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1、首届中国大学生软件设计大奖赛,【发现杯】,CATCH,发现人才,只有这三个人符合标准，要如何找到他们？,CATCH,发现 IT之星,缺少的是一种发现天才的机制,中国从不缺少天才,关于本大赛,赛时：3月启动，历时5个月， 受众：面向1000万理工科及计算机相关专业在校大学生 奖金：总奖金210万，其他综合奖项合计3000万元。 选拔：通过6轮选拔，将中国的大学生按照专业技能、职业质素、沟通综合评分进行大排名。决出奖牌获得者、全国100强、地区500强及万名优胜者。 合作：合作企业可在获奖者中挑选优秀人才。 首次大赛企业可免费参与！,关于主办方,运营10年来，获得来自高盛、IDG、JAFCO三轮注
2、资，专注于提供面向大学生的中高端软件人才培训，先后在北京、上海、广州、深圳、杭州、大连、沈阳、南京、武汉、成都、西安、青岛、苏州、无锡、合肥、重庆、太原、济南、芜湖、银川、大庆等32个城市建立了54家软件实训中心，累计培养了7万名中高级软件人才，在校生规模达到15000人。 目前，IBM、微软、华为、亚信、用友、博彦、海辉、文思、软通等中国近80%的IT企业录用有达内的培训学员。,三大优势,32个城市，54个地区。,达内广泛的分布，提供了其他大赛不可比拟的全国地域优势。 当地组织，当地参赛。 参赛门槛更低，人才选拔更容易。,三大风投资金支持,本次大赛，达内提供技术大赛的最高奖金。持续时间达5个
3、月，强大的资金支持必不可少。,500人，2000人,500人院校团队，组织院校学员参与大赛，覆盖面透达全国。达内2000名员工实施大赛的全部环节。,企业合作方案,不可能有比这个更有 诚意 的合作方案了！,区域合作方案,梯度式人才合作(合作推荐度 ） 合作特色： 1，可分别在省500强，区域500强，全国500强，全国100强及决赛10强中筛选人才。覆盖面广，人才准确度高。 2，合作“0”门槛，企业免费参与。,“0”投入，企业无风险,整体合作方案,(合作推荐度 ） 合作特色： 1，免费参与大赛，赛后可获得全国院校排名详细分析报告。 2，企业名称及logo出现在与大赛相关的一切宣传活动中。 3，企
4、业以嘉宾身份参与新闻发布会及总决赛颁奖礼。 4，顾问企业可成为评委，参与决赛评选。 5，参与大赛企业，可优先录取全国500强学员,“0”投入，企业名利双收,挖掘潜力、发现人才、成就IT之星 助力民族品牌、营造产业环境 寻找中国的乔布斯,社会意义,大赛特色,奖金最高,大赛特色,覆盖最广,大赛特色,规模最大,高校 达内合作的700所院校第一时间参加 我们还会将合作院校向重点大学、高职渗透 累计将有1000多所高校参与 学生 面向大一至大三、研一、研二计算机和理工科学生 累计将有1000万学生关注，保守估计将有50万学生参赛 10万名学生将晋级并获奖 企业 达内全国现有合作企业17000家，扩充至2
5、万家 社会 经过我们的推广宣传，全社会将有5000万人关注本大赛,大赛特色,规模最大,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,考点,全国大排名,省500强,区域500强,编程技能 -设计33% -算法33% -编码34% 评比办法：开卷+闭卷+上机 项目实战 -App for iOS100% -App for Android100% 评比办法：专家评议及答辩 + 用户下载及人气 职业质素 -潜力33% -性格33% -沟通34% 评比办法：测试 + 面试,竞赛内容,选拔过程-软件,?,?,?
6、,?,?,?,开放晋级赛,万人大选拔,企业面对面,进京大赶考,项目定输赢,金牌争夺战,选拔过程-创业,?,?,?,百里 挑一,投资 连线,闯关 北京,?,实战 中见,?,天使 见面,竞赛准备,Java,Objective C,iOS,数据结构,UML,Design Pattern,职场攻略,Office,经过努力，人人享有公平的竞赛起点。,活动投入200万广告宣传费用！,2000+,达内2000员工总动员，其中500名销售人员将直接参与, 确保大赛每个环节万无一失,54+,全国32个城市分布54家分中心，均参与到本次活动之中,活动投入,200万+,预热策划,新闻发布会网络大传播,2012年3月
7、28日召集媒体 邀请企业、高校、参赛学生代表共同见证大赛的正式开幕 百度, 腾讯，人人网，CSDN定向投放、视频网站、微博名人互动传播,发现杯-首届中国大学生程序设计大赛开幕,大赛特色,奖金最高,阳光就业基金、阳光创业基金,预热策划,校园总动员,我们会把海报放至1000所大学的重点角落！,5万份海报！,活动目标,选拔人才 选拔纬度：技术、项目、潜力、性格、沟通 选拔方式：竞赛、学习、培训、再竞赛 选拔结果：按综合成绩大排名，让人才得到关注和青睐 培育人才 普及技术：工作技能培训、项目实战培训、职业规范培训 推荐人才 精准招聘：按企业的需求精准推荐人才 让企业招聘到合适的人才 降低成本：不用东奔西走，只需一个面试 提高效率：成功率将大幅度提高,建议?,