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1、科目解注（一）资产类库存现金： 是核算企业现金（备用金）增减变动情况和结余的科目；按币种设置明细账，由出纳员记账，且必须设置库存现金日记账。银行存款： 是核算企业银行存款账户增减变动情况和结余的科目；账，由出纳员记账，且必须设置银行存款日记账。按不同银行账户设置明细其他货币资金： 是核算银行汇票存款、 银行本票存款、 信用卡存款、信用证等其他货币资金的科目。交易性金融资产： 是核算企业对外进行的具有交易性（赚取差价）为目的股权、债券、基金等短期投资性科目。应收票据： 是核算企业因销售商品， 提供劳务， 向客户收取的商业汇票 （包括商业承兑汇票、银行承兑汇票）；按照票据总类设置明细账。应收账款：
2、 是核算因销售商品提供劳务而应收未收的款项，按债务人名称设置明细科目。其他应收款： 是核算企业除了应收票据、应收账款以外的其他应收、暂付的款项，包括：预支差旅费、支付押金和应收租金等。坏账准备： 是应收账款的备抵账户。预付账款： 是核算企业因采购货物或接受劳务以及其他原因，按合同规定预付的款项，按供货方的名称或预付费用的种类设置明细科目。在途物资： 核算企业购入材料物质，但尚未运达企业或未验收入库，按材料物资的品名、种类设置明细账。原材料： 是核算企业库存材料物资的收、发、存情况的账户，按材料物资的品名、种类设置明细账。库存商品： 是核算企业库存产成品或商品的收、发、存情况的账户，按产品或商品
3、品种、规格设置明细账。长期股权投资：是核算企业对外进行的股权性质的投资，期限在一年以上。固定资产： 是核算企业固定资产的增减、变化情况的账户。始价值。该账户反映的是原价，也就是原累计折旧： 是核算企业固定资产的磨损（消耗）价值（会计上称之为折旧）是固定资产的备抵账户。（固定资产累计折旧固定资产净值）在建工程： 是核算企业自行建造或安装固定资产过程中的建造安装成本科目。工程物资： 是核算企业购入用于工程项目建造或大型设备按装的专项工程物资科目。固定资产清理： 是核算企业因出售、 报废和毁损固定资产等原因， 而发生清理费用或清理收益。无形资产： 是核算企业专利技术、土地使用权、商标权、商誉等非货币
4、性资产。累计摊销 ：是无形资产的备抵账户，是核算无形资产的摊销账户（二）负债类短期借款： 是核算企业向银行或其他金融机构借入偿还期限在一年之内的各种借款，只核算本金不核算利息。该科目应付票据： 是核算企业因采购货物， 接受劳务而向客户开出的商业汇票。 按照票据总类设置明细科目。应付账款： 是核算企业因采购货物，接受劳务而应付未付的款项。按债权人名称、姓名设置明细科目。预收账款： 是核算企业销售商品、 产品或提供劳务，按合同约定向采购方预收的款项。按采购商的名称设置明细科目。其他应付款： 是核算企业除应付账款，应付票据以外其他应付暂收款项。例如： 存入保证金( 押金 ) 、应付的租金等。应付职工
5、薪酬： 是核算企业支付给职工个人的属于工资总额内的各种工资、支付的养老保险等福利费用。分设若干明细科目。津贴以及为职工应交税费： 是核算企业与税务部门之间，应交未交的各种税金。增值税、应交营业税、应交个人所有税、应交企业所得税等。按税种分设明细账，如应交应付股利： 是核算企业应付给股东的现金股利账户。应付利息： 是核算应付利息的科目。（三）所有者权益实收资本： 是核算企业的股东投入的资本金账户， 按公司法规定，投入资本可以是货币、物和无形资产等，企业不得自行随意增减，如需增减，须经工商部门批准。实资本公积： 核算企业因资本而产生的，包括资本溢、折价、资本汇兑差等，此科目可以转增资本金。盈余公积
6、： 是核算企业按照公司法规定，用净利润提取的留待企业今后发展的基金。本年利润： 是核算企业当年度实现的净利润或净亏损（年末转入利润分配）。利润分配： 是核算企业累计的净利润分配情况和剩余未分配利润的账户。（四）成本类生产成本： 是核算企业生产过程中过程成本核算的科目， 生产成本包括直接材料，和间接制造成本。按 “基本生产成本 ”、 “辅助生产成本 ”设置二级明细科目。直接人工制造费用： 是核算生产车间发生的，发生时不能直接归属于某个产品对象的间接制造成本，是产品成本中的间接制造成本，月末该科目余额为零（转入生产成本）。（五）损益类( 其科目特点：期末无余额，期末全部转入本年利润)主营业务收入：
7、是核算企业主营业务而产生的收入，该收入占企业总收入的最大比重。主营业务成本： 因主营业务收入增加而增加的销售成本，与主营业务收入是直接配比的科目。该科目来自于生产成本。其他业务收入： 是核算企业因其他业务而产生的收入。 如：工业企业的出售原材料、 对外出租和转让无形资产使用权等取得的收入。其他业务成本： 是核算企业因其他业务收入而产生的销售成本、收入是直接配比科目。费用和税金等， 与其他业务营业外收入： 是核算企业非日常活动中产生的与生产经营无直接关系的各项利得。置非流动资产的利得，受赠利得和盘盈利得等。包括： 处营业外支出： 是核算企业非日常活动中产生的与生产经营无直接关系的各种损失。支出、
8、非常损失、罚款支出、处置非流动资产损失等包括捐赠营业税金及附加： 是核算企业因主营业务而产生的各种税金，包括营业税、护建设税和教育费附加等费用类税金的科目。（不含增值税）消费税、 城市维销售费用：是核算企业为销售而发生或销售过程中发生的或单设销售机构或售后服务网点等所有费用。包括运输费、包装费、广告费、展览费和专设销售机构的销售人员工资等管理费用： 是核算企业行政机构为组织生产经营而发生的各种费用。经费等包括： 董事会费、公司财务费用： 是核算企业为筹集生产经营所需资金而与银行或金融机构产生的借款费用。利息支出和手续费用等。包括资产减值损失： 是核算企业资产发生跌价或减值产生的损失，包括坏账损
9、失、 存货跌价损失和固定资产减值损失等等。所得税费用：是核算企业所得税费用的科目。注：会计科目中有些虽然不需要掌握核算，但属于新科目，请同学们还是要关注，至少要能知道该科目的属性。如：周转材料、累计摊销、长期待摊费用、公允价值变动损益、资产减值损失等特别提醒：总分类科目和明细科目的书写要求：其他货币资金 _按存款种类设置明细科目；如：其他货币资金_ 银行汇票存款_银行本票存款应收票据 _ 按商业汇票种类设置明细科目，（也可以按债权人名称设明细科目）如：应收票据 _商业承兑汇票应收账款 _ 按债务人名称设置明细科目；如：应收账款 _A公司其他应收款 _ 按其他应收的种类设置；如：其他应收款_存出
10、保证金_预支差旅费预付账款 _ 按供应商名称或预付款项目设置明细科目；如：预付账款 _ 甲企业_ 预付租金在途物资 _ 按材料物资的品名规格设置明细科目；如：在途物资 _ 乙材料原材料 _ 按材料物资的品名规格设置明细科目( 明细特别多的，可设“主要材料 ”“辅助材料”二级明细，在二级明细下设三级明细科目) ；如：原材料 _ 主要材料（甲材料）或：原材料 _ 甲材料库存商品 _ 按产品、商品品名设置明细科目；如：库存商品 _A产品应付票据 _ 按商业汇票种类设置明细科目；如：应付票据 _ 商业承兑汇票应付账款 _ 按债权人名称设置明细科目；如：应付账款 _B公司预收账款 _ 按采购商名称设置明
11、细科目；如：预收账款 _ 乙企业其他应付款 _ 按其他应付款种类设置明细科目；如：其他应付款_ 存入保证金应付职工薪酬 _ 按应付种类设置明细科目；如：应付职工薪酬_ 基本养老金应交税费 _ 按应交税金的种类设置明细科目；如：应交税费 _应交增值税_应交个人所得税生产成本 _ 按不同生产车间分设二级明细；如：生产成本 _ 基本生产成本（甲产品）_ 辅助生产成本（机修车间）制造费用 _ 按不同车间设二级明细（按费用类别设三级明细）；主营业务收入 _ 按产品或商品品名设置明细科目；如：主营业务收入_A产品主营业务成本 _ 按产品或商品品名设置明细科目；如：主营业务成本_A产品其他业务收入 _ 按收
12、入种类设置明细科目；如：其他业务收入_ 租金收入其他业务成本 _ 按成本种类设置明细科目；营业外收入 _ 按收入种类设置明细科目；如：营业外收入_ 盘盈收入营业外支出 _ 按支出种类设置明细科目；如：营业外支出_ 捐赠支出三个期间费用均按费用种类设置明细科目；不设明细科目的有：累计折旧、累计摊销、所得税费用等人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息零碎的时间实在可以成就大事业珍惜时间可以使生命变的更有价值时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦得到时间，就是得到一切用经济学的眼光来看，时间就是一种财富时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽我总是感觉到时间
13、的巨轮在我背后奔驰，日益迫近夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间时间就是性命，无端的空耗别人的时间，知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。新想法常常瞬息即逝，必须集中精力，牢记在心，及时捕获。每天早晨睁开眼睛，深吸一口气，给自己一个微笑，然后说：“在这美妙的一天，我又要获得多少知识啊！” 不要为这个世界而惊叹，要让这个世界为你而惊叹！如果说学习有捷径可走，那也一定是勤奋。学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。藏书再多，倘若不读，只是一种癖好；读书再多，倘若不用，只能成为空谈。学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向