科技的年度总结3篇.docx

《科技的年度总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科技的年度总结3篇.docx（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、【推荐】科技的年度总结3 篇时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾这一年的工作，相信大家都取得了硕果吧，需要认真地为此写一份年终总结了。但是你知道 *写的好吗？下面是关于科技的年度总结3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。一、工作进展情况1 、充分调研，摸清地方生猪、蔬菜产业特色，为制定实施方案做准备 2 月 12 日，副校长刘卫东教授带领科研处有关人员赴泗洪参加了 挂县强农富民工程 科技服务签约仪式， 会上，刘卫东副校长代表学校与楚州区分管农业的副区长刘建民在科技服务协议上签了字。此后的 2 周内，主管科研的副校长宋丁全教授多次召集科研处有关人员开会，要求尽快摸清有关情况，为赴楚州调研做准备

2、，科研处通过电话联系、委托楚州校友了解生猪、蔬菜产业的分布、专家个别入楚州调查情况，初步弄清了楚州区村镇蔬菜种植及生猪养殖的分布情况，同时，多次与区政府办联系、协商，决定在楚州举行一次调研会议，分别介绍学校、区各自的情况，并进行实地考察。 3 月 13 日，由宋丁全副校长带队，科研处、农科教及进村专家一行共 13 人赴淮安楚州区进行了为期二天的调研。由于事先安排、准备充分，这次调研活动取得了圆满成功，弄清了楚州区生猪、蔬菜产业现状及存在的问题，提出了针对性的建议。 楚州区政府给予了密切的配合。 参加调研的楚州区人员有分管科技的区政府王宝玉副区长、农业局、农牧局、科技局及 * 有关负责人以及拟对

3、接的各村联络人（主要是村支书）。会上，王区长等介绍了楚州的整体情况以及生猪、蔬菜产业现状、存在问题。 宋校长介绍了金陵科技学院的整体情况、办学定位及科技服务等，并表明金陵科技学院将会高度重视此次科技对接， 把它当成一件很重要的任务来完成，并以此为契机，整合蔬菜、畜牧、建工及机电的力量，拿出成果来，把论文写在大地上，实现学校科技服务与楚州蔬菜、生猪产业提升的双赢。会上双方还达成共识，即选择楚州偏僻、穷困的村庄作为对接对象， 而不是仅仅为了应付验收选择基础好、规模大的村庄作为对接村。会后，专家组在农业局、农牧局有关人员带领下赴合兴、卢滩、北季等 6 个对接村进行了现场考察，了解到各村的具体情况。

4、3 月 13 日晚，宋校长又在楚州招待所召开专家讨论会，初步明确了各村需要种养立的特色品种。 北季村是楚州最远的一个村， 选择西瓜作为选定的品种； 顺河镇延年村以辣椒作为主要品种，但该村村民要求对番茄、四季豆、生猪养殖也给予帮扶；宋集乡高陈村以西瓜作为对接品种； 朱桥镇合兴村以生猪作为特色品种，该村位于楚州南线，原为散养示范点，由于高热病流行，生猪死亡严重，每年上半年都要发生，并且由南线起病，并逐步向北线蔓延，以至于村民上半年不敢养猪， 宋校长指示弄清发病机制， 将其作为科研课题来开展研究，找出合理有效地对策， 让老百姓上半年也敢养猪；车桥镇卢滩村则是一个水多、地少、种养特色最不明显的一个村，

5、由于人均地少，不少人外出打工，由于受国际 * * ，很多人又回到村里想养猪，但 2 又缺乏技术， 适逢淮安兴隆发展有限公司投资兴建大型猪场，这对带动、引导农民科学养猪起到了积极作用，同时，该猪场建成后，还能吸纳100 多当地农民就业。针对这一情况，专家组确定该村对接品种为生猪， 与该公司从产学研合作的高度结为校企联盟，同时整合动物科技学院、建筑工程学院、机电学院的力量，从猪场的规划、设计、建设、引种、繁育及疾病防控诸方面给予全方位的合作。专家组还征得学校领导同意， 确定在楚州穷困村由学成归来的大学生兴建的知恩猪场建立特色示范基地，作为科技对接任务的超额部分。调研中发现的主要问题是种养缺钱、更缺

6、技术。 一村一品 科技对接项目的实施是完全必要的。2 、组建专家团队，建立了 一村一品 对接保障机制建立了 一村一品 科技对接的专家队伍，明确了各自的责任，成立了蔬菜、生猪二个专家组，指定了具体的进村入户专家。筛选对接专家，组建由金陵科技学院园艺学院、 动物科技学院、 建筑工程学院构成的科技团队，与淮安市楚州区农业局、农牧局、对接村干部密切配合，遴选科技示范户；制定落实物化补贴； 对示范基地及对接村农民开展技术指导及业务培训。学校成立了领导机构。 3 月 16 日，为了加强对科技对接项目实施的组织领导，学校成立了 金陵科技学院产学研结合领导小组 ，并由宋丁全副校长担任组长，从而为项目实施建立了

7、组织保障机制。校长办公会同时决定，拨付 10 万元作为科技对接项目实施的先期投入， 这为项目的实施又提供了支撑。 在楚州区建立了联络办公室，协调科技对接的开展， 并由楚州区安排了对接任务，落实到人。二、实施成效1 、农民种菜养猪的意识明显增强，积极性也大大提高了，这有利于科技对接项目的进一步深入进行。2 、种养产业化经营能力得到加强。3 、生猪高热病的诱发因素得到有效遏制。4 、5 个示范村产业特色初现规模，科技示范户的引领带动能力得到体现。三、主要经验与做法1 、要充分依靠地方政府、基层组织，具体落实省挂县强农富民工程的服务协议；2 、建立保障机制，尤其是建立稳定的专家服务队伍；3 、充分调

8、研、根据实际情况制定和执行切实可行的实施方案。4 、专家要经常性地深入田间地头， 经常了解农民种养存在的问题，反复思考，找出问题症结所在，运用科技知识，帮扶农民解决难题。5 、树立典型，重点帮扶，使其起到示范、引领、带头作用。对于有一定的基础、资金和种养积极性的养殖大户要极力指导、支持。如淮安农业发展有限公司建立现代化养猪场，为搞好猪场规划设计，花费了大量精力，先后多次组织建筑、畜牧方面的专家现场考察、研讨论证，最后形成了一套完整、系统的主场规划设计方案，使得该示范基地的建设得以顺利进行。6 、以科技培训为抓手， 努力提高农民的种菜养猪理论知识和实践技能。四、存在问题1 、农民补助问题（钢架大

9、棚购买），有补助的穷困村不能列入一村一品帮扶对象， 而列入一村一品帮扶对象的村庄有没有补助， 因此，菜农缺技术、也缺钱。2 、土地流转问题：要建立蔬菜种植示范地，须将农民各自得土地流转过来，成为连片的土地，才能统一实施大棚蔬菜种植，但不少农民不愿让出土地，甚至发起人给与较高补偿也不愿意。3 、种养意识问题：不少村民存在惰性，往往在下午培训的时候，不愿意参加，或睡觉，或打麻将。个别村村民习惯于种水稻、麦子，认为种菜烦神。4 、劳动力结构失调。随着经济形势的逐步好转，不少青壮年劳力又进城打工。村上以老人为主，对种菜养猪有一定影响。5 、种菜养猪技术差：这始终是一个主要问题，但又是不得不解决的一个问

10、题，需要长期坚持。五、下一步打算与建议1 、完善对接事宜， 主要是科技示范户的确立和个别对接村的蔬菜种植问题。要想方设法解决科技示范户的土地流转和钢架大棚购置问题；2 、随着西瓜种植季节的过去， 下一步还得考虑其他品种的种植技术培训。3 、继续加大培训力度， 重点扶持卢滩生猪养殖示范基地和北季村蔬菜种植合作社的建设。20xx 年，在县科技局的关心支持下，在乡党委政府的正确领导下，我乡牢固树立科学技术是第一生产力的思想， 紧紧抓住技术创新和成果转化这条主线， 深化科技交流与合作， 积极构建科技创新体系，使科技创新工作取得了显著成效，现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，确保科技工作顺利推进

11、年初，按照县科技局工作安排，乡党委、政府高度重视，将科技工作列入年度工作计划， 定期召开专题会议研究解决工作过程中的资金、技术等问题，成立了科技工作领导小组，由一名副职干部具体分管，相关单位负责人任成员的科技创新服务办公室， 具体负责全乡科技工作，按时完成县委、 政府布置的各项科技工作，同时以报送信息的方式及时向县委、 县政府及县科技主管部门反馈科技工作开展情况，有力地保障了全乡科技工作顺利推进。二、加大科技创新力度，全面完成目标任务一是结合我乡资源环境优势， 完成年度农业实用技术推广任务。充分发挥藏乡地区资源环境优势， 积极与县农业局局对接， 采取县校合作方式，与川农大专家衔接，指导天麻种植

12、技术，在 * 推广种植天麻，为全乡中药材产业发展奠定了坚实的基础。 二是以科技示范户为示范，带动农户增收。加强与县科技局对接，积极配合科技特派员工开展科技下乡活动， 解决农户技术难题， 并以科技示范户带动周边农户发展经济，以达到共同富裕目的，今年，我乡科技示范户共计 60 户，其中养殖业 55 户，种植业 5 户。三是重视培育发展高新技术产业和知识产权保护。 积极配合县科技局帮助解决企业发展中遇到的实际困难和问题，支持企业与相关院校、院所建立稳定的合作关系，组织企业申请专利， 推进科技成果在企业的转化应用。 四是加快畜牧业升级换代速度，提高农业科技化水平。积极向农业局、科技局等相关部门争取资金

13、，引进优良牦牛品种，有效保证了整个牦牛基因质量。今年我乡引进牦牛种公牛 30 头，并由四川农业大学教授建立数据库，全程跟踪指导种牛改良技术。三、强化宣传，确保科普知识深入人心为更好地推进科技自主创新与成果转化工作，确保科技自主创新与成果转化取得实效，我乡定期指派农业技术推广人员走村入户，收集和种养殖大户在发展中遇到的实际困难和问题， 并配合科技特派员工及时解决，同时不定期在各村科技示范基地开展农业适用技术培训和科普宣传活动，目前， 我乡召开了肉牛养殖培训 1 次、春秋季动物防疫培训会， 惠及养殖大户 150 余户，同时天麻种植培训也在积极与县科技局、县农业局沟通衔接中。 通过各类培训与专业技术

14、人员宣传、指导，促进了农民以科技致富的激情，极大地提高全乡人民的科技意识和科技素质。20xx年，医院科教工作在医院领导的正确领导和全体同志的共同努力下，坚持贯彻实施 科教兴医 的发展战略，扎实推进 科技兴院 步伐，加大人才培养力度和科研水平，落实科研、教学、继续医学教育管理，不断完善教学管理制度，加强临床带教、理论教学的教学管理和教学质量监控， 认真落实各项教学管理措施， 加强学生管理，培养学生综合素质，顺利完成了各项科研教学工作任务，现将 20xx 年工作总结如下：一、教学工作方面(一) 完善教学管理制度，促进我院教学制度化建设今年，科教部紧紧围绕 医科大学教学医院 创建工作，结合实际教学工

15、作开展情况， 进一步完善教学管理规章制度 , 重新下发了教学工作考核与奖惩制度，修订了教研室工作制度、教师聘任制度、教学专家督导制度 等，进一步规范了医院教学管理制度，推进了医院教学管理进一步制度化、规范化和科学化。(二) 加强实习学生管理，不断提高临床教学水平医院实习生管理工作在全院带教老师的共同努力下，严格按照年度教学工作计划，认真组织落实，各项教学工作有序开展，教学管理日益规范，教学质量显著提高。1. 开展规范化岗前培训，促进实习学生角色转变今年，医院共接收 * 等各医学院校专业实习学生共计 * 人，其中临床专业 * 人、护理专业 * 人、药学专业 * 人、检验专业 * 人，影像专业 *

16、 人，口腔专业 * 人，中医康复专业 * 人。全部纳入为期 * 天的岗前培训。通过规范化的岗前培训，使实习学生快速转变角色，较好的保证了实习质量和医疗安全。2. 加强实习生理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合医院定期组织院、科两级的理论教学讲座，加强实习学生日常理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合。今年共承办全院性理论大讲座 8 次。同时，各教研室根据教学工作安排，制定了详细小讲座安排计划并严格组织落实，每周定期开展 1 次小讲座，促进学生将理论知识与临床实践有机结合。3. 加强临床带教管理，不断提高学生临床实践技能(1) 制定实习轮转表， 将临床实习带教任务落实到科室， 分解到人头，

17、每科固定专职带教老师进行带教，切实确保了带教质量。(2) 制定带教目标责任书，从带教计划、入科登记和入科宣教、学生考勤、基本操作技术、教学运行记录、教学实施任务、出科考试和集体评议出科鉴定、 教学小结及总结等几个方面进行规范和要求，并分别与各科室负责人、带教老师签订责任书，以明确带教任务和目标，确保圆满完成带教任务。(3) 加强实习生临床技能训练， 内容包括：技能操作、沟通能力、小讲座、教学查房等的训练，有效提高学生技能水平。(4) 认真落实学生入科教育、出科理论考试和技能操作考核。4. 加强日常教学质量督查，确保各项教学工作落实到位(1) 为不断提高科室教学工作质量， 教学督导组专家深入临床

18、科室进行教学质量督导 5 次，及时发现科室日常教学工作过程中存在的问题，并提出相关整改措施，限期予以落实整改。(2) 为不断规范科室日常教学工作， 根据教学工作要求， 每月对科室日常教学工作运行情况进行定期督查， 确保各项日常教学工作落实到位。5. 积极组织召开教学工作会议和开展各项教研活动组织教学工作会议3 次，布置各项教学工作任务，落实各项教学工作安排，解决日常教学工作过程中存在的问题。同时，积极举办各项教学活动，如 示范性临床教学查房竞赛 实习学生理论知识竞赛 等，丰富了日常教学活动，使教学质量有了进一步提高。 ( 三) 加强院校合作，使理论教学水平和质量不断提高共接收院校结合班学生 *

19、 人，院内聘用授课教师 * 名，共完成15 门课程的授课任务，并根据院校结合合作学校要求及教学工作要点，加强教学管理和质量监控，使理论教学水平和质量不断提高。1. 严格教师资格准入，保证教学质量严格教师资格准入制度，组织教师试讲活动，从政治素质、职业道德、学历及资历等多方面进行考核来选拔优秀的教师。2. 强化师资培训，不断提高教学水平采取院内、院外多种形式培训， 组织各科教学骨干参加 * 理论培训及上岗前培训，不断提高了教师理论教学水平，保证教学质量。3. 积极组织各种教学活动，进一步深化课堂教学改革积极组织教师参加各种教学活动， 如 集体备课 、 优秀教师评选 等，使教师进一步树立教学相长理

20、念，促进教师互相交流学习，互相帮助提高，特别是带动年轻教师成长和进步。4. 加强教学实施环节质控，不断提高教学质量(1) 为了确保教学工作的正常运行，在学期前、学期中、学期末对教师授课计划和教案进行检查， 确保教学计划得到全面落实， 使学生系统学习各科知识。(2) 以保证课堂教学质量为切入点， 防止重知识轻德育、 教师上课随意性太强的现象，抓任课教师备课、上课等环节，由班主任和分管院长随机抽查课堂情况记录，并填写教学检查记录表 ; 同时要求教师加强对学生作业批改和课外辅导 , 使每一节课都能让学生有所学、有所得。(3) 坚持听课制度，制定听课计划，教学督导、教研室、科教部、授课老师组成的听课小

21、组， 进行常规和不定期抽查听课， 认真填写听课记录及教学质量评价表 ，了解教师课堂教学情况和学生学习动态，做好听课意见的反馈与改进工作。(4) 组织召开教师和学生座谈会， 探讨教学、学生及管理等方面问题，制定相应改进措施，提高教育教学效果。(5) 做好教学双评工作， 一是组织全体学生匿名对所有授课教师进行测评 ; 二是任课教师对所在班级进行学风测评表，并对学生进行分析。5. 加强学生技能培训，突出院校联合的优势和特点(1) 严格按教学大纲及计划的要求， 严密组织、统筹安排学生的临床实训和见习， 实行床旁教学， 加强学生的职业道德和专业技能的培训，并作好 实训记录 。(2) 除常规的见习安排以外， , 每周还分别安排不同的临床科室见习。各科室选派有丰富带教经验的老师带教。在见习过程中，为了督促见习带教工作高质量的完成，要求学生每天填写 见习情况记录表 、 每日小结 ，使学生养成了良好的学习习惯。(3) 开展院校结合班学生临床实践责任护士的比赛活动， 各科派出优秀的责任护士进行带教指导， 从责任护士的工作模式、 工作流程等方面进行学习，并从两个方面进行评比，强化学生 以病人的为中心的 优质护理服务的理念，为学习和临床实习打好了基础。内容仅供参考