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1、用友U8工资系统操作实例实验报告用友U8工资系统操作实例实验报告 理解工资系统初始化和业 同时理解并掌握工资系统 理解工资系统初始化和业 同时理解并掌握工资系统一、实验目的：通过上机实验，熟悉工资系统初始化和业务处理的各项功能, 务处理的基本步骤，掌握工资系统初始化和业务处理的操作技能。与总账系统的数据关系。二、实验内容:系统初始化:1.建立工资账套2.基础设置3.设置工资项目4.设置人员档案5.设置工资计算公式业务处理：1.工资变动数据管理2.扣缴个人所得税3.银行代发工资4.分摊工资并生成转账凭证5.查询记账凭证。三、实验步骤：实验步骤流程图参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置部门设
2、置人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置 人员档案设置 计算公式设置（一）建立工资账套调用用友“工资”启动程序，进入注册登陆画面。由于所选账套是首次使用，系统自动 进入工资建账套向导状态。在向导状态下，完成如下参数设置：工资类别：单类别；核算币种：人民币RMB ;扣税设置：代扣个人所得税；扣零设置:不进行扣零处理；人员编码长度：3。注：关于工资类别设置：如果企业中所有员工的工资发放项目相同、工资计算方法也相3。同，那么可以对全部员工进行统一的工资核算方案，对应地选择系统提供的单工资类别应用方案；如果企业存在下列情况之一， 则需要选择系统提供的多工资类别应用方案。首先，企业存
3、在不同类别的人员， 不同类别的人员工资发放项目不同、计算公式也不相同， 但需要进行统一的工资核算管理，如企业需要分别对在职人员、退休人员等进行工资核算等情况。其次，企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。再次，企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理或工资发放使用多种货币。如果在建账过程中选择进行多工资类别核算，系统会提示建立相关工资类别。完成后会出现“打开工资类别”选项，通过该选项可以对各工资类别基础信息分别进行设置。（二）基础档案设置包括部门设置、人员建立工资账套以后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置。类别设置、人员附加信息设置部门设置、银行名称设置、包括部门
4、设置、人员人员档案设置等，可以由企业自行设计工资项目及计算公式。人员类别设置实验中，人员类别包括：企业管理人员、基本生产人员、车间管理人员、辅助车间人员、销售人员5类。1） 单击“设置”中的“人员类别设置”，打开“类别设置”对话框。2）在类别栏录入“企业管理人员”后单击“增加”按钮，再在类别栏录入“基本生产 人员”后单击“增加”按钮。3）依此方法再录入其他的人员类别。人恥別歸2:1 创iM诡1否1f却課皿JU)音s口彗h丿上1SFSI Tfi方目Si 5门彌1耳喩I倉Si 5门彌1耳喩I倉S=it丄叱嚥ssSIW*ERTIQ*HEB平10 q龙砒必用厲 BE；坤龙時ftgiVitfirWT 昨
5、JAHh11111位。银行名称设置本实验中，所有员工工资均通过工商银行代发，账号长度为1） 单击“设置”中的“银行名称设置”，打开“银行名称设置”对话框。2） 单击选中银行名称栏的“工商银行”，其它选项直接采用系统默认设置。人员档案设置根据资料提供的职员档案表建立职员档案，包括职员编号、职员名称、所属部门、职员属性、职员类别、工龄、基本工资等。由于之前已经录入相关人员资料，此处可直接将该信息引入，此时只需设置代发银行、银行账号。1)1)2)3)在“人员档案”窗口中，单击“增加”按钮，打开“人员档案”对话框。在“基本信息”页签中，录入人员编号 “101 ”，单击人员姓名栏参照按钮，选择“张力”，
6、单击部门编码栏下三角按钮，选择“101”，单击银行名称栏下三角按钮，选择“工商银行”，在银行账号栏录入“ xxxx0101101 ”。单击“确认”按钮。4）依此方法继续录入其他的人员档案。ffl尬揶门fX人负档耒+5A5i工amT3#S金尊手冋X装鼻同 12 IO1A IF* 1*RflTffl 询e钥SS丘业effi/.aid 止pgff” 用 HcmDxfl丄：jn 企dtftff-.S aoDsmniiErt至XUSLUfllLUO JTJ1 xxxx010110.片 企41;首住亠SBQCSDlfllllQSDDZOU01111aOO2lc二4*CAA￥.iA*是ZA目a* 曲ftF工
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12、型设置”对话框。单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”窗口。在计提类型名称栏录入“应付工资总额”，分摊比例100%。养老保险金费用分摊需设置过渡工资项目，在工资项目设置一项中进行定义。单击“业务处理”中的“工资分摊”，打开“工资分摊”窗口。单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”窗口。在计提类型名称栏录入“应付工资总额”，分摊比例100%。单击“下一步”按钮，打开“工资分摊构成”对话框。在“工资分摊构成”对话框中，单击“部门名称”栏，选择“行政科”，“人员类别”单击“完成”按钮，返回到“分摊类型设置”对话框。依此方法继续设置“工会经费
13、”的分摊设置。1卜血九15|1 ft 莊e3TI)QZ制mi车间a卓圭严九Hi十區菱灣500 ICl110神车冋*出冋人!95OD1JO22S1UJ1硝a池建ttA虽J亠辱散EtelllDl1-契卩工册wa權力駅BrtnrflTH* 炙m.jnfH卿;？现HF疋wrjs 松I厂含#科a*目同、斡旧顷相同啟跖录WW - J应村工资鸟額一监表部门名和九用类別计為基数此金顿惜和口急力lK4T.se*60iQ01E5$T課占m1S；l!.ll I I 1WDC-nr-t%绘5怖|也卄工鱼总最!EBiri分摊工资并生成转账凭证1）选择“业务处理”中的“工资分摊”1）选择“业务处理”中的“工资分摊”，打开
14、“工资分摊”窗口。2）分别单击“应付工资总额”、“应付福利费”、“工会经费”、“经费”、“养老保险金”前的复选框，并单击选中各个部门。3）单击“明细到工资项目” 前的复选框，再单击“确定”按钮，打开“应付工资一栏表”。4）单击“制单”按钮，打开“填制凭证”对话框，选择凭证类型为“转账凭证”，单击“保存”按钮。5）单击“制单”按钮，生成凭证。6）进入总账系统进行审核、记账处理。I II凭2总湾X iH硅脣冲询牟茏.包一卫岀1业务至里1立务号jeA血日期1域Exxxx11-30 .应忖P工邸炼电g陆全91昔用工15詛吕如3會计II ,93!0项目 客户a -1 业爭弓转账凭证罕-Qoni/oont 制单曰菲：Etna 11.30丰核 3菲：sdiq. 11.30单垂的：牛XF=n (31 ZSl rsi