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战略主管职位工作说明书1.职位基本资料职位名称战略主管所属部门办公室定员人数1直接上级办公室主任管辖人数职位级别薪酬等级范围2.在组织中的位置办公室主任直接上级本职位3.工作职责（ 1 ）分析产业前景及技术发展趋势；（ 2 ）分析经济、政治环境发展变化状况；（ 3 ）组织、领导专家对公司发展方向的研究；（ 4 ）协助高级管理层制定组织发展战略；（ 5 ）协助各事业部制定经营战略；（ 6 ）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议4.任职资格要求年龄区间20 30性别不限最低文化程度硕士专业要求经济、管理相关专业任职经验有 5 年以上企业管理经验品德要求对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；能力要求具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，能承受较大工作压力。