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表8-5 公司请假单姓名： 职务： 部门：到职日期： 年 月 日特别假核定日数： 天请假须知1、员工因故必须请假者，应事先填写请假单并办妥请假手续后，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，委托同事、亲友、以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。2、未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工三日者免职。3、员工请假以小时计，不满1小时以1小时计，事假一次不得超过六天，全年累计不得超过十四天，超过日数均以旷工论处。请病假须呈合同医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充。4、员工谎报请假理由经查明属实者以旷工论处。5、员工请假须依规定提供证明文件，如其请假理由不充分或有妨碍工作的情况，其主管可酌情不准假或缩短、延期给假。