湘潭大学国际贸易专业个人简历范文.doc

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1、-范文最新推荐- 湘潭大学国际贸易专业个人简历范文 求职 意向 人才 类型：普通 求职 可到职日期：随时 求职 类型：全职 工作年限：3 年 应聘岗位职能：对 外贸 易 | 经济/贸易类 | 经济/贸易类 职位名称： 外贸 业务员/ 外贸 主管 | | 月薪要求：3500-5000 职称：无职称 希望工作地区：广东省顺德 、广东省中山市 工作经验 2006年6月至2008年6月顺德格兰仕电器有限公司任 外贸业务 员，主要负责亚洲市场开拓和订单跟进。产品涉及到微波炉、空调、电饭煲、电磁炉、电烤箱、电水壶等家用电器。这两年的工作经历，积累了很多的外贸实战经验，无论从业务开拓客户谈判，还是市场规划及

2、销售规划，都有自己的一些心得与收获。其中如印度市场上主要的几个知名品牌ONIDA、Godrej、IFB、Kenstar都有长期合作，微波炉年销售量达到30万台，销售金额超过1500万美金。 2008年7月 至 2018年3月 广东伟雄集团任 外贸业务 员，公司主要经营建筑电气产品，它旗下的品牌有“松本”“正野”“顾地”。以展会和 B2B 环球资源为平台，个人独立开拓能力得到提升和锻炼。 教育背景 最高学历： 本科 所学专业类别： 财经类 毕业院校： 湘潭大学 专业名称： 国际经济与贸易 毕业日期： 2006-6 第二专业类别： 计算机类 工作年限： 3年 专业名称： 受教育/培训经历 2002

3、.09-2006.06 湘潭大学 语言能力 外语语种： 英语 国语水平：精通 外语水平：精通 粤语水平：一般 工作能力 熟悉并掌握了系统的外贸操作流程和 单证 操作;敏锐的市场分析能力， 决策能力强;能独立开发市场和客户; 良好的谈判和沟通能力，有独立与海外客户沟通和谈判的商务能力; 适应环境、接受新事物快。团队意识强，同时相信融洽的内部协作能让工作事半功倍。 个人自传 本人乐观开朗，性格坚毅、坦诚、踏实、敬业，任何一件事情希望做到有始有终。期望能与公司一同成长进步，更好地实现个人价值和社会价值。 这是一篇关于担任企业业务经理时的工作总结，请欣赏：业务经理年终工作总结 一、加强政治思想学习，不

4、断提高素养。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度，思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自年以来一直被工商管理局评为重合同守信用单位，自年以来评为市重合同守信用单位，年连续四年被评为先进私营业主，年度评为诚信私营企业，年评为先进私营企业，还被评为中国诚信质量达标单位。 二、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力

5、。 该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，同时积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化结构起到了十分重要的作用。 三、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路。 没有规矩，不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业管理制度要求，制定了

6、本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，核理管理层次，实行分级管理，统分结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路，XX年5月，经认证中心的严格审查，企业取得了iso9001质量管理体系认证证书，为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。 四、加强职工队伍建设，充分发挥职工的积极性创造性。 职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。经理历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首

7、位，由于建筑施工企业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。吕德坤经理根据这种特点，在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，就带领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全，在职工内部开展了劳动竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了青年科技队，引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他们的业余生活，也为

8、稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况，不断改善职工的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老，施工安全等。每年组织职工去北京、海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉ok赛、羽毛球等比赛，丰富职工的的业余生活，充分调动了职工的工作积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下了基础。 在2018年我将更加努力的完成业务，继续发扬我的优点，努力去改变以往的缺点！ 汇报人： 你正在收看的是：电力局年终工作总结 XX上半年，全局职工在县局领导班子的带领下，紧紧围绕省电公司抓管理、打基础、强素质、树形象总体思路，坚定不移地按照年初制定的工作总体要求和奋斗目标，以

9、安全、和谐、优质服务为重点，统一思想、团结一致、明确目标、扎实工作，千方百计克服全系统去年经济案件和严峻经营形势带来的不利因素，全力扭转安全生产被动局面，积极实施精细化、规范化管理，狠抓落实，脚踏实地，稳步前进，较好地完成了上半年的各项目标任务。 一、各项经营指标完成情况 1、完成售电量*万KWH，较去年同期增长6.56万KWH，增长率0.13%。 4、完成维管费单价*元/KKWH，较去年同期*元/KKWH上升16.54元/KKWH。 5、完成综合线损率*%，综合线损率比去年下降0.14个百分点，较计划值上升1.17个百分点。 7、电费回收率100%。 二、主要工作 (一)完善制度，加强管理，

10、堵塞安全生产管理漏洞。 前半年，我们针对去年全系统以及我局安全生产事故暴露出来的安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任不落实，安全措施不到位等突出问题，努力完善制度，加强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和业务水平。从加强职工安全教育、技能培训、春季安全大检查工作入手，强化制度落实，明确安全责任，有效促进全局安全生产工作的顺利进行。全局变电运行、10KV配网、0.4KV线路设备、交通车辆、社会安全用电均达到了安全管理目标。从这一点说明：今年的安全责任制落实到位，责任到人。特别是站所长无论是整改、检修，还是日常的巡视、消缺，始终把安全放在了第一位，把安全动员大会的精神落实到实际工作

11、中去。生技科、营销科始终坚持月计划、周安排、日控制的检修制度，技安员坚持现场监督，使安全生产处于可控状态。安监科把工作的侧重点放在职工的安全教育和反习惯性违章方面，对每一个站所进行了安全专题片的宣传，职工的防范和自我保护意识得到提高。 2、为了认真落实会议精神，确保今年安全生产实现三无一达标，县局进一步完善安全生产监督体系，杜绝了工作现场安全管理不到位等问题，有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作，根据实际存在的问题，制定下发了两票填写及考核规定。并依据规定对各站所两票三制及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导，规范了两票管理。

12、 3、规范了安全工作程序。为避免工作的盲目性，杜绝习惯性违章，做好危险点分析、预控工作，进一步完善了日常检修审批制度，明确了工作申报程序，同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中，各项检修及施工项目均执行了开工报批手续，并在每项工作开工前，由工作负责人组织工作班全体人员，针对实际情况开展认真讨论、分析，制定切合实际的现场危险点分析、预控措施，制定安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，提高了工作安全系数。 4、落实了安全生产管理责任制。局领导在同各部门签订安全生产目标管理责任书的基础上，将安全生产管理责任分解到每个领导和职

13、能科室，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识，有效遏制了各种习惯性违章。 5、做好春季安全大检查工作，消除设备缺陷，夯实安全运行基础。根据全年安全检查工作计划和全局缺陷记录，县局制定了有效的春季安全大检查工作和消缺实施方案，合理安排消缺工作和停电时间，使春检工作得以顺利进行，同时，安监科对各站所春检工作进行了回头看，对各配电台区的配电室、配电设备、低压线路、下户线、交叉跨越、电力线路范围内的违章建筑、树木进行了检查消缺工作。共检查出缺陷*处，处理*处，共砍伐树木棵，修剪树木*棵，处理不合格交叉跨越*处，对地距离不合格60处，与建筑物距离不够*处，结合

14、县上的新农村建设和战备路修建，改造线路处米，移动杆位处。同时，营销科监督完成供电所计划检修项，审批了5项故障保修、临时用电和临时检修，现场纠正处罚违章行为7人次，安全有序的完成了春检工作，有效提高了线路设备的健康水平，提高供电可靠性。站所消缺工作顺利完成，为三夏安全用电、迎峰度夏奠定了基础。 6、召开了防汛工作会议，安排了XX年防汛抗灾工作，下发了关于做好XX年防灾抗灾工作的通知，提出了坚持保人身、保电网、保设备、安全第一、常备不懈，以防为主、全力抢险和预防为主，防、抢、撤相结合的减灾原则和方针。编制了防灾抗灾预案，向基层站所下发了防汛值班纪录。 7、开展了三夏前的安全用电宣传，在*视窗刊载了

15、我局的三夏安全用电公告，并编印三夏安全用电公告、供电所与村委会三夏安全责任合同书、供电所与各村用电客户安全责任人用电客户安全用电协议、供电所长与台区负责人三夏安全目标责任书、县局与各供电所三夏安全用电责任合同书各1000份，编印农村安全用电宣传资料11类各3000份，分别下发到各供电所，在全县各乡镇街道、各村、用电客户、学校学生中广泛张贴、散发，同时，下发了*县电力局二六年三夏安全用电工作安排，明确了组织措施及工作任务，局领导划分了责任区，对三夏安全用电工作划片包干，分别对责任区域内的三夏安全用电及防火、防汛工作，三夏电力供应与服务，群众在三夏用电中存在的问题进行督查解决。成立了 三夏安全用电

16、宣传和检查抢修服务队，配备车辆在三夏期间深入各乡镇、村组进行安全用电宣传，对线路、设备等故障及时抢修，保证了三夏期间的正常供用电。 8、开展了六月份的安全生产月活动，就活动作了认真安排实施，并在六月十一日集中进行了安全宣传日，各站所都张贴悬挂了安全生产标语、横幅，在全县范围内进行了安全宣传咨询，散发宣传单，进行农村安全用电知识宣传，营造了安全生产的宣传教育氛围，使安全生产月活动取得了较好的安全教育效果。 (二)、加强全员思想作风教育，促进规范化管理。 2、继续巩固和发展规范供电所和标准化变电站建设成果。今年以来，县局定期和不定期地对各供电所的规范化建设工作进行督察指导，并首先从改善供电所的基础

17、设施着手，投入了大量的人力、物力和财力，对已创建的14个供电所硬件设施进行了配备，其次对各类基础资料进行了规范完善。4月10日11日，*工委对我局规范化供电所进行了复查验收，检查组对我们规范化供电所建设情况比较满意。 3、为了进一步深化安全生产、经营管理目标责任制考核，规范经营行为，落实打基础、抓管理、谋发展、树形象总体要求，完善安全生产、经营、管理等方面的规章制度，全面加强和规范管理，向管理要效益，以管理促发展，县局制定了关于开展管理年活动安排意见，确立了以加强管理、提升优质服务水平为目标，全面推行管理精细化、经营预算化、流程科学化、评价制度化，提高管理效率和管理水平，确保经营效益稳步提高。

18、 5、按照县局培训工作计划和安排，针对目前我局营销工作现状，于5月18日至19日对全局营业员、收费员进行了为期两天的岗位培训。参训人员系统学习了电力法律法规、用电营业稽查、业扩报装、增供扩销、站所基础资料、营业抄核收、电价管理、违章、窃电管理及临时用电管理等方面专业知识。下发了会计法、财经法规与会计职业道德两本书，还特邀宝鸡市财经学校讲师为大家讲授了会计出纳方面的专业知识。使参训人员进一步熟悉和掌握了电力营销全过程管理及各种规章制度的贯彻落实，提高了每位参训人员的理论水平及管理水平，为全面提升基层站所营销人员的整体素质、适应规范化、精细化、程序化管理工作起到了积极作用。 (三)加强基础设施建设

19、，为提高经济效益奠定基础。 (四)加强管理，促进各项工作逐步走上规范化轨道 1、促进电力销售，增供扩销，提高效益，继续加大供电营销工作力度，以服务促营销，努力营造良好的供电营销环境，加大用电检查工作力度，认真开展行风建设和优质服务工作，加强职业道德教育，严格落实制度，狠纠行业不正之风。落实了生产经营责任制，将经济指标完成情况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩，实行月度考核，奖优罚劣，有效保证了全局生产任务指标的完成。 2、加强财务管理和内部审计工作，降低消耗，严把审核关，局领导坚持对每一项开支严格把关，严格审核，按照年初制定的财务预算，控制成本费用的开支，开展增收节支，减少非生产

20、性开支，加强内部控制，对个基层单位经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证财务管理制度的落实，加大财务监督管理力度，开展了对基层单位的财务检查工作，进一步规范了经营管理工作秩序。 3、坚持以人为本，不断加强理论学习，积极开展八荣八耻荣辱观教育活动，强化了干部职工的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质。大力倡导党员干部通过自学，不断提高自身的政治思想水平、业务水平，强化奉献意识，责任意识。 4、把党风廉政建设责任制的贯彻落实始终坚持摆在重要位置。年初在签订安全生产指标等责任合同的同时，局党政一把手与局属各基层站所、各科室负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，使党风廉政建设责任层层

21、分解，逐级落实到每个党员干部肩上，以制度来约束领导干部清廉从政行为，从源头上预防腐败行为的发生，使我局党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。 5、充分发挥工会等组织的作用，加强民主管理，加大职工参与民主监督、民主管理力度。坚持局务公开，提高局务透明度。坚持按照凤翔县电力局局务公开实施细则，对3000元以上的重大开支及基建工程、设备物资采购、奖金、福利的发放等职工群众关心的焦点问题提交局务会研究决定，坚持重大事项集体研究制度和群众代表联席会议制度。对于全局各项开支、人事调整、制度制订都坚持经局长办公会议或局务会议研究决定后执行，提高了各项决策的合理性和可行性。 综上所述，XX年上半年，我们的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，一是安全生产工作形势依然十分严峻;二是基于诸多因素，完成1.5 亿售电量指标任务仍十分艰巨。三是人员素质不平衡，良莠不齐，人员结构不合理;四是制度落实和各项管理还存在漂浮的现象和薄弱环节。对于以上问题，我们将在后半年的工作中予以解决，坚定不移的按照年初制定的工作思路和奋斗目标，克服困难，圆满完成省集团公司下达的各项指标任务。责任编辑： 13 / 13