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1、-范文最新推荐- 律师代理合同 _（以下简称甲方）因纠纷一案，委托_律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理。 经双方协议，订立下列各条，共同遵照履行： 一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方与纠纷案的第审代理人。 二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。 三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假，有权终止代理，依约所收费用不予退还。 四、如乙方无故终止履行合同 ，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止，代理费不退还。 五、甲方委托乙方代理权限： 六、根据司法部制定的律师事务所处收费暂行办法第条第款的规定，甲方应在签订委托合同 时
2、向乙方缴纳手续费人民币元，结案后按诉讼标的（实得数额）%交付代理费。 七、本合同自签订之日起至本案本审终结为止（判决、调解、案外和解及撤销诉讼）。 八、如一方要求变更合同条款，需再行协议。 甲方： 乙方：律师事务所 年 月 日 毕业季面临就业的压力，做好一份优秀的个人简历是必不可少的工作，如果你的简历内容能够耳目一新，吸引面试官的注意，勾起他的兴趣，那么你的面试相当于成功了一半，下面是一封面试会计的简历，大家可以好好看看别人是怎么写的，参考借鉴一下。- 基 本 资 料 -姓名： 陈小姐 性别： 女学历： 大专 身高： 158 CM籍贯： 广东 出生年月： 1983-03-28目前所在地： 罗湖
3、区毕业院校： 电子科技大学主修专业： 哲学类 => 哲学工作经验： 五年以上 目前年薪 ： 保密 /年有效证件： 身份证 证件号码 ： *预求职位： 会计- 求职意向 -寻求职位： 会计求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 宝安区 龙岗区 盐田区 光明新区 坪山新区 龙华新区工资待遇： 面议/月到岗时间： 即时自我评价： 本人为人诚实、踏实、具有良好的心理素质，熟练运用金蝶财务软件、OFFICE等办公软件，有较强的沟通、协调能力。多年的深圳会计工作经历积累了丰富的工作经验和会计专业知识，熟悉深圳特区的税法、一般纳税人、中小规模纳税人全盘操作。 愿与欣赏我的团队一起成长，我心里认为企业的生命
4、就是我的第二生命。愿我的专业知识能够服务于贵公司。发展方向：- 教育培训 -起止时间 就读院校名称 主修专业 学历2018.052018.06 电子科技大学 经济学 大专1996.091999.07 丰顺县华侨中学 高中- 工作经验(1) -就职公司： 深圳市欣业源新技术有限公司 公司行业： 服装/纺织/皮革就职时间： 2007年3月到2008年5月 就职部门： 行政部公司性质： 其它 就职职位： 行政专员/助理工作描述： 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解
5、答咨询及传递信息工作 ，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等工作。- 工作经验 (2) -就职公司： 深圳市源兴达汽车有限公司 公司行业： 汽车及零配件就职时间： 2008年6月到2018年10月 就职部门： 财务公司性质： 其它 就职职位： 会计工作描述： 1、该公司为维修行业，在此期间负责公司财务帐务帐套设立，负责公司帐务处理，包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制年度报表等，成本核算及表格制作控制。 2、负责往来帐目核算，应收、应付帐款核算，协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。协
6、助制订现金、银行存款管理制度，固定资产管理制度，复核日常费用的报销及采购计划。- 工作经验(3) -就职公司： 深圳市盛时电子科技有限公司 公司行业： 互联网/电子商务就职时间： 2018年12月到2018年5月 就职部门： 财务部公司性质： 其它 就职职位： 会计工作描述： 该公司为一般纳税人企业，在此期间负责公司财务帐套设立、逐步建立和完善公司财务管理制度及会计核算流程，建立健全公司费用报销管理制度，物品购销管理制度，全面负责公司全盘帐务、资金预算、运用、成本、费用的分析及控制、应收应付及客户资信度分析，编制销售利润分析表、税务报表、定期及时向总经理报送分析有关财务状况资料。- 联系方式
7、-联系电话： 136*联络手机： 136*电子邮件： 136* 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同： 第一条 工作部门和职务 甲方聘用乙方担任 部门 职务 第二条 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。 第三条 工作时间 乙方每周工作五日，每天工作小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条 工作报酬及职务职称晋升 （一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 （二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。
8、并将根据甲方规定的工资制度等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于 元。 （三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日 元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日 元付给报酬。 （四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 （五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条 福利待遇 （一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 （二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲
9、方有关规定执行。 （三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。 （四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条 乙方责任 （一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 （三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 （四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的日内）负有保守甲
10、方商业秘密的义务。 （五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。 第七条 甲方责任（义务） （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。 （二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。 （三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。 （四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。 （五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。 （六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔
11、偿。 第八条 合同的变更 （一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。 （二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。 第九条 违约责任 （一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。 （二）乙方非因劳动法第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。
12、凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。） （三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。 第十条 其他事项 （一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 （二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。 （三）本合同双方签字（盖章）后生效。 （四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 （五）本合同附件包括：律师事务所章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度、奖惩制度、工资制度。 甲方签字（盖章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 9 / 9