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1、-范文最新推荐- 庐山导游词 各位旅客朋友们，大家好!我是你们的韩导游。今天，我们将要去早已被列入世界遗产名录的庐山去游玩，我相信你们一定很期待吧!我们现在来到了锦绣谷。锦绣谷长约1。5公里，是庐山的著名风景点。这儿四季花都开，犹如锦绣，所以叫锦绣谷。小朋友们，你们有没有学过北宋诗人王安石的这首诗：还家一笑即芳晨，好与名山作主人。邂逅五湖乘兴往，相邀锦绣谷中春。这边就是黄龙潭。黄龙潭幽深静谧，古木掩映在峡谷间，一道水流顺石而下，银色瀑布就被冲击进暗绿色的深潭，是不是非常的好玩?若是有兴趣，可以拍照留恋，但是千万不要掉进去，如果掉了进去，可没人能救你!那里就是仙人洞。洞高、深各约10米，深处有清
2、泉滴下，称一滴泉。洞壁有洞天玉液等石刻题词。洞中央纯阳殿内置吕洞宾石像，传说八仙中的剑仙就是在此处修道成仙的呢!大家一定都知道毛泽东主席的这句话：天生一个仙人洞，无限风光在险峰。就是这句话让仙人洞名扬四海，让庐山举世闻名。……好了，庐山的大部分景点都游完了，你们的心情一定很愉快吧!别忘了，我们是牛刀小试公司的旅游团，下次一定要再来游玩哟，一定要哦!GOODBYE! 大家好!我是你们的导游，我叫黄婕，你们如果有什么问题都可以问我，我可以帮助你们，今天，天公也作美，给予了我们一个好天气。这次，我带你们游览中国世界遗产中的黄山，我相信当你们游览过黄山的云海，怪石过目不忘的
3、!黄山的名字还有一个传说呢!下面我给大家讲讲吧!传说：黄山以前称黟山，相传中华人民族的祖先轩辕黄帝率手下大臣容成子，浮丘公来到此炼丹，并最终得到升天，唐天宝六年也就是公元747年依此传说，唐明皇赦改黟山为黄山。听了这个传说后，大家一定很想参观黄山吧!那我们出发吧!我们现在看到这像大海中的点点岛屿，这就是黄山著名的云海奇观，云一层一层的，像棉花铺成的楼梯。连绵起伏的云宛如浮动在天上的冰山，太阳高高的照着，残留的几朵云出现了金灿灿的边缘，棉絮似的云从天上漂过，让人心旷神怡，所以，云海是黄山的四绝之一，接下来，我们来参观黄山的怪石吧!怪石，是黄山最具有代表性的一绝。它似人，似物，似兽，形态各异，形态
4、逼真，你们现在看到的就是猴子观海，有一块独立的奇石，像一只猴子蹲在山峰上，观看那美丽的云海。黄山的景色真美，大家现在可以尽情饱览这山清水秀的美景，但不要乱扔垃圾和乱踏小草，再见!我们下午3：00在这集合!。 廉洁从政主题教育心得体会发言材料月份以来，我局利用严重违纪违法案件这个身边的反面典型，开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动，是在城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育，是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育，对于加强党性修养，加强自我约束，加强廉政勤政意义重大。通过学习，本人有以下几点体会：一是任何时候
5、都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化，职务在变、工作对象在变、工作环境在变，但有一点不能变，那就是理想、信念不能变，基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程，都有一个共同之处，那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化，特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段，加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业，并不在于他给自己定了多高的目标，而在于他内心是否能有一种淡定的信念，是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习，不断加强党性修养，才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题，真正把心思用在干事创业上，从而筑牢思想道德防线。二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风
6、等腐败官员案例可看出，许多官员对自己的所作所为都心存侥幸，有一就有二，一发不可收拾，在错误的泥潭里越陷越深，不能自拔。应该说，党和政府对党风廉政建设非常重视，将其提到了事关党和国家生死存亡的高度，出台了系列政策、法律、规定，但具体落实情况因人而异，因单位而异，存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的，不是签个责任书就完事了，主要靠日常落实。具体到个人和部门，就是要对照廉洁自律规范，严于律己，勇于敞开思想、防微杜渐，不搞下不为例。只有小洞常补，才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门，看好自家人，确保各项制度落到实处。三是不断完善监督制约机制。首要的问题
7、是加强自我约束，算账要清醒，既算小账，更要算大帐；交友要慎重，择善而交；爱好要高雅，坚决摒弃低俗情趣；心态要平和，淡泊名利，抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园，执着地追求自己崇仰的事业，不为官大官小而烦恼，为利多利少而烦忧，为上去下去而烦愁。此外，还要加强对领导干部行使权力过程的监督，增强权力运行及其执行结果的透明度，把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来，形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围，使决策者因受到教育而不愿滥用权力，因制度健全而不能滥用权力，因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理，改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。 3 / 4