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1、湖北金环股份有限公司一厂加工常日工段长岗位说明书基岗位名称常日工段长岗位编号本所属部门一厂加工车间直接上级正、副主任情直接下属班长所属岗序11况所属系列管理岗位设置目的负责筒子分级、打包、记录管理，确保产品分级质量和工作的顺利进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.人员组织与计划安排。合理组织员工对长丝成品进行分级、打包入库和相关的记录工作，对上级布置的品种更换时的分级、打包工作及及时性和准确性时进行人员调配，必要时安排加班加点。2.人员管理。负责常日工序员工的考勤管理和劳动管理等，对下属员工进行考核，组织员工进行安全教育学习，加强技术培训和安全管理及时性、合法性和公平性。工作。3.成本控制。
2、 对分级包装原材料的使用进行严格管理，控制成本消耗。科学性和准确性。辅助性工作内容：考核标准1.完成上级交办的其他工作。及时性和有效性2.废旧纸套整理打包工作。及时性和有效性业 务对车间的各项指令和交办任务有执行权，对工段产质量、消耗、安全、人员等有类检查、监督、考核权。主费 用要审 批职类权人 事类向车间主任汇报工作。汇报内督导下属完成工作任务。工部作关督导系沟通关协调系外部关系最低学历大专相关资格证书初级职称专业知识产品质量分析和人员管理工作环境有毒有害工作经验相关岗位工作经历和 3年以上管理经验。熟悉本车间生产工艺，掌握相关工序的基础知识，能较准确地对产品质量作任出判断。职技能技巧资格组织能力、计划能力、解决问题能力、协调能力、沟通能力。能力素质可晋升岗位副主任可轮岗岗位压洗工段长、筒子工段长职业发展入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历