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1、第 1 页 共 7 页 公司临时工劳动合同【最 新】 范本 第 2 页 共 7 页 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期 限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日 元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 第 3 页 共 7 页 （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止
2、 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位 达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机 关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能 就变更合同达成协议的。 第 4 页 共 7 页 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏 影响的； 2.连续旷工时间超过十五
3、天或一年内累计旷工时间超过三 十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工 作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经 济损失的； 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗 甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 第 5 页 共 7 页 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工 作能力的； 3.实行计划生育女职工在孕期、产期
4、及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇 随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日 计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合 同： 第 6 页 共 7 页 1.甲方未按规定支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除 合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、 乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向 有关仲裁机构申诉。 第 7 页 共 7 页 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方 各执一份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 责任编辑：winema