《有爱心的邻居.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有爱心的邻居.doc（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 有爱心的邻居 在一个狂风怒号的下午，学校早早地就放了学，我急匆匆地往家里跑。跑回家后，我看见家里的门锁住了，回不了家，十分着急，心里想着：“这可怎么办啊!”这时，天上的云朵已经从黄颜色变成黑色的了，似乎要下雨。而且黑色云雾越来越浓，越来越低，就像一位黑魔王统领着千军万马准备侵占我们的地球。不知所措的我坐在门口焦急地等待着妈妈的回来。这时，我家的邻居出来了，她看见我独自坐在石头上，十分着急地走过来对我说：“孩子，快跟我进家去。”一边说还一边用手拉着我。可是我没听她的话，硬是坐在那里不走。我对她说：“阿姨，我不走，我要在这等妈妈回来。”这可把阿姨急坏了，她一瞪眼一跺脚，拼尽全力拽
2、着我往她家走，还说：“孩子，别等了，再等就淋上雨了”经过阿姨的再三劝告，我终于同意和她回家了。到了她家后，她给我到了一杯热气腾腾的开水，还对我说：“等开水凉了一会后，你把它喝下去，暖暖身子。”过了一会儿，我把水喝了下去，便开始写作业了。这时，张阿姨走了过来，看见我要写作业了，便把灯给我打开，而且还嘱咐我要好好写作业。过了一会儿，外面下起了倾盆大雨，我也该吃饭了，可是妈妈还没有回来。我原本想着：“今天晚上要饿着肚子了。”没有想到，张阿姨给我端来了一碗香喷喷的面条，我就狼吞虎咽地吃起来。深夜里，外面依旧下着雨，妈妈终于办完事回来了，我向她诉说了张阿姨对我所做的一切。妈妈连忙对张阿姨说：“谢谢你！”
3、张阿姨摆摆手说：“咱们街坊四邻都应该互相帮忙的吗，谁还没有用着谁的时候。”通过这件事，我真正懂得了人与人之间的关爱有多么重要。邻居张阿姨给了我这么多的关怀，真是我的第二个母亲。 同志们： 今天，集团召开科技工作会议，贯彻落实*局20xx年科技工作会议精神，总结过去集团的科技工作，表彰在科技战线上取得突出成绩的先进集体和个人，安排部署20xx年的科技工作任务，号召全集团科技战线的广大干部职工，爱岗敬业，开拓创新，为打造集团竞争优势提供技术支撑。 20xx年，集团紧紧围绕“以技术求发展，靠创新增效益”的方针，结合目标市场的技术需求，深入开展“特色、应用、储备”三个层次的技术攻关和创新活动，在核心技
4、术研究方面取得明显进展，形成一批具有自主知识产权的创新成果，有一些科技成果已经转化为现实生产力，为集团的可持续发展奠定了基础。这些成绩的取得凝聚着全集团广大科技工作者的聪明才智和辛勤汗水，在此，我代表集团党委和集团，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在科技战线上的全体干部职工致以崇高的敬意和亲切的问候！刚才，*总工程师对全集团20xx年度的科技工作进行比较系统的总结，对全年的科技工作进行具体的安排部署，我完全同意。希望集团各成员企业要认真贯彻落实，确保20xx年集团科技工作再创新局面、再上新水平。下面，我就全集团的科技工作讲三个方面意见： 一、要充分认识科技创新是企业顺应宏观
5、经济形势的迫切需要 当今社会已从工业经济时代步入知识经济时代。从全球范围看，20世纪80年代以来，企业的经营环境发生了诸多方面的深刻变化，其中对企业生存、发展产生最为深远影响的变化主要表现在两个方面，即经济的全球化和知识的现代化。 经济的全球化体现在市场和生产的全球化两个方面。目前，许多企业面向全球市场，在世界不同国家建立生产、加工基地，在全球范围寻求零部件供应商和专业化服务支持，借助世界各地的优势资源降低生产成本、改进产品质量、提高企业运作整体效率。计算机、通信、交通运输等领域的技术进步和高度发展，使全球范围各种资源的跨地域流动更为便捷，正如哈佛大学学者迈克尔波特的一段描述：“鼠标轻点，今天
6、的企业几乎可以从世界任何地方采购所需的物品与获取服务”。 二、要结合行业特点和企业内外部环境全方位推进科技创新工作 （一）经过多年的发展，集团在科技创新方面已具备一定的比较优势 （二）与同行业先进企业相比，在创新能力方面仍存在较大差距 集团*多名职工中，共有专业技术干部*人，中级职称*人，高级职称*人；人均年创效最好水平*元（20xx年）。由此可见，集团在人才总量、结构及创效能力方面,与同行业先进企业存在很大差距。在建筑工程施工技术、电气仪表自动化安装调试技术、防腐保温技术、桥梁施工技术等方面，集团仅处于国内中等水平，且常规技术在施工中还占有较大的比例。科研开发能力相对薄弱，新的核心技术研发进
7、展缓慢；具有前瞻性、储备性和原发性的研究课题较少，对主营业务拓展延伸的研究还不够。在人才激励、培养和引进上相对滞后，部分企业对科技工作缺乏长远规划，在科技创新体制、机制方面有待进一步完善。 （三）集团科技创新工作中应研究和深化的几个问题 科技创新工作一定要结合集团的实际情况和行业特点,发挥比较优势,逐步缩小与先进企业的差距。 1、将科技创新与培育集团EPC总承包功能相结合。开展工程总承包，实现设计、采办、施工一体化，是集团发展的必由之路。集团的工程设计能力一直很薄弱，天宇公司仅拥有建筑工程设计乙级资质和公路工程设计丙级资质，各类工程设计人员配备不足，还不能独立承担较大型施工项目的设计，在一定程
8、度上影响了集团开展EPC总承包的进程。我们要以总承包特级和一级资质的专业项目为指引，提高设计资质及能力，拓展设计范围，努力构建集设计、科研、现场服务于一体的工程设计研究院。另外，也可以借鉴国际通行的做法，通过建立联合体的形式，与国际工程公司、油田设计院等企业联合对工程项目实施EPC总承包，实现合作双赢，优势互补。 2、将科技创新与调整产业（产品）结构相结合。按照产品生命周期理论，任何产品都有从投入期、成长期、成熟期到衰退期的过程。由于基建行业社会化程度高，进入的技术壁垒比较低，导致行业竞争异常激烈。我们要以市场为导向，加大新产品开发力度，不断优化产业（产品）结构，提高现有产品和服务的技术含量，
9、增加高新技术产业或产品的比重，提升潜在进入者的壁垒，获取竞争优势，扩大企业获利空间。 3、将科技创新与集约化经营相结合。虽然集团经济总量较大，但创效能力较低，在市场竞争中处于劣势。因此，我们必须转变经济增长方式，加快科技创新步伐，充分发挥科研技改的能动作用，通过优化设计和施工工艺，优化价值功能系数，获取持久的成本优势；积极开展群众性的技术革新及合理化建议活动，降低材料消耗和能耗，努力使企业定额领先于同行业平均水平，使企业在激烈的国内外市场竞争中取胜。 4、将科技创新与知识管理相结合。企业不仅仅是一个经济实体，同时也是一个知识实体。集团各成员企业在多年的施工和生产实践中积累了很多有价值的经验、技
10、巧和诀窍，这些知识是企业的宝贵财富，是最直接的生产力和经济效益。为防止员工离开企业时，知识也离开了企业，应将这些存放在员工大脑中的知识及时进行收集、整理、积累，实现在更大范围内的共享，并进行提炼和创新，让知识共享成为一种企业文化，提高企业利用知识的整体价值。 5、科技创新的方式应由引进为主向自主研发转变。要把建设集团建成具有国际竞争力的大型现代企业集团，就必须培育自身的核心竞争力，真正的核心技术要靠自己独立开发，只靠引进必将永远落后于人。所以从企业长远发展来看，一定要培养独立开发核心技术的能力，要靠自己去创新，多研制具有自主知识产权的专利技术。 三、要以人为本，充分调动各方面力量致力于科技创新
11、 人才是兴企之本，力量之源，是科技创新的探索者、实践者和推动者。随着企业间竞争的不断加剧，人才的竞争日益激烈，近几年集团内部高层次人才流失严重。为防止技术人才外流、科研人员弃研从政以及解决技术人员事业发展路径过短等问题，要从以人为本的角度出发，构建有利于人才发展的和谐环境，开创人才辈出、人尽其才的新局面。 一是使现有人才效用最大化。虽然集团科技人才专业类别较全，但学非所用，用非所长的现象大量存在，导致科技人才资源配置不合理。古人云：非知人不能善其任，非善其任不能谓之知。一个人只有从事自己最喜欢、最胜任的工作，才能迸发出创造的火花。下一步要从双向选择的角度出发，逐步解决科技人才岗位与专业不对口问
12、题，做到用当其时、用当其位、用当其才、用当其愿，建立集团内部人才合理流动的动态用人机制。 三是建立科技人才激励机制。各成员企业要高度重视科技工作，企业主要经营者是科技工作的第一责任人，要关心爱护科技人才，同时还要有驾驭人才能力。集团要逐步加大科研投入力度，并从科技经费中提取一部分作为科技奖励基金，对核心技术人员和有突出贡献人员，根据技能高低、创效大小，采取享受特殊津贴和一次性奖励的方式进行重奖；构建以科技创新绩效为核心的多元分配体系，积极探索知识、技术等生产要素参与分配的形式和途径；建立技术、行政双阶梯晋升制度，拓宽技术创新人才的职业生涯空间，为科技人才提供平等竞争和施展才华的舞台。通过待遇留
13、人、感情留人、事业留人，努力形成一种尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好风气。 同志们，集团的发展正处于重要的历史时期，摆在我们面前的任务十分繁重，在“十一五”即将来临之际，我们科技战线的广大职工，要以奋发有为的精神状态，以强烈的事业心和责任感，迎难而上，开拓进取，不断开创科技工作新局面，为建设具有国际竞争力的大型建筑企业集团而努力奋斗！ 根据上级综治委的统一部署，大佳何镇紧密结合实际，从3月20日开始，在全镇范围内开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题行动，截止9月30日，全镇共排查矛盾纠纷4件；排查突出治安问题0起。经过整治，全镇治安秩序明显好转，公众安全感明显提升，全镇未发生
14、有影响的群体性事件，未发生有影响的恶性治安案件，社会政治持续稳定，治安状况良好，综治工作开展有序，平安建设的氛围更加浓厚，为促进经济发展和广大人民群众安居乐业营造了和谐稳定的社会环境和良好的治安环境。一、党政重视，部门联动，”两个排查”集中行动深入推进(一)高位推动，主要领导亲自抓。中央、省综治委部署”两个排查”集中行动后，镇综治委主任王永进高度重视，立即组织召开了镇综治委全委会议，进行专题研究，亲自动员部署；制定出台了工作方案，明确了指导思想、基本原则、工作重点、主要措施和工作步骤，并将”两个排查”集中行动纳入了年度综治目标管理考评重要内容；并及时向镇党委会议作了汇报，镇党委会议要求各级党委
15、、政府和有关部门从维护社会稳定、促进社会和谐、确保奥运平安的政治高度，不断强化政治意识、大局意识、忧患意识、稳定意识和群众意识，坚决贯彻上级综治委的统一部署，进一步增强抓好”两个排查”集中行动的责任感和紧迫感，迅速开展”两个排查”集中行动，确保取得明显成效。由于镇党委政府主要领导高度重视，全镇上下呈现出主要领导亲自抓、分管领导精心抓、党政领导班子成员共同抓的工作格局。(二)部门联动，齐抓共管。按照”谁主管、谁负责”的原则，镇综治委对负有排查化解矛盾纠纷和排查整治治安乱点和突出治安问题职能的公安、城建、民政、卫生、安全生产管理等部门，逐一划分责任，明确因工作不力，问题解决不到位，酿成重大群体性事
16、件、重大刑事案件和重大治安灾害事故的，要严格实行责任倒查，对责任人实行责任追究，对责任单位实行一票否决；镇、村两个级均成立了”两个排查”集中行动组织机构，明确了领导和专门工作人员，在镇综治委的统一协调下，开展对各类矛盾纠纷的联合调解，对各类治安乱点和突出治安问题进行联合排查、联合整治，从而形成了齐抓共管的浓厚氛围。为有效调处重大矛盾纠纷，推行各级领导干部包案工作责任制，按照班子成员分工挂点的原则，将排查出的重点矛盾纠纷全部落实到各级领导肩上。(三)基层互动，广泛宣传。充分发挥基层的作用，调动广大群众的积极性，提高群众的知晓率和参与率，把宣传”两个排查”集中行动纳入综治宣传月活动的重要内容，作为
17、重头戏来抓。通过采取群众喜闻乐见等多种宣传形式，以基层为重点，以企事业单位为突破口，面向广大群众，充分运用广播、电视、报刊等宣传媒介，通过张贴标语、发放宣传资料、制作宣传栏、上门走访座谈等形式，广泛宣传中央、省、市关于开展”两个排查”集中行动的重要意义、工作目标、工作重点，做到”纵向到底、横向到边”，确保”家喻户晓、深入人心”，为”两排行动”营造了浓厚的社会舆论氛围。”两个排查”集中行动开展以来，全镇张贴各类宣传标语3幅，发放各类宣传资料100余份，制作宣传栏1个，最大限度地延伸了排查的触角，提高了排查调处整治工作的效率。为了解基层群众对社会矛盾突出问题、治安问题、社会管理问题的反映，利于及时
18、有效的解决存在的问题。二、全面排查，集中整治，突出矛盾纠纷和治安问题得到了及时有效化解(一)全面排，使矛盾纠纷得到及时发现和了解。充分发挥综治、信访等排查渠道的作用，采取滚动式、地毯式、拉网式等排查方法，对矛盾纠纷、治安乱点和突出问题开展全面排查。根据本镇特点，在纠纷类型上，重点排查土地山林水利矿产资源等权属问题引发的矛盾纠纷；在区域上，重点排查学校周边、菜市场等治安乱点。(二)集中调，使矛盾纠纷得到有效化解。对排查出来的矛盾纠纷，根据问题的性质、难易程度进行分类整理，逐一分析研究，按照管辖权限，制定调处方案、落实牵头部门、明确责任单位和责任人，按照”三定”（定领导、定人员、定时限）和”四一”
19、（一个矛盾、一个方案、一套人马、一个包案领导）的要求。充分运用信访调解、司法行政调解、部门内部调解、基层治保组织调解等多种渠道，依托镇镇矛盾纠纷排查调处中心工作平台，开展集中调处，限期化解到位。把任务逐一细化、量化，层层分解，逐级落实到相关部门和人员，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作责任体系。对排查出来的重大矛盾纠纷，由本级解决的，实行挂牌督办，限期解决；本级解决不了的，及时上报。(三)重点治，确保突出问题和治安乱点得到全面整治。对排查出来的治安乱点和突出治安问题，本着因情施策，对症下药，”什么问题突出就整治什么问题，哪里治安混乱就整治哪里”的原则，采取超常措施，开展集中整治。三、建章立制
20、，强化措施，使”两个排查”工作得到长效有序推动(一)完善矛盾纠纷排查调处机制。我镇于2018年6月16日专门制订出台了矛盾纠纷排查调处实施意见和矛盾纠纷排查调处联村干部考核办法。坚持重点敏感时段每周一排查，其他时段每月一排查。(二)完善检查督导机制。一是分片包干。为不断推动”两个排查”集中行动的深入开展，采取分片包干的形式，由镇综治委牵头，抽调政法各部门力量，组成4个督查组，分片包干各村（单位）进行指导，跟踪督查，定期进行工作调度，协调解决问题。二是随机督导。为全面掌握”两个排查”集中行动进展，5月份，镇综治委组织了7个督查组，分赴各村单位等地进行全面督查。对督查中发现的的问题，逐一下发督查反馈通知单，责令各地各有关部门认真对照，限期整改。三是定期通报。进一步完善了工作通报制度，对镇矛盾纠纷排查调处机制运行情况、镇动态视频监控系统建设等综治重点工作进行每月一通报，不断推动各地抓好工作落实，确保”两个排查”集中行动取得实效。 11 / 12