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1、-范文最新推荐- 某局先进性教育整改方案措施 按照市委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，为确保我局党员先进性教育第三阶段工作取得实效，我局高度重视整改工作，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”，局领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照市委第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，本着边学边改、立整立改的精神，除已整改到位的五个问题以外，通过归纳整理，围绕急需整改的突出问题、整改时间、整改措施、整改目标和整改责任人等内容，经反复研究、征求意见，
2、为确保整改工作有计划、有措施，事事有回音，件件有着落，特制定本整改方案。 一、 针对组织党员干部理论学习坚持不够的问题。 （一） 整改措施： （1） 建立健全和坚持好党员干部理论学习制度，通过做到党员学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式； （2） 成立局党员理论学习小组，制定年度学习计划，在确定局政治理论辅导员的同时，明确局领导班子成员和科室负责人为理论学习授课主讲、学习
3、交流和典型发言积极分子，坚持每月开展一次学习讲座和学习体会交流； （3） 坚持每周星期五下午、星期六上午为集中学习日制度，坚持自学与集中学习相结合，做到每天每人必须在网上学习1个小时，每年每人完成学习笔记20000字。 （4） 每年举办1-2期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入年终公务员考核和党员测评内容。 （二） 整改达到的目标：全局党员干部学习制度坚持经常，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。 （三） 整改的具体时间：政
4、治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度、落实政治理论辅导员等务虚工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入年终公务员和党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。 （四）整改责任人：由局长、局党支部书记罗天彦同志主抓，局领导班子成员按照分工协抓，局办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。 二、 针对统计“双基”建设薄弱、统计基础不实的问题。 （一） 整改措施：一是成立全市统计基础规范化建设领导小组和办公室，明确职责和分工，提出工作任务指标；二是加
5、强与基层单位主要领导和分管领导协调沟通工作，进一步稳定基层统计机构和统计队伍，努力改善基层统计工作条件；三是定期不定期地开展对基层统计工作的检查指导，通过检查对发现的问题进行现场指导，在经常性的检查指导中发现问题、促进建设；四是切实加强对基层统计人员的业务培训，通过结合统计普法培训、统计上岗培训和统计工作会、统计年报布置会、统计普查培训会和下乡分片办班等机会对全市基层统计人员进行统计法规、统计专业知识及如何做好统计基础工作进行系统的培训，进一步提高全市统计人员依法统计、依法行政意识和业务水平；五是通过制定全市基层单位统计基础规范化标准和目标规范，年底进行检查验收和授牌，促进全市基层统计工作逐渐
6、向规范化、制度化迈进。 （二）整改达到的目标：基层统计机构健全、统计人员到位、统计制度健全、统计台帐齐全、统计报表规范、统计数据真实，统计人员依法统计、统计“双基”建设规范化、制度化、科学化。 （三）整改的具体时间：统计“双基”建设是一项必须长期抓实抓牢的工作，今年5月份完成成立领导小组和办公室、制定规范化建设标准和目标、列出基层统计队伍培训计划，下半年各项工作进行全面实施，年底进行检查，今后按工作计划常抓不懈。 （四）整改负责人：由副局长梁祝明同志主要负责，局内各专业人员为具体责任人。
7、 三、 针对统计队伍存在使用多培训少、“放电多、充电少”的问题。 （一） 整改措施：一是制定政策支持鼓励统计干部参加函授、自修等学习教育，通过自我“充电”提高素质；二是有计划地组织统计人员参加市级、十堰级和省级、国家级统计业务和其他知识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，适应新时期的统计工作；三是有重点地举办统计业务培训班，一方面通过聘请上级业务部门的统计专家、院校学者、各级领导到统计讲课，进行知识灌输、业务指导；另一方面利用统计部门组织的各种会议加强对基层统计人员进行系统的业务培训，以提高全市统计人员业务素质，；四
8、是制定统计业务学习计划，明确统计业务学习指标，年终进行业务测验和奖惩。 （二） 整改达到的目标：通过全面提高全市统计人员的政治、业务和法律素质，锻造一支政治素质好、业务精、战斗力强的统计队伍，能适应新形势下统计工作的新要求。 （三）整改的具体时间：统计队伍培养提高既是一项基础工程，也是一项常抓常新的工作。从现在起，通过抓好统计业务培训学习计划、制定鼓励自学政策措施、按季举办统计业务培训，实现统计队伍培养提高的长效机制。 （四）整改责任人：由局长罗天彦同志主抓，班子成员按照分工各为具体责
9、任人。 四、 针对统计执法过于频繁而缺乏严格、对统计违法问题查处力度显弱、影响力不大的问题。 （一）整改措施：（1）加大对统计法、统计法实施细则的宣传力度，一方面利用继续广播、电视、宣传车和张贴宣传标语等多种形势开展宣传活动，使统计法家喻户晓，不留死角；另一方面利用统计上岗培训、统计年报会、工作会等机会组织统计人员学习统计法，增强统计队伍的法律意识，从而依法统计、依法行政；（2）有计划地举办统计普法培训班，组织基层统计人员和分管统计工作的领导参加培训， 从而增强企业领导的统计法律意识；（3）加大统计执法检查力度，借助经济普
10、查检查验收、农村统计执法大检查和统计部门统计基础工作检查等机会，在全市范围内开展统计执法大检查，检查面要达到50%以上；（4）加大对统计违法案件的查处力度，对那些拒报、瞒报、伪篡改统计资料等各种统计违法现象依法进行严肃查处，公开暴光，强化统计法律法规的震慑力，维护统计法的威严；（5）严格执行统计人员持证上岗规定，对无证上岗的统计人员坚决给予查处；（6）严肃统计执法制度，进一步规范执法行为，坚持原则、顶住压力，促进统计执法检查工作的经常化、制度化、规范化、科学化。 （二）整改达到的目标：统计人员依法统计、依法行政意识增强，统计违法案件逐步减少，各基层单位依法上
11、报统计报表，统计人员全部持证上岗，统计执法制度化、规范化。 （三）整改的具体时间：从现在起，进一步完善统计执法制度、严格统计执法程序，5月份到年底有重点地开展三项内容为主的统计执法大检查，查处一批统计违法案件；年底前举办2期统计法培训班，并结合统计年报会对全市统计人员进行一次统计法培训；在第三季度对全市基层单位统计持证上岗情况进行一次全面清理，而后组织无证上岗者进行统计上岗培训。 （四）整改的责任人：局长罗天彦同志主抓，法规科具体负责，各统计专业配合。 五、 针对机关内部管理不完全到位的
12、问题。 （一） 整改措施：一是从抓好各项规章制度的健全完善入手，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性；二是从抓好规章制度检查督办入手，做到机关管理有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩；三是从抓好机关“硬”件建设入手，通过进一步改善办公条件、更新办公装备、美化办公环境和提高干部职工福利待遇，创造统计部门起码的工作和生活条件；四是从抓好统计队伍建设入手，通过抓好统计干部的政治学习、业务学习和现代信息技术学习，大力弘扬统计系统无私奉献精神，提高统计干部综合业务理论水平，使统计干部安心统计岗位、热爱统计工作，更好地适应统计工作需要。 &nb
13、sp; （二）整改达到的目标：各项管理制度健全完善、坚持经常，机关管理有章可循、有据可依、严格管理、奖罚分明，实现内强素质、外树形象、三个文明齐丰收的目标。 （三）整改的具体时间：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公设施更新、办公环境整治和各项制度制定完善工作；二是下半年对各项制度的执行落实情况进行一次全面检查督办，在此基础上进一步修订完善，并形成机关管理的长效机制。 （四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室共同参与。
14、 六、 针对统计服务水平不高、服务不完全到位的问题。 （一） 整改措施：（1）从加强统计队伍思想建设入手，教育和引导全体统计人员必须以对党、对国家、对人民高度负责的精神，始终不渝地坚持实事求是的思想路线，恪守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地提供统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和大胆揭发在统计上弄虚作假行为）；（2）从加强对经济运行情况的监测、预测和预警工作入手，充分发挥统计监督职能，通过密切注视和研究全市社会经济生活中出现的新情况、新问题，把握经济发展动态趋势，为市委、政府领导制定决策提供科学依据；（3）从加
15、大统计分析力度入手，突出专题调研，通过发挥统计部门优势和采用激励措施，围绕市委、政府领导关心的热点、焦点和难点问题，突出抓好专题调研，做到全局每个专业统计人员每年深入基层调研不少于30天，平均每人撰写统计分析文章不少于10篇；（4）从创新服务形式、拓宽服务领域入手，充分利用统计分析、统计信息、统计月报、统计手册、统计网络等多种平台并举，为党政决策、社会公众和全市中心工作搞好统计服务。 （二） 整改达到的目标：全局每年撰写统计信息和分析文章在260篇以上，被领导批示、报刊刊发的精品逐年增多；服务领域进一步扩大，做到每天有动态、每周有信息、每旬有分析、每月有月报
16、、每季有研讨、每年有资料。 （三） 整改的具体时间：现已完成统计服务量化指标、激励政策、奖惩措施的修订完善工作，结合半年、年终考核进行奖惩兑现。 （四） 整改的责任人：副局长梁祝明同志主抓，各科室负责人为具体责任人，局办公室负责督办检查和统计汇总。 七、 针对对老干部教育管理抓而不多、抓而不常，对老干部所思所想、所干所为了解不足、掌握动态不及时的问题。 （一） 整改措施：一是研究制定老干部学习和管理制度，明确局办公室一名干部专门负责管理老干
17、部；二是坚持每季度召集全局离退休老干部座谈一次，传达上级有关文件精神、宣传全市重大活动动态、通报全局工作部署安排，了解老干部思想生活情况，就全局重大事务征求意见建议；三是每年在重阳节、春节期间局领导班子带队深入老干部家中看望老干部，关心他们的生活，了解他们所思所想，帮助解决实际困难；四是一年组织34次包括老干部成就的全局性文化娱乐活动，如麻将、扑克、象棋、川牌、电脑等比赛活动，一方面丰富老干部文化生活，另一方面增强全局的凝聚力、向心力；五是建立老干部信息档案和管理制度，实行跟踪和定期管理；六是局领导班子每半年召开一次老干部工作会议，专题研究老干部工作。 （二
18、） 整改达到的目标：做到老干部各类工作有制度、有专人、有内容、有活动，老干部同心力增强，形成全局一盘棋。 （三） 整改具体时间：今年5月底以前制定老干部学习、管理制度，明确老干部专管人员，组织一次老干部座谈会，召开一次局领导班子老干部专题会议，而后逐项落实、常抓不懈。 （四） 整改责任人：局长罗天彦同志主抓，局办公室具体负责。 八、 针对全局干部职工福利过低和干部推荐提拔显少的问题。 （一） 整改措施：一是局领导班子高度重视干部培养使用工作
19、，积极向市委和组织部门做好汇报，将局里政治素质好、业务精、年富力强的干部推荐到外单位或基层挂职锻炼；二是采取多种措施，借鉴外地经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是加强财务管理，开源节流，履行勤俭节约，争取少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。 （二） 整改达到的目标：在干部的培养提拔上有所突破，干部职工的福利待遇比上年明显增加。 （三） 整改的具体时间：今年年底以前兑现。 （四） 整改的责任人：由局长罗天彦同志主抓，全局同志参与。 2008年，我局以“三个代表”重要思想和党的十六
20、大精神为指导，紧紧围绕区、市、县党委和政府的各项中心工作，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的工作方针，按照宣传报道“三贴近”的要求，抓好宣传报道，以及广播电视各项日常管理工作。现将今年上半年以来的各项工作情况总结如下： 一、加强政治思想理论、业务学习，不断提高新闻采编人员的综合素质 今年以来，我局以“内强素质，外树形像”为目标，狠抓新闻从业人员的培训，打造一支素质过硬的新闻宣传队伍。首先是在政治上对新闻从业人员进行强化培训，定期召开业务例会，及时总结前一段时间的工作，对存在的问题及时整改，有效提高了广播电视新闻宣传水平。从今年3月份开始，陆续组织新闻骨干记者到区广播电视台跟班学习，并请上
21、级电视台记者、编辑到局里指导、培训。通过采取“走出去、请进来”的办法，提高新闻采编人员的业务水平。 二、按照“三贴近”的要求，认真抓好新闻宣传报道工作 广播电视作为党委、政府的喉舌，社会主义先进文化的前沿阵地，做好宣传工作，坚持正确的舆论导向，为县委、县政府的各项中心工作营造良好的舆论氛围，是我局各项工作中的重中之重。 （一）、认真做好转变干部作风加强机关行政效能建设活动的宣传工作。在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中，我局配合县转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组办公室宣传工作方案的要求，制定了详细的新闻报道工作计划，动员全体新闻工作人员积极发现和挖掘，报道好转变干部作风，加强
22、机关行政效能建设的重要性和紧迫性，报道好各乡镇各部门开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的具体措施和进展情况，正反结合，既让大家学有榜样，又让大家引以为戒。至5月31日止，我局广播电视台共播发有关转变干部作风，加强机关行政效能方面的新闻稿件168条，取得了良好的宣传效果。 （二）、抓好重大事件的新闻报道。宣传我县开展转变干部作风加强机关效能建设活动，大力报道我县开展城乡清洁工程活动。 （三）、继续完善新闻报料制度，使之成为舆论媒体向县领导反映社情民意的“绿色通道”。 （四）、本台开设了“创新与发展”、“加强整治长效管理”、“调整产业促增收”、“人口与计生”、“关注三农”、“关心下一代”、“珍
23、爱生命拒绝毒品”、“鹿寨巾帼”、“安全生产重于泰山”、“加强两委建设促农村工作发展”、“绿色军营在召唤”、“抗灾自救重建家园”、“为纳税人服务促经济发展”、“加快城建步伐建设美好鹿寨”、“三项整治在行动”、“加快农合步伐确保目标实现”、“鹿寨园丁”、“解放思想见成效”、“招商引资工业强县”、“实施五大工程助农增收”、“实施三项大会战”、“平安鹿寨”、“抗旱保丰收”、“摒陋习树新风”、“鹿寨党建”、“鱼水情深”、“参政议政促发展”、“党员先锋”、“一年之计在于春”、“落实政策保增收”、“力争新突破争创十佳县”、“文化鹿寨”和“贯彻五中全会精神增强自主创新能力”等新闻专题栏目，对工业、计生、教育、
24、双拥、重大演出活动、招商引资、农业、“村村通”和行政效能建设等方面的工作予以重点报道。 （五）、创新形式，提高质量，结合自身实际，全心致力于鹿寨县新闻的改版工作： 1、鹿寨新闻时间长度在15分钟左右(时政新闻10分钟、社会新闻5分钟)。 2、对时政新闻进行改革：一是重点做好县四家班子一把手的时政宣传报道。二是对县委政府重要的中心工作（会议）重点报道，所有会议新闻由宣传部把关，除由宣传部指示要求作重点报道外，一般工作会议只作一般报道，尽量压缩时间，说清会议重点精神即可。县领导参加的，只点明某某领导出席会议或作要求。 3、加大社会新闻量，增加群众关心的热点难点问题，以及群众喜闻乐见的新闻。 4、在
25、文化广场大屏幕增加鹿寨事大家谈栏目，引导观众关注身边人、关心鹿寨事。 三、扎扎实实开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。 在当前开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，我局根据县委、县政府的统一部署，求真务实，深该查摆，认真评议，扎实整改，较好地完成了第一、二阶段的工作内容，第三阶段的工作目前正在进行当中。 （一）、召开会议，层层动员 县转变干部作风加强机关行政效能建设工作会议结束后，我局高度重视，于3月7日召开动员大会，传达了县机关行政效能建设工作会议精神，切实把思想和认识统一到县委、政府的决策上来。通过召开大会，层层动员，做到人人知晓，人人明白，极大调动了全局工作人员参与机关行政
26、效能建设工作的积极性、自觉性和主动性。 （二）、深入学习、提高认识 统一思想，提高认识，是宣传发动的中心任务。为此我们采取个人自学和集中学习讨论的方式，学习了县委规定的学习篇目。通过学习，大家深刻认识到，开展机关行政效能建设工作，既是实践“三个代表”重要思想的一次具体行动，又是新形势下强化党员先进性教育的有效形式，是努力建设“廉洁、高效、务实、便民”服务型机关的重要举措。 （三）、加强领导、强化责任 一是加强领导。将机关行政效能工作纳入重要议事日程，成立广播电视局转变干部作风加强机关行政效能建设工作领导小组，由局长唐宏志同志担任组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，抽调精干人员组成，各负其责
27、，各司其职，上下联动，齐抓共管的工作格局。二是落实责任，健全机制。实行：“谁主管、谁负责”的责任机制，明确了各部、室负责人为第一责任人。加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、健全监督网络、严格考核奖惩等方面内容作为机关行政效能建设的主要内容。 （四）、全面查摆，认真评议 我局各部室结合本部室的实际，认真寻找差距，全面查摆、认真评议。根据工作安排，于3月20日组织召开了查摆评议工作动员大会，要求局各部室深入开展评议，部室之间、个人之间、个人与部室之间相互查摆评议，互相指出工作中存在的问题，并且相互督促解决各自问题，督促彼此切实改进工作作风，提高工作效
28、率，印发了鹿寨县广播电视局机关效能建设调查表并通过柳州市电子公文交换系统和鹿寨县政府网站向县直各单位和广大市民广泛征求对我局新闻事业建设和执法人员遵纪守法情况的意见，听取他们对如何提高我县新寨新闻质量的意见和建议，通过多种形式查找问题。 （五）、建立健全相关制度，实行政务公开。一是结合本单位实际，全面落实首问责任制度、限时办结制度和责任追究制度并于四月初公布上墙，向群众公开办事内容和办事流程；二是召开内部工作会议，制定了内部工作机制和绩效考核办法，形成了部门之间互相监督，领导之间互相监督，干部职工之间互相监督的监督工作机制。 （六）、加大新闻宣传力度。在开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活
29、动中，我局配合县转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组办公室宣传工作方案的要求，制定了详细的新闻报道工作计划，动员全体新闻工作人员积极发现和挖掘，报道好转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，报道好各乡镇各部门开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的具体措施和进展情况，正反结合，既让大家学有榜样，又让大家引以为戒。 （七）、扎扎实实开展主题实践活动。今年我局为民办实事的项目仍然是“村村通”工程。我县“村村通”工程在区、市局的统一部署下，按照“把各项工作做细、做实、做好，确保村村通、户户通、长期通”的要求，结合我县的实际，坚持科学发展观，本着因地制宜、注重实效的原则，加快工程建设步
30、伐，到目前为止，主要做了拉沟、平山、导江和江口4个乡镇的主干杆路共80多公里。在“村村通”工程建设中，我局主要从以下四个方面加强做好“村村通”工程：一是加强领导，统一思想，提高对“村村通”工作重要性的认识。二是明确目标，健全制度，狠抓任务落实。三是加强协调，落实资金，确保投入到位。四是强化措施，加强管理，确保工程质量稳定可靠。县城的数字电视转换工作已于3月31日全部完成；300瓦大功率的广播发射机站也正在选址和对设备的调试当中，各项工作均取较好的效果。 四、社会稳定工作 （一）、制定措施，落实责任 我局作为广播电视宣传机构，是社会治安重点单位，安全保卫历来是我局一项重点工作。今年年初，我局根据
31、新的社会形势，制定出了相应的安全保卫措施，指定吴东青副局长专门负责治安工作；并根据股室工作的重要程度，制定出各部门的安全措施，把广播、电视播出机房和局财务室作为重点防范部门，股室负责人为第一责任人，落实了责任追究制度。 （二）、严加防范，确保安全播出和安全传输 今年以来，境外不法分子利用卫星干扰广播电视信号的现象依然很严重。为了防范境外不法分子对我县广播电视网络的破坏，我局对广播电视的安全播出和网络安全传输工作十分重视。为了确保广播电视的安全播出和电视信号的安全传输，我局每天除了在播出机房安排人员值班外，局门卫还实行24小时连续值班制度：晚上不间断地在办公楼周围和院内进行巡逻，白天对来访人员、
32、车辆和进出货物严加询查；在广播电视播出机房都安装上防盗装置和报警器，发现问题及时向值班领导汇报，以便及时处理。 （三）、创建“无毒单位”，提高干部职工防毒意识。 今年以来，我局还积极参与创建“无毒单位”活动，在宣传报道方面我局派出了大批记者，深入各乡镇和各单位深入报道全县禁毒工作的情况。以“珍爱生命，拒绝毒品”为重点，广泛宣传毒品的危害性，用典型事例强化干部职工的禁毒防毒意识，上半年共播出广播电视禁毒新闻36条，为营造一个防毒、禁毒的社会环境发挥了舆论宣传的主导作用。 为做好创建“无毒单位”活动，我局还采取了全民联动，群防群治的措施，对禁毒工作长抓不懈。年初，局里还召开了一次有离退人员和全体干
33、部职工一起参加的禁毒会，布置本年度的防毒禁毒工作，教育职工在抓好自身防毒、禁毒的同时，要求干部职工注意做好家属的思想教育工作，珍爱生命，远离毒品。局里还向职工和院内家属作出了明确禁毒规定：、不准本单位职工与外界吸毒人员来往。、不准将毒品和吸毒人员带到本单位：、干部职工不能以身试毒，从自己做起，做到不吸毒，不贩毒，不制毒。要求广大干部职工看好自己的门，管好自己的人，号召全体职工和家属全体联体起来，积极开展群防群治，互相监督活动，把毒品拒之门外，从而有效地保证了全局上下干净无毒。 （四）、做好群众思想工作，确保无上访事件发生 （五）、认真做好“五五”普法工作 五、加强对精神文明建设的组织领导，积极
34、开展各种精神文明创建活动。单位内部制定了文明规范，并将文明风貌、文明用语和文明行为教育活动贯穿于日常工作中，取得较好的效果。 六、扎实做好计生工作 我局根据中央、自治区以及我县人口与计划生育的有关文件精神，在做好本局计生工作的同时，充分发挥广播电视宣传喉舌的作用，为我县计生工作做好宣传报道工作，受到县领导及县计生部门的一致好评。 七、做好联系点后盾服务。今年上半年我局帮扶的联系点为江口乡。为做好联系点的帮扶工作，我局先后派人下乡就计生和“两基”迎国检工作进行调研，并制定了扶贫计划。作为牵头单位，我局不仅在人力和物力上给予大力支持，还先后筹集资金6000元支持联系点开展计生和“两基”迎国检工作。
35、 八、存在问题 （一）、新闻采、编、播制度有待进一步完善； （二）、有深度、有力度、有份量、有针对性的新闻稿件较少。 民宗局副职领导半年工作总结推荐民宗局副职领导半年工作总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺
36、，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半
37、年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类
38、规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解
39、情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。三、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心
40、向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。四、存在问题半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也
41、努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。 23 / 23