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1、-范文最新推荐- 教体局政务公开报告 根据中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）有关规定，市区教育与文化体育局认真做好政府信息公开相关工作。现向社会公布市区教育与文化体育局年度政府信息公开工作年度报告。本报告主要由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况等部分组成。本报告所列数据的统计期限自年月日起至年12月31日止。本报告通过市区政府门户网站和区文教信息网向社会公布。如对本报告有任何疑问，可与区教育与文化体育局办公室联系。一、概述（一）组织机构建设情况为切实加强对政府信息公开工作的领导，强化部门协作，确保工作的顺利开展，我
2、局明确了政府信息公开工作的分管领导和主管科室，由局长同志任总负责人，并成立政府信息公开工作领导小组及其办公室，由局办公室具体负责推进、指导、协调、监督全区教育与文化体育类政府信息公开工作。目前，我局政府信息公开工作运行正常。（二）指南和目录的更新、完善情况根据条例和市、区政府信息公开领导小组有关要求，按照方便查阅、方便监督的原则，结合实际制定了区教文体局政府信息公开指南和目录，在区政府门户网站和区文教信息网上给予公开。同时，根据信息公开过程中的具体情况，不断完善指南和目录。（三）落实和制定相关配套措施情况在区政府信息公开领导小组办公室的指导下，我局不断完善信息公开工作的软硬件设施，设立政府信息
3、“依申请公开受理台”，指定专人受理群众申请，确保政府信息公开工作按时、按质、按量完成。（四）建立健全工作机制、制度规范情况为切实做好政府信息公开工作，我局不断建立健全工作机制、制度，成立以局长为组长的政府信息公开保密审查工作领导小组，按照“谁公开、谁审查”、“谁公开、谁负责”的原则，明确审查责任，规范审查程序，加强审查管理，确保政府信息公开过程中安全保密工作万无一失。二、主动公开政府信息的情况（一）年区教文体局主动公开政府信息20条。年10月至年底，我局累计主动公开政府信息87条。（三）政府信息公开的形式。本局政府信息主要通过市区政府门户网站、区文教信息网和区教文体局公开栏公开。三、依申请公开
4、政府信息办理情况四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况存在问题：一是政府信息公开工作仅由1名兼职人员负责具体工作，人手不足；二是政府信息公开工作规范化和制度化有待进一步加强。改进办法：增加人手，充实政府信息公开工作队伍。加强学习，提高认识，促进政府信息公开工作的规范化、制度化。 客房部开业前的工作主要是建立起部门运转系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备一、对大堂、客房及客房部工作区域的布局、功能设计、装修、设备及客用品配置提出建议1、熟悉酒店区域的设计蓝图，并实地察看；2、对客房部工作区域的布局、客房功能设计提出建议；-布局：客房部各工作区域布局的合理性，如:总
5、机房、行李房、行政楼层接待处、工作间、客房服务中心、洗衣房的位置，是否需要布草槽等。-客房功能设计：（1）舒适感A、 空间够大-白金五星36平米以上；B、设备、客用品-配备齐全、功能齐全、超前意识、协调性；C、灯光照明-营造温馨氛围、视觉效果佳D、 窗户大-落地窗、景观好（2）健康性A、 噪音控制避免、减少外部噪音-隔音效果差内部噪音-设备噪音，水管、马桶流水声、空调噪音、抽风机噪音等B、空气质量控制良好的通风系统-鲜风、抽风机、自然风（3） 安全感A、装修材料防火、防滑、防碰撞B、消防、监控、报警设施C、防盗设施-防盗链、安全系数高的电子门锁D、 消毒设备3、客房的装修、装饰提出建议。客房装
6、饰布置要求A、人性化-以人为本如：B、适用性-考虑不同客人的需求特点，适用不同客人的使用，同时方便酒店的经营管理C、超前性-绿色、环保、时尚卫生间面积增大、净身器、电视音响、紧急按钮、吸收式冰箱、荧光涂料防火疏散图D、经济性-在满足功能要求的前提下，以较少投入达到最佳效果轻装修、重装饰4、对客房家具、设备配置提出建议客房家具、设备配置要求：技术先进、价格合理，符合酒店的档次，适应客人的需求，有利于提高工作效率和服务质量。A、等级性和适应性客房设备配置与酒店的档次相适应，满足客人需求，便于员工操作，耐用B、方便性和协调性便于客人使用，与客房相协调C、节能性和安全性客房设备配置趋势：A、个性化曲线
7、型的桌子方便客人使用手提电脑、加热的地板、齐腰的插座、110伏电压、手机插座B、科技化电脑电视服务按钮、自动计费MINI吧、光线声音温度自动调节器C、安全性指纹门锁、红外线线感应装置、紧急呼叫按钮4、对客房用品提出建议标准：实用、美观大方、适度、价格合理设计：方便与舒适、节约成本与环保、标新立异趋势：宣传作用、安全性、环保二、建立部门运转机制1、确定客房部的管辖区域及责任范围前厅、客房、洗衣、PA、绿化、康乐、各营业点的大清洁工作2、设计客房部组织机构，确定人员编制;综合考虑各种相关因素，如：酒店规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等，科学、合理地设计组织机构3、拟定客
8、房员工工资及福利待遇参考同等级别酒店的工资及福利待遇标准，拟定有竞争力的工资及福利待遇。4、编写部门运转手册包括规章制度、岗位的工作职责和操作规程和运转表格5、招聘员工6、制定员工培训计划，对员工进行开业前的培训从酒店的实际出发，制定切实可行的部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保培训丁作达到预期的效果三、采购物品协助采购部进行采购, 与酒店供应商联系，核定交货日期，经常检查各项物品的到位情况，确保所有订购物品都能在开业一个月前到位。1、 制定物品采购计划2、 设备设施采购3、客用品、清洁用品采购4、 员工制服采购5、确定酒店门锁管理系统、酒店
9、电脑管理系统、电话系统的使用6、经常检查，保证各项物品准时到位四、建立客房档案，做好客房资料收集工作1、客房装修资料A、客房装饰情况表B、 楼层设计图它可表明酒店共有多少类型的客房，其确切的分布情况和功能设计等C、织物样品墙纸、床罩、窗帘、地毯等各种装饰织物的样品都应作为存档资料。如果由于原来选用的材料短缺而采用过其他材料作为代用品，则应保留一份这种替代品的样品存档。D、照片资料2、客房历史档案所有客房，甚至公共区域，都应该设有历史档案。它包括：有哪些家具什物、其装修或启用日期、规格特征和历次维修保养记录等。五、做好设备管理1、 建立设备设施档案；设备档案应按要求逐项填写，其作用有：说明设备的
10、使用寿命；强调对设备进行保养的重要性；指示使用者何时应计划购买新的设备。每件设备都应为其划分使用区域，并应在必要时作上适当的永久性辨认标记。2、 建立设备设施日常管理制度；A、做好培训工作B、制定保养制度C、做好相关记录D、制定报损、赔偿制度E、定期盘点3、 做好设备设施的维修保养工作六、签订外包项目合同决定有哪些工作项目要采用外包的形式，如：虫害控制，外墙及窗户清洗，并签定外包项目合同七、验收客房设计客房检查验收单，并对参与的部门人员进行相应的培训，会同工程负责人一起验收客房，确保每一间房都符合标准。八、 配备客房设备、用品设计客房内的物品布置，确定各类型号客房的布置规范，按照规范布置好所有
11、房间。九、清洁工作客房部在全店的基建清洁工作中，扮演着极其重要的角色。该部门除了负责客房区域的所有基建清洁工作外，还负责大堂等相关公共区域的清洁，此外，还承担着指导其它一些部门的基建清洁工作。开业前基建清洁工作的成功与否，直接影响着对饭店成品的保护。客房部应在开业前与饭店最高管理层及相关负责部门，共同确定各部门的基建清洁计划，然后由客房部的PA组，对各部门员工进行清洁知识和技能的培训，为各部门配备所需的器具及清洁剂，并对清洁过程进行检查和指导。1、制定基建清洁计划，做好基建清洁工作；2、做好后台区域和其它公共区域的清洁工作；3、做好客房大清洁工作；十、 试营业客房部在各项准备工作基本到位后，进
12、行部门模拟运转，对准备工作进行检验，为正式的运营打下基础。1、检验运转系统，发现问题，采取措施及时改进，持积极的态度，不应把注意力集中在追究谁的责任上，而应研究问题如何解决。2、经常检查物资的到位情况，保证物资能按要求到位；3、重视过程的控制，加强对成品的保护如：用浓度很强的酸性清洁剂去除迹、用刀片去除玻璃上的建筑垃圾时不注意方法等等。这些问题一旦发生，就很难采取补救措施。所以，管理人员在布置任务后的及时检查和纠正往往能起到事半功倍的作用。4、确定物品摆放规格在样板房确定之后，就开始设计客房内的物品布置，确定各类型号客房的布置规格，并将其拍成照片，进而对员工进行培训。5、客房质量的验收，往往由
13、工程部和客房部共同负责作为使用部门，客房部的验收对保证客房质量至关重要。客房部在验收前应根据本饭店的实际情况设计客房验收表，将需验收的项目逐一列上，以确保验收时不漏项。 将所有的问题按房号和问题的类别分别列出，以方便安排施工单位的返工，及本部门对各房间状况的掌握。客房部还应根据情况的变化，每天对以上的记录进行修正，以保持最新的记录。6、注意工作重点的转移，使部门工作逐步过渡到正常运转：（1）建立正规的沟通体系部门应开始建立内部会议制度、交接班制度，开始使用表格，使部门间及部门内的沟通逐步走上正轨。（2）按规范要求员工的礼貌礼节、仪表仪容，开业期间对员工习惯的培养，对今后工作影响极大。（3）不断
14、检查、督导员工，使员工操作达到工作要求和服务；（4）注意后台的清洁、设备和家具的保养。7、注意吸尘器的使用8、确保提供足够的、合格的客房9、使用电脑的同时，准备手工应急表格10、加强安全意识培训，严防各种事故发生11、加强对客房内设施、设备使用注意事项的培训十一、开张大吉 同志们：一、巩固全市党校工作成绩，再接再厉做好今年的党校工作对于党校的工作,市委是满意的,也是充分肯定的。但是,也应该看到,党校工作中还存在一些不容忽视的差距和问题，主要是：教育培训内容与全市中心工作贴得还不够紧，教育培训实效性和市委的要求还有一定距离；理论研究的层次和质量还不够高，在促进教学、服务决策方面的作用发挥得还不够
15、充分；办学经费短缺，教员、学员的需要还不能很好的实现；基础设施建设存在欠账较大、发展不平衡、配套不达标、利用率不高的问题；个别党校存在领导班子不够健全，教员学历低、年龄偏大、知识老化等问题。这些都需要我们今后认真研究,采取切实有效措施加以解决，扎实推进党校工作全面发展。二、分析形势，把握机遇，推进党校工作取得新进展今年是实施“十二五”计划的关键一年。党中央强调“十二五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我体会，党校事业发展同样面临和处于重要战略机遇期。第一，从全国党校事业的整体形势来看，党校办学取得了巨大成绩和进步，为党校事业发展奠定了良好基础。特别是改革开放以来，各级党校在理
16、论武装、理论创新、干部教育培训等方面发挥了重要作用，为党和国家的发展作出了重大贡献。党校的办学成就已经得到了党内外人士的一致认可，具备了较好的办学条件和良好的社会声誉。经过长期发展，各级党校在教学、科研、管理和服务等方面积累了许多宝贵经验。特别是近年来，各级党校深化教学科研等各项工作改革创新，为党校事业加快发展积蓄了力量。第三，“十二五”时期经济社会发展新任务对党校干部教育培训工作和科研工作提出了新要求，为党校事业发展提供了广阔空间。一方面，“十二五”时期经济社会发展的目标任务，对干部教育培训工作提出了新的任务，迫切需要我们借势而立、顺势而为、乘势而上，切实担当起努力增强领导干部党性修养、提高
17、领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力的责任；另一方面，“十二五”经济社会发展目标任务的实现，面临着很多热点难点问题，需要我们深入研究，对党校科研工作也提出了大量新课题、新任务。第四，随着全市经济社会的发展，在各级党委的重视和支持下，全市党校管理队伍、教学队伍、后勤服务队伍不断得到加强，办学条件和工作环境大为改善，为党校发展积聚了一定的后势。近年来，通过选拔高素质、高学历人才进党校，人员结构、学科布局、师资力量明显改观，为党校发展注入了新的活力。经过多年努力，校容校貌及其设施大为改善。如果把去年作为全市党校基础设施建设年，那么今后就应该是党校教学质量年或教育发展年。各级党校只有倍加珍惜来之不易
18、的办学条件和办学环境，充分利用好现有的设施和设备，不断创新教学手段和教法，全面提升党校建设的现代化、规范化水平，不断增强办学的竞争力，才会不辜负各级党委对党校工作的大力支持与殷切期望。第五，党中央决定今年后半年将召开党的十八大会议，这无疑将是全党和全国人民政治生活中的重大事件，省第十二次党代会将于四月份召开，学习宣传和贯彻落实好十八大和省第十二次党代会精神，既是每一个党员干部的政治责任，更是各级党校及其党校人的神圣职责。面对党的十八大提出的新的理论、新的要求、新的任务，省委提出的“转型跨越、科学发展、民族团结、兴陇富民”的战略目标，市县党校将迎来更大规模、更为广泛的宣传和培训工作。这要求我们必
19、须以高度的政治责任感和事业心，提前部署，积极关注，先学一步，深学一层，积极宣传，并把不断学习贯彻落实党的十八大和省第十二次党代会精神，作为各级党校在今后一段时间内的中心工作来抓，不断推进党校工作更好更快发展。三、坚持正确方向，深化党校改革，全面提升全市党校办学水平总结工作，分析新形势，是为了增强我们干好事业的信心。不管形势和任务怎么变，坚持党校姓党、从严治校的办学方向不能变，忠诚于党的立场不能变。1坚持党校姓“党”。党校姓党是对党校性质、地位、作用的科学定位，是党校的灵魂，集中体现在以下四个方面：一是党校是党直接创办的学校，党办党校，党校为党，必须听党的话，做党的事，不折不扣地学习宣传和贯彻落
20、实党的纲领、路线、方针和政策，准确地体现党的意图和意志，自觉成为维护党的形象和荣誉及人民利益的忠诚卫士；二是党校是党委的重要部门，必须服从服务于党委的工作中心和大局，及时向党委汇报工作并接受领导与监督，积极向党委建言献策，帮大忙，解难题，切实做好参谋助手的工作；三是党校是不同于其他的特殊学校。党校的教育对象是领导干部，而不是一般普通学生；党校的学制是短期培训，而不是全日制教学；党校的教学目标是能力提升，而不是基础学历教育；党校的教学内容是德能兼顾的教学，而不是纯技能的培训。理论教育和党性教育是党校的看家本领，是我们的传统和优势，必须牢牢抓住，绝不能弱化。党校要开足党课，教员要遵守党纪，学员要增
21、强党性，真正使党校成为加强党员党性锻炼的“熔炉”。四是党校是培训教育党政干部的“主阵地”和“主渠道”，这是条例的规定，具有强制性，我们必须守土有责，确保党校阵地不失守，培训干部不放松。不仅要以改革创新的精神建设党校、发展党校，而且要充分发挥党赋予党校的职能，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，不断推进党校和党的事业同步发展。2依据条例规范党校。在党校长期的发展过程中，重视和实施从严治校，是党校一个突出特色和优势。延安时期的中央党校，就以学风校风严谨而闻名。改革开放以来，党中央多次强调这一要求。习近平同志担任党校校长以后，反复重申这一要求。要进一步办好党校，在这个问题上务必要有更加清醒的认识。2
22、008年党中央正式颁布的党校工作条例是对运行13年党校工作暂行条例的高度总结，它对党校的性质、地位、作用进行了科学定位，对党校的基本任务、机构设置、领导体制、班次学历、教学工作、科研工作、学员管理、队伍建设、行政管理、后勤服务和经费保障等都作了明确规定，成为党校一切工作的指南。实践证明，只有认真贯彻条例，党校才会名副其实，更具发展潜力，更有工作活力。去年，我们在总结多年工作经验的基础上，参照了广西、河北等一些地方的有效经验，充分考虑了的实际，形成了县（区）委党校办学规范（暂行），既有任务又有目标，既立足现状又着眼长远，我看具有一定指导性和可操作性。这次会上，以市委办文件印发试行。希望各县（区）
23、委党校依此结合各自的实际情况，建设好党校、管理好党校，充分发挥好党校的职能作用。四、突出工作重点，狠抓落实措施，着力提高全市党校培训质量培训质量是党校的生命线。2018年应重点抓好以下方面的工作，为实现我市“四三二一”战略思路和“十大工程”提供智力支持和人才保证。1加强规律研究，把握功能定位。党校必须以党校教育规律研究为突破口，带动和推进党校各项工作。一方面要对事关党校发展的全局性、综合性、整体性规律的研究，另一方面要研究党校学科建设规律、教学规律、科研规律、人才队伍建设规律、学员管理规律、行政后勤规律、信息化建设规律等具体规律。要通过成立研究室、建立重点调研课题制度、召开研讨会等措施，力争在
24、党校教育规律研究方面形成新认识、取得新成果，为推进党校事业的新发展提供理论指导和支持。经过多年努力，全市党校上下齐心协力，以改革创新的精神经营党校、发展党校，在办学指导思想、工作思路、培训方式、教学方法、师资建设、学员管理、行政管理、后勤服务形成了一些好的做法，取得了一些好的经验，需要我们在今后的工作中进一步加以总结和研究，并使之科学化、规范化、制度化、常态化，为全市党校发展发挥长效作用。2突出能力培养，转变培训方式。坚持以能力建设为核心，重点培养党员干部的学习能力、实践能力、执政能力和拒腐防变能力，着力提高党员干部的干事创业、为民服务能力。继续广开办学门路，积极举办学制各异、形式多样的各级各
25、类党政干部、企事业管理人员的培训班次。坚持以需求为导向、以学员为中心、以加强党性修养和提高能力为重点，统筹安排教学内容，设置培训形式。要围绕党委政府的中心工作，适时调整教学内容，及时把中央、省委、市委的重要精神和国内外经济社会发展中的重大问题引入到教学中来，按需求设置培训的内容，使专题的设置做到与时俱进，具有科学性、系统性和实践性。同时，要充分利用校外社会资源，提高办学质量和水平。如选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企业经营管理人员、国内外专家学者担任兼职教师，建立校外教学基地，把改革开放和经济社会发展的前沿作为现场教学的课堂，把广大干部和群众在实践中创造的好经验好做法作为生动教材
26、；利用现代信息技术，借助于互联网络开展远程教学和在线培训等等，拓展党校教育的办学空间，不断提高培训质量和办学水平。3推进理论创新，提高科研水平。坚持科研兴校和科研强校，以促进教学、服务决策为目标，切实加强理论研究创新，着力营造浓厚学术氛围，防止行政化倾向。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实加强对重大理论和实践问题的把握与研究。把理论研究的原动力放在调查研究上，把主题确定在推进全市经济社会跨越发展上，把目标锁定在为学员需要服务、为提高教学质量服务、为党委和政府决策服务上。要紧密结合市县党校的特点，围绕用党的最新理论成果武装党员干部、教育广大群众，组织教员深入县（区）、部门和农村，开展广泛宣传，
27、切实把各级干部的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把全市人民的智慧和力量凝聚到推动经济社会跨越发展的实践中来。要充分发挥党校特有的人才优势和工作优势，把开展理论武装、宣传方针政策、指导工作实践有机统一起来，以促进教学、教研、咨询一体化的发展方向，通过建立与各级科研机构联系平台，及时准确把握市委、市政府中心工作和全市经济社会发展的最新情况，有针对性地科学决策和研究咨询。围绕推进农村改革发展、主导产业开发、项目建设、社会管理和党的建设等重大现实问题，深入实践、思考实践、总结实践，积极推进理论创新。4优化师资队伍，适应时代需求。实施人才强校战略，按照“大教育、大培训”的要求，建立一支规模适
28、当、结构合理、素质优良、德才兼备、能满足新时期干部培训、轮训需要的教师队伍。要注重专职教师培训，健全党校专职教师的学习进修制度，让每一位教师都有学习进修和提高的机会。同时有计划地选派优秀教师到基层锻炼，了解掌握社会生活中的热点、焦点、难点问题，提高教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。要切实加强学科建设，有计划有侧重地招聘一些高学历、党性强、专业化、年轻化的人才进党校；要积极鼓励教学改革，大胆探索运用新的教学方法、教学手段提高教学效果。要完善师资队伍评价体系，推行教师竞聘上岗和业绩挂钩，充分调动教师在干部教育培训工作中的积极性、主动性、创造性。要落实市县领导干部上讲台制度，形成规范；倡导党校
29、校长、部门党政领导、有专长的学员上讲台，使各方面优势资源得到整合，为我所用，使党校课堂逐步成为宣传党委政府的重要思想、重大工作部署的平台。5加强学员管理，凸显培训实效。坚持从严管理、民主管理、科学管理，确保培训效果。要通过入学教育，使学员明确学习目的与任务，端正学习态度，严明学习纪律，促进学员角色的迅速转换；通过严格的学习、出勤和生活纪律，坚持理论联系实际、注重能力培养的培训制度，为学员营造出风清气正的浓厚学习氛围；通过创新考试考核方式，规范学籍档案管理，积极开展优秀学员评比活动，并将学员在党校的表现和成绩及时反馈给学员所在单位，作为组织部门考核和任用的重要依据，为品学兼优干部的选拔任用积蓄充
30、足的后备力量。五、切实加强领导，多方形成合力，进一步营造党校事业发展的良好环境党校工作是党的事业的重要组成部分。各级党委要充分认识做好新形势下党校工作的重要性，切实加强和改进对党校工作的领导。1高度重视党校工作。各县（区）委要把党校工作纳入党委总体工作部署和党的建设总体安排之中，列入重要议事日程，定期研究党校工作，解决好党校改革发展中的重大问题。党委主要负责同志要关注党校的发展，经常过问党校工作，深入党校进行调查研究和指导工作。分管负责同志要认真履行职责，研究解决党校改革和发展中的重大问题，做到时间到位、精力到位、工作力度到位。进一步落实党政负责同志到党校讲课、作报告、与学员座谈等制度，帮助学
31、员解决工作和学习上的实际问题。组织部门要把党校培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，加强培训的全程管理，把干部在党校参加学习培训的情况作为任职的重要依据之一，促进培训和使用有机结合。2切实加大支持力度。各级党委、政府要切实加大对党校教育培训、基础建设、经费保障等方面的支持力度，确保党校事业健康持续发展。要在去年基本建设的基础上，继续高度重视对党校基本建设的投入，将党校基本建设纳入同级发改部门项目规划，作出专门安排，确保七县（区）委党校基础建设均衡发展。把党校工作所需经费和干部培训专项经费列入年度财政预算，并随着财政收入的增长而逐步增加。市委组织部、市委党校要积极研究制定县（区）委
32、党校办学考核评估办法，对基础建设、师资力量、信息化建设、经费保障等作出明确规定，加强督促检查，促进党校办学条件改善。要针对党校函授学历教育停办后经费短缺的实际，加大财政补贴力度，确保党校工作正常运转。3着力抓好班子建设。各县（区）委要把党校领导班子建设作为促进党校事业长远发展的重要保证，给予高度重视。要真正把那些政治立场坚定、理论功底扎实、实践经验丰富、年富力强、开拓创新、忠诚于党的干部教育事业的优秀干部充实到党校领导班子，不断改善班子结构，提高班子整体功能。各级党校领导班子要认真贯彻民主集中制原则，坚持校委会集体领导与个人负责相结合，常务副校长要充分发扬民主，听取和尊重班子成员的意见和建议；班子其他成员要认真履行职责，密切配合抓好工作；每个班子成员都要注意维护班子的团结统一，大事讲原则，小事讲风格，做到坦诚相见，以诚相待，形成团结和谐、凝心聚力、推动党校发展的整体合力。同志们，做好新形势下的党校工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们一定要与时俱进、齐心协力、扎实工作，努力开创全市党校工作新局面，为实现市委提出的“加快转型跨越、促进科学发展、建设小康和谐文明生态”做出应有的贡献!以饱满的精神状态和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！ 21 / 21