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1、大学生寒假社会实践报告精选大学生实践报告1500 字(1) 、人才需求数量骤减，供求总量不平衡。随着经济的飞速发展，企业所提供的岗位逐渐减少，而相反的，高校的扩招却让求职者不断上涨，造成了供大于求的趋势。(2) 、人才市场供需不协调。 企业真正重用的人是经过基层锻炼提拔而上的，不仅仅是高学历的毕业生，但是。大量应届毕业生涌入求职市场，大多数企业就不可避免的选用许多大学生进入生产线， 结果必然导致“人才高消费”现象的出现。(3) 、求职者素质与市场需求不一致。 企业需要求职者具备基本的经验和动手能力， 但应届毕业生由于刚刚踏上社会， 很难满足此要求。总体而言，各类企业对广大大学毕业生都给予了积极
2、的评价，认为毕业生有更大的上升区间和潜力，但与此同时，他们也客观地指出了大学生普遍存在的缺点和不足，主要表现为：(1) 、自身定位不准确，职业发展方向不明确。(2) 、普遍缺乏吃苦耐劳的精神，心浮气躁，不愿意接受基层的锻炼，对自身认识不足，要求过高。(3) 、能力、知识宽而不精，知识结构不合理，没有很好地反映业界发展的最新动态。企业对应届毕业生的评价为我们就业敲响了警钟，也提醒我们要对自身不足有所认识并能及时纠正不良的心态， 找寻各种原因， 主要原因有以下几点：(1) 、个人意向与企业性质的冲突。 很多大学生让你为自己从高校毕业，应该去机关事业、 国企工作，能过的较稳定的工作和较高的待遇，但毕
3、竟僧多粥少 ; 很少一部分愿意去民营企业工作，但不排除今后的发展潜力， 不能一味的追求高薪职业， 毕竟应届毕业生的经验和能力还有待提高。(2) 、高校毕业生生源问题解决后，很多会留在苏州工作，虽然在人才市场中本地生源占了大部分， 也面临着外地生源的挑战， 因为多数企业对求职者地不想因前那样要求高了。(3) 、应届毕业生期望薪资和实际薪资的落差。 大部分学生的期望薪资都高于企业给予的实际薪资。 因此，我们一定要做好必要的心理准备。但是， 由于找工作越来越难，很多毕业生那个也接受薪资低于预期的工作。(4) 、专业和岗位不对头。这是非常普遍的现象了，但很多应届毕业生还是难以克服其间的落差，适应力不强
4、。采访一位毕业生，我首先想到了我姐姐。为了能找到更好的工作，她已经换过几次工作了。虽然她不是高校毕业，但人际交流和工作能力都很强， 也在工作中积累了不少经验，有利于以后选择更好的工作。她也劝我们一开始眼光不要太高，很少企业会给予一个没有太多工作经验的大学生高待遇，要一步一个脚印慢慢来。就像她，一开始在台企工作，后来又去了移动公司，积累了经验，涨了薪水，但没有更进一步的机遇， 于是便开始寻求更适合自己会计专业的工作，慢慢寻求提高的机会。通过社会实践调查和访问，感触颇多。对于我们还在校的学生来说，很重要的一点就是在校期间要努力学习专业知识，与此同时，也要抓住有限的机会参加有助于将来就业的社会实践活
5、动， 如就业招聘会，兼职等等。同时，踏上社会进入求职期间，要认清自我，客观评价，正确定位自己。对于自己的师范专业， 如果一时难以找到工作，我可能会选择去支教，既能暂时避开求职高峰，也积累了教学经验，现在实习期间能上课的机会不多， 而很多学校选择执教回来学生的倾向较大。就算不得那个老师，也能培养吃苦耐劳的精神，体验一下不同的人生。虽然很多人选择考研，但我会直接选择就业。考研虽然让你的学历上去了， 但在此期间也可能错过好的机会， 而且随着考研人数的激增，研究生越来越普遍，学历优势也势必降低，在更注重实际经验的现代社会， 已不再是具有明显优势优势的道路了。 不过还是一句话：因人而异。每个人的特点不同，每个人选择的道路也不同，只要坚定自己的道路，总会有收获。内容仅供参考