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员工外出登记实施办法 第 一 条：本办法依据人事管理规则之规定办理。 第 二 条：为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出 之联系及考勤称之。 第 三 条：本公司所有员工外出规定如下： （一）员工外出前按（外出登记簿）规定逐项填写，呈请单位 主管核准签字后，方得外出。 （二）若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电话回报，以便有要事告之时方便联系。 （三）外出回来必须填写返回时间并签字。 第 四 条：因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依请假 办法办理之。 第 五 条：违反规定之处理，依下列方式议处： （一）外出虽依规定处理，经查外出事由系办私事，却以公务 外出经证实者，按其外出时间以旷职论，不足半日者均 以半日（四小时）计，半日以上，以全日计。（即不足半小时者均以半小时计）。 （二）外出未依规定处理，经查外出系办公务，且经主管证实 者，第一次口头警告，第二次即予申诫一次处分。 （三）外出未依规定处理，经查亦非办理公务主管不能证实者， 除比照第（一）项处理外，并得酌记申诫以上之处分。 第 六 条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。