关于某人的评价报告模表.doc

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主题：关于的评价报告呈送：黄总抄送： 发自：人力资源部时间：2005年3月7日人力资源部于2月18日3月7日，通过“本人访谈”、与“主管上级沟通”和相关部门评价”的方式，对现任副总监欧建辉工作、能力等方面进行综合了解，现对意见汇报如下：序号评价类型岗位职位沟通调查综合评价备注1上级评价2市场部经理3销售部门经理评价4同时评价5自我评价6人力部评价备注