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1、-范文最新推荐- 求职面试宝典 求职时应该掌握哪些面试技巧呢？需要注重哪方面？如何让面试脱颖而出呢？具体请参照以下所列出的求职面试宝典，仅供参考。 本人从事招聘工作很久了.今年的就业环境更加严峻，但是现在的情况是找工作的找不到工作，招聘的招不到人才。大家都着急。 那我就开始全面叙述求职面试经验技巧。 所谓话不说并不明，灯不点不亮，看完我写的面试及技巧，一定会是你感觉恍然大悟，原来面试这么简单。闲话少说，先说第一阶段。 发简历 要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或
2、者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢?这里有个跟简单的技巧。 1.写好邮件主题 邮件主题要写应聘*公司*职位。不要再多写了 为什么呢?试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门，面对这么多的简历，那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了，否则一定石沉大海。 有个小窍门：千万别写应届毕业生应聘*公司*职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写的这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你的简历的机会，呵呵。这不算不诚实。 2.写好简历 简历到底应该怎么
3、写呢?很多人很困惑，其实我个人感觉51JOB的外发简历模版就很好(我可不是托啊。呵呵)主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的，格式主题都一致，非常容易分类。 我们看一下51job的外发简历啊，首先他格式很清楚，姓名，男女都很重要，还有你是哪里人，这些都是招人的首先要看的，当然还有你的文凭，这都在筛选范围之内，为什么呢? 有的人不喜欢*地方的人，呵呵，有的职位招聘女的比较合适，等等，这真的看个人口味了。 接下来，一定要在前几行就写下你的联系方式，这很重要，联系方式最好是手机，也就是你的私人联系号码。最怕的就是写家里电话的。 打过去喂!请问&&*在家吗? 他不在啊，他出
4、去面试去了。(我听的一头汗啊。) 您哪位? 我是他奶奶。你谁啊，你找他什么事情啊? &&*￥%……&*(有个奶奶做接线生的人，基本上也没什么面试机会了，建议自己的事情还是自己处理吧。) 接下来就是经历了。这很重要。比如你想应聘市场部的工作，至少你要写上你自己相关方面的经历，如果你没相关经历，至少见到过，或者从事过差不多的工作。比如你你原来做过销售，但是现在是想销售电脑，原来是卖房子的，这到问题不大，最可怕的是原来是厨师，现在应聘软件工程师的，而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情，这没用的，没人会因为热情请人和人，除非老板是你家亲戚。 再有提示
5、一下，应聘设计，不要第一次就随信发作品，您的作品会使公司的网络堵塞，在没有办法的情况下，一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除，好继续接其他的信件。 还有应聘文案的，直接写一万多字过来，那也没用，我们是人事部，我们不管业务，你那么多字，我看不下去。 这些作品，等你真的能接到面试通知的时候，再呈交给相关领导好了。当你来的时候，建议你带好作品。 看，其实写简历就是这么简单。相关经历，记得格式简单，别设计很奇怪的格式，如果你一定要用WORD。那你可要设计好格式，一个小小的细节都会出卖你啊。 3.电话约见 你接到某公司的应聘通知，这很令人兴奋吧，呵呵，但这也可能是你踏上不归路的第一步啊，为什么?
6、呵呵，有些聪明的人看了可能觉得我胡扯，可是有人能把光驱当成茶杯托，那就说明世界上什么人都有。 如果你最近正在应聘，希望将你首先手机保持开机状态，其次即使是做保险的人打电话过来，你也要礼貌而客气的挂断，因为你要保持你的声音职业而冷静。 正版的要这样接电话 你好请问你是*吗? 你好，我是，请问哪位? 我是*公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗? 非常感谢，我有时间，您方便把您公司地址跟我说一下吗? 我们公司在*&大楼几座几层，你可以做*车到，请明天准时。 您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&大楼几座几层对吗? 是的，你到了就和前台说是应聘的即可
7、，明天见。 明天见 OK了。简单吧?一定要记得把地址记下来，这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人，还有就是不要在电话里寒暄过度，毕竟大家还都是陌生人。慢慢来，不着急，应聘到这个工作再说。 来几个雷人版供大家欣赏啊。哈哈。 你好请问你是*吗? 你找谁?(一女的接的，可简历上明明是男的啊?疑惑中。) 我是*公司，我们收到了*的简历，想约他明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗? (大声喊)*你电话。(还有秘书呢，可惜这位接电话的秘书不太职业。) 雷人2 你好请问你是*吗? 什么?大点声。 你好请问你是*吗? 大点声。 你是*吗? 我是，你什么事?你大点声，我这里听不见。 对不起，
8、打错了。 一般来说如果你正在应聘期间，请你接到陌生电话号码，最好找个安静的地方，别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌，嘿嘿，基本上这样的人很难得到工作 超级雷人篇(以真实事件改编) 你好请问你是*吗? 你好，我是，请问哪位? 我是*公司，我们收到了您的简历，想约你明天下午3点来公司面试，请问你有时间吗? 你能再说一遍你是哪个公司吗? 哦，这个公司啊，我也发了简历?你确定接到我的简历了? 您是什么部门让我去面试啊? 对，我要是发一个公司的话，应该是所有职位都发了。 我汗。瀑布汗。 我们公司在*&大楼几座几层，你可以做*车到，请明天准时。 您稍等，我记一下，我跟您重复一下，是*&am
9、p;大楼几座几层对吗? 那我怎么坐车去啊?地铁啊?几号线到您那里? 下车还走多远啊?怎么走啊? 我要是不做地铁呢?怎么去啊?我在东边。 如果你确实发了很多求职简历，最好委婉的问用人单位名称，不要把你发了无数简历的事情泄露出去，没有好处的事情，即使是没生大的害处也不必做不是? 再有就是怎么走到人家公司去，只要记录好了地址，网上很多网站都能告诉你怎么走，没必要跟人事部的人啰嗦，有些事情，能自己做就自己做吧。 4应聘着装 应聘着装很重要，为什么呢?从一个人的着装能看出他的品位和经济环境，还能看出人的性格，大方得体是着装的重点， 男士着装 男士不妨穿白衬衣，或者是那种很淡的颜色的衬衣，不留神能看成白色
10、，但实际上有颜色的衬衣，打领带，领带的颜色很重要，如果你还是个年轻人，不妨用年轻点的颜色，千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型，不妨弄的精神点，如果你精神些也多不少自信，是吧，千万别邋邋遢遢的就来面试了。 如果你应聘的是设计文案类的工作，到不必如此隆重，因为上班的时候也不会这样穿的，建议你穿休闲些，但是颜色以办公室色为主，蓝白灰是主要颜色，在某处搭配个亮色也可以，但是艺术类应聘要注意，艺术气质和脏是两码事，不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘，最少也要一年打过一次。呵呵。 女士着装 女士着装要说的就多了，但是首先一点就是合体，我见过有些女孩来应聘，可能穿的是借来的衣服，明显的衣服不是
11、自己的，或者平常很少穿，穿着自己都别扭，呵呵。 女士着装还是以清爽为主，夏季浅色裙子，衬衣都很好，冬天由于穿羽绒衣，所以脱了羽绒衣后，面试，建议别人说面试结束的时候，要拿着羽绒衣出去，很多人一说面试结束了，当着面试人员就开始穿羽绒衣，带手套，帽子等等。呵呵，小小细节，注意为好。 还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装，除非你是有工作经验的，已经知道你怎么穿了，要是你自己还没工作过，那你穿衬衣不会错的。 举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵 一次，有个女士来应聘销售助理，本来长的就丰满，一进来，就脱了外套，里面有个大红的内衣，若隐若现，令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束，还带来了自己一大本类似相册
12、似的简历，基本上。 还有一次，一个女孩应聘前台，穿的是非常的考究，拿着prada的手袋，脖子上带着dior的项链，试想您十来应聘前台的，前台的薪水能支持你的消费吗?面试的人也会考虑的。 一般面试前台的考官应该都是行政部的，您穿的比主管都考究，试问她敢用你吗? 当然不是名牌不能穿，你要是应聘高职位不妨穿名牌，因为你要提醒面试的人，不给你相当的薪水是不可能请到你的，但是到了这个职位，也就不需要看我写的宝典了，呵呵。 一般来说我们面试都有几轮面试，那有什么区别呢? 第一轮面试：一般是人事部和业务部的人同时面试，人事部主要是看这个人的文凭啊，是不是真的，一些其他的品质，业务部的人是看业务能力，这都是初
13、试。 第二轮面试还是人事部和业务部，但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了。 但是并不是说每次面试都是两个人，而是两方面的人，所以你面试的时候要聪明点，至少要弄明白谁是人事部的，谁是相关部门的人。 基本上我不是很同意有些人的观点，比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人，这有点不太可能，为什么呢?因为只要他通知你去面试了，就一定是需要人，否则这个部门这么胡来啊?天天约人面试，却实际上不进人?那公司为什么要养这些人事部的人呢? 还有就是设计类的应聘，让当场出作品的，如果对方说你的作品不合适，你有权利将作品要回来的，不要留在那里好了，一般的大公司，不会只有业务部门一个人面试，如果主考的人
14、真的有此异心，人事部的也能看出来的。 所以面试的心态很重要，如果你想对方有问题，心存戒心，估计也很难面试成功。 还是我原来说的话，公司都在招聘，还是招聘不到人才，很多人都在找工作，但是就是找不到工作，所以这和找朋友一样，什么时候才能碰到你的那杯茶呢?需要你一直保持最佳状态。 接下来还有要些面试要注意的事情 1.面试时带着男朋友女朋友一起来面试。 女孩的男友陪着一起来面试，你别以为你面试的时候等在外面，里面的面试官会不知道这个事情呢。面试都带男友，那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧，一般来说这样的人很难得到工作，除非用人单位不知道。 2.父母陪着来面试。 这样来面试的人，一般我们会感觉独立性不强，
15、毕竟走上社会了，将来的同事关系不能让父母来帮忙吧? 这两条应该是比较大的忌讳，一般人也不会犯这样的错误，但是确实碰到过。 接下来就要和面试官见面了，这时你的谈吐，学识很多的东西都需要表现，你能不能得到这个工作，全看现在的了。 首先我给大家举几个实际例子，这些事情做为旁观者，我一说你们就能听明白，但是，要是没人说，可能一直都不懂。 案例一(缺乏观察型) 一次，市场部招聘，我们三个人面试，进来一个男孩(该公司做网络游戏)。 请问你想应聘什么职位 市场总监我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液，然后问到 你以什么资历可以做市场总监呢? 因为我有十四年的游戏经历 我看了一下他的年龄，貌似十四年前该男生只
16、有8岁? 他说：是的，当时我已经在玩魂斗罗了。 全体面试官绝倒。 提示： 所谓连长招排长，排长招士兵，所以为什么要让人事部参与招聘，只是为了发现人才，能有找到合适的人，文中这个少年志向是有的，小小年级想当市场总监也未尝不可。至少在我人事部看来是没问题的。 但是，他犯的错误是，当着人家市场总监的面说要当市场总监，是不是想当时让市场总监站起来说：那您坐我位置，我做你那里去。呵呵。 去面试，首先要了解对面做的都是谁，你请他们介绍一下自己的职位，不会不礼貌，而会显得你很有经验。在你不知道对面坐的是什么人的时候，乱说话，死的会很难看。 案例二(实话实说型) 你为什么要选择这家公司来应聘? 我男朋友正好在
17、清华上研究生，我想离他近点，正好看见你们招聘，所以。 你学的是会计，怎么应聘销售哦? 现在工作比较难找，会计我应聘了好几次也没找到工作，所以想先找个工作再说。 提示：这两位，实在是属于实话实说型，要是你参加的是这个节目，倒是不妨直说，但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢?即帮你解决和男朋友的问题，还帮你先凑合一个工作，让你拿着薪水等着找到合适的工作再跳槽?如果你真有这样的想法，未必非要说出来把? (我说的案例可都是真实案例。呵呵。大家别以为没有这样的人啊。) 接下来要面对主考官了，这是你非常重要的一役，首先要注意的是要保持微笑，这很重要，很多人一脸严肃，或者是愁眉苦脸的，这很难找到工作，而且特
18、别是招聘销售的部门，对一脸阳光的人尤其的青睐，因为你可以是个不懂专业知识的人，但你不能是个内向的人，教一个人专业知识容易，把一个内向的人变成外向，比较难。 然后你要在外面处理好所有的事情，比如大衣，墨镜等等，都收拾停当，不要进门以后在做这些事情，因为这样人家会觉得你是个没有条理的人。 接下来就是面试了，回答面试官的问题很重要，但是还有一点更重要，就是弄清楚面试官为什么问你这些问题，他们的目的是什么?那我们来讲讲面试流程啊，假设你是个大学刚刚毕业的学生，来应聘市场助理的工作，那么我们分析一下面试官的提问以及你的回答。 问：你好，我是*公司的*。这是我们公司*部门的*请问你是*吗?请你先简 短做一
19、个自我介绍好吧? 这个问题该如何回答呢?面试官又为什么要问这个问题呢? 一听一下你的普通话如何 其实这个很简单，大家都没有见过面，不知道你是哪里人，怎样的人所以第一个目的就是想听听你的普通话如何?简单吧?呵呵。 二、听你的语言组织能力如何。 在你去面试的时候，你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍，要简单扼要，不要超过5分钟，绝对不能罗嗦。建议这样说。 大家好!非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会，我把我的情况简单介绍一下，我叫*，于*年*月*日出生，今年24岁，在来贵公司之前在*大学学习，*专业，现在已经毕业。在毕业前，我曾经在…公司的*职位实习过，对市场工作有一些了解，
20、也曾经协助经理做过*活动和*策划，但是因为当时是在实习，因此参与的并不深入，但是看到过很好的策划案和一些计划书，对工作的流程以及注意事项有些初步的了解，希望贵公司嫩给我机会加入，我想我一定会很努力的工作，谢谢! 我们来一句句分析一下，为什么要这么说呢? 先看和，这是通常的格式，但是很多人说话不能这样有条理性，也就是有开场白和结束语，这很重要，是大家看你的语言组织能力的基本点。 接着说要准确的说出你的基本情况，别有废话，我在面试的经历中，还有人跟我说我今年25了，不过我们那里说虚岁，而且是虚两岁，北京有的地方虚一岁，说这些废话干吗?这能使你面试的分数增加吗? 最重要了，这是你的工作经历，在说工作
21、经历的时候一定要注意一点，说简单点，因为他们还会问的，你的自我介绍时间只有5分钟，简单扼要的说说就行，挑重点的说，不要吹嘘和夸大。 实际上是面试技巧。 为什么这么说呢?因为你要看看你面试的是什么职位，市场助理，要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧?所以既然你应聘的是助理，那就应该是会的不多，那与其强调你会，不如说你参与过和看见过好的文案策划，这很重要，要是你一无所知，对公司没用处，要是你说你都会，没人相信，但是你说你经历过，参与过，看见过，这对助理一职却是非常重要的。 也就是好好分析一下你应聘的职位，从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉，给他他想听到的内容。 三、听一下你的表达能力。 这
22、个很简单了吧，看你说的结巴不结巴，表达流利通顺否?有的人能写出来，可不一定能说出来。还有的人说话口头语特别的多，什么这个那个嗯，啊的，都需要注意哦，呵呵。 接下来你要注意一个问题，就是加入对方没有自我介绍，你不知道哪个是人事部的哪个是业务部的怎么办? 方法有两个，一是礼貌的问一下啊。 如果不介意的话，能请问两位是哪个部门的吗?这样问应该不会失礼。 再有就是看他们问的问题，业务部的人问的问题一定和业务紧密相关，你留意一下一定能明白。 接下来一般会问这样的问题，：你为什么离开上一个公司?或者是为什么没在实习的公司继续工作呢? 这个问题实际上是个很重要的问题，我碰到过很多的回答方式。 1.上一个公司
23、老板或者是主管压制我，(那主考官可能会考虑你的人际关系不好，或者说情商会差一些。) 2.我想学的东西都学会了，所以我想换家公司接受新的挑战。(这样的人看起来很好，可是只是为了学习，对工作没责任感，他要是来公司发现公司不是让他来学东西的，而是让他来干活的，那估计就走了，流动性大) 3.我因为私人原因辞职，不太方便说。(这很可怕，每当我听见这种回答的时候，一般我都会PASS掉这个人，没有什么老板喜欢私人事情太多的人，特别是还因为私人事情辞职的人，情绪化。) 4.原来公司搬家了，离我太远了所以我想辞职找个近点的工作(这样一般分两种情况，就是一这个人就是为了混日子，二是真有本事，觉得找工作不难，留待观
24、察，看下面其他的答复如何) 5.我原来领导辞职了，所以我们也都跟着走了。(这个人可能是从属性很强的人，往下看看再下结论。) 还有很多的例子，那么这个问题到底应该如何回答呢?面试官为什么要问这个问题呢?其实道理很简单，想看看你对事情的观点态度如何。 辞职实际上是一件很大的事情，没人会贸然辞职的，听听你的观点，至少能了解你会不会在这个公司工作突然啊辞职，还有人会闲闲的说我在那里工作久了，想换个环境。这样的人，一般都很难得到录用。那应该怎么回答呢? 1.原来公司全部搬到深圳去了，我不方便跟过去，所以辞职。(这也是离家远了，但不是朝阳到海淀，说的过去。) 2.我原来公司是比较稳定的一个公司，大家各司其
25、职，非常的好，由于公司各方面都很好，人员流动性小，升职的机会不多，所以我想出来试试。(对原来公司不吝赞美的人，将来从这里出去也会赞美公司，原来的公司可能不想他说的那么好，至少他是个成熟的人，知道如何表达。) 3.我看了贵公司的介绍，我觉得贵公司的业务很有发展性，而我原来的工作经历和贵公司要求比较吻合，对我来说我觉得是个机会，因此，我决定辞职来贵公司工作。(这种急功近利型的方法，需要你对应聘公司的业务非常熟悉，且有独到的见解才行。) 以上三个例子，供大家参考。 接下来就有人问了，我不是这么想的，我没多喜欢这个公司，可不可以说真话? 答案是可以说，面试的时候如何答复考官，实际上也你对工作的观点和态
26、度有关。 那么工作到底是什么?可以这么说，大部分人不能把工作变成事业，只是一辈子有一份工作而已。那什么是工作呢? 工作就是你换取生活的必经之道，为什么这么说?一年辛苦工作后，你带着有薪假期，和津贴在马尔代夫度假如何?一定觉得很惬意吧?那这个人一定是工作很好的说。 如果一年下来，你不过在过年的时候在饭桌上添了个菜，那你一定工作能力一般般。 你不看重工作，工作也不看重你，你非常努力的工作，不过就是为了更好的生活，如此而已。 所以，首先不要把工作看的太轻，随心所欲的，不受任何约束的工作，恐怕薪水也很难保证，如果你想高薪的话，不妨多学点，多干点，还要多想点，多做点，才能多赚点。 同时也不要把工作看的那
27、么重，什么我是不是说了假话，是不是太世故了，是不是失去了自我，呵呵。其实这辈子，你不在工作中失去自我，就是在生活中失去自我。不在工作中失去尊严，就得在生活中失去尊严。孰重孰轻，你自己看吧。 能随心所欲的生活的人，需要亿万财富。或者你能做到一盆一钵足矣。也行。 要是你能把这些想通了，那什么工作啊，面试啊，也就简单了。 很多人说面试的时候是说真话还是说假话呢?其实这个问题很简单，面试和辞职是一样的，相信大家都有辞职的经验，那你辞职的时候怎么说呢?是不是都是说确实觉得公司很好，但是确实有不得已的苦衷所以辞职?说的都要洒下泪来?这才是比较成熟的辞职方式，哪怕你转天就去其他公司上班了，不过是因为对方给你
28、的薪水比这边高，那你辞职的时候老板不明白吗?他要是想挽留你早给你加薪了。 所以面试也是一样，同样的事情，看你怎么说，说的都是真话，要职业些，说职场里应该说的话，而不是说意气用事的话，或者一些让你丢掉工作的所谓真话。 人家问你为什么要辞职，你说我觉得原来老板就是个笨蛋，呵呵，到是真话，天下老板都是笨蛋，但是对你找工作有什么帮助呢? 或者说我和老板的意见有些分歧，那你认为人事会觉得你做的对吗?这种话根本就不改在面试的时候讲出来。 想明白了你是为了找工作，更好的生活，一切也就简单了。 一、实习概况 20XX年7月17日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的来到重庆紫光化工有限责任公司总经理的面前，开始了
29、我为期一个月的实习。总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。 二、实习内容 第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出，忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习
30、情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。 公司的会计部并没有太多人，设有一个财务总兼，一个出纳，两个会计员，我很幸运，跟了一个从业多年的注册会计师，在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮
31、躁的态度让我忽视了会计循环的基石-会计分录，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。 步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识，什么机打发票，手写发票，商业，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像平时我们学习的都是文字叙述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天壤之别。大家都很忙，一天做几家帐，没有人有时间交我辨认，于是我就去图书馆找这方面的书，找到
32、一本发票知识问答，看完以后，再区分那些票据，思路清晰多了，后来我自己也练习了登记帐凭证，做完后让前辈帮我订正，几天下来，我的业务熟练了许多。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求
33、，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在朱会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐
34、本涂改成什么样子。 曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了老板和同事给的气，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着找工作也不是件容易的事情？就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是
35、多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。 每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。 三、总结 我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结： 一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现
36、代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。 二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。 三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。 这
37、一个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。 按照县委关于县级党员干部民主生活会的有关要求，我就今年以来的工作情况、对执政能力建设和党风廉政建设的作简要汇报，敬请大家批评指正。 一、履行工作职责的情况 根据组织安排，今年的工作分为了两部分。我于x月
38、至x月到xxxx挂职锻炼，其余时间在县上工作，其中9月以来主持县委工作。 在农村经济上，围绕中央1号文件和省委6号文件精神，继续以农民增收为出发点和落脚点，大力调整农村产业结构。多次强调要求，督促落实农业三大支柱必须在扩大规模的同时，提高标准化的生产水平，提升农产品品质，打造农业品牌。本着实事求是，有错必纠的原则，坚决要求有关部门和乡镇全面开展退耕还林自查自纠工作。严格按照粮食补贴的有关规定和要求，把钱粮补贴到位。加强农业项目的规范管理，调动广大农民群众的积极性，大力发展农业基础设施。19月，农村经济在结构调整中稳步发展，全县农林牧渔业总产值完成69186万元，同比增长9.1%；农民人均现金收
39、入实现2018元，同比增加310元。 在固定投资上，克服银根、地根紧缩等困难，创新思路，拓宽渠道，推动工作开展。采取内项目外补的办法，在部分年初项目不能实施的同时，调动各方面积极性，尽一切可能上项目。督促国土部门在整理开发土地，努力实现政府土地收益，今年已实现土地收益逾千万元，为基础设施建设提供了有力的资金保障。19月，投资持续增长，全社会完成固定资产投资35586万元，同比增长41%，李仙路、留和路、行政综合楼、广电大楼等工程进展顺利，年底将全面完工。 在社会事业上，把“巩固、提高”作为今年教育事业工作的主题。针对南溪一中在创重和南溪职中迎接国重评估验收过程中，反映出的问题，硬件该投入的认真
40、组织投入，软件该强化管理的，坚决督促学校抓落实。针对往年中小学危房改造部分乡镇存在摊子过大、标准不切实际，不断增加教育负债的问题，要求教育部门和各乡镇本着实用的原则，认真核定预算，加强质量监管。今年中小学危房改造已达1.74万平方米。积极组织参与了第七届梨花节，启动了国家级卫生县城、省级文明县城创建工作。 在环境建设上，以贯彻行政许可法为契机，增强政府机关工作人员依法行政的能力和水平。要求法制、司法等部门对全县科局级干部在内的全体公务人员进行严格的培训考试。督促各级各部门不折不扣地根据上级精神，完成对行政许可项目规定、实施机关、许可收费清理的工作，共清理出6个单位511项，不符合行政许可要求的
41、101项。挤出资金，切实解决了县政务服务中心的硬件建设，并对管理工作作出相应的要求。今年以来，县政务服务中心共受7719件，办结帐7710件，其中提前办结7531件。 二是抓工作难点。一个难点是财政税收。今年110月，由于多方面原因，国税、地税分别出现了负增长。从上海回到南溪后的第一件事就是抓财政税收工作。多次到乡镇调研今年农税征收情况，分别与冯兵、国丹及财税部门同志进行工作研究，针对税收工作中出现的问题一一作出相应对策，并要求财政、国税、地税部门落实以岗位、人头、税种。经过努力，估计今年财税工作目标任务完成应该是不成问题的。二个难点是改革稳定。今年以来，多次调查研究，妥善处理了南溪一中初中部
42、改制、钟灵街小学改制终结工作，筹划了乡镇卫生院的上划管理。在积极稳妥，确保稳定的前提下，启动了粮食购销企业、县车队、川剧团的改制。与分管同志、相关部门一道，多方协调，初步解决了红岩窝土地承包纠纷、文龙公司征地补偿纠纷等问题。督促成立了专项上访工作领导组，进一步健全了信访工作机制，落实了有关部门和人员的责任。三是难点是社会保障。近几年来，劳动保障、民政部门协助县上化解了许多改革难题。从另一方面来讲，社会保障工作也面临着较大的压力。今年年初，带领相关人员专门到劳动局、民政局现场办公，研究解决了资金运行、管理机制、自身建设等方面的问题。近日，多方筹资，又将老大难问题森管所纳入了社会保障范围。 在江桥
43、学习期间。潜心学习，虚心请教；勤于实践，取回“真经”；广交朋友，推进合作；严格自律，树立好形象，在“多听、多看、多学、多思考”上下功夫。多听，通过参加镇党委常务会议、镇长办公会议、工作会、协调会、会等机会，学习了解江桥镇领导的思维方式、决策方式和落实镇政府决策的行为方式。多看，随镇领导或自己抽空到各部门、企业、村居和重点工程学习调研，到苏州工业园区、昆山工业园区、浦东张江工业园区、义乌小商品市场、海宁皮革市场、柯桥纺织品市场等参观学习。通过与南溪作比较，发现新问题，找出新路子。多学，从上海市、嘉定区、江桥镇政府工作入手，学习上海市、嘉定区、江桥镇创造性地落实各级党委政府方针政策的做法。特别是留心各类文件中反映出的上海“一年一个样，三年大变样”的经验。多思考，做到每天、每周、每月，将所见、