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1、标准的辞 职信格式书写正式的辞 职信的格式， 须具备以下五个步 骤：1、填写需要知会的上司辞职的对象通常是直接上司或公司的人力 资源部，所以，辞 职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李 经理，等。2、清楚写出辞 职的理由虽然这是一个机会，可以吐露你的真 实想法，你可以把 对企业、对直接上司的不 满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一 时的心情舒 畅，但对紧接着的工作交接和未来在行 业内口碑都是不利的。所以，辞 职理由通常要写成客 观原因，如搬家、 结婚、脱 产进修等等。 记住，你辞 职或跳槽是 为了更好的 职业发 展，而不是 为了报复谁。3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的
2、工作技能及经验这是起码的礼貌，无 论如何，你曾 经在这家公司工作 过，你付出 过努力，做出 过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行 业内的同事关系。4、对工作交接做出 说明这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企 业如何不因 为你的离开而受到影响。 对工作交接 进行说明，就可以 让老板安心，你提出的辞 职请求，他也不会 难为你了。5、祝愿公司将来 发展顺利及作 亲笔签署这也是礼貌的一部分。辞 职信可以是打印的，但 签名一定要手 签，这才是有法律效力的辞职信。注意事项找到了合适的新工作，要跟老 东家说 “拜拜 ”了，大部分人在 这个时候会兴奋难 奈，不免在辞 职的时候因得意忘形而出 现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件 让双方都能愉快?的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的 劳动仲裁都发生在离 职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻 烦，还为以后的 职业发 展带来良好的口碑。a(conten);