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1、-范文最新推荐- 暴力熊装饰涂鸦大赛活动策划书 一、比赛目的：提高同学们的手绘能力及审美水平 二、面向群体：山东工艺美术学院全体在校学生 三、活动内容： 1. 大赛简介：大赛将分个人赛与团体赛，个人赛为50人，团体赛为8组，以学院为单位，每学院出代表3人。在规定的时间内，现场为主办方提供的暴力熊进行涂鸦装饰比赛，涂鸦装饰内容不限，材料不限，暴力熊表面美观即可。 2. 比赛地点：山东工艺美术学院长清校区教学楼&nbs
2、p; 3.活动流程: a.5月22号至5月26号报名（现场报名或报给各学院宣传部）领取初赛手绘草稿。 注：同时也可到学校网站（青春构造）上下载电子稿。 b.5月31号初赛截稿（十字路口校学生会宣传部设点收稿），根据手绘稿择优评出50人参加决赛，初赛结果将在6月1号公布。 c.6月3号正式比赛 现场涂鸦装饰安排： 1、比赛事项： &nbs
3、p; a.下午1点开始正式比赛，由工作人员提前五分钟发放暴力熊。 b.个人赛与团体赛同时进行，时间相同，均为一个小时。 c.比赛要选手独立完成，不能寻求他人帮助，选手要在规定的时间内完成暴力熊的涂鸦。选手自行处理比赛用过的废纸颜料，注意保持比赛场地的清洁。 2、涂鸦比赛参赛人员与观看人员都比较多，工作人员要随时维持现场的纪律，赛后收拾会场。 3、备注事项： 比赛所需的材料由选手自备，比赛内容不限，形式不限，材料不限，
4、选手可自由发挥想象。 四、奖项设置：个人赛共设20个奖项,一等奖一名；二等奖两名；三等奖五名；优秀奖十名。最佳创意奖两名。团体赛共设八个，一等二等三等奖和最佳创意奖，最佳组织奖，最佳人气奖，最佳表现奖，最佳合作奖。（比赛评选结束后，作品将免费赠送给参赛者，优秀作品经评选获奖后 颁发赠书和丰厚的奖品） 五、评选办法：本次涂鸦比赛将有我校专业老师本着公正公平的原则进行评选。评委老师为数字艺术与传媒学院动画教研室主任肖文津老师和多媒体教研室主任姜军老师 主办单位: 共青团山东工艺美术学院委员会
5、 承办单位：山东工艺美术学院学生会 山东工艺美术学院学生会xx年5月26日附件： 一、活动名称：财经系模拟招聘大赛二、活动背景：随着全国高校的不断扩招，以及近几年来经济发展的状况，当前社会就业形势异常严峻，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。为了应对如此大的形势，我校特举办此次大学生模拟招聘会，给理工学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高理工学子在
6、未来求职道路上竞争力，同时，也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，让我校学子能够在就业之路赢在起跑线上。四、活动目的：本次模拟招聘大赛旨在架起在校学生与招聘单位之间的桥梁，为活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。让同学们感受接近真实的招聘氛围，其间有所收获。以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力。2018年4月17日初赛六、活动地点：初赛：泉州理工学院科技楼689教室泉州理工学院思恩楼3楼大礼堂七、活动对象：2018年泉州理工学院财经系全体学生八、策划承办单位：泉州理工
7、学院财经系团总支学生会纪检部九、活动内容：一)前期准备(2)安排人员设点报名。(3)提前申请教室，邀请评委、嘉宾、观众，制作邀请函;(4)制作ppt。打印(面试评价表、比赛流程、选手资料、简历、面试题目、职位基本素质、职位简介、职位职责。);(5)购买奖品，4月26日安排选手培训、抽签;(6)下午4点半布置活动现场，检查话筒及其他设备;(7)安排人员操作ppt，安排主持人，维持秩序，控制灯光、拍照、统计分数、签到、礼仪。二)环节设置1)初赛：A、简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后筛选20人进入第二轮比赛。C、职场视
8、频播放：自我介绍后进行播放职场视频20分钟，主持人宣布下次比赛的安排及要求。流程： 主持人串词。 评委评分。 评委点评。职场视频播放及主持人宣布下次决赛安排。2)决赛：(一)开场：(1)主持人开场白(介绍评委及嘉宾，宣布比赛正式开始)(2)选手风采展示(ppt)(二)环节(一位选手面试结束后下一位面试)(1)自我介绍 主持人串词 评委根据简历或自我介绍进行自由提问(3分钟内) 主持人串词 评委举红牌或绿牌(3张对牌进行下一环节职业测评，否则，面试失败) 主持人串词(2)职业测评 评委对选手进行职业测评(5分钟内) 评委举牌评委举红牌或绿牌(3张对牌表示面试成功，否则，面试失败) 主持人串词(三
9、)结尾 歌曲海阔天空 评委点评 公布成绩(颁奖) 主持人宣布模拟招聘大赛决赛结束三)获奖情况一等奖：洪巧妹二等奖：许芳芳三等奖：钟慧最佳潜力奖：王彬杰优秀奖：陈巧琼、符素珍、杨丽宏、张梅芯、叶珊珊、陈乃国。十、活动效果评估：初赛效果评估：模拟招聘大赛初赛圆满成功，进入决赛的名单：符素珍、王彬杰、许芳芳、陈乃国、杨丽宏、张梅芯、叶珊珊、洪巧妹、钟慧、陈巧琼。担任初赛的评委有：财经系团副张文圣、财经系副主席黄雪燕和兰忠、拓野文学社社长严海峰、拓野文学社副社长黄斌，这次比赛中主要考察选手的制作简历、语言表达能力及个人形象等。此次比赛体现了这一目的。决赛效果评估：此次模拟招聘大赛决赛的评委有：校团委副
10、书记黄晓丽、财经系团委书记王园园、财经系专业老师沈雪容、新奥燃气有限公司培训主管李航、乔丹体育有限公司招聘主管郭海涛。现场氛围较有趣，比赛环节有意思，既严肃又不失幽默。比赛结束后得到了评委老师一致好评，通过举办这个活动使选手学到了更多，同时也让观众了解更多面试知识，为毕业后求职更加完美。活动的整体效果很好，突出了此次比赛的目的。（新生老生交流会策划书）十一、活动突发状况及处理结果比赛前，由于几乎每个班级都要练习大合唱，所以观众较少，还好及时叫大二的班级过来。比赛正在激烈进行时，突然舞台前布置的彩带掉在地上，幸好拍照人员及时将彩带清理。在下次的活动中布置比赛现场时固定好彩带等。十二、活动不足及建
11、议此次模拟招聘大赛圆满成功，虽然还是存在着一些不足，但是还是得到了评委老师的赞赏，在接下来的比赛中，将会吸收这些不足与建议，我相信只要努力，就一定会有成果。 为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。方案如下：（校园主题团日活动策划书：风华正茂）一、参选人员范围及要求1、 范围：本协会2018届所有新成员2、 要求：有下列情况者只有选举权、没有被选举权。(1)、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规
12、处分者(2)、在协会列会期间有早退现象及三次列会均不到者(3)、有明显拉票等不正当竞争行为者、经核实后取消资格(4)、不按照本方案竞选执行或出现竞选期间迟到等相关行为取消竞选资格二、选举职位会长：1名 副会长：1名 干部：8名干部包括：秘书长1名，人事部部长及副部长各1名，财务部部长1名，网络部部长及副部长各1名，文艺部部长及副部长各1名。三、各职位责任1. 会长及副会长会长：管理协会内部工作及外联活动，包括对协会内部各项议案的审批，对各个干部及成员工作的监督，全面主持本协会列会工作方案，接受社团联合会的全面领导，传达社团联工作安排及消息给本协会成员及本协会每一笔金费支出、收入的签字。副会长：
13、除协助会长处理以上任务外，并管理好社团各干部及成员的工作和出勤。2. 秘书长：整理本协会的所有列会会议记录及本协会的所有资料管理。3. 人事部部长及副部长部长：管理本协会所有成员的出勤率，包括请假、打考勤及对外活动时的人员调配，并带领成员一起参加所有对外活动。副部长：除协助部长处理以上工作外，还得对内人员调配，及是每个部门的人员调配及管理本协会出勤资料，并另存一份到秘书处存档。4. 财务部部长：管理好本协会的所有财务，包括本协会所有金费支出，收入，管理好所有金费的收据。并定期向协会所有成员传报金费的支出情况，并上交资料到会长处保存。5. 网络部部长及副部长部长：对外收取一切工作信息及对各个高校
14、的联合并传达给成员副部长：对校内所有社团的信息活动传达及联合。6. 文艺部部长及副部长部长：组织本协会的文艺活动及文艺活动策划，组织本协会成员宣传本协会的所有活动内容。副部长：负责本协会的文艺节排练目及我协会文艺活动时邀请其他协会的文艺节目参与。7. 成员：配合本协会的干部做好我协会的所有工作，共同努力发展本协会。四、选举办法1.从会长、副会长、秘书长、人事部长、财务部长、网络部长、文艺部长、人事副部长、网络副部长、文艺副部长依次开始竞选。2.竞选人必须上台发言，时间为两分钟之内。3.竞选人发言完之后，开始投票选举。4.选举人在被选举人的后面方框内画一个“”。5.如果一个职位有多人竞选,那么选举人只能在被选举人后面选择其中一个。五、考核情况对选举上的会长及干部考核为两周，看是否能否胜任工作，在此期间请个位成员进行监督，并及时向上一届干部传报。若有不胜任者，本协会将按协会的选举办法从新选举。六、选举工作领导小组指导老师：莫老师领导组员：陈朝军 彭利怡 杨亚 江礼七、选举时间：2018年5月4日八、选举地点：贵州交通职业技术学院北院综合楼2-07教室 9 / 10