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1、-范文最新推荐- 档案局计生工作情况报告 在市委市政府的正确领导下，在计生委的具体指导下，我局计生工作任务过半，业务成绩显著。现就计生情况汇报如下：一、深化学习，提高干部职工的整体素质学习是开展一切工作的前提和保证，2018年上半年，我局党组切实将干部职工的政治学习、业务技能学习、文化科技学习和法律法规学习放在重要位置来抓，努力提高干部队伍的整体素质。1加强思想政治学习，组织干部职工学习“三个代表”重要思想理论，社会主义荣辱观等，通过学习，大家明确了形势和任务，振奋了精神，明白作为档案工作者的责任感和使命感，使大家更加满腔热情、意气风发投入到工作中去。2加强业务技能的学习，利用“二五”学习日抓
2、好档案员工业务知识的学习，帮助大家提高了档案专业技能，为开展工作奠定了基础。3加强了法律法规的学习，结合“五五”普及教育，组织干部职工重点学习档案法、档案管理条例和婚姻法及计生管理条例，通过学习，增强了干部职工的遵纪守法意识，提高了执法守法水平，截至6月20日，全局上下无一人违法违纪和违反计生规定的。二、深入基层，为干部职工排忧解难1进行宣传发动，充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等形式宣传计生工作的目的与意义，帮助大家提高思想观念，自觉计划生育。2关心爱护职工。一是定期组织干部职工进行身体检查；二是落实了独生子女费；三是组织到困难职工家中慰问，热心帮助解决生活困难；四是帮助了2户家庭解决子女
3、入学难问题；五是妇女职工征订了妇女报和人口与计生报等参考资料；六是表彰“计生工作先进个人”。三、加强领导，确保计生工作有序推进1成立了计生工作领导小组，由党组书记、局长梁春林任组长，何翠霞副局长任副组长，各股室负责人为组员，努力做到计生工作有人抓、有人管。2出台了计生工作方案，在统一思想认识的基础上，局党组及所地拟订了本年度的计生工作计划。3局党组除与市委、市政府签订计生工作责任状之外，还分别与分管领导及各股室负责人签订了责任状，使计生工作确实落到了实处。上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也还存在困难和问题，主要是工作能力有限，计生经费不足，在2008年下半年，我们有决心、有信
4、心克服困难，使计生工作上一个新台阶。 总经理室贺电：临淄服务部在5.18节点全面达成45联动计划任务的106%，对你们取得的骄人成绩表示祝贺！希望全体员工再接再厉，再创新的高峰！ 四五联动5月预售活动人力：济宁37临37聊33淄28滨29泰26维18烟16济南15东10枣5莱1，十号节点需要更多活动人力，主管开单是关键 分享：建立服务部产说会台帐制度，便于规范进行责任追踪，考核责任人和讲师的签单率，达不到规定回收率的计入考核！促使他们提高责任感，做到查有依据 10号是营销节奏的关键点，需要精心谋划关节点的打法，今天已经6号，请细节、深入并且有成效的经营才能出成绩，分公司要求至少达成50%，请努
5、力！ 汤总，分公司要求上报的通关发证表、提升件均质量检查表、营销干部作业、演讲大赛通知，全省到现在只有你们没报，是没有做？还是？请快安排上报 黑老师，你们的郑老师应该提示你了，昨天上班就应该把应该上报的所有材料上报，5件事情你看看完成了几件？我发了邮件，请立即整改完成 你好，按照四五联动规划今天5月4号是节后的营销节奏点，业绩按照1.4倍的最后一天，请你利用好政策打好今天的零点行动，打出节后的第一个高点。 领导你好，今天要求机构上报本月的几个工作结果：通关成绩发证记录；检查通关质量记录；营销干部作业；中支演讲大赛通知4项事情，请亲自催促过目后报 人,最感动的时刻,来自被朋友想起;最美的时刻,源
6、于想起朋友;没有约定,却有默契.无论人在哪里,愿你在每一个日子里都有我惦记!祝你五一节日快 敬爱的伙伴你好辛苦了，提前预祝你五一劳动节快乐！刚才向你邮箱发了今天应该完成本月任务上报材料的提示，是对本月工作的总结和展示。望领导按时完成 新基本法鼓励绩优，底薪向更高收入倾斜设置初佣三千底薪1000没有变但是设置了初佣五千底薪1500档次，各位09年新起点按照最高底薪高效率经营 你辛苦了向你表示敬意，月底强化合众之星、转正、晋升、高手、服务部达标等各项工作追踪，并且完成通关发证、演讲大赛，还有请30号提前交个人作业！ 连续四个季度获得：合众之星参加群星之夜表彰合众名人星奖网上专属工作室；至尊星奖专用
7、电脑+网上工作室；钻石星价值5000奖品+网上工作室 你好，分公司总经理室今天上午开会专门强调分公司重要的事情有布置、有反馈、有检查，重要的事情完成有时间、记录，记在本子上，按时回馈信息邮件 领导你辛苦了，给你邮箱发了一封关于中支产品功能组下服务部检查提升件均训练质量和检查服务部3级得益演讲大赛、中支五一后中支大赛准备安排的事情。 你利用五一盐勺活动积累足够的新客户，保证满足下半年收入增长，用一周免费送200个盐勺换取200个新增客户名单电话，配合财富50档案，祝赢得满贯 换一个理由见客户或者积累一些客户，分公司开发的小盐勺主顾积累方法是一个绝佳的工具，讲解方法挂网，通过此活动你将积累100？
8、500？你的目标？ 中支领导辛苦了！月底全面关注合众之星、考核、晋升、高手、架构增员等业务承保状况，一单单追踪尽快处理问题，有特殊问题及时与孙丽联系，本月最后报盘时间：农行为4月30日下午2：00，工行为4月29日下午4：00，一定要颗粒归仓！一定要服务到绝望为止！ 主管活动倍算的最后机会！最新提取的你机构主管活动的基础数据：主管总数20人；开单1人；未开单差距19人。请领导你知悉并采取措施，冲刺零点！ 今天是主管月初开单业务倍算的最的最后一天，要全员行动起来打攻坚战，营销人不到最后一刻不罢休，服务到零点绝望为止，不丢一兵一卒赢得第一场战役！ 特大喜讯淄博张店本部高文华经理预收10万元大单10
9、年缴费传统险已经拿到液晶电视，第二阶段1.5倍计算业绩时期即将结束，请加快进度！ 标准营业部指标继续率75%活动率50%合众之星8人优秀营业部7万标准营业部4万。千帆竞发风和顺，金牛报喜人争先！祝您早日达成，赢得营运基金！ 恭喜您开门红业绩预收达成笔记本电脑。可在你身后有36人对您的笔记本垂涎欲滴！您一定也想将笔记本换成液晶电视。液晶电视不受排名限制！捍卫成果，向前冲吧！一定决战到底！ 有股票就有高额的资本回报是过上老板的生活，快快连续12星，前面断了不要紧从开门红开始就坚持星的旅程，成功就属于你未来就属于你！ 特大喜讯，烟台本部夏继玲挑战新高今天又交大单保费规模已经达到16万元保费规模名列榜
10、首成为霸主，第二阶段1.5倍算快结束，你追我赶创新高！ 三月份架构增员决定45连动业务规模、决定全年乃至下半年的团队状况，营销干部必需拿出创业般的努力夜以继日，13号部经理集中面试还剩4天快努力！ 三月份架构增员主要是两个层面：营销干部单独引进部经理和主管引进主任其中营销干部引进是决定性的动作，需领导亲自面谈分析下指标下任务发扬创业精神 三月份架构增员中间营销干部单独引进部经理层面决定今年服务部全局性的增员动作，请各位营销干部以创业的激情和精神踏上千载难逢的机会13号集中面试 某服务部经理准备利用架构式增员彻底改善服务部的组织状态，他已经拉出了面谈同业的名单，已经规划了每天中午和晚上的时间准备
11、第一期部经理培训送5个 今天距离分公司第一次部经理面试只有4天了，部经理引进能够彻底改变服务部经营整体状况，今天的状况一定是3-6个月前的结果，期待着你送足够的面试 明天就要分公司集中面试部经理了，你机构共有多少人要面试请领导统计一下，向分公司营销部上报各服务部面试人员和名单，期待着你有众多的经理面试。 分公司营销部已经将绩优高手的3月激励方案和成立绩优俱乐部沟通函发到你的邮箱，请迅速有对性的宣导方案，请对绩优俱乐部建设提意见并上报相关内容。 你好，欢迎你成为合众山东分公司营销一线的将士，分公司营销培训将会以强大的力量支持你，向你的前任干部学习优势，下定决心把聊城本部打造成铁军！ 截止16日零
12、点主管活动率前三名中支为：淄博71、滨州70、烟台65.前三名服务部为：烟台本部100%榜首、寿光、潍坊本部,联赛第一球已定 周末将为09第一期引进管理干部研修班最后一次的引进部经理面试，此项工作是由全体营销干部实作的，中支主管引进是由外勤主管努力，发扬创业精神 部经理引进决定机构45联动乃至下半年的经营状况，此工作不是外勤引进是由营销干部实做的，请发杨创业精神抓住机会为09第一期引进班输送多人才 三月考核、对抗方案，不到最后一刻坚决不罢休，发扬敢打敢拼的的精神，努力提升团队战斗力，到周二之前还有4天，为外勤队伍服务到绝望为止 坚决不放弃一个合众之星、坚决不放弃一个潜力人员、坚决不让一个在职、
13、试用、潜力人员掉队，距离服务部达标有多少？你一定有责任心使命感相信你 四月即将开始，前十天为主管活动、主顾开拓、产品训练期间，主管按照规定件均开单便可免费获展业工具一套、属员享受业绩倍算，直辖20日前开单再倍算 您好！辛苦了！明天是四五联动业务倍算的最后一天，请你珍惜最后的机会，一个一个主管盘点行动和思想，采用打零点确保赢得自己的攻坚战役！快快行动！ 领导你们的演讲大赛进行完毕没有？如果完毕请工作人员把参赛结果上报到分公司，另外安排有经验的辅导员对他们进行辅导，代表中支的最高水平！ 你好，辛苦了，请问你中支的得益演讲大赛进行完毕了没有？如果进行完毕，请立即按照原来邮件要求的格式发过来，麻烦你了
14、！如果有空通个电话 一年来，我院工作在各级领导的关心指导下，认真贯彻“一法两纲，以降低孕产妇死亡率，提高住院分娩率，强化质量管理”为主题，以创建“消费者满意医院”为契机，狠抓劳动纪律、医疗秩序、医疗质量及医疗安全，医院各项工作得到长足的发展。一、妇幼保健工作（一）儿保工作：1、继续抓好新生儿听力筛查工作2、继续做好新生儿疾病筛查工作（二）妇保工作：1、做好2018年增补叶酸发放工作为了进一步做好提高出生人口素质的工作，提高我市叶酸增补覆盖率，从根本上解决我市出生缺陷发生状况，降低出生缺陷发生率。按照省市要求，结合我市实际情况，根据各乡镇2018年年报孕妇数及叶酸发放使用情况详细分配了叶酸增补任
15、务数，由卫生局统一进药，目前已经顺利完成了药品发放工作，共计发放叶酸10050瓶（包括计生）。3、继续抓好妇科病普查普治工作以市人大牵头“三湘农民健康行”活动为契机，市人民政府分别下发了关于成立市农村妇女病普查普治领导小组的通知和关于印发市农村妇女病普查普治工作方案的通知，大力开展农村妇女病普查普治宣传动员工作，并以点带面，由卫生局垫资率先在夏塘、大市、新市开展农村妇女病免费普查工作，探索普查工作经验，同时收到了良好的社会效益。我局还联合市总工会、市妇联印发了关于在全市开展女职工乳腺癌、宫颈癌等妇科病普查普治工作的通知，妇保院保健科人员深入各机关、团体、企事业单位进行相关知识的宣教，全市共普查
16、5000人，其中农村妇女病免费普查3000人次。（三）三网监测工作：2、为做好我市信息工作质量，根据市妇幼卫生业务管理工作会议精神，制定了市2018年妇幼信息质量量化标准，明细了妇幼信息上报报表资料及要求，并进一步明确了县、乡、村级信息工作及出生缺陷监测单位职责。按要求顺利完成了三网监测信息质控及上报工作（包括网络直报）。（四）主要工作指标二、临床医疗工作（一）规范医院医疗行为、提高素质、确保医疗安全。1、建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。2、严格按照省医疗文书书写规定，严格、及
17、时、系统、规范全体医护人员，全年做到了门诊、住院病历书写达100%，住院优秀病历达85%，合格病历15%，消除了不合格病历。3、院领导每周一都进行业务查房，有关职能科室每天下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高。4、医院为病人提供最温馨的“人性化服务”。产房护士一对一陪伴分娩活动的开展，广大医护工作人员进行换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时不定期进行服务质量问卷调查，广泛了解病友及家属的要求和意见。5、全体医护人员接受新生儿窒息复苏、成人徒手心肺复苏培训。7、医疗纠纷不断增多，调处难度大。（二
18、）严格劳动纪律，提高服务意识，树立妇幼保健院良好形象。内抓素质、外树形象，从抓院领导行政值班入手，值班人员吃住在医院，负责查处迟到、早退、缺岗、仪表着装、病人投诉、医院环境、卫生状况、后勤服务、物质供应、日常事务处理工作；工作人员上阳光台，公布职务、职称、工作职责、业务特长、电话号码，接受群众监督，医院全体工作人员穿工作服、佩戴工作牌、工作帽、工作表，护士全部配备护士鞋、护士帽，头戴网罩，做到整齐统一，缺一处罚。上半年查处全年共处罚职工69人次，每次处罚20200元不等。有领导的身先士卒，严格的处罚措施，一视同仁的风格，医院有章可循，职工的精神面貌焕然一新。（三）加大科技投入，进一步完善医疗基
19、础设施。上半年，我院通过政府招标采购，购置微量元素仪、二氧化碳测量仪、小便分析仪、台式激光采血仪等一批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升，从而提升医院医疗设备及技术的核心竞争力。（四）创学习型医院，全面提高职工整体素质。1、医院坚持每周星期五下午的业务学习日。2、培养医院骨干，鼓励在职学习。先后组织医院中层干部、业务骨干外出参加短期培训、学术交流60人次。4、11月3-7日，举办“转变观念、提高素质”学习周（三）活动，全院职工扎扎实实学习一周最新理念。5、严格“三基”训练及技术操作训练。医疗、护理人员进行“三基”考试，全部合格。（五）加强医院整体紧急事件应对能力。1、冰冻的考验年初一
20、场罕见的冰冻袭击了市，全城断水断电20几天，妇幼保健院面临着前所未有的考验。院领导每人负责一片，共抢购3万元的柴油，后勤在买不到煤球的情况下，向职工及职工亲属借煤球，确保医院正常运转。冰冻期间妇产科共接生340个冰雪宝宝，儿科新生儿高危室爆满，无一例纠纷。2、“三鹿奶粉”事件的考验。三、基建工作1、组建新的基建工作领导小组及基建办公室，明确副院长罗小平具体分管基建。2、制定“妇幼保健中心综合大楼”工程建设实施方案。3、完成拆迁工作，办理张志敏调入手续。4、整体规划、平面设计正在进行中。四、行政、后勤工作通过不间断的学习，全院职工逐渐更新观念，理清工作思路，一切行政、后勤都围绕着临床一线的工作展
21、开。1、在医院管理实践中，继续贯彻“三个有利于”管理思想，即医院一切工作要围绕有利于医院发展、有利于医院工作、有利于医院团结。教育职工做“三好职工”和“三员职工”即在社会上做一个好公民，热爱祖国，遵纪守法，遵守社会公德和秩序；在单位做一名好职工，爱岗敬业，积极工作，努力奉献；在家庭做一位好成员，切实履行家庭成员的责任和义务，传承文明和争做医院宣传员、业务员、病人的服务员。同时还要求职工做到“三多三少”即多研究事少研究人、多学习少娱乐、多工作少闲聊。规范医院管理、弘扬正气。2、在改善后勤保障方面更换变压器，由原来的80千瓦更换为200千瓦，彻底改变了长期以来的电压不稳问题，也消除了安全隐患。更换
22、所有保健医疗大楼里病房的卫生间门，共计18条。添置3P空调2台，1.5P空调3台，办公桌10张，办公椅60个，改善办公条件。投入1万余元为妇产科病房床与床之间安装门帘，方便产妇为婴儿吃奶。为2间新门诊留观输液房添置座位44个。为解决沐浴室婴儿洗澡热水问题，从锅炉房接热水至沐浴室，安装热水管100米。五、党务、工会及其它工作1、党支部凝聚力增强，党员表率作用、先锋模范作用突出，党员会议、学习、活动经常，支部充满活力，转正党员4名，培养积极分子12名，确定建党对象6名。4、今年6月，我院派出4名医务人员协同卫生局到大义乡救灾。5、年初抗击冰雪期间，全院职工个人捐款1.4万元；抗震救灾期间，职工个人
23、捐款1.45万元，党员交纳特殊党费4900元。6、儿科护士李世兰同志于2006年、2018年三基理论考试分别荣获本院、卫生局第一名，她过硬的护理技术，踏实的工作作风和视病人如亲人的服务态度，多次得到患儿家属的赞赏和院领导的表扬，在全市护士评比中荣获“十佳”护士称号。7、在市妇联、共青团市委举办的“爱党、爱国、爱家”演讲比赛中，产房护士长周利同志以年初我院抗击冰灾的动人事迹和本人较高的演讲技巧，在参赛选手中脱颖而出，荣获成人组三等奖。8、组织25名职工利用工作业余时间，排练近一个月，克服各种困难，参加5.12“十佳”护士颁奖文艺晚会，表演大型舞蹈凝聚每份爱和配乐诗朗诵天使在的守护。9、看望因病住院职工12人次，参与职工红白喜事8次，体现院领导关心及人文关怀。10、单位平安稳定，无上访、“法轮功”、“六合彩”者。六、医院廉政建设和反商业贿赂工作院纪检秉着宣传教育为主，打防结合的方针，继续开展治理商业贿赂工作。协助院行政制定了“职工违反劳动纪律处罚规定”，制定执行了“医生药品比例超标处罚规定”。全年共处理违反劳动纪律60多人次，查处收受红包医务人员3人，处罚金25倍，并追究相关科室负责人的责任。处罚5名药品超标医生，协助市纪委、市卫生局查办胡晓波“两非”案例一起。通过对二个规定的监督执行，使医院的工作人员责任心有所加强，医生的医德医风有所好转。七、业务收入稳中有升 15 / 15