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1、 行政 生产 服务 营销劳动纪律规定文 件 号Y98011616版 次 E 通用 部门 衔接 暂行编 制颜利宇审 核夏育林批 准张跃共 1 页第 1 页日 期99.2.12日 期99.2.12日 期99.2.12生效日期99.2.12阅文范围全体员工 签收 签阅 张贴部 门销售公司用户中心直燃机厂人 事 课签 字日 期更改记录标 记处 数修改人审核人批准人批准日期更改记录标 记处 数修改人审核人批准人批准日期1 考勤1.1 迟到早退10分钟以内 (包括10分钟)，警告；超过10分钟记 小过；超过4小时视为旷工。1.2 缺勤半天为1次旷工，缺勤1天为2次旷工，依次类推。旷工1 次记过1次。 连续
2、缺勤2天即为自动离职，作除名处理。1.3 禁止代人打卡或委托他人打卡,违者双方均记大过。1.4 事务所员工因公不能正常到事务所出勤的，必须事先书面报主管批准。2 请假2.1 工人请假，1天以内，由部门主管批准，超过1天由厂长/经理 批准。2.2 事务所员工请假，3天以内由主管批准，3天以上由经理批准。 事务所员工休假（包括春节假及其补休假、探亲假、婚假、产假、丧假、工伤假），事务所到长沙往返路途天数除外，并按 附表1规定的交通费补贴限额据实报销，超标自负。特殊情况 由销售公司经理批准。2.3 其他干部请假，1天以内由部门主管批准，3天以内由厂长/经理批准，超过3天由总经办批准或授权批准。2.4
3、 主管请假，3天以内由厂长/经理批准,超过3天由总经办批准。2.5 请假必须事先填请假单，特殊情况可以电话、电报等请 假，但必须按2.12.4条的规定事先升级批准,事后补单。2.6 各类假期天数及薪资规定见附表2。3 出差3.1 事务所员工在本销售区域以内出差由主管批准,以外由销售公 司经理批准。 其他干部出差由总经办批准或授权批准。3.2 工人出差由厂长/经理批准。3.3 出差人员必须填写出差计划总结表，否则记小过。附表1：事务所到长沙往返交通费补贴限额及往返路途天数No.事务所补贴限额天数No.事务所补贴限额天数No.事务所补贴限额天数No.事务所补贴限额天数1北 京67029南 京530
4、217深 圳580 225香 港65022天 津720210上 海510218西 安620 226兰 州83033沈 阳950411杭 州440219成 都770327福 州47024哈尔滨1040412南 昌230120重 庆620328长 春101045大 连1170413石家庄580221贵 阳450229南 宁45026济 南670314郑 州420222昆 明67037青 岛770 315武 汉210123海 口71038合 肥550 216广 州340224太 原6502附表2：各类假期天数及薪资规定类 别给假时间请 假 原 因薪 资 规 定备 注事 假全年14天必须本人处理的重要
5、事务不发工资。当月事假超过1天，取消固定奖病 假半年以内因病必须检查治疗、休养不发工资。当月病假超过2天，取消固定奖医疗费用按医疗基金管理办法处理补休假同加班天数在公司规定的假期加班照发工资，不扣固定奖事务所限半年内有效，其他限当月有效春节假14天春节照发工资，不扣固定奖干部享受春节假，补休限当年内一次休完探亲假全年7天在事务所连续工作满半年照发工资，不扣固定奖1、 探亲假年度内有效，只能由员工本人享用2、 家在当地的员工（含享受租房补贴的员工） 不享受探亲假3、 事务所员工因工作原因未享受探亲假的，年底按100元/天的标准发放补贴。4、 事务所司机的驾照年审必须在探亲假进行。婚 假7天本人结
6、婚照发工资，不扣固定奖婚礼金标准：副主管级及以上500元,一般干部300元，工人200元产 假90天本人分娩1、 进公司2年以下者，不发工资2、 进公司2年以上者，假后正常上班的补发100%工资，不能正常上班的补发50%工资1、 妊娠3个月以上流产给假15天，3个月以内给假7天。2、 上避孕环给假3天。3、 做结扎术，男给假7天，女给假30天。3天妻子分娩照发工资，不扣固定奖丧 假6天配偶、父母、子女去世照发工资，不扣固定奖丧礼金标准：副主管级及以上500元,一般干部300元，工人200元3天兄弟姐妹、祖父母、外祖父母及配偶父母去世照发工资，不扣固定奖 其他亲属去世请事假工伤假2年以内因生产或工作原因致伤病按工伤管理办法超过2年者退休