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1、织金县三甲乡金磊石灰岩矿创建安全文化建设示范矿区的做法和体会自贵州省安全生产委员会下发了贵州省安全文化建设工作方 案后，我矿对创建安全文化示范矿区工作高度重视，并在织金县 安全生产监督管理局的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚 持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治 理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有终点”的核心文 化理念，以创建安全文化建设示范矿区为目标，严格按照安全文化 建设示范矿区创建标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设 示范矿区创建活动，通过安全文化示范矿区的创建，我矿凝聚了较 深的安全文化底蕴。现将我矿组织开展安全文化示范矿区创建活动 总结如下
2、：一、安全文化示范矿区创建工作开展情况1、加强组织领导 为切实做好安全文化示范矿区创建工作，全面推进安全文化建 设，我矿于 2013 年 2 月成立了以董事长为组长， 分管安全生产的矿 长为副组长，各部经理、生产各科负责人为成员的“安全文化示范 矿区创建”领导小组。全面负责安全文化示范矿区创建领导工作， 并将安全文化示范矿区创建工作列入 2013 年、 2014 年、 2015 年安 全重点工作。为进一步明确、细化安全文化示范矿区创建的工作任务，我矿 制定了安全文化示范矿区创建实施方案，将整个安全文化示范矿区 创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。2、宣传动员 矿每季度组织召开了“安全文
3、化示范矿区创建”专题会。会上 分管安全的矿长组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示 范矿区创建”活动的有关文件精神，各部分别召开会议将文件精神 传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范矿区创 建”活动横幅，还对开展“安全文化示范矿区创建”活动作了进一 步的具体安排。3、扎实推进安全文化示范矿区创建 根据矿安全文化示范矿区创建实施方案要求，矿各部门、 车间在安全文化示范矿区创建领导小组的统一领导、指挥下，严格 按照贵州省安全文化示范矿区创建标准，认真开展安全理念提炼和 宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培 训，加大安全绩效考核力度。经过矿各部门、车间积极、
4、认真的创 建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到 了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效， 起到了促进安全生产的作用。二、安全文化示范矿区指标达成情况1、矿近 3 年来没有发生过重伤及以上事故， 没有受到任何安全 监管监察机构的行政处罚。2、矿成立了安全文化示范矿区创建领导小组， 制定了工作实施 方案，并定期组织召开专题会议。并在职工代表大会上向职工代表 报告上年安全目标完成情况及安全工作开展情况。3、安全规章制度健全，并严格执行（1）矿根据安全管理工作的需要， 每年结合矿生产工艺、 危害 特性等对矿安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文 件等进
5、行适时修订 , 不断完善。使其内容更加充实、职责更为明确， 操作更为具体。目前矿建立了安全生产责任制、安全生产检查及隐 患排查治理制度、 安全生产档案管理等各类安全管理制度 46 个。并 组织全员签订了安全生产责任书和安全管理目标考核责任书。（2）为加强应急管理，矿建立了应急管理体系，制定有生产 安全事故应急综合预案 、重大危险源应急救援预案 ，并根据法律 法规的要求和矿生产安全的需要，不断修订、完善，确保预案的针 对性和可操作性。并及时清理和完善配备了应急救援物资，提高了 职工应对和处置风险的能力。4、严格执行国家安全法律、 法规和标准， 工作现场符合国家规 定的劳动安全标准；新建、改建、扩
6、建工程项目中的安全设施，严 格执行国家“三同时”的规定5、矿充分利用广播、LED屏、电视等渠道播放安全法律法规、 安全常识等。利用黑板报、宣传栏传播安全知识及安全法律法规。 为及时了解安全有关信息， 矿订有安全生产报 22 份、职业健康安全 2 份、化工报 10 份等。6、开展经常性的安全检查， 对查出的事故隐患下达隐患整改指 令单， 对不能立即整改的制定相应防范措施， 并制定计划进行治理。（1）矿为加强生产现场管理， 增强了对生产现场、 危险化学品 库区等各个方面的安全检查的频次和对安全隐患整改的力度。矿领 导、职能部门负责人、兼职安全员等不间断地进行现场巡查，及时 发现、制止和纠正违章，对
7、所发现的违章行为和安全隐患进行认真 分析和总结，跟踪落实整改，有效遏制了生产安全事故的发生。（2）矿组织员工对所有岗位危险源进行辨识及风险评价，告知职工不遵守安全规定可能造成的后果。7、安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对 各级干部和职工进行安全教育培训。（1）矿制定培训管理制度， 明确了各部门的职责、 培训的类型、 培训考核等，确定培训管理的方法，建立有师资队伍和教育培训体 系。并根据生产经营实际情况，每年制定年度安全教育学习培训计 划，各部门按计划组织员工进行安全培训， 2014 年各类培训达 2000 余人 /次，矿山年度学习培训计划完成率100%。（ 2）矿制定有岗位安
8、全操作规程， 并保证员工具有与岗位适应 要求的安全知识与技能。（3）矿针对每个工序的特点编制有安全培训教材，并发放到班组。其内容包括规章制度，应知应会，岗位危险性辨识、应急处理 措施等。（ 4）矿有多媒体培训室和普通培训室及职工书屋，每年订有大量的安全书籍及音像资料，其内容包括安全法律法规、安全知识、 等。8、加强职业健康管理，有效预防职业病发生。（1）矿制定了职业卫生防治计划及实施方案，定期组织职工进行职业健康体检。 认真开展职业健康标准化示范企业创建工作， 并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收(2)个人劳动防护用品符合国家、行业标准，并按规定严格检查。职工在生产过程中都能正确佩戴和使用。9、 矿通过开展提合理化建议活动，向广大员工收集信息， 以改 进和提升安全管理。通过参加经验交流会，学习其他单位好的做法及先进管理经验，改善自身管理。10、矿为全体职工缴纳了工伤保险，职业健康和安全管理体系 的建立和运行，符合标准要求并有效运行。11、矿安全文化建设工作在矿山安全文化示范企业创建领导小 组的领导下，在全体员工的共同努力下，取得了较好的效果，通过 自评，各项指标已达到贵州省安全文化示范企业考核标准。