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1、员 工 保 证 办 法 第 一 条：本办法依据本公司人事管理规则订定之。 第 二 条：本公司员工保证手续及保证人之责任，均依保证书及保证规约 定之。 第 三 条：凡本公司所有员工均应觅具保证人保证之，员工须于到职日前 办妥保证手续，如因特殊情形，以延后一星期为限。 第 四 条：被保证人家属不得为保证人，保证人如遇意外或本公司认为不 适当时，一经通知，被保证人应立即换保。 第 五 条：保证人应有下列资格之一者，为合格保证人。 （一）殷实商号或具有不动产实力保证者（须检附不动产权 状影本或税单本） （二）具有正当职业之公民二人。以上视员工所担任职务状况，得由公司权宜要求其保证人资格。 第 六 条：
2、人事单位应按员工保证书每年对保一次。 第 七 条：被保证人有下列情事之一者，保证人应负赔偿及追诉连带责任， 并自动放弃先诉抗辩权。 （一）营私舞弊或其他不法行为致本公司受损害者。 （二）悬欠不清者。 （三）亏蚀公款，损坏公物者。 （四）弃职潜逃者。 第 八 条：保证人遇有下列情事之一者，应即换保： （一）保证人死亡。 （二）保证人丧失保证资格。 （三）保证人迁离原住地区。（或中国地区） （四）保证人退保。 保证人有以上情事之一者，被保证人应主动通知本公司人事单位，怠于通知应受解雇处分。 第 九 条：员工换保以十天为限，逾期未办妥换保手续者，应向人事单位 办理展延，否则予以免职论。 第 十 条：保证人退保应以书面通知本公司，在本公司未函送达书面同意 退保前，原保证责任仍属有效。 第十一条：员工换保或解职，经查明并无保证书所列各项保证责任时，始算手续齐全。 第十二条：本办法经呈总经理核准后施行，修正时亦同。