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1、(90796)管理学第二阶段在线作业(自测)试卷试题1第1题单选题在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的（）A、个人素质B、知识结构C、管理能力D、工作热情标准答案：C您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：2第2题单选题管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（）A、手段标准B、进度标准C、目标D、以上都是标准答案：C您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：3第3题单选题选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励(？ )A、首先搞好群众关系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争标准答案：D您
2、的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：4第4题单选题没有实行管理分工的组织结构是（）A、直线型B、矩阵型C、职能型D、事业部制标准答案：A您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：5第5题单选题下面关于管理跨度的说法，错误的是（）A、工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大B、组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大C、工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大D、下属和上级的能力高，管理跨度可以较大标准答案：A您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：6第6题单选题在一定组织规模下，管理幅度越大，其管理层次会：（）A、越少B、越多C、不变D、可多可少标准答案：A您的答
3、案：题目分数：7此题得分：0.0批注：7第7题单选题组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是（）A、职能型组织结构B、矩阵结构C、事业部组织结构D、多维立体组织结构标准答案：B您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：8第8题单选题管理学中所研究的人员配备主要是指（）A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、高层管理人员的配备D、非主管的一般员工的配备标准答案：B您的答案：题目分数：8此题得分：0.0批注：9第9题多选题影响有效管理幅度的因素主要有（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者工作环境D、管理者和被管理者
4、工作报酬E、管理者和被管理者工作条件标准答案：A,B,C,E您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：10第10题多选题职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（）A、难以形成统一的政策B、不利于高级管理人员的培养C、会出现多头领导D、部门之间活动不协调标准答案：B,D您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：11第11题多选题合理的考评制度必须满足以下哪些要求（）A、一致性B、完整性C、可控性D、激励性标准答案：A,B,C,D您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：12第12题判断题处于成熟期的企业，在制定企业总体战略是常采用增长型战略（）标准答案：错误您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：13第13题判断题勒温认为，成功的组织变革应遵循解冻变革重新冻结三个步骤（）标准答案：正确您的答案：题目分数：4此题得分：0.0批注：14第14题判断题有机式组织与机械式组织相比具有非正式的沟通渠道、高度的正规化和分权的决策等特点（）标准答案：错误您的答案：题目分数：7此题得分：0.0批注：15第15题判断题管理跨度越宽的组织拥有的管理层次越多（）标准答案：错误您的答案：题目分数：4此题得分：0.0批注：试卷总得分：0.0试卷总批注：