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1、员工福利制度 员工活动实施办法1. 总则1.1. 制定目的为了丰富公司员工的业余生活，体现公司热爱关心员工，特制定此办法。1.1. 适用范围公司组织员工的业务活动依本办法管理。1.2. 权责单位(1) 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。(2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2. 活动办法2.1. 活动方式(1) 年度：出外旅游(2) 平时：爬山、游泳、钓鱼、球赛、棋赛等活动。2.2. 活动时间(1) 年度旅游：每年一次，法定长假期。(2) 平时活动：每月一次，利用双休日或生产空闲时段。月份内遇到法定期间重大节日，活动就安排在该天（春节除外）。2.3. 主办单位(1) 年度旅
2、游：管理部(2) 平时活动：爬山、游泳、钓鱼，各部门主办矬管理部，各项比赛由管理部主办。2.4. 经费标准(1) 年度旅游：每人每年1000元以内，超标准费用个人承担。(2) 平时活动：每人每月按20元标准。如遇到“五一节”、“中秋节”，该月份以50元为标准。(3) 未参加活动者，不准以现金方式支领经费。2.5. 参加人员(1) 年度旅游：三职等以上人员（含三职等）。(2) 平时活动：公司在职员工【注】携带家属者，家属的费用自理，从员工下月薪资中扣除。2.6. 活动地点依年度计划实施3. 附件【附件】AF05-1 员工活动申请单员工活动申请单 日期：部门活动时间参加人数活 动 时 间活动经费备 注总经理： 管理部： 部门主管： 申请人：说明：1、年度旅游，此单提前一个月提出，呈会签核准； 2、平时活动，此单提前一个月提出，呈会签核准。