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1、考核项考核分得分考核细则目数情况当月进出物料无投诉 ,所建帐 物 卡一致 .得 45分当月进出物料投诉 1 次,未造成损失 .所建帐 物 卡准确性一般 .得 30分工作成当月内发货 (车间领货 )投诉 2 次,外发无投诉 ,未造成损失 .得 30分果当月内发货 (车间领货 )投诉 2 次,外发无投诉2 次 ,未造成损失 .得 20分当月内发货 (车间领货 )投诉 3 次,外发投诉 3次,均造成损失 .扣 30分对物料非常熟悉 ,无放货 取货 包装货错误 ,物料堆放规范 .得 15分业务熟对物料熟悉一般 ,无放货 取货 包装货错误 ,物料堆放规范 .得 10分悉程度对物料熟悉一般 ,放货 取货
2、包装货各错误一次 ,物料堆放规范 .得 5分对物料不熟悉 ,物料放货 取货 包装货乱堆乱放 .扣 15分对上级安排的工作很配合 ,工作积极性强 .得 20分工作态服从上级安排 ,但做事效果一般 .得 15分度对上级安排的工作不服从 1 次,做事效果一般 .得 5分不服从上级安排积极性差 .扣 20分1.满勤无迟到早退 ,上班时间无私自外出 ,各方面运作良好 .得 10分2.满勤累计迟到不超过 2 次 ,无私自外出 ,各方面运作一般 .得 7分行政劳3.请假 1 天以内 ,无迟到早退 ,无私自外出 ,劳动纪律懒散 .扣 3分动纪律4.请假 2天以内 ,迟到早退累计 1次,无私自外出 ,劳动纪律懒
3、散 .扣 5分5.请假 2天以上 ,迟到早退累计 2次,有私自外出现象 .扣 7分6.请假 3天以上 ,迟到早退累计 3次以上 ,有私自外出现象 .扣 10分HMS-OP-003 9.0 附件一：仓库月度绩效考核表严格遵守公司和仓库的规章制度 ,无违反条款 .得5分遵守规有时违规或不经常违规 ,但能接受处罚并能必正 .得3分章制度经常违规 ,对规章制度有抵触 .扣5分积极遵守并推广 5S 活动 ,维持较好 .得5 分能遵守 5S 规定 ,配合 5S 活动的执行 .得4 分5S 评价在平时检查少次违反条款 ,但立即整改 .得3 分在平时检查多次违反条款 ,但立即整改 .得1分在平时检查多次违反条款 ,且不整改扣5分随机考-20 20核奖罚分合计得分仓库月度绩效考核表考核人：核准：