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岗 位 讲 明 书执行起始时刻：年月日岗位所属岗位代码名称部门岗位薪酬晋升方向级不级不直属直属公司晋升要求上级下级补贴差不绩效工社会工龄多工福利学通交薪金资保险工资培训资历讯通标准2009 考考勤考核在职考勤在职在在在在职核来源职职职办公设台式电脑笔记本汽车电话机U 盘钥匙桌椅文件柜备配置电脑/ 手机资数量 /型源号配其他文件框办公装饰笔筒名片工装胸牌置数量 /型号岗位描述 ：岗位工作内容：1、岗 2、位3、职责 4、5、6、7、8、要求 :1、任 2、职 3、资 4、格 5、6、制定奖金分红周期年终考核考核计算器钉书机1 / 3考核及考核要求：执行什么方式的考核晋升人力资直属上级受命人总经理源部签签字签字批准字培训类不、内容及费用支付情况培训考核结果记录人培训记录任职资格学历专业经验能力培训其他总分讲明考核考核结果目标 / 打算考核具体结果结果记录人月份行为表现考核总分1 月2 月绩3 月4 月效考5 月具体的考核6 月记核情况请录7 月参考相关8 月的考核表9 月10 月1112 月行内容结果记录人记为录奖惩2 / 33 / 3