的再好如果不及时进行宣传，就不能达到预期的效果。当然，如今的宣传手段远远不止这些，宣传部要负责绿协官方微博的更新，包括新浪微博和腾讯微博，而且还要负责活动照片的采集。对于展板和海报的制作有几点要求：首先字迹一定要工整，这代表的是绿协的文化，绿协的形象，一定要认真对待；其次，格式一定要规范，落款一定
23、要正确；最后，海报张贴一定要规范，统一贴在张贴栏处，严禁随意粘贴。三、外联部 外联部职能：负责对外联系，即包括校内校外联系，以及拉赞助事宜。具体的譬如：与校内其他兄弟社团、商家、校外同类性质社团以及与合肥市环保局、安徽绿色大学生论坛等组织的联系。既然设立了这个部门，我们就应该体现其价值，外联部不仅仅只是拉赞助，更重要的是加强与外界的联系。我建议应该让专人负责联系安徽绿色大学生论坛，加入该群，建立长远联系。将任务具体化，分配到个人，有利于提高效率。四、策划部 策划部职能：负责整个社团的活动策划，创新、改进社团活动。具体有撰写
24、活动策划，每学期开始向理事会递交一学期活动计划，学期结束时递交学期总结。策划部内设新闻组，负责每次活动的新闻编辑，要有专人负责撰写新闻稿，并递交副会。策划部写策划时要严格按照格式写，确保策划书一次性通过，每个活动策划最好不要少于三张纸。五、财务部 财务部主要职能是负责社团办公、活动材料的购买及活动账目的报销、赞助费的入账。看起来任务很轻，实际上财务部的工作也很繁琐，特别是报账。采购时要注意保留好发票，报账时要认真仔细，不能出丝毫差错。且每次开理事会时财务部必须要向理事会成员做财务报告，做到财务透明公开。这些都是各部门的主要职责，各有偏重，每个部门都很重要，缺
25、一不可，所以不存在孰重孰轻。希望各部门在工作中相互配合，平时多多交流，可开展部门联谊活动，促进各部间的情谊，从而提升整体情感。后序一、关于招新 社团招新一直都是影响社团在未来的一年里乃至今后发展的关键因素，所以招新切记不可小视。现在院团委推出社团招新体验日活动，无非就是想让更多的大一新生了解社团，从而参与其中。但是所有社团都一股劲的以像菜市场小卖部的形式像所有人灌输本社团思想，难免会起到一些负面作用。所以，切不可盲目的利用体验日来宣传自己。所有活动举办的不好的话还不如不举办，这句话时刻都要牢记！如果体验日要举办活动的话，活动一定要新颖独特，吸引眼球，引起小轰
26、动，这样效果就比较好了。还有就是要充分利用电脑技术，幻灯片能在较大程度上展示社团风采，音响设备也要搞好，这样才不显得单调。二、关于绿色自行车赛 纵观绿协在过去一年里举办的所有活动，绿色自行车赛无论从规模还是影响范围上来说都是最辉煌的。但是我们不能沉寂在这小小的喜悦当中，我们要知道，我们可以将自行车赛办的更好，影响更大！我是这样想的，我们可以将此活动作为我们与其他高校同类社团合作的桥梁。我们可以通过邀请，鼓励他们举办此类活动，并向其交流经验，让更多的院校都有此类活动，然后我们可以寻找比较大一点的企业做赞助商，可以给其冠名权，如海尔杯捷安特杯等等在合肥市就成为了
27、一个专属大学生的自行车赛事，如第一届捷安特杯合肥大学生绿色自行车赛。院团委作为主办方，合肥学院绿色协会作为承办方，其他院校的社团可选拔队伍参赛作为协办方。而且我们还可以邀请合肥市环保局，并让媒体跟踪报道，这样活动规模就大了。当然这些只是设想，是我们活动的一个发展方向，做起来是很有困难的，这就要问你们敢不敢去挑战了。 社团的发展在于举办活动，活动的开展在于你们的努力，相信在xx年的院社团文化节表彰的名单上看到了绿色协会的名字，你们也会感动的，因为你们曾经在这里奋斗过，校园里的某个地方有你们活动时留下的身影，她鉴证了你们在这里的成长。绿协，因为有你们而精彩！&n
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29、bsp; 绿色协会尹亚斌
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31、 xx年8月25日 一、活动名称：河南城建学院“绿色青春”创意环保秀二、活动主题：张扬青春个性，展示自我创意，增强环保意识，共建低碳校园三、活动背景：低碳生活已经成为时下的流行时尚，在6月5日世界环境日到来之季，身为大学生的我们更应该有着强烈的环保意识，同时我们更应该开拓思维变废为宝，合理的对资源进行再次利用并通过设计环保服饰和DIY创意以及舞台展示,增强自我的环保意识和创新能力。四、活动目的：为了提高同学们的环保意识，普及环保知识，展示学生的动手能力及创意风采，同时烘托大学生的青春、创意、活力的精神风貌，提倡低碳环保的大学
32、生活，此次活动也将为广大学生提供自我展示、张扬绿色青春的平台，此外更有利于增强同学们的创新能力，加强自身责任感，并可以丰富校园文化，增强同学们的团队合作意识，培养合作精神，共创绿色校园。五、活动时间：6月5日六、活动地点：喷泉广场七、活动组织单位：主办单位：共青团河南城建学院委员会策划承办单位：河南城建学院校学生会媒体报道：学生都市网八、活动对象：河南城建学院全体在校大学生九、参赛要求：1、要求各系选手组成团队参加，各个团队最多4名成员，设计者要求要有敏锐的观察力，丰富的想象力，层出不穷的创造性思维，对款式、色彩和材料的掌握以及对一定结构设计的理解及裁剪和缝制的动手能力和相关的语言表达能力同时
33、也需注重自身形象。至少准备两名模特（男女不限，女生身高1.65以上，男生身高1.78以上，其余为设计者。比赛的设计要极具创意、穿着得体、个性突出，且紧扣环保主题，符合比赛流程要求。模特要求五官端正，形象大方，举止得体，有亲和力）。2、比赛分初赛、决赛两场进行，初赛由各系自己进行，我们将对各系初赛的进行状况给予适当的监督，决赛时各系分别派一个团队参赛，其他同学也可以自由组合报名参加。决赛分精妙绝伦、别出心裁两个环节进行。第一环节:精妙绝伦此环节要求各系的模特设计几个简单的Pose对妆容、服装进行展示，为本次比赛中最主要的环节，材料要求必须符合环保要求，设计的服装可以是由废旧服装改装而成，也可以利
34、用一切可利用的“废弃物”来装饰原创服装。作品提倡小成本，大创意，对于设计成本较低者将考虑适当加分，作品必须紧扣绿色环保主题，整体设计需协调，此环节背景音乐可由各个代表队自己准备，本次活动决赛开始之前三天内各参赛队负责人需及时将音乐交予工作人员，如无准备的则以主办方的音乐为主，展示时可由模特自己，也可男女生配合，然后由设计团队的代表向评委及观众对服装的设计风格、整体搭配、构思理念、服装材料、成本进行介绍。材料及工具需要参赛团队自己准备。模特展示 半分钟设计者介绍 2分钟第二环节：别出心裁在此环节中我们将为所有设计者提供同样的衣服及一把剪刀，模特按规定穿着同样的服装，设计团队必须在规定的时间内完成
35、对指定衣物的设计，可自配装饰品但不能过于复杂。此环节要求设计者在设计时注意材料简单环保，重在突出设计者的创意以及动手能力，同时注意设计出的服饰要和模特自身服饰和妆容、自身特点相搭配。操作结束后设计者可分别对自己的创意理念及制作过程以及整体感觉进行介绍。介绍时必须着重点出自己的独特创意之处。操作时间 30分钟模特展示 半分钟设计者介绍 2分钟十、报名方式：各系先在本系宣传，确定团队人员名单（包括设计师和模特）后报至校学生会办公室，宣传的详细情况请见校学生会宣传部出示的海报、板报等，请各系注意宣传查看。十一、比赛准备安排：5月29日下午3:005:00模特训练（排练厅）5月30日晚上7:009:00第一次彩排（喷泉广场）6月1日晚上7:009:00第二次彩排（喷泉广场）6月4日晚上7:009:00第三次彩排（喷泉广场）十二、奖项设置 19 / 19