销售部职位说明书汇编4.docx

上传人:rrsccc 文档编号:9789289 上传时间:2021-03-25 格式:DOCX 页数:6 大小:29.84KB
返回 下载 相关 举报
销售部职位说明书汇编4.docx_第1页
第1页 / 共6页
销售部职位说明书汇编4.docx_第2页
第2页 / 共6页
销售部职位说明书汇编4.docx_第3页
第3页 / 共6页
销售部职位说明书汇编4.docx_第4页
第4页 / 共6页
销售部职位说明书汇编4.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《销售部职位说明书汇编4.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售部职位说明书汇编4.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、冠东车灯有限公司营销员职位讲明书一、差不多信息:职位名称:营销员所属职类职种:所属部门:营销部直接上级:营销部部长拟定人签名:陶涛定员人数: 1 人上级部门主管审批:审核人签字:沈忠成生效日期:二、职位目的:依照部门职责,开拓新客源并处理客户咨询及提供客户服务。三、工作关系(内部)营销部部长(上 级 职 位(同僚职位名营销员(该职位名直接下属职位名称沪办主任打算员(人)(人)(人)工作关系(外部) :客户工作关系(职位范围) :请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、直接操纵的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数:11该职位直接下属人数: /间接下属人数: /

2、下属职员的种类:/直接操纵的预算额:/其他指标:四、要紧应负责任:请描述该职位4-8 相应负责任,包括要紧活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。重要应负责任衡量标准性1依照部门职责, 负责开拓相应区域数量及销售额的新客户2维护并进展已有关系客户销售额销售额增减情况3负责对客户中意度进行调查,填写及时性、客户中意3 / 5调查表提交部长并为客户提供相度应服务4处理应负责的客户咨询及时性5负责对竞争对手的信息收集,并写 数量及信息价值出报告报部长678五、 工作权限1、有权处理相应区域的客户的商务活动2、有权处理客户咨询3、有权协调负责区域产品的产、销工作六、任职要求:最低学历所学专业学历及专业中专销售或相关专业培训科目培训时刻所需培训客户信息24 学时所需经验有两年以上销售工作经验。专业技能通用技能口头表达、对外交往、办公自动化。体能要求躯体健康、能经常出差。工作要求: 电脑,手机工作时刻工作条件工作量8 小时,经常出差电脑,手机正常六、工作依据:要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。5 / 5

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1