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1、5个收银员试用总结20x上半年，我公司各部门都取得了可喜的成绩。作为我公司的出纳，我在支付、反映、监督管理四个方面履行了我应尽的职责，尤其是在X期，我还按时办理了银行保险等公共场所的业务。下面就和大家分享一下收银员试用总结，享受一下。收银员试用总结1转眼间，X年上半年过去了。展望未来，我对公司的发展和未来的工作充满信心和希望。为了制定更好的工作目标，取得更好的工作效果，我把自己入职以来的情况总结如下：1.财务前期工作总结对于企业来说，能力往往超越知识，物业管理公司对人才的要求也是能力第一。物业管理公司对人才的要求很多，包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调沟通能力
2、等。第一阶段(x年-x年)在X毕业之初，没有任何工作经验，对物业管理行业一无所知，有幸加入了“金网-悉尼奥翔”的管理团队，看似简单的开票日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切从零开始。我自觉加强学习，虚心求教，解惑，不断理清工作思路，总结工作方法。本文由程序库为你收集整理。在各级领导和同事的帮助和指导下，我从来不参加会议，也从来不熟悉会议。我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，抓住了工作的重点和难点。后来，财务助理和客户部代表的特殊身份加速和缩短了我和“专业人士”在客服前台的客户电话接听和接待需要很强的专业知识和沟通能力。大部分物业管理都是琐碎的。协调好了，工作就很被动了。这就
3、需要在服务过程中不断提高与外界沟通的能力。同时，公司内部的沟通也很重要。部门之间的沟通也很重要。只有通过良好的沟通，才能提高工作效率，降低不必要的人工成本。一方面，边做边学，边做边学，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书，问同事，不断丰富知识和技能。“勤能补拙”，因为我当时是住在项目里，我利用工作之余的时间来总结和完善自己的工作内容，建立了各种收费账户的模板。同时我结合管理处的实际情况算出了财务收费流程，财务对接流程，押金退款流程，特约服务收费流程。在各级领导的支持和同事的配合下，各项流程迅速普及，为管理处日常财务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。第二阶段(x-x):发展阶段在此阶段，他在继续
4、担任悉尼澳乡财务助理的同时，还介入了温哥华森林管理处这一新接手项目的前期财务助理工作，进一步巩固了他从前期接管物业到业主入住所积累的财务工作经验，也丰富了他的物业管理专业知识。项目进入日常管理后，因为新招聘的财务助理是应届毕业生，接触到了辅导新人的工作内容。我把工作经验用文字表达出来，和新人逐点练习，一起发现问题，一起解决问题。经过三个月的努力，新招聘的财务助理已经能够胜任财务助理的工作。X年底，我被调到新接手的公司“别墅”管理处担任财务助理。这时候恰逢财务部改革。我努力学习专业知识，积极配合体制改革，在工作中取得了一定成绩，得到了领导的肯定。第三阶段(X年-现在)，持续改进阶段x年底，我被调
5、到公司财务部当出纳。首先收银员一定要有足够的耐心和细心，不能出错。每次还账，我都会把每笔钱数两遍，再数两遍；每天做好结账盘点，做好现金盘点表；每月月底做好银行对账工作，及时编制银行余额对账表，做好与会计科目的对账工作；工资的发放需要慎重，谨慎，直接关系到员工的个人利益，因为日常工作量基本饱和。每次发工资都会主动加班，保证及时给员工发工资；然而，公司总部出纳的大部分工作是与管理办公室的财务助理联系。当时管理处财务人员流量大，需要面对新人耐心的指导工作，详细讲解公司的一些工作流程，让他们尽快融入金网这个大家庭。X年底，我从出纳岗位转为会计，负责雪梨岙乡和别墅管理处的会计工作，也发工资。在此期间，我
6、学习并掌握了公司的财务会计程序和用友财务软件的操作技巧，进步很快；同时，我的工作还包括通过月度、季度、年度财务分析，及时、动态地掌握管理处的经营和财务状况，发现工作中的问题，提出财务建议，为管理处负责人的决策提供可靠的财务依据。今年6月，我的工作内容再次调整，工资发放正式交给出纳，主要负责长源天地、温哥华森林别墅管理处的会计工作。二、主要经验和收获六年来，我积累了很多工作经验，尤其是在管理处的基层财务工作经验，也取得了一定的成绩。综上所述，我有以下经验和收获：(1)只有定位好自己，努力熟悉基础业务，才能尽快适应新的工作岗位；(2)只有积极融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态；（