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1、-范文最新推荐- 治理为官不为自查报告范文 为官不为的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。 一、为官不为表现形式 为官不为是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是四风的综合反映。认真分析产生我校为官不为的深层次原因，主要有以下四个方面： 1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为,归根结底是世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。三观改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低
2、，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。 2、责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、束缚多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当老好人太平官,不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。 3、能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些领导干部不是不想作为，而是存在能力恐慌本
3、领恐慌,缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。 4、群众意识淡薄，服务意识不强。作为一所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线。 二、为官不为产生的原因 1、与基层员工沟通交流少。班子成员对分管的部门，坐在办公室听汇报 多，主动下去解决问题的少。即使下基层调研了，也是走马观花，不能深入到基层员工中沟通思想，了解员工的实际困难。 2、执行民主集中制不够严格。贯彻落实三重一大制度缺少细化措施，有的项目决策民主讨论不足、项目实施情况通报不及时、不到位。 3、工
4、作有畏难情绪，不敢为.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为最大原则。还有部分干部想当老好人, 不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就上交给领导，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。 三、下一步整改措施 根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立为官有为的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。与此同时，认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，尤其是制定出与乱作为同样能够对号入座的认
5、定，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用;对不谋事、不作为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，真正做到廉者上、能者上,真正形成干事创业光荣，不干事耻辱的良好氛围。 一是加强组织领导。迅速成立了专项治理工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项治理工作动员会议。 二是深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责、部门和个人承担的责任，对照为官不作为和衙门作风的主要表现，逐项检查履职尽责情况，拉出详细专项治理清单，为专项治理工作打牢了基础。 三是制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为和衙门作风突出问题，认真分析原因，逐部门逐人制定有
6、针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 四是加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。 五是严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求意见、个人自查出来的问题，对照5个作风问题：领导干部不作为;一些干部服务意识不强，衙门作风严重，冷、硬、横、推问题;有些领导干部请客不吃、送礼不要、有事不办的问题;衙门作风的问题;对照部门单位职责和个人承担的责任，逐项
7、检查履职尽责情况等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项治理责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 习惯是积久养成的一种生活方式，在不知不觉中影响着人们的行为。习惯一旦形成，往往决定着人的一生。作为党员干部，培养一种良好的习惯至关重要。良好的习惯可以培养过硬的作风，有利于树立清正廉洁、公道正派的良好形象;相反，一个坏习惯，会使人我行我素、自由放任，久而久之势必积重难返，不仅损害党和政府形象，也与人民群众渐行渐远。 习近平总书记在参加安徽代表团审议时，提出各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。强调的是在当前的历史条件下，共产党员尤其是领导
8、干部，应具备的优秀品质和精神风貌，寓意深刻、发人深省，理应成为每一名党员干部毕生追求的良好习惯。 培养勤学多思的习惯，做到严以修身。勤学多思是加强党性修养，提升思想境界、锤炼道德操守、增长知识才干的重要途径。现实中，一些党员干部常以工作忙，应酬多为由不愿学习、懒于思考，在迎来送往、觥筹交错中乐此不疲，将静下心来读书思考看成一种负担。而当前，知识的保鲜期越来越短，折旧率越来越高，党员干部不及时汲取营养，就会患上本领恐慌症，遇到事情赶鸭子上架，疲于应付，老办法不管用，新办法不会用，不仅难以正确履职，也给党群干群关系带来不良影响。因此，每名党员干部都应培养起勤学多思的习惯，真正落实两个务必要求，坚持
9、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统不能丢;坚持修身养性、洁身自好的思想品行不能丢，自觉远离庸俗的东西，从而做到严以修身。 培养权为民用的习惯，做到严以用权。俗话说：权为民用是公仆，权为己用是公敌。权力是一柄双刃剑，权为民用就能为民谋利、造福一方;权为己用就会与民争利，自身难保。党员干部手中的权力是人民赋予的，只有用于为人民谋利益时才能体现其价值，一旦将权力作为谋取私利的工具，就会从公仆沦为公敌。党员干部必须时刻保持清醒的头脑，怀着对人民群众的深厚感情，彻底解决好自身世界观、人生观、价值观、权力观的问题，培养起权为民用的习惯，用好权、用对权，时刻把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑。 培养自省自律的习
10、惯，做到严于律己。自省自律是党员干部的立身之本和处世之道，也是保护党员干部不受外界不良风气侵蚀的保护伞。一些党员干部陷入泥潭，最初都是由于在保护伞上开了小口开始的。他们往往采取自我原谅的方式，认为一餐饭、一杯酒、一张卡无伤大雅，于法纪也有空隙可乘。殊不知小口开在前、大口等在后，小节既失守、大节已难保。无论在工作还是生活当中，党员干部都要培养起自省自律的习惯，常怀临深渊、履薄冰的律己之心，以党章为镜，时不时的给自己来一场作风之弊，行为之垢的大扫除，防微杜渐、恪守底线，筑牢拒腐防变之堤。 培养求真务实的习惯，做到谋事要实。求真务实是我们党一贯的优良传统和作风。时下，有些党员干部缺乏求真务实的意识，
11、官僚主义、形式主义现象仍不同程度的存在。工作开展习惯于 照搬照套，以会议落实会议，以文件贯彻文件，看似取得圆满成功，实际丝毫未能解决实际问题。党员干部要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入工作第一线，多到人民群众中去、拜人民群众为师，倾听民意、体察民情、关注民生。 培养攻坚克难的习惯，做到创业要实。常言道空谈误国、实干兴邦，养成知难而进、攻坚克难的良好习惯，是各项事业发展的有力保证。作为一名党员干部，一定要解放思想，知难而进，勇于担当，用改革创新的思路和办法破解前进道路上的各种难题。多谋民生之举，多解民生之忧，全身心投入到干事创业的生动实践，做善于破解难
12、题的实践家，不做光说不干的理论家，为百姓创家业、能人创企业、干部创事业贡献出自己的一份力量。 培养言行一致的习惯，做到为人要实。党员干部一言一行代表着党和政府的形象，应时时刻刻慎言慎行、言行一致、表里如一，坚决杜绝台上台下两个形象，人前人后两种表现现象的发生。要在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持真理、对党忠诚，脚踏实地、勤勤恳恳，言之必行、行之必果，当老实人，讲老实话，做老实事，不搞花架子，不做表面文章，让老实人成为党员干部的主流。 按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下发的转发省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关
13、于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行三严三实要求的通知的通知要求，本人结合自己的思想情况和工作实际，认真自查自纠，深刻剖析和思考自身存在的问题，现汇报如下： 一、学习先进，认清践行严实的重要性 习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。此前，习总书记还对各级领导干部提出了严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求。学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求，为深入推进党的群众路线教育实践活动指明了方向，更为我们每一个党员干部找到了鲜活的标杆、找到了努力的方向标杆就是焦裕禄，要学就学焦裕禄的三严三实! 做
14、人为官最根本的就是要牢记严实二字。 严从何来?只有心存敬畏，才能严格要求。敬畏历史、敬畏人民、敬畏人生，才能慎独慎微、勤于自省，才能将他律变成自律。焦裕禄对自己、对亲属是非常严苛的，他穿的是补丁加补丁的旧衣服，吃的是窝窝头小咸菜，家里子女多、孩子年纪又小，他没有找任何借口去关照自家的孩子，相反他带头不搞特殊化，取消 优待本，并且还拿出自己微薄的工资去帮助他人;焦裕禄对于权力更是慎重负责的，他一心只有人民，他真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 实又从何来?只有实事求是，才能真诚实在。尊重规律、尊重人民、尊重历史，才能做老实人、说老实话，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。焦裕
15、禄在兰考一年多的时间，凭着自行车和铁脚板跋涉5000余里，走遍了120多个生产大队，终于摸索出了一套科学有效的治理内涝、风沙、盐碱 三害的方法。他也反对任何的形象工程、面子工程，他心里装的只有客观规律、民间疾苦，他始终坚持深入基层、深入实际，他想的办法、干的事情全都落在实处、全都掷地有声，全都给人民群众带来切实利益!他没有任何的花架子，有的只是实干巧干艰苦干，有的只是造福一方、取信于民! 可以说焦裕禄似的党的好干部所展示的优良的三严三实作风，无论是在任何时期都是保证党的革命和建设事业胜利的至关因素。党的作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风问题，也一直是检验一个单位工作质量
16、的晴雨表。通过学习先进、领会文件，以及对照通知要求，感到自身在对作风问题的重要性的认识上有很多的不足，而这些不足必然也会带来工作上的不准确，不端正认识上的偏差，就不可能转变工作作风，就不可能取得良好的工作成效。为此，通过学习统一思想，认识上有提高，对作风整改的目的和要求就有明确的态度，才能够主动查找四风方面存在的问题，真正把自己摆进去，做到 红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑、爽爽身。 二、聚焦四风，深刻剖析自身的作风问题 、形式主义方面 联系群众、深入基层不够。总认为自己不分管业务，而是分管办公室就应以坐机关为主。特别是在采编信息时，通常流于对基层稿件的文字改写，而基本不到基层调研核实。即使调研
17、，也基本是侧重于县区城区范围内的重点寺观为主，对于乡镇的诸多场所以及民族村组很少涉及。 下基层调研不实。下到基层通常也就是看一看、问一问，听取各方面意见不够，对基层实情了解不深不透，对于群众所反映的问题也钻研不深、调研实效不明显等。 落实上级要求还存着一定程度的形式主义。常常以文件落实文件，以会议落实会议。有时只求形式，不求成效，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏，争先创优的意识不强。 工作布置后跟踪问效、指导督导不力。抓工作简单化，习惯于把工作任务布置给分管科室就完事，指导调度督查不够，工作推动不力，工作难见实效。 、官僚主义方面 缺乏静下心、系统学的深度。当今时代日新
18、月异，法律法规逐步健全，特别是民族宗教工作中涉及的政策、法律法规知识非常多，专业性也非常强，服务对象和日常事务也常常比较敏感。面对新情况、新问题，系统学习、主动学习做得很不够，特别是透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 存着好人主义思想。对工作中发现的问题，求稳怕乱，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，搞一团和气。 、享乐主义方面 艰苦奋斗精神有所放松。对于老一辈 补丁加补丁、窝窝头加咸菜的艰苦岁月有所淡忘，总觉得如今社会，物质极大丰富，不需要再强调艰苦奋斗，思想意识上有所放松。 开拓创新精神不足。工作中存在着不求有功，但求无过的指导思想，因循
19、守旧，一切仅仅按文件精神办，上级安排什么就做什么，让怎么做就怎么做，惟恐出现差错，导致工作平平常常，不出问题，也不出成绩，只是完成上级交给的任务。 工作主动性不够。特别是来到市民宗局这一相对单纯的部门后，工作上存在较为严重的懈怠意识。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地、兢兢业业，除了自己必需完成的以外，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，有时因此产生工作效率低的问题。 、奢靡之风方面 对于水电和办公耗材等办公设施使用，节约意识不强。 对照这些问题，感到根本上还是自己的作风不够扎实，作表面文章，不够坚持原则。存在问题的主要原因是自己对工作不严、不扎实，有得过且过的思想。
20、三、切实整改，扎实有效践行三严三实 作为一名新时期的年轻干部，面对焦裕禄书记这面清澈透亮的高大镜子，我看到了自己与之的巨大差距，深感惭愧。找到了差距，但更重要的是要努力端正自己的一言一行，努力学习焦裕禄，做三严三实的干部。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须永葆政治本色。坚定理想信念，坚持党性原则，恪守政治责任。要强化党的意识，牢记党的使命，使之融入灵魂、血脉之中，深入到精神、信仰深处，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。面对深刻变化的新时代，唯有保持本色永远不变，才能凝聚强大力量，站在历史的前沿，引领时代科学发展。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须提高综合素质。一方面加强理论学习，学习马克思列宁主义、
21、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，提高自己的理论政策水平，积极参加单位组织的学习，认真改造自己的世界观、人生观、价值观。另一方面努力学习钻研业务知识，提高为人民服务的本领。自觉、刻苦地钻研民宗业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。虚心好学，遇到问题多看多问多想，力求学习和借鉴他人的经验和长处，寻求促进工作的方法技巧和处理事务的思维和艺术，通过勤奋学习和实践总结，不断提高自己的综合素质。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须牢记肩负使命。职位就意味着责任，职位越高，责任越大。作为一名党员干部，必须牢记使命，明确肩负责任的内涵和要求，坚定
22、信念、明确目标、忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须保持过硬作风。坚守真理，坚持原则。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须心中装着百姓。要时刻把人民放在心中最高位置，牢记群众观点、站稳群众立场，想问题、作决策、办事情，时刻把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须坚持实事求是。深入基层、
23、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，听取群众意见，学习群众智慧，接地气，才会步履稳健，才能分析准确、对症下药，才能从纷繁复杂的问题中，厘清头绪、找准症结，事半功倍地推进工作。 做焦裕禄那样三严三实的干部，必须增强改革意识。树立科学的发展观和改革创新精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，树立严谨认真的工作作风，克服敷衍了事的工作态度，以工作大局为重，从长远利益考虑，多思考，多创新，学习先进经验为我所用，发扬勇于开拓创新的优良传统，努力争取工作有新突破、事业有新发展。 孔子云日叁省乎己，是要我们力戒自以为是、主观蛮横和狂妄自大，主动反思工作中的不足，积极开展自我检讨和自我批评，及时纠正错误和缺点，不断改进和提高。我将在今后的工作、学习和生活中，海纳善言，集思广益，接受大家的监督和指正，自觉克服缺点和不足，认认真真改进提高，从思想和行动上摒弃四风，努力成为一个求真务实、真抓实干、上级放心、群众满意的好干部。 13 / 13